《精編國家開放大學(xué)電大本科《勞動與社會保障法》2025期末試題及答案（試卷號：1021）》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《精編國家開放大學(xué)電大本科《勞動與社會保障法》2025期末試題及答案（試卷號：1021）（9頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、國家開放大學(xué)電大本科《勞動與社會保障法》2025期末試題及答案（試卷號：1021） 國家開放大學(xué)電大本科《勞動與社會保障法》2025期末試題及答案（試卷號：1021）一、單項(xiàng)選擇題（每小題1分，共10分。在每小題的四個備選答案中，選出一個正確的答案，請將正確答案的序號填在答題紙上） 1．國際勞動組織成立于( )。 A. 1914年 B．1918年 C．1919年 D.1922年 2．關(guān)于政府投資開發(fā)的公益性崗位的說法中，錯誤的是( )。 A．政府投資開發(fā)公益性崗位兼具營利性與公益性的特征 B．崗

2、位設(shè)置目的是促進(jìn)就業(yè)，安置就業(yè)困難人員 C．應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員 D．國家對安排在公益性崗位工作的人員給予崗位補(bǔ)貼 3．用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬，用人單位向勞動者付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是( )。 A.按應(yīng)付金額的10%以下 B．按應(yīng)付金額20%以下 C．按應(yīng)付金額50%以上100%以下 D．按應(yīng)付金額100%至150%以下 4．根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，不實(shí)行加班加點(diǎn)工資制度的工時制度是( )。 A．計時工資制 B．計件工資制

3、C．綜合工時制 D．不定時工時制 5．職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，對應(yīng)休未休的年休假天數(shù)， 單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的( )支付年休假工資報酬。 A．150% B．200% C．250% D．300% 6．用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的( )以上勞 動行政部門辦理登記。 A．鄉(xiāng)級 B．縣級 C．市級 D．省級 7．勞動爭議一般由( )的勞動爭議仲裁委員會管轄。 A．勞動合同履行地或用人單位所在

4、地 B．用人單位注冊地 C．勞動者所在地 D．勞動合同簽訂地 8．針對社會保險、社會救助、社會福利、社會優(yōu)撫等社會保障項(xiàng)目，分別立法，各自調(diào)整某類社會保障項(xiàng)目方面的社會關(guān)系，這種立法體系屬于( )。 A．母子模式 B．平行模式 C．混合模式 D．復(fù)合模式 9．在工傷保險中保險費(fèi)用由( )。 A．職工獨(dú)立繳納 B．職工與用人單位共同繳納 C．用人單位負(fù)責(zé)繳納 D．國家財政負(fù)責(zé)繳納 10.下列社會救助對象不屬于根據(jù)社會成員的群體進(jìn)行分類的是( )。

5、A．老年人 B．殘疾人 C．患難者 D．因突發(fā)事件造成生活一時拮據(jù)者 二、多項(xiàng)選擇題（每小題2分，共20分。在每小題的四個備選答案中，選出二個以上的正確答案，并將其序號填在答題紙上。多選、少選、錯選均不得分） 11.下列選項(xiàng)中關(guān)于職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的說法符合法律規(guī)定的有( )。 A．政府部門不得舉辦或者與他人聯(lián)合舉辦經(jīng)營性的職業(yè)中介機(jī)構(gòu) B．職業(yè)中介實(shí)行登記制度，滿足法定條件并辦理登記手續(xù)，即可開辦 C．設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備一定數(shù)量具有相應(yīng)職業(yè)資格的專職人員 D．勞動保障行政部門對經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)

6、實(shí)行年度審驗(yàn) 12．《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣只能實(shí)施在( )。 A．固定性的工作崗位上 B．臨時性的工作崗位上 C．輔助性的工作崗位上 D．替代性的工作崗位上 13．下列屬于工會權(quán)利范圍的有( )。 A．參與國家和社會事務(wù)的管理 B．參與企業(yè)管理 C．監(jiān)督用人單位在用工過程中對勞動者及工會組織法定權(quán)益的遵守情況 D．代表職工與用人單位代表進(jìn)行協(xié)商談判 14．勞動者休息休假中的休息權(quán)的具體內(nèi)容是指( )。 A．勞動者依法享有一定期間內(nèi)休息時間總量的權(quán)利 B．勞動者在特定時間休息的權(quán)利 C．勞動者享有相對

7、連續(xù)性休息時間的權(quán)利 D．勞動者依法享有的其他休息或休假的權(quán)利 15．在職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度中，對特殊崗位人員的資格認(rèn)證的范圍主要有( )。 A．生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人 B．生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員 C．生產(chǎn)經(jīng)營單位的所有從業(yè)人員 D．特種作業(yè)人員 16．《勞動法》規(guī)定，不得安排女職工在經(jīng)期從事( )。 A．高處作業(yè) B．低溫作業(yè) C．冷水作業(yè) D．國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動 17．用人單位已發(fā)生合并或分立事項(xiàng)時，法院審理勞動爭議案件時確立當(dāng)事人的原則有( ) A．合并前發(fā)生的勞動爭議，由合并后的單位為當(dāng)事人 B．分立前發(fā)生的勞動爭議，由分

8、立后的所有單位為當(dāng)事人 C．分立前發(fā)生的勞動爭議，由分立后的實(shí)際用人單位為當(dāng)事人 D．分立后對承受勞動權(quán)利義務(wù)的單位不明確的，分立后的單位均為當(dāng)事人 18．失業(yè)保險基金籌集的補(bǔ)充渠道有( )。 A．失業(yè)保險基金的利息收入 B．合法的投資收益 C．國家財政補(bǔ)貼 D．用人單位繳費(fèi) 19．建立農(nóng)村最低生活保障制度的目標(biāo)有( )。 A．在全國范圍建立農(nóng)村最低生活保障制度 B．將所有的農(nóng)村貧困人口全部納入保障范圍 C．穩(wěn)定地解決全國農(nóng)村貧困人口的溫飽問題 D．持久、有效地解決全國農(nóng)村貧困人口的溫飽問題 20．退出現(xiàn)役的士官符合下列條

9、件之一的，作轉(zhuǎn)業(yè)安置( )。 A．服現(xiàn)役滿10年的 B．服現(xiàn)役期間榮獲二等功以上獎勵的 C．服現(xiàn)役期間因戰(zhàn)、因公致殘被評為二等、三等傷殘等級的 D．國家建設(shè)需要調(diào)出軍隊(duì)的 三、名詞解釋題（每小題4分，共20分） 21．勞動法律關(guān)系客體：是指勞動法律關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)共同指向的對象。 22．勞動合同的解除：是指勞動合同簽訂以后，尚未履行完畢之前，由于一定事由的出現(xiàn)，提前終止勞動合同的法律行為。 23．計時工資：是指按照勞動者技術(shù)熟練程度、勞動繁重程度和工作時間的長短支付工資的一種形式。

10、 24．職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)制度：是指國家職業(yè)安全衛(wèi)生行政部門依照法定程序制定和公布的執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī)時參照或依據(jù)的各項(xiàng)指標(biāo)或規(guī)定。 25．退役安置法律制度：是指國家和社會向退出現(xiàn)役的軍人提供一定保障措施的法律制度。 四、簡答題（每小題8分，共16分）26．簡述勞動法與民法的區(qū)別。 答：勞動法與民法的區(qū)別： (1)兩者的調(diào)整對象不同。民法是調(diào)整財產(chǎn)關(guān)系以及與財產(chǎn)關(guān)系有密切聯(lián)系的人身關(guān)系；勞動法雖然有一部分也涉及財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系，但這些關(guān)系是基于雙方主體的勞動關(guān)系而產(chǎn)生的。（3分） (2)兩者的主體不同。民事法律關(guān)系主體雙

11、方可能是公民、法人，或一方為公民另一方為法人；勞動法的一方必須是勞動者，另一方為用人單位。（3分） (3)兩者調(diào)整的原則不完全相同。民法以雙方平等主體等價有償為原則；勞動法除一般性雙方平等原則外，對某些主體還有特殊保護(hù)原則。（2分）． 27．簡述我國社會保障法基本原則有哪些。 答：我國社會保障法的基本原則有： (1)普遍性原則。（2分） (2)社會保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。（2分） (3)兼顧公平和效率的原則。（2分） (4)社會化原則。（2分）五、論述題（14分）28．試述與社會福利的其他項(xiàng)目相比社區(qū)服務(wù)的特點(diǎn)。 答：與社會福利

12、．的其他項(xiàng)目相比較，社區(qū)服務(wù)具有以下三個方面的特點(diǎn)： 第一，社區(qū)服務(wù)不只是一些社會自發(fā)性和志愿性的服務(wù)活動，而是有指導(dǎo)，有組織，有系統(tǒng)的服務(wù)體系。（3分） 第二，社區(qū)服務(wù)不是一般的社會服務(wù)產(chǎn)業(yè)，它與經(jīng)營性的社會服務(wù)業(yè)是有區(qū)別的。（3分）第三，社區(qū)服務(wù)不是僅由少數(shù)人參與的為其他人提供服務(wù)的社會活動，它是以社區(qū)全體居民的參與為基礎(chǔ)，以自助與互助相結(jié)合的社會公益活動。：（4分） 從目前看，社區(qū)服務(wù)廣泛覆蓋了婦女j兒童、老年人、殘疾人、青壯年人和優(yōu)撫對象、駐社區(qū)單位等各類群體，服務(wù)項(xiàng)目廣泛涉及社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)文化、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)治安、社區(qū)保障等內(nèi)容。（4分）六、案例分析題（20分）

13、29. 2011年5月8日，某地勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)接到群眾舉報，聲稱某農(nóng)機(jī)制造廠存在強(qiáng)令工人危險作業(yè)的情況，且不按照規(guī)定為職工繳納社會保險費(fèi)。在進(jìn)入現(xiàn)場調(diào)查受阻后，5月20日，監(jiān)察機(jī)構(gòu)向該廠下達(dá)了《勞動監(jiān)察詢問通知書》，并要求該廠10日內(nèi)提交書面答復(fù)。直到6月5日監(jiān)察機(jī)構(gòu)仍未收到該廠的任何答復(fù)。于是，6月10日，1名監(jiān)察員身臨現(xiàn)場，匆忙之間忘帶了證件，于是在未出示證件的情況下開始調(diào)查。經(jīng)查確認(rèn)該廠有違法行為，于是當(dāng)日即登記立案。經(jīng)過調(diào)查，勞動行政部門于7月1日制作了處罰決定書，7月15日送達(dá)被處罰單位。 請分析：上述各行為中，有哪些不符合我國《勞動法》和《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定？

14、答：上述行為中不符合我國《勞動法》和《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定的有； (1)農(nóng)機(jī)制造廠5月20日收到《勞動監(jiān)察詢問通知書》，應(yīng)在5月30日之前向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)提交書面答復(fù)，但直到6月5日仍未有答復(fù)，該行為不合法。（5分） (2)-般性的監(jiān)督檢查需有2名以上的監(jiān)察員進(jìn)行，因此，6月10日只有1名監(jiān)察員身臨現(xiàn)場的行為不合法。（5分） (3)進(jìn)行勞動監(jiān)察需出示證件，表明身份，因此，該監(jiān)察員未出示身份證件的行為也不合法。（5分） (4)勞動行政部門在處罰決定作出之日起7日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將勞動監(jiān)察處罰決定書送達(dá)被處罰單位，本案中7月1日做出，7月15日才送達(dá)的行為不合法。（5分）