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文秘知識/規(guī)章制度 貴港職業(yè)學院教學督導考核教師實施辦法 　　為了規(guī)范我院教師教學行為，加強教學管理，促進學院教學工作發(fā)展，根據(jù)《貴港職業(yè)學院教學督導工作暫行規(guī)定》的教學督導工作職責及第十三條規(guī)定，特制定本辦法。 　　總 則 　　一、教學督導考核對象為貴港職業(yè)學院在編在崗所有教師。 　　二、考核范圍為在編在崗教師本學期督導對其教學工作質(zhì)量與教學行為的檢查情況。 　　三、考核的內(nèi)容包括學院教學督導的專項檢查、常規(guī)檢查和隨機抽查三大部分。 　　細 則 　　一、專項檢查 　　(一)期中教學檢查的教師教案、學生書面作業(yè)批改以及課堂教學抽檢三部分，由科研督導處提供結(jié)果，交由教務處進行計分考核，計算結(jié)果不在此列范圍。 　　(二)教學文件編制抽查包括各系(部)和教師的教學工作計劃、教學總結(jié)、教學大綱、教學日歷、教案等。本項計分以全部完成任務得10分，系(部)有1至2份文件或教師個人有1至3份教學文件不按時完成的得8分，系(部)有3份(含3份)以上或教師有4份以上教學文件不按時完成的得5分，本系(部)所得分數(shù)分別計入教師個人所得分數(shù)。 　　(三)教學環(huán)節(jié)執(zhí)行情況抽查包括檢查各系(部)的教案、課后輔導、作業(yè)批改、畢業(yè)論文、考試試卷編制等。本項計分以全部按要求完成任務得10分，系(部)有1至2個環(huán)節(jié)或教師個人有1至3個教學環(huán)節(jié)不按要求完成的得8分，系(部)有3個(含3個)以上或教師有4個教學環(huán)節(jié)不按時完成的得5分，本系(部)所得分數(shù)分別計入教師個人所得分數(shù)。 　　二、常規(guī)檢查 　　(四)專職督導聽課檢查評價，在專職督導員填寫的所有聽課評價表中均達到85分以上的得10分，有一次評價得分為75分以下的得6分，有兩次評價得分為75分以下的得5分，介于其中的或者沒有被督導聽課者均得8分。 　　(五)兼職督導聽課檢查評價，在兼職督導員填寫的所有聽課評價表中均達到85分以上的得10分，有一次評價得分為75分以下的得6分，有兩次評價得分為75分以下的得5分，介于其中的或者沒有被督導聽課者均得8分。 　　(六)課堂教學座談會評價，分好、中、差三等。一致得到所任班級的學生代表好評的得10分，所任班級有60%的學生代表反映不好得5分，介于其中者得8分。 　　(七)學院教學信息員評價特指教師課堂教學評價，分好、中、差三等。一致得到所任班級學生好評的得10分，所任班級有60%的學生代表反映不好得5分，介于其中者得8分。 　　三、隨機抽查 　　(八)教學事故指學院督導員聽課、信息員和督導巡查發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計核實的遲到、早退、曠課，已請假的缺席者與突發(fā)特殊情況不到位者不計其中。全勤得10分;出現(xiàn)一次遲到、早退行為得9分，出現(xiàn)兩次得8分，出現(xiàn)三次得6分，三次以上得5分;出現(xiàn)一次曠課行為得8分，出現(xiàn)兩次得6分，出現(xiàn)2次以上得5分。 　　(九)課堂教學情況隨機抽檢包含教師授課計劃執(zhí)行情況、課堂教學情況和教師教案編寫情況、作業(yè)與實驗報告布置審閱情況等。按要求完成得10分，抽查不完善者但不影響課堂教學得9分，不完善者已影響教學效果者得8分，不完善者且課堂教學出現(xiàn)誤教者得6分，不備課者隨意教授或不認真審閱作業(yè)報告者只表示批閱過得5分。 　　附 則 　　一、以各系(部)為單位核算，目的是促進和保證各系(部)完成該項任務，以各系(部)為單位檢查結(jié)果所得該項分數(shù)計算分別計算給教師個人。 　　二、科研督導處的教學督導考核分數(shù)占貴港職業(yè)學院教師教學工作考核指標體系考核總分的10%，總分為10分。獲得8.5分以上為優(yōu)秀，獲得8-8.5分為優(yōu)良，獲得7-8分為良好，獲得6-7分為及格，6分以下為不及格。 　　三、本辦法由教學督導處負責解釋。 　　四、本辦法自學院討論通過之日起實施。