《勞動(dòng)合同書范本 - 白河縣人社局》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《勞動(dòng)合同書范本 - 白河縣人社局（5頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 勞 動(dòng) 合 同 書 編號(hào) 用人單位 勞 動(dòng) 者 白河縣人力資源和社會(huì)保障局制 甲方 名 稱 法定代表人 注冊(cè)地址 乙方 姓 名 性別 文化程度 出生年月 身份證號(hào)碼 家庭住址 聯(lián)系方式 戶 籍 所在地 甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、老實(shí)信用的根底上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本

2、合同。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同為 期限勞動(dòng)合同，本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信的原那么，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。 2、乙方的工作地點(diǎn)為 3、乙方的工作應(yīng)到達(dá)

3、 三、工作時(shí)間和休息休假 1、乙方所在工作崗位執(zhí)行 工時(shí)制度。 〈1〉執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)； 〈2〉執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)； 〈3〉執(zhí)行

4、不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。 2、甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定；甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或按規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。 3、甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 1、甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工作，乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元或按 執(zhí)行； 2、乙方試用期的工資為每月 元； 3、乙方加班工資基數(shù)為每日 元或 元/小時(shí)； 4、甲方根據(jù)企

5、業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資，乙方工資增長(zhǎng)方法按照工資集體協(xié)商協(xié)議或內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)方法確定。 5、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定： 。 五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇 1、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納局部由乙方承當(dāng)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。 2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和本省〔市〕有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、乙方患職業(yè)病或因

6、工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和本省〔市〕的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治或提供可能的幫助，并為其享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 4、甲方為乙方提供以下福利待遇： 。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害保護(hù) 1、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)工藝流程

7、、操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，并依照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定，為預(yù)防提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與平安制度，嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。 2、甲方對(duì)可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 3、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

8、 3、甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。 2、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。 3、甲方或乙方依據(jù)?勞動(dòng)合同法?相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。 4、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 1、解除勞動(dòng)關(guān)系凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。 2、乙方

9、接受甲方出資提供專向技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可簽訂?培訓(xùn)協(xié)議?，約定具體的效勞期和違約責(zé)任。 3、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，甲乙雙方可簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)節(jié)，調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 十二、協(xié)商條款 甲乙雙方履行的其他事項(xiàng)條款： 十三、其他事項(xiàng) 1、甲方依法制定的規(guī)章制度屬于本合同附件的，其效力與合同條款同等。 2、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 3、本合同未經(jīng)合法授權(quán)簽字或涂改無效。 4、本合同期滿即終止執(zhí)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂續(xù)訂合同。 5、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字〔或蓋章〕后即生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方法定代表人〔負(fù)責(zé)人〕簽章： 乙方〔簽名〕： 甲方蓋章： 簽章日期 年 月 日 簽名日期 年 月 日