《東北財經(jīng)大學(xué)2022年3月“法學(xué)”《勞動與社會保障法》平時作業(yè)一（答案參考）試卷號：13》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《東北財經(jīng)大學(xué)2022年3月“法學(xué)”《勞動與社會保障法》平時作業(yè)一（答案參考）試卷號：13（14頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟！ 住在富人區(qū)的她 東北財經(jīng)大學(xué)2022年3月“法學(xué)”《勞動與社會保障法》平時作業(yè)一（答案參考） 一.綜合考核(共45題) 1. 關(guān)于勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展，下列說法中錯誤的是() A.英國1802年《學(xué)徒健康與道德法》規(guī)定了紡織行業(yè)限制童工工作時間的規(guī)定 B.英國1799年《結(jié)社法》規(guī)定了勞動者組織工會的權(quán)利 C.1918年《蘇俄勞動法典》是第一部社會主義勞動法典 D.壟斷資本主義時期，勞動法得到逐步完善 參考答案：B 2. 下列關(guān)系中適用勞動合同法調(diào)整的有()。 A.公務(wù)員和政府機關(guān)

2、 B.公司和員工 C.工廠和工人 D.非全日制促銷員與商場 參考答案：BCD 3. 勞動合同期限超過1年不滿3年的，試用期期限不得超過()個月。 A.1 B.2 C.3 D.6 參考答案：B 4. 以下不屬于我國公共福利的是()。 A.住房福利 B.教育福利 C.兒童福利 D.衛(wèi)生福利 參考答案：C 5. 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起()個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 A.1 B.2 C.3 D.6 參考答案：A 6. 社會保障體

3、系中保障水平最高的類型是()。 A.社會保險 B.社會福利 C.社會優(yōu)撫 D.社會救助 參考答案：B 7. 甲公司與勞動者王某簽訂了6個月期限的勞動合同，勞動合同約定王某的月工資3000元，試用期1個月，試用期工資2000元。下列關(guān)于甲公司與王某試用期約定的表述中，正確的是()。 A.試用期的各項約定合法有效 B.勞動合同期限不超過6個月，不得約定試用期 C.試用期期限超過了法定期限 D.試用期工資的約定違反勞動合同法律制度 參考答案：D 8. 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付

4、()。 A.勞務(wù)報酬 B.勞動報酬 C.勞務(wù)津貼 D.勞動津貼 參考答案：B 9. 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。() A.正確 B.錯誤 參考答案：A 10. 下列機構(gòu)無權(quán)受理勞動爭議的是()。 A.人民檢察院 B.人民法院 C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會 D.勞動爭議仲裁委員會 參考答案：A 11. 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與本單位職工在簽訂集體合同時，可以就()等事項通過集體協(xié)商簽訂書面協(xié)議。 A.勞動報酬 B.工作時間 C.休息休

5、假 D.勞動安全衛(wèi)生 參考答案：ABCD 12. 下列對勞動法的闡述不正確的是()。 A.對勞動力市場的運作具有不可替代的作用 B.體現(xiàn)了勞動既是權(quán)利又是義務(wù)的基本原則 C.它是以實現(xiàn)勞動力資源配置合理化為宗旨 D.所有與勞動者有關(guān)的社會關(guān)系都是勞動法的調(diào)整對象 參考答案：D 13. 小吳的母親與其單位發(fā)生了勞動爭議，小吳建議母親采取下列方法解決爭議，其中正確的方法包括()。 A.積極與用人單位協(xié)商解決 B.申請勞動仲裁解決 C.向法院起訴解決 D.找?guī)讉€哥們武力解決 參考答案：ABC 14. 下列屬于勞動關(guān)系

6、的是()。 A.小王家里孩子出生后，雇傭保姆照顧妻子 B.大學(xué)生小趙利用課余時間參加勤工助學(xué)活動 C.小孫大學(xué)畢業(yè)之后在一家外企找到一份人事助理的工作 D.小劉初中畢業(yè)后，回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，在自己承包的土地里耕作 參考答案：C 15. 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為()。 A.6個月 B.12個月 C.18個月 D.24個月 參考答案：C 16. 《勞動合同法》第二十二條規(guī)定，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額()用人單位提供的培訓(xùn)費用。 A.不得超過

7、 B.應(yīng)當(dāng)不少于 C.應(yīng)當(dāng)?shù)扔? D.可以多于 參考答案：A 17. 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款包括()。 A.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 B.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼 C.勞動合同期限 D.工作內(nèi)容和工作地點 參考答案：ABCD 18. 用人單位裁減人員時，不應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員是()。 A.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員 B.與本單位訂立固定期限勞動合同的人員 C.與本單位訂立無固定期限勞動合同的人員 D.家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或者

8、未成年人的人員 參考答案：B 19. 因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，由()承擔(dān)舉證責(zé)任。 A.勞動者 B.用人單位 C.用人單位與勞動者共同 D.人民法院 參考答案：B 20. 用人單位自用工之日起超過()未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。 A.3個月 B.6個月 C.1年 D.2年 參考答案：C 21. 在我國，最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的確定依據(jù)是維持居民基本生存所需要的物質(zhì)基礎(chǔ)。() A.正確 B.錯誤

9、 參考答案：B 22. 下列情形中，用人單位有權(quán)不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的有()。 A.周某于2005年進入某企業(yè)，2013年辭職，2016年6月重新應(yīng)聘該企業(yè)的銷售業(yè)務(wù)主管，聘期3年。周某要求該企業(yè)與其訂立無固定期限勞動合同 B.齊某與公司簽訂3年期限勞動合同，現(xiàn)任職期滿，單方要求所在單位與其訂立無固定期限勞動合同 C.錢先生在某公司連續(xù)工作滿十年的，現(xiàn)要求與公司簽訂無固定期限勞動合同 D.任某2018年5月任職某公司，一直未與單位簽訂勞動合同，2019年6月任某提出與公司訂立無固定期限勞動合同的要求 參考答案：AB 23. 變更勞動

10、合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。() A.正確 B.錯誤 參考答案：A 24. 甲已在某單位工作了13年，關(guān)于其年休假的下列說法中錯誤的是()。 A.甲的年休假可由單位統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排 B.甲可享受13天的年休假 C.甲可要求當(dāng)年不休年休假 D.單位未安排甲休年休假的應(yīng)支付其工資標(biāo)準(zhǔn)的300%作為報酬 參考答案：B 25. 下列各項中，屬于社會救助法內(nèi)容的有()。 A.最低生活保障 B.特困人員供養(yǎng) C.受災(zāi)人員救助 D.退伍軍人安置保障 參考答案：ABC 26. 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄

11、用條件的，用人單位()。 A.可以解除勞動合同 B.不得解除勞動合同 C.應(yīng)當(dāng)解除勞動合同 D.降低錄用條件 參考答案：A 27. 一般來說，法院受理勞動爭議案件，必須以勞動爭議()作為前置程序。 A.調(diào)解 B.協(xié)商 C.和解 D.仲裁 參考答案：D 28. 下列有關(guān)生育保險說法正確的有()。 A.職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費 B.用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇 C.職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費待遇 D.生育保險所需資金從生育保險基金中支付

12、 參考答案：ABCD 29. 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?)。 A.起訴 B.仲裁 C.強制執(zhí)行 D.支付令 參考答案：D 30. 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。() A.正確 B.錯誤 參考答案：A 31. 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員包括()。 A.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的 B.與本單位訂立無固定期限勞動合同的 C.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老

13、人或者未成年人的 D.初次就業(yè)的勞動者 參考答案：ABC 32. 在集體合同中，為規(guī)范個別勞動合同中勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生等方面的內(nèi)容所確定的勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞動條件的條款是()。 A.目標(biāo)條款 B.標(biāo)準(zhǔn)條款 C.勞動關(guān)系運行規(guī)則條款 D.保障條款 參考答案：B 33. 在我國，調(diào)解是解決勞動爭議的必經(jīng)途徑。() A.正確 B.錯誤 參考答案：B 34. 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同()。 A.繼續(xù)有效 B.停止履行 C.解除或者終止

14、 D.重新簽訂 參考答案：A 35. 我國失業(yè)保險基金的構(gòu)成包括()。 A.城鎮(zhèn)企事業(yè)單位繳納的失業(yè)保險費 B.城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費 C.失業(yè)保險基金的利息 D.財政補貼 參考答案：ABCD 36. 根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。 A.某公司招聘前臺接待員一名，要求具有良好的形象氣質(zhì) B.某公司以王某身患艾滋病為由拒絕錄用 C.某酒店招聘廚師長，要求具有一定的工作經(jīng)驗 D.某房地產(chǎn)公司招聘銷售人員要求年齡不超過30歲 參考答案：BD 37. 小李是某企業(yè)的會

15、計，關(guān)于其勞動報酬權(quán)的下列說法正確的有()。 A.小李有權(quán)要求單位按時足額發(fā)放工資 B.小李的工資不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資水平 C.企業(yè)可以以有價證券的形式發(fā)放工資 D.小李有權(quán)獨立處分其工資 參考答案：ABD 38. 失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇需要失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿()。 A.6個月 B.1年 C.2年 D.3年 參考答案：B 39. 以下不屬于集體勞動權(quán)“傳統(tǒng)三權(quán)”的是()。 A.團結(jié)權(quán) B.集體談判權(quán) C.集體爭議權(quán) D.民主參與權(quán) 參考答案：D 40. 根據(jù)《社會保險法》的規(guī)

16、定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工()。 A.不繳納工傷保險費 B.按照規(guī)定繳納工傷保險費 C.應(yīng)當(dāng)繳納工傷保險費 D.適當(dāng)繳納工傷保險費 參考答案：A 41. 農(nóng)村勞動者進城參加勞動就業(yè)，與城鎮(zhèn)勞動者享有平等的勞動就業(yè)權(quán)利。() A.正確 B.錯誤 參考答案：A 42. 用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，用人單位可以就向勞動者提供的工作服收取勞動者的抵押金。() A.正確 B.錯誤 參考答案：B 43. 下列人員中，適用勞動法的是()。 A.現(xiàn)役軍人 B.家政服務(wù)人員 C.農(nóng)村集體組織

17、成員 D.個人獨資企業(yè)職工 參考答案：D 44. 關(guān)于勞動基準(zhǔn)，下列說法中錯誤的是()。 A.勞動基準(zhǔn)是底線性規(guī)定，為用人單位和勞動者提供訂立勞動合同的底線和基礎(chǔ) B.勞動基準(zhǔn)對所有約定不明確或無效條款都可以直接替代 C.勞動基準(zhǔn)具有法律上的強制效力 D.集體合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn) 參考答案：B 45. 關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金，下列說法錯誤的是()。 A.個人賬戶養(yǎng)老金不得提前支取 B.個人在達到法定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的，起個人賬戶予以保留 C.個人喪失中國國籍的，可以在離境前或離境后書面申請終止職工基本養(yǎng)老關(guān)系 D.參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡的，其個人賬戶的余額可以部分繼承 參考答案：D