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1、信業(yè)達人事行政管理制度,1、個人詳細簡歷一份 2、相關資格證書復印件（包括畢業(yè)證、學位證、外語資格證、教師資格證、普通話水平證等復印件) 3、身份證復印件1份 4、健康體檢表一張 5、1寸照片4張,1、辦理“建設銀行”的工資卡 2、錄入指紋 3、領取辦公用品/教材 4、登記“新員工入職登記表”； 5、加入信業(yè)達QQ群 6、對人事行政制度,教學管理制度等進行簽字. 7、簽訂試用通知,行政人員早上8點30分上班，講課老師8點45分上班。 下班時間18:00(值班和上課20：00冬季下班時間調(diào)整為17：30) 工作制：每個星期六天工作制，休息一天。 學校有權(quán)根據(jù)運作效率和業(yè)務需要調(diào)整工作時間和休息日

2、的安排 無串休制度,考勤制度：,每月考勤情況于次月3日（遇節(jié)假日順延）進行公告. 有異議者于5日12：00前向蘇老師核實. 所有贊助費用當月工資中扣除。 贊助費用去向：用于內(nèi)部員工活動經(jīng)費.（每季度末通報一次贊助費用金額） 節(jié)前一周正常休息，節(jié)后一周無休息,本著對學校負責對學員負責的原則實行無事假制度，特殊情況除外 病假需要出具醫(yī)院證明 請假流程,向所在校區(qū)申請假條 填寫假條，交接相關工作，部門負責人和校區(qū)負責人簽字 校長審核,事假處理方案,事假一天扣除工資一百元整，超過一天按每天二百元扣除，三天以上者予以辭退。請各位老師合理安排自己的休息時間。罰款在當月工資中扣除。,請假制度：,.

3、1有薪假需要提前1個月申請. 2病假/不可抗力因素--突發(fā)疾病及地震等自然災害、軌道交通事故等--電話向直接上級請假并通知行政部備案--上班后補填假條（補填假條時間期限為上班第一天之內(nèi)，逾期補寫假條無效，按曠工計），此三步驟缺一項則按曠工處理。 3.其他假期:根據(jù)實際情況進行申請. 各種假別必須符合學校規(guī)定的控制范圍，凡超過規(guī)定天數(shù)，需及時與學校聯(lián)系確認具體情況后，提請校長審批，超過請假規(guī)定天數(shù)的視為曠工。 事假必須注明請假事由，主任對各類假別真實性負責，發(fā)現(xiàn)虛假申報者負責人贊助50元/次。,給假明細,接待來訪客戶并登記好記錄 登記好晚班上課情況登記表20：00下課 協(xié)助老師簽好課時，收好考勤

4、表； 關好所有教室的門窗 、空調(diào)和風扇的開關 / 關好電腦教室的主機和顯示器 關好衛(wèi)生間的燈和水龍頭 / 拉下電閘，鎖好大門； 關閉前臺燈和電腦空調(diào)，鎖好前臺門，交接好第二天早值班的鑰匙,1、7天無薪培訓期內(nèi)（不計薪資）；離職，須提前1天與部門負責人遞交辭職報告； 2、試用期內(nèi)，上班時間15天，離職，須提前30天向部門負責人遞交辭職報告; 4、轉(zhuǎn)正后，離職，須提前30天向部門負責人遞交辭職報告；由負責人轉(zhuǎn)交校長 5、主管以上級別提前三個月向校長遞交辭職報告； 5、教學部老師離職前，必須與所帶班級學員做好溝通，并按照學校的安排做好所帶班級的交接工作，等學校允許離職，方可離開學校，否則，一切后果自

5、負（如因老師離職造成學員退費等一切不良現(xiàn)象，均由老師本人承擔責任）； 6、市場部人員離職前，必須將自己的客戶（包括自己所負責的區(qū)域的詳細情況）與市場部負責人交接清楚，等學校允許離職，方可離開學校，否則，一切后果自負（如因個人離職給學校造成的一切損失均由個人承擔責任）； 7、離職人員工資的發(fā)放：所有工作均按學校要求交接完畢，且無不良現(xiàn)象發(fā)生，則2個月后發(fā)放工資（這2個月內(nèi)觀察所有工作是否順接正常，如因離職造成的損失，則一切后果由離職人員個人負責承擔），否則不予發(fā)放工資； 8、離職手續(xù) 所帶班級課程交接； 所有客戶及所負責區(qū)域市場詳細情況交接； 職位說明書上其他工作的交接； 任職期間領取的學校的所

6、有物品(教材、學校資料、光碟、磁帶、鑰匙、工牌等)上交； 附注：合同未到期，提前離職的員工，須支付違約金1000元。,為了保證月底核算工資準確無誤，不給教師帶來不必要的麻煩，同時為了提高工作效率，方便學校教學部進行教學管理，請各位任課教師遵守以下課時登記的相關規(guī)定： 時間性：請于每天9：30前，將之前所上課時全部按“教師課時登記表”的相關項目填寫清楚，教學部會不定期抽查，如未填寫或填寫有誤，均記為無效課時； 正確性：教師登記課時一定要保證登記數(shù)據(jù)準確無誤，請核對好上課日期、所上課時、課程進度、上課人數(shù)，并在正確的位置填寫正確的數(shù)據(jù)；（避免課時計算錯誤、填寫課時與日期不對應、上課人數(shù)落簽）； 當

7、教學過程中遇節(jié)假日、考試、單位加班等相關事項，使得課程需要做相關調(diào)整時，請在教學管理表中做好詳細登記（包括登記日期、調(diào)整日期、課程名稱、上課時間、教室、任課教師、事件起止時間明細）等；并同時在教師課時登記表中做好記錄；,員工儀表,男士著正裝、帶袖襯衣，夏天可穿有領短袖T恤，也可著中山裝 。 襯衣不得挽起袖子或不系袖扣，不得穿短褲。 穿正裝皮鞋，且皮鞋擦亮、不得留有污垢。 女士著職業(yè)套裝，上裝襯衫需帶袖、下裝若著短裙，裙應及膝，如穿絲襪必須肉色或黑色無花紋，不得穿低胸衫。 穿正裝皮鞋，夏天可穿涼鞋，但不準穿涼拖或款式夸張的涼鞋 這點請各位老師嚴格遵守，天冷里邊可以多穿外衣必須是工裝。發(fā)現(xiàn)不穿工裝

8、每次罰款十元。,客戶接待,有客戶（包括學員）來訪，馬上起來接待，倒水，并讓座。 來客多時以序進行，不能先接待熟悉客戶。 接待客戶時應主動、熱情、大方、微笑服務。 無論是何種形式、關系、目的和方法的介紹，應該對介紹負責,教職工禮儀規(guī)范,、熱愛學生，尊重學生，不諷刺學生。 、與學生談話要用熱情的語調(diào)，鼓勵的眼神。既嚴格要求，又避免簡單粗暴，不訓斥學生，不傷害學生的自尊心。 、保持良好的心境，善于控制調(diào)節(jié)自己的情緒，不得向?qū)W生發(fā)泄怨氣而影響工作，損害自己的形象。 、教態(tài)親切，聲情并茂，形成良好的教育教學風度。不準用教鞭敲桌子，不坐著上課（計算機老師，生病不能支持者除外）。 、堅持正面教育，不準以罰代

9、教（罰站、罰勞動、罰不準進教室上課等）。 、保持校園和辦公室的安靜，輕聲說話，輕步走路，不打擾他人、工作、學習。不聚在一起閑談，無事不隨便出入他人辦公室。 、尊重他人，團結(jié)同事，誠懇待人，禮貌相處，不議論、不傳播別人隱私，不誹謗中傷同事，不互相拆臺，教師之間，不允許言行粗魯和爭吵行為，團結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上。 、接待家長和來賓，要熱情有禮，起立送迎。 、不接受家長饋贈，不得向家長索取物品，不得在任何節(jié)假日暗示學生送禮。不得對學生有親疏遠近的表示，不勉強家長為自己辦私事。,教學常規(guī)管理制度,教學常規(guī)包括備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導、考試測評、試卷分析等幾個方面，是學校管理的重要內(nèi)容，特作如下規(guī)定，

10、希遵照執(zhí)行。,一、備課基本要求,1、備好課是上好課的基礎，是提高課堂教學質(zhì)量的關鍵。每個教師必須充分認識備好課的重要性，認真鉆研教材，認真、深入、充分地備好每一堂課。 2、備課必須以教學大綱為依據(jù)，以教材為本，從宏觀上明確本科的性質(zhì)、目的和任務，教學內(nèi)容的編排體系，知識結(jié)構(gòu)，基本技能訓練的要求；微觀上必須明確每一課時的目的要求、任務和具體內(nèi)容。 3、備課要深入鉆研教材，正確地掌握和處理好教材的重點、難點，明確每一課時應傳授的知識和應掌握的技能。 4、備課既要備教材，更要備教法和學法。要從本班學生的實際出發(fā)，科學地安排教學步驟，選擇適當?shù)慕虒W方法，充分體現(xiàn)“以教師為主導，以學生為主體，以訓練為主

11、線，以發(fā)展為主旨”的教學原則，激勵學生當好學習的主人。 5、認真寫好教案。教案要整潔，條理清楚，能指導上課，不搞形式主義。教案以課時為單位編寫。教案的內(nèi)容包括教學目的要求、重點、難點、課時安排，有教學過程(包括設計的問題)，有板書設計，有練習設計。教學目的，要包括“思想教育”、“雙基要求”、“能力培養(yǎng)”三部分。無教案不得上課。 6、提倡寫教學后記，不斷總結(jié)正反兩個方面的經(jīng)驗。,二、上課基本要求,1、課堂教學是實施素質(zhì)教育的主渠道、主形式,每個教師必須認真上好每一堂課。 2、教師上課必須準備充分，情緒穩(wěn)定，精神飽滿，教態(tài)親切自然，儀表端莊得體。 3、上課前應指導學員進行必要的預習，培養(yǎng)學員的自學

12、能力，提高課堂教學效果。 4、教學目的要明確，講課時要圍繞中心內(nèi)容，突出重點，突破難點，層次分明，協(xié)調(diào)緊湊。教學時要面向全體學生，使各類學生都學有所得，特別要照顧后進生，力求使他們能掌握本課的基本知識和技能。 5、要積極改革課堂教學方法，貫徹啟發(fā)性原則，盡量采用電化教學手段，引導學生勤動腦，勤動口，勤動手，充分調(diào)動學生思維的積極性，使學員學得生動活潑，能舉一反三，靈活運用。 6、堅持用普通話教學。講課聲音清晰，響亮，表達意思明白，語言生動有趣，板書講究藝術，要求正確，清楚、端正，富于啟發(fā)性。 7、嚴格上課紀律，做到上課時不遲到，不會客，不接電話(特殊情況例外)，不抽煙，不坐教，不拖堂。 8、結(jié)

13、合本校課程實際，靈活調(diào)整短期插班學生課程，合理安排上課時間。,三、作業(yè)布置與批改要求,1、課內(nèi)外作業(yè)的設計要遵循“精、活”的原則，既加強“雙基”的訓練，又要注重能力的培養(yǎng)。要注意作業(yè)的層次性與發(fā)展性，發(fā)展學生思維，提高實效。 2、作業(yè)要求嚴格，對作業(yè)要統(tǒng)一規(guī)范。要求學生做到按質(zhì)按量按時完成作業(yè)。注意培養(yǎng)和訓練學員養(yǎng)成細心審題，書寫工整，格式規(guī)范的良好習慣，要注明作業(yè)時間。還要培養(yǎng)學生改錯訂正作業(yè)的好習慣。 3、作業(yè)批改要認真、及時，要注明批閱日期。字體端正明了，作業(yè)錯誤要更正，批語要多鼓勵學生，指導學生自行改正。在電腦上批改的，可在作業(yè)后面寫上批改結(jié)果。 4、要做好批改記錄，要重視作業(yè)的及時講評，要對學生的作業(yè)了解全面，掌握典型，分析綜合。 5、建立優(yōu)秀學員表揚獎勵制度，培訓結(jié)束，要對表現(xiàn)較好的同學給予表揚獎勵，以激勵學生的學習積極性，培養(yǎng)學生嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度。,獎懲制度,以上各項忘各位老師嚴格執(zhí)行。 學校會不定期對各項進行抽查，如有違反者按規(guī)定予以懲罰。 對學校做出貢獻者會給予相應的獎勵 任課老師續(xù)報班給予百分之十的獎勵。單獨介紹學員學習每人次百分之十提成。 成績突出者年底會給予年終獎勵,