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1、勞務(wù)派遣協(xié)議 甲方：______________ 乙方：______________ 一、勞務(wù)服務(wù)形式 甲方根據(jù)乙方實(shí)際用工需要，組織相關(guān)勞務(wù)人員，并與他們簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，以外派勞務(wù)形式到乙方從事乙方指定的范圍工作。 二、甲方權(quán)利和義務(wù) 1.甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)符合以下條件： （1）年齡 周歲； （2）身體安康經(jīng)市級(jí)醫(yī)院體檢合格無色盲（色弱）視力《》以上、無乙肝或乙肝病毒攜帶等傳染病和重大疾病； （3）文化以上學(xué)歷。 （4）女性無身孕，不在產(chǎn)后休養(yǎng)期或哺乳期。

2、 2.甲方需提供勞務(wù)人員的基本資料給乙方，以便乙方對(duì)他們的管理。 3.甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)是甲方的合法雇員， 他們?cè)谝曳焦ぷ髌陂g，不能被視為乙方的雇員。 4.甲方勞務(wù)人員到乙方工作之前甲方應(yīng)對(duì)他們開展甲乙雙方的規(guī)章制度培訓(xùn)、法律、法制和禮貌禮節(jié)等素質(zhì)教育。 5.甲方應(yīng)在一周內(nèi)接納乙方在《勞動(dòng)法》規(guī)定范圍內(nèi)辭退的勞務(wù)人員。 6.甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的人員調(diào)換或增補(bǔ)要求在15 天內(nèi)及時(shí)滿足乙方的人員需求，保障乙方的正常生產(chǎn)。 7.甲方應(yīng)及時(shí)配合做好因乙方訂單減少或增加，勞務(wù)人員部分撤離或增加的工作。 8.甲方根據(jù)乙方提供的勞

3、務(wù)人員考勤表和工資發(fā)放明細(xì)表負(fù)責(zé)按月發(fā)放勞務(wù)人員的工資不得以任何名義抵扣他們的工資。 9.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為勞務(wù)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 10.甲方應(yīng)為勞務(wù)人員辦理勞務(wù)所需的各項(xiàng)手續(xù)并擔(dān)負(fù)由此發(fā)生的費(fèi)用。 11.甲方勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)， 甲方應(yīng)迅速派人前往處理并負(fù)責(zé)以甲方名義申報(bào)工傷同時(shí)做好工傷鑒定和工傷理賠事宜。 三、乙方權(quán)利和義務(wù) 1.乙方根據(jù)生產(chǎn)訂單需要向甲方書面提出勞務(wù)數(shù)量、條件、用工期限和薪資待遇等； 2.乙方安排甲方勞務(wù)人員從事合法工作，并負(fù)責(zé)甲方勞務(wù)人員的考勤每月底將當(dāng)月勞務(wù)人員的考勤和工資明

4、細(xì)表提供應(yīng)甲方。 3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)甲方的勞務(wù)人員開展乙方規(guī)章制度、安全生產(chǎn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)對(duì)他們的管理。 4.乙方應(yīng)為甲方勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作環(huán)境。 5.乙方必須實(shí)行國家規(guī)定的工作制度，乙方確應(yīng)工作需要甲方勞務(wù)人員加班時(shí)應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付他們的加班工資或給予相應(yīng)的調(diào)休。 6.甲方勞務(wù)人員在乙方工作期間 應(yīng)享有國家規(guī)定的公休和法定假期如工作需要加班應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付他們的加班工資。 7.乙方根據(jù)甲方勞務(wù)人員的不同崗位給予他們不同的工資報(bào)酬在甲方勞務(wù)人員提供了正常勞務(wù)情況下其報(bào)酬不得低于***最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

5、 8.乙方擔(dān)負(fù)甲方勞務(wù)人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷）除規(guī)定應(yīng)由個(gè)人繳納的部分。 9.乙方應(yīng)對(duì)甲方勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)開展及時(shí)搶救并立即通知甲方前往處理配合甲方做好勞務(wù)人員的工傷申報(bào)工作。 10.甲方勞務(wù)人員有以下情況之一的乙方可以要求甲方給予調(diào)換： （1）嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的； （2）嚴(yán)重失職、營私舞弊給乙方利益造成損害的； （3）被依法追究刑事責(zé)任的； （4）因患病在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作的； （5）不能勝任崗位工作的經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)換崗位仍不能勝任工作的。

6、11.甲方勞務(wù)人員有以下情況之一的乙方不能要求甲方給予調(diào)換： （1）工傷醫(yī)療期內(nèi)的； （2）女性勞務(wù)人員在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的。 四、勞務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方法 1.甲方每月向乙方按_____元/人收取勞務(wù)管理費(fèi)； 2.甲方每月按勞務(wù)人員工資總額的_____%向乙方收取營業(yè)稅； 3.乙方在每月______日前將甲方勞務(wù)人員工資總額、勞務(wù)管理費(fèi)、營業(yè)稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)匯入甲方指定銀行賬戶。 五、其它事項(xiàng) 1.甲乙雙方如違反上述協(xié)議條款之一而造成損失的各方都有權(quán)向?qū)Ψ教岢鲑r償要求。 2.本協(xié)議條

7、款與《勞動(dòng)法》及其它法律法規(guī)相悖以《勞動(dòng)法》及其它法律法規(guī)為準(zhǔn)。 3.本協(xié)議有效期一年自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日 止，如雙方未提前一個(gè)月提出終止協(xié)議本協(xié)議有效期將自動(dòng)延長一年。 4.本協(xié)議執(zhí)行過程中雙方對(duì)未盡事宜可另行協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 六、 本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效。 甲方：________________ 乙方：__________________ 代表：________________ 代表：__________________ 日期：____年___月___日 日期：____年____月____日