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《名師工作室》建設(shè)方案

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1、通川區(qū)蒲家中學(xué)“名師工作室”建設(shè)方案 為了落實黨的教育方針,推進教師隊伍建設(shè),辦人民滿意的教育,促進學(xué) 校的可持續(xù)發(fā)展和教師的專業(yè)成長,特制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 堅持實事求是,注重實效性原則,遵循教育教學(xué)規(guī)律和成長規(guī)律,用三年 左右時間,選拔、培養(yǎng)、造就一批能夠發(fā)揮骨干示范作用的名教師和高水平教 師,以全面提高教師隊伍整體素質(zhì),促進教師隊伍建設(shè),推進教育改革與發(fā)展。 二、實施目的 “名師”工程的建設(shè),就是培養(yǎng)和建設(shè)一支政治堅定、師德高尚、學(xué)識淵博、 勇于創(chuàng)新、擅長科研、成績出色的優(yōu)秀教師隊伍。 實施名師工程,主要目的就是實現(xiàn)名師在教師教育過程中的名師效應(yīng),充 分發(fā)揮其作用。

2、1、領(lǐng)銜作用。名師的觀點、措施、方法、教學(xué)策略、教學(xué)評價等容易被接 受與認(rèn)同,在某種意義上,名師的水平就代表學(xué)校的教育和教學(xué)水平。 2、示范作用。名人效應(yīng)對學(xué)生的成長影響較大,“向師性”、“尊師感”是 學(xué)生中的普遍現(xiàn)象,是客觀存在的。名師對學(xué)生的示范和影響作用是不可忽視 的。 3、激勵作用。名師的存在為其他教師提供了一種新的工作參照目標(biāo),提高 了他們對自己的心理期待。能起到帶動整個教師隊伍發(fā)展和提高的作用。 4、凝聚作用。由于名師的權(quán)威影響,具有號召力,一般而言,容易在一個 教研組,在一定范圍內(nèi),凝聚人心,推動學(xué)校及學(xué)科總體建設(shè)。 5、輻射作用。名師效應(yīng)具有光環(huán)作用,易在社會上產(chǎn)生良好

3、的影響,對學(xué) 校的知名度的提高有很大的作用。 三、實施“名師工程”的基本原則 1、堅持面向一線、面向基層的原則。名師評選堅持在教學(xué)一線任教的教師 中進行,激勵推動教師以更好精神風(fēng)貌投身教育事業(yè),形成良好的機制導(dǎo)向。 2、堅持德才兼?zhèn)?、注重業(yè)績的原則。把德、能、勤、績作為衡量名師評選 的主要標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格選拔,嚴(yán)格控制,真正把教學(xué)方法先進、教學(xué)水平高、教學(xué) 效果好,在同行、學(xué)生及家長中有較高評價的教師選拔到名師隊伍中來。 3、堅持公開選拔、公平競爭的原則。嚴(yán)格按照個人申請、資格認(rèn)定、群眾 測評、專家評審的程序,按照評選標(biāo)準(zhǔn)要求對參評教師進行綜合評定、公正選 拔、全面考核、擇優(yōu)評授,真正給優(yōu)秀

4、師資力量提供脫穎而出的平臺和空間, 提升我校教師隊伍質(zhì)量。 4、堅持滾動管理、嚴(yán)格考核的原則。名師評選實行定期評授,每屆任期兩 年,每屆名額控制在教師編制數(shù) 20%左右;屆中每年進行一次基本考核,對年 度考核不合格者,取消“名師”稱號及相應(yīng)待遇,確保名師隊伍的質(zhì)量,樹立 名師隊伍良好形象。 四、“名師工作室” 領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長:郝近烈 副組長:向澤民 成 員:馮軍 魏國祥 冉光軍 彭銀 趙欣怡 李侍川 吳剛 鄭華云 趙冬梅 王崇敏 五、評選范圍 1、在本校工作兩年以上。 2、獲得區(qū)級以上“骨干教師”。 3、在校級或以上賽課中獲得過“二等獎”以上獎次。 4、有一年以上的班主

5、任工作經(jīng)歷。 5、教育教學(xué)成績特別優(yōu)秀者可破格評選。 六、評選條件 1、師德良好,理想崇高。 (1)全面貫徹教育方針,敬業(yè)精業(yè),有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。 ⑵嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,遵守國家法律、法規(guī),及學(xué)校 各項規(guī)章制度,維護社會公德。 ⑶關(guān)心和愛護學(xué)生,尊重學(xué)生人格,不體罰、變相體罰學(xué)生,不向家長索 取錢物,在學(xué)生中,社會上享有較高聲譽。(有違規(guī)的一票否決) ⑷教師間團結(jié)協(xié)作,關(guān)系融洽,互幫互學(xué),共同進步。 2、與時俱進,理念全新。 1具有先進的、結(jié)合時代特點的教育教學(xué)思想和獨特的教學(xué)風(fēng)格,形成了 系統(tǒng)的教育教學(xué)方法,為同行公認(rèn)。 ⑵努力從事所教學(xué)科的教學(xué)改革

6、和研究,指導(dǎo)和幫助中青年教師不斷提高 授課水平,對形成合理的教學(xué)梯隊和本學(xué)科的教學(xué)特點做出重要貢獻。 ⑶備課、教課、輔導(dǎo)、批改、考試每個教學(xué)環(huán)節(jié),均能達到學(xué)校常規(guī)教學(xué) 評估的要求,教務(wù)處檢查每次均能達到“優(yōu)”等。 ⑷能根據(jù)新課程實施的需要,構(gòu)建民主平等的師生關(guān)系,培養(yǎng)學(xué)生掌握和 運用知識的態(tài)度和能力,學(xué)生滿意率在90%以上。 ⑸運用現(xiàn)代化教學(xué)手段,促進信息技術(shù)與課程內(nèi)容的整合,制作多媒體課 件,并應(yīng)用于課堂教學(xué)。 ⑹有擔(dān)任班主任一年以上的經(jīng)歷,有指導(dǎo)學(xué)生開展第二課堂或進行研究性 學(xué)習(xí)輔導(dǎo)的能力,并在競賽中取得好成績,有一定的成果展示。 ⑺教學(xué)成績優(yōu)異,為學(xué)科實際帶頭人,為師生、家長

7、、社會所公認(rèn)。 ⑻每學(xué)期必須上校級公開課、優(yōu)質(zhì)課或研究課、觀摩課或示范課一節(jié),能 達到優(yōu)良水平,或參加縣級及以上比賽并獲獎。 3、教育科研,能當(dāng)示范。 (1)根據(jù)教學(xué)改革的發(fā)展目標(biāo)和要求,結(jié)合學(xué)校實際,確定明確的教改和研 究課題,研究解決教育教學(xué)中的問題,主持、承擔(dān)各級教育科研課題的實施和 試驗。每年至少出一篇高水平的教育教學(xué)論文、經(jīng)驗總結(jié)或科研報告,并在縣 級及以上刊物發(fā)表或獲獎。 ⑵必須承擔(dān)校級以上研究課題,有研究方案,有扎實的研究過程,按期通 過結(jié)題驗收,并有結(jié)題報告,在校內(nèi)外產(chǎn)生一定的影響。 ⑶具有指導(dǎo)、培養(yǎng)本學(xué)科青年教師的能力。采取個別輔導(dǎo),上示范課,開 設(shè)專題講座和組織教

8、改教研活動等多種方式,對教師進行指導(dǎo)與培訓(xùn),為提高 教師的專業(yè)水平與能力做出了顯著的成績。 七、 名師的相關(guān)待遇 1、 名師在任期內(nèi)若遇職稱晉級,可在同等條件下優(yōu)先。 2、 名師因申報科研立項或出版教育、教學(xué)專著需要,申請資金扶持時, 由學(xué)校予以適當(dāng)資助。 3、 對屆內(nèi)名師每年履職考核成績達標(biāo)的,學(xué)校給予每月100 元教研津貼。 4、 每年組織名師進行一次健康體檢,優(yōu)先安排參加市級以上(含市級) 的業(yè)務(wù)進修或培訓(xùn),定期安排外出交流學(xué)習(xí)和考察。 5、 連續(xù)三屆獲評“名師”稱號,且第三屆年度履職考核成績達標(biāo)的教師, 學(xué)校給予 500元獎勵,并適當(dāng)安排外出考察學(xué)習(xí)。 八、 名師的義務(wù)與

9、責(zé)任 1、每學(xué)期在校內(nèi)承擔(dān)不少于一節(jié)的公開課、示范課、觀摩課的教學(xué)。 2、每學(xué)年在校內(nèi)承擔(dān)不少于一場的專題講座或業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 3、帶頭參加區(qū)級及以上的課題研究,每學(xué)年撰寫1—2 篇有質(zhì)量的論文, 或在正式刊物上發(fā)表,或在市級(含市)以上業(yè)務(wù)主管部門或課題組舉辦的論 文、案例、實驗操作、教具制作等評比中獲獎。 4、 開展“名師帶徒”活動,每位名師每學(xué)年帶教不少于1人,指導(dǎo)每位 學(xué)員上不少于兩節(jié)的研討課、撰寫一篇有一定質(zhì)量的教學(xué)設(shè)計、案例及教學(xué)總 結(jié)或論文。 5、 指導(dǎo)學(xué)生參加教育主管或業(yè)務(wù)部門組織的各級各類的競賽活動。 6、 參加對外的學(xué)術(shù)交流活動。 7、 完成教育局、進修校、教研室和學(xué)校交給的其他有關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)或培訓(xùn) 任務(wù)。 九、評選程序 1、 各教研組對本學(xué)科自我申報的教師進行民主評議、推薦; 2、 學(xué)?!懊麕煿ぷ魇摇鳖I(lǐng)導(dǎo)小組對被推薦人進行評審; 3、 將評審結(jié)果公示一周,廣泛征求意見; 4、校務(wù)會進行最終審定。 十、一票否決 1、 嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德的。 2、 不服從學(xué)校工作安排,不遵守學(xué)校規(guī)章制度的。 3、 出現(xiàn)重大教育教學(xué)事故的。 4、 觸犯法律,受到刑事處分的。 5、 學(xué)生或家長反映強烈且經(jīng)核實者。 通川區(qū)蒲家中學(xué) 2016年 4 月12日

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