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1、,不忘初心砥礪前行 扎實(shí)推進(jìn)支部“五化”建設(shè),主講人：xxx公司黨辦主任 2018年5月,,CONTENT目錄,04,03,02,01,支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化,組織生活正?；?管理服務(wù)精細(xì)化,工作制度體系化,,按照“一年夯實(shí)基礎(chǔ)、兩年鞏固提升、三年全面達(dá)標(biāo)”要求，分步實(shí)施，精準(zhǔn)發(fā)力，有序推進(jìn)，力爭經(jīng)過3年努力到2020年全面達(dá)到“五化”標(biāo)準(zhǔn)。,05,陣地建設(shè)規(guī)范化,支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化,第一章,“支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化”要求組織設(shè)置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質(zhì)優(yōu)良，著力解決黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng)，戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯的問題。,支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化,,支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化主要任務(wù),優(yōu)化支部設(shè)置,,,,,,

2、,加強(qiáng)流動黨員管理,1,2,3,配強(qiáng)支部班子,,,4,持續(xù)鞏固提高,,優(yōu)化 支部設(shè)置,（1）明確設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。 正式黨員人數(shù)3人以上的基層單位，應(yīng)當(dāng)成立黨支部； 黨員人數(shù)不足3人的，按照行業(yè)相近、地域相鄰、就近就便的原則建立聯(lián)合黨支部；正式黨員3人以上集體外出生產(chǎn)經(jīng)營且地點(diǎn)相對集中的，應(yīng)當(dāng)成立臨時黨支部。黨支部人數(shù)較多或者分布比較分散的，可以根據(jù)工作實(shí)際，設(shè)立若干黨小組，其中至少要有1名正式黨員。黨員人數(shù)超過50人不到100人的黨支部要及時調(diào)整為黨總支，黨員人數(shù)超過100人的黨支部或黨總支可以調(diào)整為黨委。（2）規(guī)范審批程序。成立黨支部一般由基層單位提出建議方案，召開黨員大會醞釀后，報上級黨組織審批

3、，批復(fù)時間一般不超過1個月。黨支部變更、調(diào)整或者撤銷，由上級黨組織審批?！敖┦髽I(yè)”、破產(chǎn)企業(yè)和重組改制企業(yè)，黨支部撤并要報上級黨委批準(zhǔn)，在人員分流工作完成之前，黨支部不得撤銷。黨支部隸屬關(guān)系，原則上誰批準(zhǔn)誰主管。,1.優(yōu)化支部設(shè)置,筑牢信仰之基,（1）嚴(yán)格選拔配備。黨員不足7名的黨支部，只設(shè)黨支部書記1人，必要時增設(shè)副書記1人。黨員7名以上的黨支部應(yīng)設(shè)立黨支部委員會，支部委員會一般由3-5人組成，最多不超過7人，其中設(shè)書記1人，必要時增設(shè)副書記1名。支部委員要結(jié)合實(shí)際合理分工，可酌情設(shè)組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員等。黨支部書記一般應(yīng)具有3年以上黨齡和2年以上的管理崗位工作經(jīng)歷，與行政負(fù)責(zé)人“

4、一肩挑、兩手硬”。（2）加強(qiáng)教育培訓(xùn)。黨支部書記和班子成員每年學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不少于56學(xué)時，至少參加1次集中培訓(xùn)。（3）嚴(yán)格管理考核。健全崗位責(zé)任、目標(biāo)管理、“雙述雙評”等制度規(guī)定，將黨支部書記納入企業(yè)管理人員考核體系，完善激勵保障機(jī)制，保證黨支部書記的待遇與同一層級經(jīng)營管理人員相同。,,配強(qiáng) 支部班子,2.配強(qiáng)支部班子,實(shí)現(xiàn)流出地和流入地黨組織共建共管，確保流動黨員能夠有效納入組織管理。實(shí)行流入單位為主，流出單位配合的聯(lián)動培訓(xùn)方式，由流入單位黨組織負(fù)責(zé)流動黨員的日常培訓(xùn)，由流出單位黨組織負(fù)責(zé)流動黨員跟蹤培訓(xùn)和返回后的培訓(xùn)。,,加強(qiáng) 流動黨員管理,3.加強(qiáng)流動黨員管理,筑牢信仰之基,（1）嚴(yán)格按

5、期換屆。黨的支部委員會每屆任期3年。黨的支部委員會應(yīng)當(dāng)按期換屆，延長期限一般不超過1年。黨的支部委員會由黨員大會以無記名投票方式，差額選舉產(chǎn)生，報上級黨組織批準(zhǔn)。（2）實(shí)行晉位升級。集團(tuán)黨委制定黨支部星級評定共性標(biāo)準(zhǔn)，建立健全科學(xué)規(guī)范的星級管理體系，推動黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)、晉位升級。（3）抓好整頓提升。上級黨組織每年應(yīng)定期對黨支部運(yùn)行情況進(jìn)行全面深入的摸底排查，層層建立臺賬，制定整頓方案，落實(shí)工作責(zé)任，持續(xù)開展整頓，促進(jìn)轉(zhuǎn)化提高。,,持續(xù) 鞏固提高,4.持續(xù)鞏固提高,,支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)措施,全面摸底排查,,,,,,,實(shí)行動態(tài)調(diào)整,1,2,3,開展集中整治,,,4,實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)項(xiàng)目,,五化 支部建

6、設(shè),1.全面摸底排查：每年要對黨支部設(shè)置情況進(jìn)行一次全面深入摸底排查，排查內(nèi)容主要包括：黨支部設(shè)置、按期換屆、班子運(yùn)行、黨員人數(shù)及分布等。 2.開展集中整治： 黨支部每年開展一次自查自糾，建立問題清單，明確目標(biāo)要求，提出具體措施，開展集中整治。 3.實(shí)行動態(tài)管理：建立健全黨支部動態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)基層單位工作需要和黨員人數(shù)變化等情況，及時設(shè)立、調(diào)整或撤銷黨支部。在任期中，支部委員會成員出現(xiàn)空缺的，應(yīng)當(dāng)及時召開黨員大會進(jìn)行補(bǔ)選；支部書記、副書記出現(xiàn)空缺的，可召開黨員大會選舉產(chǎn)生，也可由上級黨組織任命。 4.實(shí)施“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)項(xiàng)目”：以單位黨員領(lǐng)導(dǎo)為主要責(zé)任人，以聯(lián)系重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)為主體，建立“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)項(xiàng)

7、目”，做好基層黨建責(zé)任清單，落實(shí)主體責(zé)任，明確項(xiàng)目“時間表”，畫好推進(jìn)“路線圖”，確?！邦I(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)項(xiàng)目”有序推進(jìn)。各單位黨委書記根據(jù)實(shí)際情況，自選項(xiàng)目作為“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)項(xiàng)目”。,支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)措施,組織生活正常化,第二章,“組織生活正?；币簏h性主題鮮明、氛圍嚴(yán)肅認(rèn)真、融入日常經(jīng)常、黨員樂于參加，解決組織生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。,組織生活正?；?,組織生活正?；饕蝿?wù),認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度,,,,,,,常態(tài)進(jìn)行談心談話,1,2,3,扎實(shí)抓好組織生活會和民主評議黨員工作,,,4,全面推行支部主題黨日,,1.認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度,支部黨員大會一般

8、每季度召開1次，支部委員會會議和黨小組會議一般每月召開1次，講黨課每半年至少1次，黨支部書記每半年至少講1次黨課。集團(tuán)二級單位以上黨員領(lǐng)導(dǎo)人員每年至少在所在支部講1次黨課。（1）規(guī)范基本內(nèi)容。支部黨員大會：主要是傳達(dá)貫徹上級黨組織決議指示、組織黨員學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員、進(jìn)行黨內(nèi)選舉、討論和決定其他重大問題等。支部委員會會議：主要是研究落實(shí)上級黨組織部署和支部黨員大會決定，確定提交支部黨員大會討論決定的事項(xiàng)等。黨小組會：主要是組織黨員學(xué)習(xí)，討論黨務(wù)和有關(guān)工作，研究落實(shí)支部決定和工作任務(wù)等。黨課：主要是學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，開展黨的知識、國際國內(nèi)形勢、時事熱點(diǎn)教育和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況通報等。（2）著

9、力提高質(zhì)量。“三會一課”必須單獨(dú)召開，不能與業(yè)務(wù)會議合并召開，更不能用其他會議代替。（3）推行紀(jì)實(shí)管理。制定“三會一課”年度計(jì)劃，報上一級黨組織備案并向支部全體黨員公布，明確專人（一般為組織委員）如實(shí)記錄“三會一課”開會情況，及時整理歸檔。每半年向上一級黨組織報告1次工作情況。,,,2.扎實(shí)抓好組織生活會和民主評議黨員工作,俗話說：“順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)?！?黨支部根據(jù)集團(tuán)黨委確定的主題，每半年至少召開1次組織生活會。結(jié)合組織生活會，每年開展1次民主評議黨員工作。（1）做好會前準(zhǔn)備。組織支部黨員深入學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ)。廣泛開展談心談話，充分征求意見。（2）扎實(shí)開好會議。組織生活會和民

10、主評議黨員會議原則上不得缺席，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)以普通黨員身份參加會議。提前1 0日報上級黨組織審核會議方案，會后1 5日內(nèi)將情況報上級黨組織備案。開展民主評議黨員按照學(xué)習(xí)動員、自我總結(jié)、支委初評、大會評議、組織評定等5個程序進(jìn)行，大會評議要經(jīng)過黨員自評、黨員互評、支部講評、上級點(diǎn)評、民主測評等5個步驟。（3）抓好會后整改。黨支部根據(jù)會上提出的問題，制定整改措施，分工負(fù)責(zé)抓好落實(shí)。,,,3.常態(tài)進(jìn)行談心談話,我們面臨的壓力是空前的，挑戰(zhàn)是前所未有的。,黨支部書記每半年至少與班子成員談心談話1次，每年至少與支部黨員談心談話1次；班子成員之間每年至少談心談話1次，每年至少與所聯(lián)系的黨員談心談話1次；

11、提倡黨員和黨員之間進(jìn)行談心談話。黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要在所在黨支部帶頭進(jìn)行談心談話，每年至少與所在支部黨員談心淡話1次。要建立談心談話臺賬，定期分析黨員思想狀況，有針對性地做好思想政治工作。,,,4.全面推行支部主題黨日,我們面臨的壓力是空前的，挑戰(zhàn)是前所未有的。,每月相對固定1天作為主題黨日，組織黨員集中開展活動。無正當(dāng)理由一年內(nèi)連續(xù)3次或累計(jì)6次不參加的，經(jīng)民主評議黨員組織評定程序，應(yīng)評定為不合格黨員。 （1）明確參與對象。支部主題黨日參與對象為本支部全體黨員，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加，可以邀請入黨積極分子、團(tuán)員青年、群眾代表以及項(xiàng)目農(nóng)民工代表參加。（2）規(guī)范活動內(nèi)容。主題黨日要體現(xiàn)黨的生

12、活特點(diǎn)，結(jié)合“三會一課”，主要圍繞組織學(xué)習(xí)討論、開展黨性分析、民主議事決策、服務(wù)黨員群眾、集中交納黨費(fèi)等內(nèi)容進(jìn)行。（3）務(wù)實(shí)靈活開展。不便于集中開展主題黨日的黨支部，可以采取分期分批等方式開展。流動黨員可以通過QQ、微信或視頻等方式參加。,,組織生活正?；七M(jìn)措施,搞好統(tǒng)籌安排,,,,,,,嚴(yán)格督查指導(dǎo),1,2,3,創(chuàng)新活動方式,,,,1.搞好統(tǒng)籌安排。黨支部年初制定全年工作計(jì)劃報上一級黨組織備案，至少每半年向上一級黨組織報備1次主題黨日開展情況，并建有臺賬。 2.創(chuàng)新活動方式。充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、微信群、QQ群、黨建APP等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，綜合利用紅色文化資源、黨性教育基地、扶貧聯(lián)系點(diǎn)等平臺陣地

13、，采取誦讀黨章、重溫入黨誓詞、參觀革命紀(jì)念地、接受廉政教育、上“微黨課”等形式，切實(shí)增強(qiáng)組織生活實(shí)效。 3.嚴(yán)格督查考核。上級黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對黨支部組織生活的聯(lián)系指導(dǎo)和督促檢查，采取到會指導(dǎo)、定期督導(dǎo)、隨機(jī)抽查等方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，推動黨支部工作均衡發(fā)展。推行黨支部相互觀摩組織生活的做法，通過現(xiàn)場觀摩、學(xué)習(xí)交流，實(shí)現(xiàn)共同提高。,,組織生活正?；七M(jìn)措施,管理服務(wù)精細(xì)化,第三章,“管理服務(wù)精細(xì)化”要求日常管理有力、教育培訓(xùn)有效、服務(wù)群眾有為、整體功能提升，力求解決宗旨意識不牢、工作作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)能力不足的問題。,管理服務(wù)精細(xì)化,,管理服務(wù)精細(xì)化主要任務(wù),強(qiáng)化支部核心,,,,,,,開展“亮

14、身份、作承諾、當(dāng)先鋒、樹形象”活動,1,2,3,嚴(yán)格教育管理,,,4,直接服務(wù)群眾,,,5,促進(jìn)改革發(fā)展,1、強(qiáng)化支部核心,把政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“四個服從”，加強(qiáng)理論武裝，落實(shí)方針政策，主動加強(qiáng)引導(dǎo)，團(tuán)結(jié)教育群眾，將黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。,強(qiáng),化,支,部,核,心,,（1）提高發(fā)展黨員質(zhì)量。按照集團(tuán)黨委要求，嚴(yán)格執(zhí)行中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則明確的5個階段、25個程序做好黨員發(fā)展工作。（2）增強(qiáng)黨員教育實(shí)效。黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間一般不少于32學(xué)時。新黨員一年內(nèi)組織1次集中培

15、訓(xùn)，時間不少于1天。在崗黨員下載閱讀湖南國企黨建APP率達(dá)到100%。（3）加強(qiáng)組織關(guān)系管理。每年對黨員組織關(guān)系及違紀(jì)違法處置情況進(jìn)行1次集中排查。及時核定黨員交納黨費(fèi)基數(shù)，黨員持有黨費(fèi)證，每半年公布1次黨費(fèi)收繳情況。無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不繳納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。,嚴(yán),格,教,育,管,理,2.嚴(yán)格教育管理,,（4）推行黨員積分管理。制定黨員積分管理辦法，把黨員日常履行崗位職責(zé)、參加組織生活、發(fā)揮作用等方面情況作為積分考核內(nèi)容，每月申報登記、每季評定公示、每年匯總排名，作為評先評優(yōu)、民主評議及處置不合格黨員的重要依據(jù)。（5）強(qiáng)化激勵關(guān)懷幫扶。結(jié)合慶?！捌咭弧?、民主評議黨員等開展黨內(nèi)表彰工作，

16、采取組織黨員重溫入黨誓詞、贈送“入黨生日卡”等方式為黨員過“政治生日”。廣泛開展走訪慰問、結(jié)對幫扶、大病大災(zāi)救助等活動，建立健全黨員平時有人訪、惑時有人解、難時有人幫的常態(tài)化幫扶機(jī)制。,嚴(yán),格,教,育,管,理,3.開展“亮身份、作承諾、當(dāng)先鋒、樹形象”活動,（1）亮出黨員身份。黨員在參加黨組織各項(xiàng)活動期間，及黨組織要求佩戴黨員徽章的其他重要場合，必須按規(guī)范要求佩戴黨員徽章。（2）開展承諾踐諾工作。項(xiàng)目黨員要圍繞項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營，立足自身的崗位職責(zé)、達(dá)成目標(biāo)、完成時限等方面進(jìn)行承諾踐諾。,身,份,作,承,諾,,亮,,（3）爭當(dāng)先鋒模范。黨員堅(jiān)持在工作、學(xué)習(xí)、生活與社會活動中發(fā)揮骨干、帶頭與橋梁作用，

17、影響帶動周圍的職工群眾，為生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。（4）樹立良好形象。黨員要樹立“四講四有”的良好形象，真正把合格的標(biāo)尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，讓黨旗在集團(tuán)各項(xiàng)目上高高飄揚(yáng)。,先,鋒,樹,形,象,當(dāng),（1）常態(tài)聯(lián)系職工群眾。堅(jiān)持“五必談、五必訪”，黨支部至少每季度分析1次職工思想動態(tài)、討論1次群團(tuán)工作。每名黨員聯(lián)系1-2名黨外職工群眾，每月至少同職工群眾談心談話2次。（2）扎實(shí)開展結(jié)對幫扶。有幫扶能力的黨支部至少和1個困難黨支部開展結(jié)對共建。有幫扶能力的黨員至少結(jié)對幫扶1名困難職工群眾，重點(diǎn)聯(lián)系社會弱勢群體。（3）廣泛開展志愿服務(wù)。以黨員為骨干，開展志愿

18、服務(wù)。在職黨員廣泛開展到社區(qū)報到、為群眾服務(wù)活動。有服務(wù)能力的黨員每年至少參加2次以上志愿服務(wù)。,直,接,服,務(wù),群,眾,4.直接服務(wù)群眾,,5.促進(jìn)改革發(fā)展,結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，組織引導(dǎo)黨員立足崗位、履職盡責(zé)、發(fā)揮作用、爭作貢獻(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)降本增效、強(qiáng)身健體、創(chuàng)新驅(qū)動，推動轉(zhuǎn)型升級，振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)。,進(jìn),改,革,發(fā),展,,促,管理服務(wù)精細(xì)化推進(jìn)措施,精心謀劃實(shí)施,,,,,,,嚴(yán)格督查考核,1,2,3,創(chuàng)新手段載體,,管理服務(wù)精細(xì)化推進(jìn)措施,1.精心謀劃實(shí)施。黨支部要對照精細(xì)化目標(biāo)要求，深入了解職工群眾需求，認(rèn)真分析黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀，根據(jù)支部黨

19、員特點(diǎn)和工作實(shí)際，提出黨員教育管理、服務(wù)職工群眾、推進(jìn)改革發(fā)展工作的具體實(shí)施計(jì)劃，精心安排部署，抓好貫徹落實(shí)。 2.創(chuàng)新手段載體。推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”“智慧黨建”等有效做法，力爭每個黨支部有1個黨員群眾樂于參與、充滿正能量的網(wǎng)絡(luò)互動平臺，明確1名信息采集員維護(hù)應(yīng)用全國黨員管理信息系統(tǒng)。積極搭建平臺載體，運(yùn)用設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾、勞動競賽、創(chuàng)建黨員示范崗、成立黨員突擊隊(duì)、黨員立項(xiàng)攻關(guān)等有效做法，推動廣大黨員圍繞生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)奉獻(xiàn)、發(fā)揮作用。 3、嚴(yán)格督查考核。建立完善考核評價機(jī)制，堅(jiān)持年終考核和日?？己讼嘟Y(jié)合，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，努力形成良好氛圍和正確導(dǎo)向。,,工作制度體系化,第四章,工作制度體系化,

20、“工作制度體系化”要求基本制度完備、內(nèi)容務(wù)實(shí)管用、執(zhí)行嚴(yán)格到位、工作規(guī)范運(yùn)行，解決制度缺失、系統(tǒng)性不強(qiáng)、耦合性不夠、落實(shí)落地不到位等問題。,,管理服務(wù)精細(xì)化主要任務(wù),建立健全自身建設(shè)制度,,,,,,,建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾制度,1,2,3,建立健全議事決策制度,,,4,建立健全管理監(jiān)督制度,,,5,建立健全經(jīng)費(fèi)保障制度,,,6,建立健全“雙述雙評”制度,1、建立健全自身建設(shè)制度,圍繞政治建設(shè)、思想建設(shè)、班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等，建立健全“三會一課”、談心談話、黨員隊(duì)伍思想狀況定期分析等制度；建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)、支委會成員工作目標(biāo)管理、集體學(xué)習(xí)、公開承諾等制度；建立健全

21、黨小組管理、發(fā)展黨員、黨員教育培訓(xùn)、組織生活會、民主評議黨員、黨員積分管理、處置不合格黨員、黨費(fèi)收繳、黨內(nèi)激勵關(guān)懷等制度；建立健全黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任、信訪處理、談話誡勉、述職述廉等制度。,2.建立健全議事決策制度,要明確內(nèi)容，凡屬“三重一大”事項(xiàng)、事關(guān)企業(yè)和黨員職工群眾切身利益的重大問題、黨員職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題等，必須集體研究決定。要規(guī)范程序，議事決策一般應(yīng)按照聽取意見、個別醞釀、支部提議、黨員大會審議或決議等程序進(jìn)行。要督促落實(shí)，建立健全對支部決策部署執(zhí)行情況定期檢查、專項(xiàng)督查、公示公開和紀(jì)律保障制度，推動工作部署落到實(shí)處。,3.建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾制度,建立健全黨支部調(diào)查研究、

22、走訪慰問、定期接待職工群眾來訪、征集職工群眾意見等制度和黨員結(jié)對幫扶、承諾踐諾、志愿服務(wù)、與群眾談心等制度，直接聯(lián)系服務(wù)職工群眾，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問題。,4.建立健全管理監(jiān)督制度,健全并落實(shí)財務(wù)管理、資產(chǎn)登記備案、文件傳閱、檔案資料保管保密、黨務(wù)公開等制度，確保管理規(guī)范、運(yùn)行有序、監(jiān)督有力。健全完善請示報告制度，凡屬黨支部重要工作、重大事件、重要事項(xiàng)、重要活動以及其他應(yīng)當(dāng)請示報告的情況，必須事前向上級黨組織和有關(guān)負(fù)責(zé)人請示報告。黨員、干部應(yīng)按規(guī)定向黨支部如實(shí)報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，自覺接受監(jiān)督。黨支部每半年向上級黨組織報告1次支部工作，每年向支部黨員大會報告1次年度工作。黨員每半年就執(zhí)

23、行黨組織的決議和本人的思想、工作、學(xué)習(xí)及做群眾工作等情況向黨支部作1次匯報。,5.建立健全經(jīng)費(fèi)保障制度,黨支部活動經(jīng)費(fèi)應(yīng)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求足額安排，保障工作需要。建立經(jīng)費(fèi)管理使用情況定期報告、檢查和公示制度，確保工作經(jīng)費(fèi)管理使用規(guī)范。嚴(yán)格按照不低于上年度職工工資薪金總額1%的比例安排黨建工作經(jīng)費(fèi)，納入企業(yè)管理費(fèi)用，確保每名黨員活動經(jīng)費(fèi)每年不少于200元。對兼職黨支部書記、支部班子其他成員、黨務(wù)干事等，根據(jù)實(shí)際工作量，在嚴(yán)格目標(biāo)管理考核基礎(chǔ)上，可給予適當(dāng)補(bǔ)助。,6.建立健全“雙述雙評”制度,黨支部書記每年定期就個人履行職責(zé)情況（主要是貫徹執(zhí)行黨組織決策部署情況、加強(qiáng)支部建設(shè)情況、完成重點(diǎn)任務(wù)情況、

24、聯(lián)系服務(wù)群眾情況和廉潔自律情況等），分別向上級黨組織和支部黨員大會進(jìn)行述職，并接受上級黨組織和支部黨員大會的評議。評議結(jié)果作為評先評優(yōu)、業(yè)績考核、干部使用的重要依據(jù)。,,工作制度體系化推進(jìn)措施,全面排查梳理,,,,,,,推動制度創(chuàng)新,1,2,3,科學(xué)分析評估,,,4,強(qiáng)化考核監(jiān)督,工作制度體系化推進(jìn)措施,1.全面排查梳理。黨支部結(jié)合自身實(shí)際，重點(diǎn)對建立、執(zhí)行上述6個方面制度的情況進(jìn)行自查自評，研究謀劃推進(jìn)支部工作制度體系化的總體思路、具體措施和方法步驟，拿出任務(wù)書、時間表、路線圖，明確責(zé)任人，實(shí)行定期調(diào)度、動態(tài)管理。 2.科學(xué)分析評估。黨支部要結(jié)合新形勢新任務(wù)新要求，定期組織黨員群眾對既有制度

25、逐個進(jìn)行分析評估，對實(shí)踐證明行之有效、黨員職工群眾認(rèn)可的制度，要繼續(xù)抓好落實(shí)；對與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸或不一致的，要及時廢止；對與新形勢新任務(wù)新要求不相適應(yīng)的，要及時修訂；對制度缺位的，要抓緊研究制定。 3.推動制度創(chuàng)新。推動制度建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展，通過座談交流、問卷調(diào)查、個別訪談等方式，及時掌握制度執(zhí)行過程中暴露出來的問題，有針對性地提出解決方案，提高制度建設(shè)科學(xué)化水平。 4.強(qiáng)化考核監(jiān)督。黨支部要把黨員落實(shí)制度情況納入民主評議黨員、黨員量化積分管理范圍，與黨員評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處、常態(tài)長效。,陣地建設(shè)規(guī)范化,第五章,,陣地建設(shè)規(guī)范化主要任務(wù),合力規(guī)劃布局,,,,,,,統(tǒng)一風(fēng)

26、格標(biāo)識,1,2,3,優(yōu)化功能配置,,,4,拓展網(wǎng)上陣地,,,5,健全管理制度,合理規(guī)范布局,各單位黨委要配備面積合適、布局合理、相對固定的黨員活動場所（室），不得搞超標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。,優(yōu)化功能設(shè)置,黨員活動場所（室）可與企業(yè)職工活動場所（室）、會議室、離退休活動中心等公共服務(wù)設(shè)施統(tǒng)籌規(guī)劃，發(fā)揮“一室（陣地）多用”的整體綜合效能；應(yīng)配套便于黨員學(xué)習(xí)、討論議事、開展活動的必備設(shè)施，特別是要配備一定的黨員電化教育及遠(yuǎn)程教育設(shè)施，做到“五有”（有場地、有設(shè)施、有操作員、有制度、有學(xué)用效果）。,統(tǒng)一風(fēng)格標(biāo)識,按湖南建工集團(tuán)施工項(xiàng)目現(xiàn)場文化宣傳標(biāo)識規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)（簡易版）要求，規(guī)范項(xiàng)目施工現(xiàn)場、黨支部黨員活動場所建設(shè)

27、風(fēng)格和標(biāo)識標(biāo)牌。黨員活動場所裝修應(yīng)樸素、大方、莊重，黨組織標(biāo)識標(biāo)牌懸掛在醒目位置。黨務(wù)公開和政策宣傳欄等設(shè)置規(guī)范，,拓展網(wǎng)上陣地,推動線下實(shí)體陣地和線上虛擬陣地建設(shè)相結(jié)合，大力實(shí)施“智慧黨建”工程，突出黨建主題，結(jié)合信息化會議室建設(shè)，拓展服務(wù)功能，統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)互聯(lián)互通。加大在集團(tuán)媒介黨建專欄的宣傳力度，通過設(shè)立微信群、QQ群等方式，大力推進(jìn)網(wǎng)上支部建設(shè)，打造黨員隨時隨地隨身接受教育管理服務(wù)的信息化平臺，逐步實(shí)現(xiàn)黨支部活動可視化、紀(jì)實(shí)化管理。,健全管理制度,加強(qiáng)活動場所資產(chǎn)監(jiān)管，嚴(yán)防國有資產(chǎn)流失。健全管理維護(hù)制度，設(shè)施設(shè)備登記清楚，明確專兼職管理人員，場所內(nèi)外保持整潔衛(wèi)生，綜合利用率高，場

28、所、設(shè)施使用臺賬登記清楚。加強(qiáng)網(wǎng)上陣地安全管理，嚴(yán)格落實(shí)保密規(guī)定，完善信息審查機(jī)制，確保正確的政治方向和宣傳輿論導(dǎo)向。,,陣地建設(shè)規(guī)范化推進(jìn)措施,全面摸底排查,,,,,,,充分整合資源,1,2,3,分類組織推進(jìn),,,4,加強(qiáng)基礎(chǔ)保障,陣地建設(shè)規(guī)范化推進(jìn)措施,1.全面摸底排查。各單位黨委要組織對所屬黨支部陣地建設(shè)情況進(jìn)行深入摸底排查，全面摸清陣地分布、場所面積、設(shè)施配備、作用發(fā)揮、服務(wù)保障、管理制度和“智慧黨建”平臺建設(shè)等情況。 2.分類組織推進(jìn)。 堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，有重點(diǎn)、有計(jì)劃、有步驟推動工作落實(shí)。對已有相對集中且設(shè)施條件符合需求的陣地，一律不再新建和改擴(kuò)建；對已有面積明顯不足、功能設(shè)施不健全或分散閑置的，通過整合利用、改擴(kuò)建、轉(zhuǎn)變用途等方式加以改造利用；對設(shè)施匱乏、功能短缺、不能滿足服務(wù)需求的，可以分批組織必要的新建。全面推進(jìn)“智慧黨建”平臺建設(shè)。 3.充分整合資源。 按照一室多能、一室多用的原則，進(jìn)行有效整合。對投入基層的已有設(shè)施設(shè)備，在保證服務(wù)接續(xù)的基礎(chǔ)上，盡可能進(jìn)行集中配置，實(shí)現(xiàn)各類資源效用最大化。 4.加強(qiáng)基礎(chǔ)保障。建立健全陣地建設(shè)和日常運(yùn)行維護(hù)投入保障機(jī)制，確?；鶎狱h支部有資源、有能力為職工群眾服務(wù)。根據(jù)基層一線的工作需要，配齊配強(qiáng)專兼職服務(wù)隊(duì)伍，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升服務(wù)能力和水平。,感謝聆聽！,