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1、 編號：__________ 蘇息條約書 甲 乙 _ 方：_______________________ 簽訂日期：____年_____月_____日 蘇息條約書 編號： 甲方(用人單元) 乙方（蘇息者） 名 地 性 址：北京市東城區(qū)廣渠門內(nèi)年夜巷41號 質(zhì)：平易近營企業(yè) 姓 名： 身份證號： 法人代表：周昱 (8610)64179591 甲、乙單方依照《中華國平易近共跟國蘇息法》及有關(guān)執(zhí)法、法例的規(guī)則，在對等被迫、協(xié) 商分歧的根底上，贊同訂破本條約，獨(dú)特恪守本條約所列條目： 第一條條約范例跟限期 本條約限期范例為有固

2、活限期。本條約自 年 月 日至 年月 日止， 限期為 年。（此中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，限期為 個(gè)月）。 第二條任務(wù)內(nèi)容跟任務(wù)所在 1、乙方贊同在甲方 擔(dān)負(fù) 職務(wù)。 2、乙方贊同甲方依照任務(wù)需求跟乙方的任務(wù)才能調(diào)劑乙方的任務(wù)所在跟任務(wù)崗?fù)?，并? 調(diào)劑后的崗?fù)喽ㄒ曳降男劫Y報(bào)酬。 3、乙方贊同依照甲方對于任務(wù)崗?fù)ぜ皪復(fù)ぢ氊?zé)的請求履行任務(wù)內(nèi)容。 第三條任務(wù)時(shí)刻跟蘇息休假 1、甲方履行規(guī)范工時(shí)制，每周任務(wù)時(shí)刻40小時(shí)，周一至周五逐日任務(wù)8小時(shí)。在不 違背相干執(zhí)法法例規(guī)則的前提下，甲方有權(quán)依照運(yùn)營需求靈敏布置乙方的任務(wù)時(shí)刻。 2、乙方在條

3、約期內(nèi)享用國度規(guī)則的各項(xiàng)蘇息、休假的權(quán)利。 第四條蘇息愛護(hù)跟蘇息前提 1、甲方嚴(yán)厲履行有關(guān)蘇息愛護(hù)的執(zhí)法、法例，依法為乙方供給須要的蘇息前提，樹破健全 任務(wù)規(guī)范跟蘇息平安衛(wèi)生軌制及其規(guī)范，擔(dān)負(fù)對乙方進(jìn)展職業(yè)品德、營業(yè)技巧、平安消費(fèi)的教 育跟培訓(xùn)。 2、乙方應(yīng)持證上崗，嚴(yán)厲恪守甲方的各項(xiàng)任務(wù)規(guī)范跟軌制，定時(shí)參與甲方構(gòu)造的相干培 訓(xùn)。 第五條蘇息酬勞及領(lǐng)取 1、甲乙單方協(xié)商斷定：乙方人為規(guī)范為稅前 元/月，試用期為稅前 元/月。 績效考察效益人為隨甲方效益狀況及乙方績效考察狀況斷定。 2、人為領(lǐng)取時(shí)刻為每月 日，領(lǐng)取乙方上月的人為，遇節(jié)沐日順延至下一任務(wù)日。

4、如甲方的人為軌制發(fā)作變更或乙方的任務(wù)崗?fù)ぷ兏?，那么按新的人為?biāo)精斷定，且甲方有權(quán)依照 本條約第二條第2款的商定調(diào)劑乙方的人為規(guī)范。 3、乙方對每月人為金額有貳言的，該當(dāng)在收到人為后三日內(nèi)書面提出，否那么視為該月人為、 加班費(fèi)等已全額領(lǐng)取，甲方不再另作彌補(bǔ)。 第六條規(guī)章治理軌制 1、甲方應(yīng)將制訂跟修正的各項(xiàng)規(guī)章治理軌制實(shí)時(shí)公示。 2、乙方應(yīng)恪守甲方的各項(xiàng)規(guī)章治理軌制，聽從甲方的治理。 3、假設(shè)乙方違背規(guī)章治理軌制，甲方有權(quán)依照規(guī)章治理軌制進(jìn)展處置。 第七條社會保險(xiǎn)跟福利報(bào)酬 甲乙單方應(yīng)依照國度跟所在有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)則，定時(shí)交納社會保險(xiǎn)費(fèi)，此中乙方應(yīng)繳 納局部由甲方從乙方人為中

5、代扣代繳。 第八條蘇息條約的變卦、停止、排除跟續(xù)訂 1、有以下情況之一的，甲、乙單方能夠變卦本條約： （1）．在不侵害國度、個(gè)人跟別人好處的狀況下，單方協(xié)商分歧的； （2）．蘇息條約訂破時(shí)所依照的客不雅狀況發(fā)作了嚴(yán)重變更的； （3）．因?yàn)楦コ煽沽Φ囊匾灾绿K息條約無奈完整履行的； （4）．蘇息條約訂破時(shí)所依照的執(zhí)法、法例已修正的； （5）．執(zhí)法、法例規(guī)則的其余情況。 2、乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)破刻排除本條約，并不予領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金： （1）．在試用時(shí)期，被證實(shí)不契合任命前提的； （2）．嚴(yán)峻違背甲方規(guī)章治理軌制的； （3）．嚴(yán)峻瀆職，營私作弊，給甲方形成嚴(yán)

6、重侵害的； （4）．同時(shí)與其余用人單元樹破蘇息關(guān)聯(lián)的； （5）．以訛詐、鉗制的方法，使甲方在違犯實(shí)在意思的狀況下訂破或變卦蘇息條約的； （6）．被依法追查刑事義務(wù)的。 3、有以下情況之一的，甲方提早三旬日以書面方法告訴乙方或許額定領(lǐng)取乙方一個(gè)月工 資后，能夠排除蘇息條約： （1）．乙方抱病或非因工掛彩，醫(yī)療期滿后，不克不及從事原任務(wù)也不克不及從事甲方另行布置 的任務(wù)的； （2）．乙方不克不及勝任任務(wù)，通過培訓(xùn)或許調(diào)劑任務(wù)崗?fù)?，仍不克不及勝任任?wù)的； （3）．蘇息條約訂破時(shí)所依照的客不雅狀況發(fā)作嚴(yán)重變更，以致原蘇息條約無奈履行，經(jīng) 甲、乙單方協(xié)商未能就變卦蘇息條約告竣協(xié)定的。

7、 4、有以下情況之一的，乙方能夠隨時(shí)告訴甲方排除本條約： （1）．未依照本條約商定供給蘇息愛護(hù)或許蘇息前提的； （2）．甲方的規(guī)章治理軌制違背執(zhí)法、法例的規(guī)則，侵害蘇息者權(quán)利的； （3）．執(zhí)法、行政法例規(guī)則蘇息者能夠排除蘇息條約的其余情況。 5、乙方提早30日以書面方法告訴甲方，或在試用期內(nèi)，提早3日以書面方法告訴甲方， 能夠排除蘇息條約。書面告訴以送到達(dá)甲方人力資本部擔(dān)負(fù)人處為準(zhǔn)。 6、不管甲方、乙方以何種緣故排除本條約，乙方該當(dāng)操持與甲方的交代手續(xù) (包含任務(wù) 事項(xiàng)、書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（扣）款等)，在乙方未與甲方操持任務(wù)交代前， 甲方暫不領(lǐng)取乙方薪金；通

8、過協(xié)商，乙方已贊同離任后的薪金發(fā)放日期為其正式離任后的第 二個(gè)公司發(fā)薪日。因乙方緣故未操持交代形成甲方喪掉的，由乙方全額抵償。 7、有以下情況之一的，本條約即行停止,單方操持停止蘇息條約手續(xù)： （1）．本條約期滿的； （2）．乙方開場依法享用根本養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬的； （3）．乙方逝世亡，或許被國平易近法院宣布逝世亡或許宣布掉落的； （4）．甲方被依法宣布停業(yè)的； （5）．甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令封閉、打消或許甲方?jīng)Q議提早遣散的； （6）．執(zhí)法、行政法例規(guī)則的其余情況。 8、甲乙單方應(yīng)提早30日協(xié)商蘇息條約續(xù)訂事件，協(xié)商分歧的，續(xù)訂蘇息條約。 第九條蘇息條約的有效 乙

9、方應(yīng)照實(shí)告訴甲方與蘇息條約直截了當(dāng)相干的根本狀況，并提交實(shí)在有效的相干材料，包 括但不限于安康狀況、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、資歷或任職證書以及往常蘇息關(guān)聯(lián)能否排除或停止等。 假設(shè)因成心瞞哄前述根本狀況，騙取甲方簽訂蘇息條約的，經(jīng)甲方查出或被原單元追訴的，視 為乙方有訛詐行動。本條約自始有效，由此給甲方形成的喪掉，由乙方全體承當(dāng)。 第十條違背蘇息條約的義務(wù) 1、當(dāng)事人一方違背條約時(shí)，應(yīng)依照執(zhí)法法例、本條約規(guī)則及甲方規(guī)章治理軌制承當(dāng)相干 義務(wù)。 2、因乙方緣故給甲方形成喪掉，依拍照干規(guī)則或商定該當(dāng)承當(dāng)響應(yīng)抵償義務(wù)的，甲方可 以直截了當(dāng)從乙方的人為中一次或分次扣除抵償金額。 3、乙方試用期未提

10、早三日或轉(zhuǎn)正后未提早三旬日向甲方提出告退，甲方需求暫時(shí)延聘人 員替代其任務(wù)崗?fù)さ模追接袡?quán)扣除乙方響應(yīng)日數(shù)人為作為暫時(shí)人工用度。 第十一條常識產(chǎn)權(quán)及保密任務(wù) 1、甲乙單方確認(rèn)：乙方因履行甲方交付的任務(wù)任務(wù)或要緊應(yīng)用甲方的物資跟技巧前提、 營業(yè)信息等實(shí)現(xiàn)的制造制造、技巧機(jī)密、著述權(quán)等，其相干的常識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方；因職務(wù) 上的需求所持有或保存的所有記載著甲方機(jī)密信息的任何方法的載體， 均歸甲方所有。 2、乙方保障準(zhǔn)確運(yùn)用并妥當(dāng)保存屬于甲方或許雖屬于別人但甲方許諾有保密任務(wù)的機(jī)密 信息，不得應(yīng)用前述信息為本人或任何第三方取利。除了履行職務(wù)外，乙方許諾其退職時(shí)期 及離任后，未經(jīng)甲方書

11、面受權(quán)，不得以泄漏、告訴、宣布、宣布、出書、教授、讓渡或許其 他任何方法使任何第三方知悉屬于甲方或許雖屬于別人但甲方許諾有保密任務(wù)的機(jī)密信息。 若有違背形成甲方喪掉的，乙方答允當(dāng)全體義務(wù)。 第十二條蘇息爭議的處置 甲乙單方因履行本條約發(fā)作蘇息爭議，應(yīng)協(xié)商處置，也能夠向有統(tǒng)領(lǐng)權(quán)的蘇息爭議仲裁 委員會仲裁。 第十四條附那么 1、乙方保障：在本條約簽訂之時(shí)，與任何第三方不存在蘇息關(guān)聯(lián)或雇傭關(guān)聯(lián)，亦非在有 關(guān)競業(yè)限度限期內(nèi)，且乙方保障與原用人單元之間不任何足以妨礙本條約掉效跟履行的事 宜；保障受聘于甲方后，從事甲方交付的任何任務(wù)均不會進(jìn)犯此前曾受聘單元的貿(mào)易機(jī)密及 其余正

12、當(dāng)權(quán)利；若有違背，乙方情愿自行承當(dāng)響應(yīng)執(zhí)法義務(wù)及對甲方的侵害抵償義務(wù)。 2、乙方申明：簽訂本條約時(shí)，甲方已照實(shí)告訴了任務(wù)內(nèi)容、任務(wù)前提、任務(wù)所在、職業(yè) 迫害、平安消費(fèi)狀況、蘇息酬勞以及乙方請求了解的其余全體相干咨詢題；乙方已具體瀏覽本 條約各項(xiàng)條目，并在對等被迫、協(xié)商分歧的根底上，贊同簽訂本條約。 3、乙方贊同：甲方為乙方供給專項(xiàng)培訓(xùn)用度，對乙方進(jìn)展專業(yè)技巧培訓(xùn)的，能夠與乙方 另行簽訂效勞期協(xié)定并商定效勞期，商定的效勞期善于本條約限期的，本條約限期響應(yīng)順延。 4、乙方確認(rèn)：甲方的規(guī)章治理軌制（包含但不限于人事治理軌制、一樣平常治理軌制、員工手 冊、崗?fù)ぢ氊?zé)、培訓(xùn)協(xié)定、保密協(xié)定、平

13、安準(zhǔn)那么）是本條約的附件，與本條約存在等同執(zhí)法效能。 乙方已細(xì)心瀏覽全體規(guī)章治理軌制，清晰并全體了解軌制內(nèi)容，情愿恪守各項(xiàng)軌制并受其束縛； 假設(shè)甲方修正軌制或制訂新的軌制，那么乙方被迫承受束縛。 5、乙方確認(rèn)：任務(wù)時(shí)期與甲方堅(jiān)持聯(lián)絡(luò)，本條約首部的聯(lián)絡(luò)方法若有變卦，實(shí)時(shí)告訴甲方； 如其處于聯(lián)絡(luò)妨礙形態(tài)時(shí)，委托本條約首部的“緊迫形態(tài)聯(lián)絡(luò)人”作為乙方的受委托人，該受委 托人享有承受跟解與調(diào)停，代領(lǐng)、簽收相干文書的權(quán)限。 6、乙方確認(rèn)：甲方有關(guān)文書在無奈直截了當(dāng)投遞給乙方的情況下（包含但不限于乙方拒收、 著落不明等情況），本條約首部乙方住址為甲方郵寄投遞地點(diǎn)，甲方將相干材料向該地點(diǎn)郵寄

14、 七日后，即便郵件因拒收或無人簽收等緣故被退回均視為投遞。 7、條約未盡事件，單方尚有商定的，依照商定履行；單方不商定的依照甲方的規(guī)章治理 軌制的規(guī)則履行；甲方的規(guī)章治理軌制不規(guī)則的，依照執(zhí)法、法例跟相干規(guī)則履行。 8、本條約自單方簽章之日起掉效，共一式倆份，甲乙單方各執(zhí)壹份，存在等同執(zhí)法效能。 （以下無注釋） 的《蘇息條約書》簽訂頁。 甲方：（蓋?。? 乙方：（署名） 法定代表人或 （委托代辦人）：（簽章） 年 月 日 年 月 日 蘇息條約續(xù)訂： 經(jīng)甲乙單方協(xié)商分歧，本條約續(xù)訂至 甲方：（蓋?。? 年 月 日止。 乙方：（署名） 法定代表人或 （委托代辦人）：（簽章） 年 月 日 年 月 日 蘇息條約變卦： 經(jīng)甲乙單方協(xié)商分歧，對本條約做以下變卦： 甲方：（蓋?。? 乙方：（署名） 法定代表人或 （委托代辦人）：（簽章） 年 月 日 年 月 日