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1、安全培訓講議,眾所周知，企業(yè)規(guī)章制度中有關(guān)安全生產(chǎn)的條文，是用鮮血和生命換來的教訓，它反映了生產(chǎn)過程中的客觀規(guī)律，誰也不能隨心所欲地違反，否則，就要受到客觀規(guī)律的懲罰。然而在實際生產(chǎn)現(xiàn)場，員工的違章現(xiàn)象，卻屢禁不止。大量事實證明，違章不但制約了企業(yè)的生產(chǎn)，而且還危害員工的生命安全。事故統(tǒng)計表明，70%的事故是由于違章指揮或違章作業(yè)造成的，因此，杜絕違章現(xiàn)象是企業(yè)預(yù)防事故發(fā)生的重要手段。,企業(yè)員工違章操作行為的主要表現(xiàn) 1）主觀心理因素 1、 自我表現(xiàn)好勝心態(tài)。個別員工認為自己技術(shù)比較高，喜歡在別人面前“露一手”，表現(xiàn)一下自己的能力，愛虛榮，這樣的人往往會發(fā)生違章操作。 2、 麻痹僥幸心理。有這

2、種毛病的人往往不接受“不怕一萬，就怕萬一”的經(jīng)驗教訓。是重復(fù)事故的思想根源所在。在這種心理狀態(tài)下，個別員工認為偶爾違章不會產(chǎn)生什么后果，或著認為別人也這樣做而沒有出事，因此，無視有關(guān)的操作規(guī)程，麻痹大意、無視警告，不按操作規(guī)程辦事。 3、馬虎敷衍，固執(zhí)。有的員工工作不經(jīng)心，我行我素，將崗位安全責任制、崗位操作規(guī)程扔在腦后，把領(lǐng)導(dǎo)的忠告和同事的提醒當作“耳旁風”，一意孤行。 4、懶惰蠻干，貪圖方便。有的員工工作時不愿多出力，耍小聰明，總想走捷徑，操作時投機取巧，圖一時方便，結(jié)果造成違章操作。 5、玩世不恭，逆反心理。由于社會、家庭等方面的壓力，以及管理方法、教育方法欠妥或操作環(huán)境不良，使少數(shù)員工

3、產(chǎn)生逆反心理，領(lǐng)導(dǎo)在時我注意，領(lǐng)導(dǎo)不在時我隨意，甚至產(chǎn)生對抗行為。,2）客觀因素影響 1、安全意識差。有不少員工認為安全工作是安全員的事，與自己無關(guān)，漠視安全。這種人安全意識淡薄，自我保護意識差，而且不愿參與各種安全活動。 2、安全責任心不強，工作不負責任。有些員工接受過安全教育和培訓，對自己的工作對象、設(shè)備、性能、狀況及操作規(guī)程都比較熟悉，但在實際工作中，卻缺乏對企業(yè)財產(chǎn)、對他人生命負責的態(tài)度，往往明知故犯，違章操作。 3、缺乏安全教育意識。多年來，企業(yè)一直把抓好員工的安全教育作為基礎(chǔ)工作來抓，人廠“三級”安全教育、特種作業(yè)人員培訓、HSE培訓等?？偟膩碚f活動開展了，但實際收效并不理想。 4

4、、安全監(jiān)督不夠。對一些習慣性違章現(xiàn)象熟視無睹，有一些安全員遇事總覺得與違章者比較熟，不好意思管，對一些嚴重違章現(xiàn)象存在漏查或查處力度不夠的情況。特別是在生產(chǎn)任務(wù)重、時間緊的情況下，一味強調(diào)按時完成任務(wù)，從而使部分員工滋生了忽視安全的習慣和心態(tài)。,事故發(fā)生的主要原因 發(fā)生事故，其原因多方面的，除自然災(zāi)害外，主要有以下幾方 面原因； 1、設(shè)計上的不足；如廠址選擇不好，平面布置不合理，安全距 離不附合要求，生產(chǎn)工藝不成熟，從而給生產(chǎn)帶來難以克服 的先天性的隱患。 2、設(shè)備上的缺陷；如設(shè)備上考虛不周，材質(zhì)選擇不當，制造安 裝質(zhì)量低劣，缺乏維護及更新等。 3、操作上的錯誤；如違反操作規(guī)程，操作錯誤，不遵

5、守安全規(guī) 章制度等。 4、管理上的漏洞；如規(guī)章制度不健全，人事管理上的不足，工人缺乏培訓教育，作業(yè)環(huán)境不良，領(lǐng)導(dǎo)指揮不當?shù)取?5、不遵守勞動紀律；對工作不負責任，缺乏主人翁責任感等。,一、公司專職安全員崗位責任 1、協(xié)助公司總經(jīng)理貫徹上級有關(guān)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的指示和 規(guī)定，并檢查監(jiān)督整改執(zhí)行情況和推進提升。 2、檢查本企業(yè)有關(guān)安全技術(shù)規(guī)程的執(zhí)行情況。 3、建立和健全公司現(xiàn)場、安全工作原始記錄和臺帳資料， 檢查各分廠的相關(guān)記錄。 4、每天深入生產(chǎn)現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)隱患并及時處理，制止 違章作業(yè)，對緊急情況和不聽勸阻者，有權(quán)停止其工 作，并立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。 5、搞好本企業(yè)員工的安全教育和安全生產(chǎn)技術(shù)考

6、核工作， 指導(dǎo)（三級員工教育檔案）新入廠員工的“三級”安全 教育，檢查分廠、班組、崗位安全教育的執(zhí)行情況,6、負責本企業(yè)所有安全設(shè)施、防護器材、滅火器材的監(jiān) 督管理、審查工作。（消防器材管理臺帳） 7、對于本企業(yè)內(nèi)所有違規(guī)現(xiàn)象和違規(guī)作業(yè)所涉及的人員 和部門有權(quán)直接進行考核。（責權(quán)一致性） 8、事故調(diào)查處理嚴格執(zhí)行“四不放過” 即事故原因沒有查 清不放過，事故責任者沒有嚴肅處理不放過，廣大職 工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過的 原則，提出整改措施并監(jiān)督實施（必須向部門提出整 改措施意見，并做好記錄，否則發(fā)生事故，將由個人 承擔管理責任和瀆職責任。）同時做好事故分析和 上報工作。

7、,二、安全生產(chǎn)管理條例,1、“五同時”原則 ：即安全工作與生產(chǎn)工作同時計劃、同 時布置、同時檢查、同時總結(jié)、同時評比。（公司專職 安全員要根據(jù)自己工作中遇到的問題提出個人的看法，和意見。） 2、凡不符合安全生產(chǎn)要求，有嚴重危險的廠房、設(shè)備和 設(shè)施，有權(quán)向上級報告。遇有嚴重危及生命安全的情 況，有權(quán)停止操作并及時報告領(lǐng)導(dǎo)處理。 3、新進企業(yè)的員工及實習、代培、變換工種的人員，必 須進行“三級安全教育”。未經(jīng)教育和考試不合格者， 不準參加生產(chǎn)或單獨操作。（一旦發(fā)生重大或特大事 故時，調(diào)查小組進行調(diào)查，沒有任何安全檔案資料的 情況下，將不能證明員工已經(jīng)通過三級安全教育，公 司安全專管員首先被定性為

8、管理責任和瀆職責任，事 故責任追究將采取累計計算）,4、正確使用各種勞動保護用品；不準帶小孩進入廠區(qū)；不準穿拖鞋（包括前后露空的涼鞋）、赤腳、赤膊、敞衣、穿裙和戴頭巾、圍巾等在生產(chǎn)場所進行作業(yè)；班前禁止飲酒；嚴禁戴手套操作各種旋轉(zhuǎn)類機床，沖壓機械嚴禁手入老虎口。,5、未經(jīng)批準，嚴禁擅自操作其他崗位（或工種）設(shè)備。 6、下班前必須關(guān)機并切斷電源、氣源、熄滅火種、清理場所，搞好安全文明生產(chǎn)，保持崗位整齊、清潔和安 全通道暢通。 7、嚴格執(zhí)行危險作業(yè)審批制度（特殊作業(yè)審批表），未經(jīng)批準，不準作業(yè)。高處作業(yè)（2米或2米以以上登高 架設(shè)、拆除、維修、清洗）必須系好安全帶，戴好安全帽，不準穿硬底鞋，嚴禁在

9、高處拋擲工具、材料等物體。 8、檢查修理機械、電氣設(shè)施時，必須切斷電源，并掛“停電警示牌” ，警示牌嚴格執(zhí)行“誰掛誰摘”的原則。,9、配電室、壓縮機房、鍋爐房、乙炔氣站、油庫、化工 危險品庫房等要害部位列為安全檢查重點，無關(guān)人員 未經(jīng)批準，嚴禁入內(nèi) 10、廠區(qū)內(nèi)嚴禁吸游煙。 11、各類機動車輛進入廠區(qū)后必須嚴格限速，廠區(qū)主道 路行駛最高時速不得超過10km/h，進入廠門、車間門、 庫房門和廠房內(nèi)時速不得超過5km/h；車輛必須在指 定區(qū)域停放。 12、隱患整改，必須按“三定”原則：定人員、定措施、 定期限。,三、安全檢查形式和內(nèi)容 檢查形式：定期檢查、不定期檢查、專項檢查 、日常檢查。 1）定

10、期檢查 1、定期（季節(jié)性如春季、夏季 、冬季）安全檢查和重大 節(jié)假日（如元旦、春節(jié)、 “五一”、“十一”）前安全檢 查。重大節(jié)假日及重要活動前安全檢查以防火、防爆、 防盜為主要內(nèi)容。 2、每月至少進行一次全面安全檢查，由公司主管、安全領(lǐng)導(dǎo)主持，專業(yè)技術(shù)人員、安全員參加。檢查內(nèi)容包括： 所轄區(qū)域設(shè)備安全運行狀況、本公司職工執(zhí)行安全規(guī) 章制度情況、安全活動開展情況、事故隱患整改情況、 現(xiàn)場文明衛(wèi)生情況等。,2）專項檢查 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場安全部提出的意見，對各類專項情況進行檢查，并可根據(jù)自身公司的生產(chǎn)和現(xiàn)場特點，進行本公司特色的專項檢查。 3）日常檢查 1、所有崗位都要對所轄區(qū)域、設(shè)備及人員等安全

11、狀況進 行日常安全檢查 。 2、安全檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)有危及人員安全及健康的違章作業(yè)和現(xiàn)象，都有權(quán)立即停止其作業(yè)或通知相關(guān)部門采取臨時有效的安全防護措施，直至整改結(jié)束。,四、安全檢查記錄及整改 1、現(xiàn)場安全檢查的內(nèi)容及情況都必須認真進行記錄，記錄內(nèi)容由現(xiàn)場安全員保存，日常安全檢查認真做好工作臺帳。 2、各單位對查出的事故隱患，應(yīng)及時處理或上報，特別是重大事故隱患，應(yīng)立即報告集團總經(jīng)理和現(xiàn)場安全部。（威格特外來施工焊接人員，2氣瓶接多個焊嘴） 3、對于各類安全和現(xiàn)場檢查須做到邊檢查、邊整改。各類檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，應(yīng)及時下達“隱患整改通知單”，提出整改指導(dǎo)意見并限期整改。隱患整改必須做到“三定”，

12、并在整改完成后接受安全部門的復(fù)檢，對于拒絕整改、整改不力或推諉扯皮的部門，集團現(xiàn)場安全部將給予通報或處罰意見。 4、具體檢查內(nèi)容希望大家多學習公司現(xiàn)場、安全生產(chǎn) 管理細則及檢查標準和員工安全手冊,五、操作現(xiàn)場重點違章查處內(nèi)容,1）違反勞動紀律 1、在工作場所、工作時間聊天、打鬧。 2、在工作時間脫崗、睡崗、串崗。 3、在工作時間看書、看報或做與本職工作無關(guān)的事。 4、酒后進入工作崗位。 5、未經(jīng)許可，把自己的工作交給他人。 6、開動他人的機器設(shè)備或車輛。 7、將小孩帶進生產(chǎn)場所。 2）不按規(guī)定穿戴勞動防護用品、用具 1、留有超過頸根以下長發(fā)、披發(fā)或發(fā)辮，而不戴工作帽或 戴帽不將頭發(fā)置于帽內(nèi)進入

13、生產(chǎn)區(qū)域的。 2、高處作業(yè)不戴安全帽和栓安全帶或在有高處作業(yè)下面工 作而不戴安全帽的。 3、戴手套操作旋轉(zhuǎn)機床。,4、操作旋轉(zhuǎn)機床設(shè)備或進行檢修試車時，不將衣襟扎入腰帶內(nèi)或散開衣襟操作的。 5、噴漆車間噴漆不按規(guī)定戴口罩的。 3）違反安全生產(chǎn)管理制度 1、危險區(qū)作業(yè)不按規(guī)定進行危險及特殊作業(yè)申請，對即將作業(yè)場地不進行檢查的或雖經(jīng)申請但未認真落實的。 2、設(shè)備有故障或安全防護裝置缺乏，湊合使用。 3、兩人以上作業(yè)無統(tǒng)一指揮。 4、發(fā)現(xiàn)隱患不排除報告，冒險操作。 5、新進工人、變換工種人員未經(jīng)三級安全教育就上崗。 6、特種作業(yè)人員無證操作。 7、無關(guān)人員在變配電站、發(fā)電機房、氧氣站、乙炔站、空壓

14、站、鍋爐房、油庫、油漆庫、易燃品（木箱）倉庫吸煙。 8、在封閉廠房作業(yè)和深夜班、加班作業(yè)時，一人操作，無監(jiān)護。 9、施工道路面沒有設(shè)安全標志或警示燈。,10、修理機械、電器或進入機器內(nèi)工作，無人監(jiān)護，不掛警 示牌。 11、隨意動用或損壞消防器材、滅火工具。 12、下班時未斷開電源、氣（汽）源，熄滅火種。 13、將自行車或私人用機動摩托車等停放在工作區(qū)域或者工 作車間。 4）違反安全技術(shù)操作規(guī)程 1、跨越運轉(zhuǎn)設(shè)備。 2、設(shè)備運轉(zhuǎn)時傳遞物件或觸及運轉(zhuǎn)部位。 3、用手拉、嘴吹、壓縮空氣吹工作遺留廢鐵屑。 4、在旋轉(zhuǎn)工件或可能爆裂飛出物件、碎屑部位的正前方進 行操作。 5、調(diào)整、檢查、檢修、清掃設(shè)備時

15、未切斷電源,6、工作過程突然停電時，未及時關(guān)閉電源。 7、攀登吊運中的物件，以及在吊物、吊臂下通過或停留。 8、人從行駛中的機動車輛爬上、跳下、拋擲物品。 9、隨意開動被查封、報廢設(shè)備且不經(jīng)過功能及安全檢定。 10、任意拆除設(shè)備上的安全照明、信號、防火、防爆裝置和 警示標志、顯示儀表和其它安全防護保險裝置。 11、高處作業(yè)地面任意扔物件。 12、運貨電梯載人。 13、沖壓作業(yè)手伸進沖壓模等危險區(qū)域。 14、開動情況不明的電源或動力源開關(guān)、閘、閥。,六、人身事故的“四防” 目標防止高空摔跌、砸、碰傷事故 防止觸電事故 防止燙傷、窒息事故 防止機械傷害事故,各級領(lǐng)導(dǎo)管安全，安全生產(chǎn)記心間，安全第一人為本，當好第一安全員。違章作業(yè)要真管，執(zhí)行制度須從嚴。安全意識都提高，人人工作保安全,