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1、《西方行政學(xué)說(shuō)》不定項(xiàng)選擇題庫(kù)(珍藏版) 《西方行政學(xué)說(shuō)》不定項(xiàng)選擇題庫(kù)(珍藏版) (內(nèi)部資料、更新至2020年7月試題、涵蓋期末考試中95%以上的原題及答案) 19世紀(jì)末20世紀(jì)初，西方資本主義國(guó)家的哪些變化對(duì)行政學(xué)的研究提出了要求？(AC)A.政府職能的擴(kuò)張C.行政權(quán)力的擴(kuò)大 X理論的內(nèi)容之一是“為了經(jīng)濟(jì)目的，管理部門負(fù)責(zé)把生產(chǎn)性企業(yè)的要素(ABCD)組織起來(lái)”。A.金錢B.物資C.設(shè)備D.人員 Y理論也正是因?yàn)槠浔旧泶嬖谥欢ǖ木窒扌?，后?lái)才出現(xiàn)了諸如(AB)等較之Y 理論更為完善的種種新的管理理論。這也是科學(xué)發(fā)展的客觀必然。A.Z理論B.超Y理論 按照馬斯洛的需要層次說(shuō)，人

2、的基本需要層次包括(ABC)。A.生理的需要B.自我實(shí)現(xiàn)的需要C.尊重的需要 按照馬斯洛的需要層次說(shuō)，人的基本需要層次不包括(B)。B.生活的需要 奧斯本列舉的政府在建立市場(chǎng)過(guò)程中所要擔(dān)負(fù)的責(zé)任包括(ABCD)。A.建立市場(chǎng)規(guī)則B.為消費(fèi)者提供信息C.利用政策平衡供求關(guān)系D.鼓勵(lì)新的市場(chǎng)因素的產(chǎn)生 奧斯本認(rèn)為，一旦適當(dāng)?shù)拇胧┑轿?，政府部門便可以利用測(cè)量提供的信息去改進(jìn)自己業(yè)績(jī)的方法是(BCD)。B.按業(yè)績(jī)付酬C.按業(yè)績(jī)進(jìn)行管理D.按效果作預(yù)算 巴納德概括的管理人員的職能為(ACE)。A.建立和維持信息交流的體系C.促成組織成員提供必要的服務(wù)E.規(guī)定組織的目標(biāo) 被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”的

3、泰勒有長(zhǎng)期、豐富的企業(yè)工作實(shí)踐，他從事過(guò)的工作包括(ABCD)。A.機(jī)械工人B.車間管理員C.技師D.工長(zhǎng) 被譽(yù)為“現(xiàn)代管理理論之父”，并成為西方管理思想史上社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派創(chuàng)始人的是(C)。C.巴納德 被譽(yù)為為“科學(xué)管理之父”的泰勒有長(zhǎng)期、豐富的企業(yè)工作實(shí)踐，先后做過(guò)(ABCDEF)。A.機(jī)械工人B.車間管理員C.技師D.工長(zhǎng)E.總工程師F.總經(jīng)理 比較公共行政和現(xiàn)代組織理論的相同點(diǎn)表現(xiàn)在(ABCD)。A.關(guān)注方法論B.相信系統(tǒng)框架C.強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)描述D.尋求一般性概念 布坎南認(rèn)為，導(dǎo)致政府機(jī)構(gòu)工作低效率的原因包括(BCD)。B.缺乏競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制C.缺乏降低成本的激勵(lì)機(jī)制D.政府機(jī)構(gòu)自我膨脹

4、布坎南提出要借助于(C)來(lái)完善選舉制度，因?yàn)樗梢允顾袇⑴c集體選擇的個(gè)體部有充分的激勵(lì)說(shuō)出其對(duì)某一公共物品的真實(shí)需求狀況，從而使投票者得到公共物品的敗量和質(zhì)量最大限度的接近投票者的實(shí)際偏好結(jié)構(gòu)。C.需求顯示法 程序化決策的現(xiàn)代技術(shù)包括(ABCD)。A.博弈論B.決策論C.概率論D.排隊(duì)論 當(dāng)代行政學(xué)的熱門課題包括(ABCD)。A.公共政策的執(zhí)行B.公共政策的制定C.公共政策的分析與評(píng)估D.公共政策與行政組織演進(jìn) 德魯克認(rèn)為，為了減少工作人員跳槽，可以制定以下策略(ABC)。A.修改工資報(bào)酬制度B.改善物質(zhì)環(huán)境C.通過(guò)談話了解原因 德魯克認(rèn)為，為了實(shí)現(xiàn)減少工作人員跳槽這一目標(biāo)，可以制定

5、以下策略(ABC)。A.修改工資報(bào)酬制度B.改善物質(zhì)環(huán)境C.通過(guò)談話了解原因 德魯克認(rèn)為，政府機(jī)構(gòu)為了真正體現(xiàn)“服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)有出色的工作”，需要采取實(shí)際的步驟，這些步驟概述了政府機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理過(guò)程的哪些環(huán)節(jié)？(ABCD)A.目標(biāo)制定B.目標(biāo)評(píng)估C.目標(biāo)分解D.目標(biāo)實(shí)施 德魯克認(rèn)為，組織中的目標(biāo)可分為(ABCD)。A.戰(zhàn)略目標(biāo)B.策略目標(biāo)C.方案D.任務(wù) 德魯克認(rèn)為目標(biāo)管理包括以下階段(ABD)。A.制定目標(biāo)B.對(duì)成果進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)D.實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 德魯克認(rèn)為整個(gè)政府機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理的過(guò)程主要包括(ABCD)。A.目標(biāo)制定B.評(píng)估C.分解D.實(shí)施 登哈特認(rèn)為，在新公共服務(wù)理論的思想來(lái)源和概念基礎(chǔ)中

6、，更具當(dāng)代性的理論先驅(qū)主要包括(BCDEF)。B.后現(xiàn)代公共行政理論C.民主公民權(quán)理論D.社區(qū)與公民社會(huì)的理論E.組織人本主義F.新公共行政學(xué) 厄威克認(rèn)為，組成管理過(guò)程的職能有(ACE)。A.計(jì)劃C.組織E.控制 厄威克認(rèn)為，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該時(shí)時(shí)記住自己扮演的角色所具有的功能有(ACDF)。A.代表他所服務(wù)的組織C.制定組織戰(zhàn)略并付諸行動(dòng)D.管理日常工作F.給下屬解釋所要進(jìn)行工作的目的和意義 厄威克撰寫和編輯過(guò)的論著包括(ABC)。A.《科學(xué)的組織原則》B.《管理備要》C.《行政的要素》 法默爾提出的可以引導(dǎo)我們對(duì)公共行政理論進(jìn)行后現(xiàn)代重建的值得關(guān)注的方面有(ABCD)。A.想象B.

7、解構(gòu)C.去領(lǐng)地化D.變樣 法默爾透過(guò)后現(xiàn)代主義的透鏡，從(ABC)等方面對(duì)現(xiàn)代公共行政理論的局限性進(jìn)行了閘釋。A.特殊主義B.科學(xué)主義C.技術(shù)主義 法默爾透過(guò)后現(xiàn)代主義的透鏡，從下列哪些方面對(duì)現(xiàn)代公共行政理論的局限性進(jìn)行了闡釋？(ABCEF) A.特殊主義B.科學(xué)主義C.技術(shù)主義E.企業(yè)精神F.解釋學(xué) 法約爾創(chuàng)立一般管理理論的理論依據(jù)主要包括(ABC)。A.管理是可以教授的B.管理是一種可應(yīng)用于一切機(jī)構(gòu)的獨(dú)立活動(dòng)C.一個(gè)人在某機(jī)構(gòu)內(nèi)的地位愈高，管理活動(dòng)愈加重要 法約爾的管理五要素不包括(C)。C.決策 法約爾的著作包括(ABCD)。A.《論管理的一般原則》B.《國(guó)家行政理論》C

8、.《公共精神的覺(jué)醒》D.《工業(yè)管理與一般管理》 法約爾將管理定義為以下諸要素(ABDEF)。A.計(jì)劃B.組織D.指揮E.協(xié)調(diào)F.粹制 法約爾認(rèn)為，個(gè)人權(quán)力是由管理人員的(ABCD)等所構(gòu)成。A.智慧B.博學(xué)C.道德品質(zhì)D.指揮才能 法約爾認(rèn)為經(jīng)營(yíng)和管理是兩個(gè)不同的概念，在他看來(lái)，“經(jīng)營(yíng)”包括的活動(dòng)有(ABCD)。A.技術(shù)活動(dòng)B.商業(yè)活動(dòng)C.財(cái)務(wù)活動(dòng)D.安全活動(dòng) 公共治理理論認(rèn)為，公共管理過(guò)程是一種互動(dòng)的過(guò)程。在這種互動(dòng)過(guò)程中，政府與其他社會(huì)公共機(jī)構(gòu)建立起的合作伙伴關(guān)系，主要包括(CDF)。C.主導(dǎo)者與職能單位之間的關(guān)系D.組織之間的談判協(xié)商關(guān)系F.系統(tǒng)的協(xié)作關(guān)系 公共治理理論認(rèn)為，公共

9、管理過(guò)程是一種互動(dòng)的過(guò)程。在這種互動(dòng)過(guò)程中，政府與其他社會(huì)公共機(jī)構(gòu)建立起的合作伙伴關(guān)系主要包括(ACD)。A.系統(tǒng)的協(xié)作關(guān)系C.主導(dǎo)者與職能單位之間的關(guān)系D.組織之間的談判協(xié)商關(guān)系 古德諾把行政功能從內(nèi)部作了劃分，包括有(ABDEF)。A.執(zhí)行功能B.司法功能D.準(zhǔn)司法功能E.統(tǒng)計(jì)功能F.半科學(xué)功能 古德諾把注意點(diǎn)放在影響行政變革的政府制度上，而沒(méi)有真正深入到行政管理內(nèi)部的那些技術(shù)性細(xì)節(jié)上，主要是由他(AB)造成的。A.所處時(shí)代B.所代表的利益 古德諾認(rèn)為，(C)是國(guó)家意志的執(zhí)行。C.行政 古利克的觀點(diǎn)就是對(duì)(ABC)進(jìn)行很微妙的調(diào)節(jié)和適應(yīng)。A.政治B.政策C.行政 古利克認(rèn)為，可以

10、將一個(gè)組織的單元任務(wù)分組歸類的根據(jù)包括(ACDF)。A.目標(biāo)C.程序D.服務(wù)對(duì)象F.地點(diǎn) 古利克總結(jié)的POSDCORB職能中不包括(C)。C.控制 管理的14條原則是法約爾對(duì)自己長(zhǎng)期從事管理實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)所作的理論概括，下列原則中在14條原則之內(nèi)的是(ABCD)。A.勞動(dòng)分工 B.紀(jì)律C.統(tǒng)一指揮 D.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) 懷特的人事行政思想十分豐富且比較具體，主要表現(xiàn)在(BCD)。B.人才選拔問(wèn)題C.職務(wù)的晉升問(wèn)題D.職位分類一分級(jí)與工資的制定問(wèn)題 懷特認(rèn)為，當(dāng)代人事管理的支柱是(AD)。A.選拔人才D.職位分類 懷特認(rèn)為，立法監(jiān)督的主要職責(zé)在于(ABCD)。A.確保立法與行政政策的協(xié)調(diào)B.確保政

11、府支出適當(dāng)C.使立法機(jī)關(guān)完全了解行政情形，以便制定補(bǔ)救的立法D.確保行政監(jiān)督的實(shí)施目的真正在于提高行政效率 懷特認(rèn)為敗壞官紀(jì)的因素主要包括(ABCDEF)。A.缺乏獎(jiǎng)勵(lì)B.懲罰無(wú)度C.損失創(chuàng)制權(quán)D.疏略社交生活E.調(diào)資不及時(shí)F.取消權(quán)利 懷特認(rèn)為責(zé)權(quán)一致原則的實(shí)施決非容易之事，其原因包括(ABCD)。A.民選官員均不受上級(jí)行政首長(zhǎng)的監(jiān)督，他們可以在法律范圍內(nèi)任意處理行政公務(wù)，缺乏固定的負(fù)責(zé)系統(tǒng)B.行政工作由行政委員會(huì)主持，其責(zé)任很容易混淆不清C.行政職權(quán)分配不當(dāng)D.同一種行政事務(wù)如果由兩個(gè)以上的行政官員來(lái)辦理，倘若工作出現(xiàn)失誤，每個(gè)人都有不負(fù)責(zé)任的充分理由 懷特提出的建立行政學(xué)的基本假定

12、是(ABC)。A.行政管理具有共性B.行政學(xué)的實(shí)踐基礎(chǔ)C.行政的科學(xué)化 懷特在20世紀(jì)20年代便從下列哪些方面對(duì)行政環(huán)境之于行政管理的重要影響作了較為深入、系統(tǒng)的探討？(ABCD)A.客觀社會(huì)環(huán)境B.科技環(huán)境C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境D.政治環(huán)境 霍哲從績(jī)效管理的視角提出，構(gòu)成一個(gè)全面改進(jìn)政府公共部門績(jī)效的綜合模型的關(guān)鍵性概念不包括(B)。B.追求效率 霍哲從績(jī)效管理的視角提出的構(gòu)成一個(gè)全面改進(jìn)政府公共部門績(jī)效的綜合模型的關(guān)鍵性概念包括(ABC)。A.為質(zhì)量而管理B.開發(fā)人力資源C.適應(yīng)技術(shù) 霍哲從績(jī)效管理的視角提出的構(gòu)成一個(gè)全面改進(jìn)政府公共部門績(jī)效的綜合模型的關(guān)鍵性概念不包括(B)。B.追求效率

13、 霍哲從績(jī)效管理的視角提出的構(gòu)成一個(gè)全面改進(jìn)政府公共部門績(jī)效的綜合模型的關(guān)鍵性概念有(ACDEF)。A.為質(zhì)量而管理C.開發(fā)人力資源D.適應(yīng)技術(shù)E.建設(shè)伙伴關(guān)系F.績(jī)效評(píng)估 霍哲認(rèn)為恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)角色需要做到(ACDF)。A.轉(zhuǎn)化性領(lǐng)導(dǎo)C.正確識(shí)別雇員動(dòng)機(jī)D.建立信任F.傳播清晰的愿景并掃除障礙 吉利克認(rèn)為，可以將一個(gè)組織的單元任務(wù)分組歸類的根據(jù)有(ACDF)。A.目標(biāo)C.程序D.服務(wù)對(duì)象F.地點(diǎn) 就產(chǎn)生背景而言，威爾遜行政學(xué)說(shuō)的產(chǎn)生主要源自對(duì)(A)的反對(duì)。A.自由放任主義 就管理幅度而言，法約爾主張，除了最底層的工頭領(lǐng)導(dǎo)的工人可達(dá)15人(而在工作簡(jiǎn)單時(shí)可達(dá)20人或30人)之外，其他的每一

14、級(jí)至多不得超過(guò)(A)人。A.6 科學(xué)管理理論在追求(ABCD)等方面是與理性官僚制相一致的。A.最佳工作方法B.管理標(biāo)準(zhǔn)化和程序化C.管理權(quán)威和結(jié)構(gòu)的建立D.強(qiáng)調(diào)等級(jí)控制 庫(kù)珀認(rèn)為，人們?cè)谛姓Q策過(guò)程中對(duì)倫理問(wèn)題處理的一般思考層次包括(ABCD)。A.情感表達(dá)層次B.道德規(guī)則層C.倫理分析層次D.后倫理思考層次 庫(kù)珀認(rèn)為，如果倫理思考過(guò)程想要導(dǎo)致負(fù)責(zé)任的行政行為，則必須有一個(gè)環(huán)境支持系統(tǒng)，該系統(tǒng)的構(gòu)成要素包括(ABCD)。A.個(gè)人品質(zhì)B.組織結(jié)構(gòu)C.組織文化D.社會(huì)期待 奎德認(rèn)為，無(wú)論問(wèn)題屬于何種性質(zhì)，政策分析過(guò)程都要包括的基本階段不包括(A)。A.前期調(diào)研 奎德認(rèn)為，無(wú)論問(wèn)題屬于何

15、種性質(zhì)，政策分析過(guò)程都要包括的基本階段是(BCDEF)。B.總體概述C.廣泛探索D.多方比較E.說(shuō)明解釋F.測(cè)試檢驗(yàn) 奎德認(rèn)為，政策分析的必要性可以從(BD)得到說(shuō)明。B.決策失誤D.決策機(jī)構(gòu)的低效 里格斯認(rèn)為，(ABCD)是影響一個(gè)國(guó)家公共行政最主要的生態(tài)因素。A.經(jīng)濟(jì)因素B.社會(huì)因素C.政治構(gòu)架D.溝通網(wǎng)絡(luò)和符號(hào)系統(tǒng) 里格斯認(rèn)為，行政重疊性必然導(dǎo)致(ABCD)。A.派系林立B.政出多門C.互相扯皮D.合法機(jī)構(gòu)受控于非法機(jī)構(gòu) 里格斯認(rèn)為，影響一個(gè)國(guó)家公共行政的生態(tài)要素多種多樣，其中最主要的包括(ABD)。A.政治構(gòu)架B.社會(huì)要素D.符號(hào)系統(tǒng) 里格斯認(rèn)為，影響一個(gè)國(guó)家公共行政的生態(tài)要

16、素多種多樣，其中最主要的不包括(C)。C.文化要素 里格斯認(rèn)為，影響一個(gè)國(guó)家公共行政的生態(tài)要素多種多樣，其中最主要的有(ABDEF)。A.經(jīng)濟(jì)要素B.社會(huì)要素D.符號(hào)系統(tǒng)E.政治構(gòu)架F.溝通網(wǎng)絡(luò) 林德布洛姆的論著不包括(C)。C.《公共行政》 林德布洛姆認(rèn)為社會(huì)政治過(guò)程所包含的基本形態(tài)有(ABC)。A.價(jià)格體系B.層級(jí)體系C.多元體制 林德布洛姆特別對(duì)漸進(jìn)分析的層次進(jìn)行了劃分，即劃分為(ACD)。A.簡(jiǎn)單的漸進(jìn)分析C.斷續(xù)的漸進(jìn)分析D.策略分析 麥格雷戈的人事管理理論主要表現(xiàn)為他基于對(duì)傳統(tǒng)X理論合理內(nèi)核的揚(yáng)棄而提出的以(ABC)為特征的Y理論。A.注重發(fā)揮人的才干和熱情B.重視人的行為

17、C.尊重人格 麥格雷戈的主要作品是(ABCD)。A.《企業(yè)的人性方面》B.《領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)C.道格拉斯麥格雷戈論文集》D.《職業(yè)的經(jīng)理》 麥格雷戈認(rèn)為在Y理論提出時(shí)，已經(jīng)有某些與Y理論相一致的創(chuàng)新思想在應(yīng)用上取得了一定的成果，主要表現(xiàn)為(ABCD)。A.分權(quán)與授權(quán)B.鼓勵(lì)職工對(duì)自己的工作成績(jī)作出評(píng)價(jià)C.擴(kuò)大工作范圍D.參與式和協(xié)商式管理 麥格雷戈提出參與式和協(xié)商式管理的實(shí)例是(A)。A.斯坎倫計(jì)劃 麥格雷戈提出的擴(kuò)大工作范圍的實(shí)例是(AB)。A.國(guó)際商用機(jī)器公司B.底特律愛(ài)迪生公司 美國(guó)行為科學(xué)家和組織學(xué)家阿吉利斯博士在(C)中探討了傳統(tǒng)管理方法對(duì)復(fù)雜組織內(nèi)部個(gè)體心理發(fā)展的影響。C.《個(gè)性

18、與組織》 人們?cè)谔幚砉珓?wù)時(shí)只應(yīng)考慮(ABD)。A.合理性B.合法性D.有效性 是影響公共行政最主要的生態(tài)因素。B.社會(huì)經(jīng)濟(jì)機(jī)制C.生產(chǎn)力發(fā)展水平 威爾遜擔(dān)任的職務(wù)不包括(D)。D.耶魯大學(xué)校長(zhǎng) 威爾遜的重要學(xué)術(shù)著作主要有(ABCD)。A.《國(guó)會(huì)制政體》B.《行政學(xué)研究》C.《國(guó)家》D.《美國(guó)的憲法政府》 韋伯將不同類型的組織區(qū)分為(BCD)。B.合理化一合法化組織C.神秘化組織D.傳統(tǒng)組織 韋伯認(rèn)為，官僚制具有巨大的優(yōu)越性，這種優(yōu)越性具體體現(xiàn)為(ABCD)。A.嚴(yán)密性 B.合理性C.穩(wěn)定性 D.普適性 韋伯認(rèn)為，在“傳統(tǒng)組織”中，行x令和權(quán)威的基礎(chǔ)是(AB)。A.先例B.慣例 維爾

19、達(dá)夫斯基強(qiáng)調(diào)，作為爭(zhēng)取預(yù)算的一種技巧，上報(bào)預(yù)算提案需要考慮(BCD)。B.時(shí)機(jī)C.環(huán)境D.地點(diǎn) 維爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，在爭(zhēng)取預(yù)算的過(guò)程中，需要在以下方面多花功夫(ABD)。A.培養(yǎng)積極的顧客基礎(chǔ)B.努力贏取其他官員(特別是撥款小組委員會(huì)成員)的信任D.注意充分利用各種機(jī)會(huì) 沃爾多認(rèn)為，19世紀(jì)末、20世紀(jì)初對(duì)公共行政的自覺(jué)研究使人類歷史進(jìn)入到一個(gè)新的發(fā)展階段，對(duì)于行政的具體內(nèi)容具有決定性影響的因素是(AB)。A.改革運(yùn)動(dòng)B.進(jìn)步時(shí)代 沃爾多認(rèn)為，傳統(tǒng)行政學(xué)在1940年前一直支配著行政學(xué)領(lǐng)域的基本特點(diǎn)包括(BCD)。B.接受政治 行政二分法C.一般管理取向D.通過(guò)科學(xué)分析來(lái)尋求一般原則 沃爾

20、多認(rèn)為傳統(tǒng)行政學(xué)家信奉(ABC)。A.個(gè)人主義B.平等C.實(shí)利主義 西方行政學(xué)的理論淵源包括(ABC)。A.西方近代史上的政治學(xué)B.君主制時(shí)代德國(guó)、奧地利兩國(guó)的官房學(xué)C.資產(chǎn)階級(jí)革命以后形成的行政法學(xué) 西蒙認(rèn)為，個(gè)人在參加組織而成為組織成員之后，在組織成員的地位上所作的有關(guān)組織的決定受組織影響，這種組織影響力的表現(xiàn)包括(BCD)。B.權(quán)威C.溝通D.組織認(rèn)同 西蒙認(rèn)為，決策過(guò)程包括以下階段(ABCD)。A.“情報(bào)活動(dòng)”B.“審查活動(dòng)”C.“抉擇活動(dòng)”D.“設(shè)計(jì)活動(dòng)” 下列不是威爾遜著作的是(A)。A.《政府論》 下列不屬于庫(kù)珀著作的是(C)。C.《管理備要》 下列不屬于維爾達(dá)夫斯基著作

21、和論文的是(BD)。B.《行政學(xué)導(dǎo)論》D.《行政行為》 下列人物中，不屬于19世紀(jì)末20世紀(jì)初西方行政學(xué)說(shuō)在初創(chuàng)過(guò)程中的主要代表人物的是(A)。A.布坎南 下列人物中，屬于19世紀(jì)末、20世紀(jì)初西方行政學(xué)說(shuō)在初創(chuàng)過(guò)程中的主要代表人物的是(ABCDEF)。A.威爾遜B.韋伯C.古德諾D.泰勒E.法約爾F.懷特 下列屬于從公務(wù)員自身外部強(qiáng)行對(duì)公務(wù)員個(gè)人的倫理越軌行為實(shí)施的控制因素的是(ABD)。A.采取新立法B.制定新規(guī)則D.頒布新制度 下列屬于懷特所指出的公務(wù)員晉升職務(wù)根據(jù)的是(ABCD)。A.具有職務(wù)晉升考試成績(jī)B.具有先進(jìn)的工作資格C.具有工作成績(jī)或政績(jī)D.領(lǐng)導(dǎo)綜合判定后自由選擇 下

22、列屬于懷特提出的建立行政學(xué)的基本假定的是(ACD)。A.行政管理具有共性C.行政學(xué)的實(shí)踐基礎(chǔ)D.行政的科學(xué)化 下列屬于懷特提出的有效的立法監(jiān)督方法的是(ABCD)。A.詰問(wèn)監(jiān)督B.調(diào)查監(jiān)督C.人員方面的監(jiān)督D.行政政策的監(jiān)督 下列屬于沃爾多對(duì)傳統(tǒng)行政學(xué)批評(píng)內(nèi)容的是(ABCD)。A.傳統(tǒng)行政學(xué)家過(guò)于重視效率的做法B.傳統(tǒng)組織理論的理性主義傾向C.政治—行政二分法D.傳統(tǒng)行政學(xué)家所謂的行政“科學(xué)”主要依靠“事實(shí)的堆積” 協(xié)作意愿的含義是(ABC)。A.自我控制B.交付出個(gè)人行為的控制權(quán)C.個(gè)人行為的非個(gè)人化 新公共管理理論對(duì)管理持有的理念包括(AB)。A.管理的自由化B.管理的市場(chǎng)化取向

23、 新公共行政學(xué)的基本主題不包括(D)。D.集權(quán) 新公共行政學(xué)的基本主題是(ABC)。A.參與B.分權(quán)C.代議官僚制 新公共行政學(xué)強(qiáng)調(diào)以下列哪些觀念為基礎(chǔ)設(shè)計(jì)出一種新的組織制度，以增進(jìn)社會(huì)公平實(shí)現(xiàn)的可能性(BCD)。B.倫理C.民主D.政治互動(dòng) 新公共行政學(xué)認(rèn)為，行政組織中存在著以下運(yùn)作過(guò)程(ABCD)。A.分配B.整合C.邊際交換D.社會(huì)情感 以下提出著名的“Y理論”的是(A)。A.麥克雷戈 在Y理論看來(lái)，最有意義的獎(jiǎng)勵(lì)是(D)。D.自我實(shí)現(xiàn)的需要得到滿足 在巴納德看來(lái)，協(xié)作意愿的含義是(ABC)。A.自我克制B.交付出個(gè)人行為的控制權(quán)C.個(gè)人行為的非個(gè)人化 在巴納德看來(lái)，作為一

24、個(gè)系統(tǒng)，不論哪一級(jí)別的組織，全都包含著以下基本要素(ABC)。A.共同的目標(biāo)B.信息交流C.協(xié)作意愿 在把政黨由法外引進(jìn)法內(nèi)來(lái)的問(wèn)題上，古德諾極力主張要明確政黨在政府體制中的地位，把它置于(AB)的管理之下，從而使它擺脫受少數(shù)人控制和操縱的局面。A.民主化B.法制化 在傳統(tǒng)的組織機(jī)構(gòu)中，一個(gè)工長(zhǎng)為了圓滿履行其職責(zé)，必須具備(ABCD)等素質(zhì)。A.智能B.教養(yǎng)C.才能D.正直 在古德諾看來(lái)，更經(jīng)常地借助于(B)的方法，將會(huì)給減少政黨目前必須從事的工作帶來(lái)有利的影響，從而使政黨對(duì)人民更加負(fù)責(zé)。B.公民投票 在官僚制組織中，人們?cè)谔幚砉珓?wù)時(shí)只應(yīng)考慮(ABD)。A.合理性B.合法性D.有效性

25、 在懷特看來(lái)，政府選拔管理人才的考試方法可以采用(ABCD)的方法。A.操作試驗(yàn)B.工作試驗(yàn)C.心理試驗(yàn)D.口試 在霍哲看來(lái)，(A)不是恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)角色需要做到的。A.加強(qiáng)溝通 在霍哲看來(lái)，下列哪些是恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)角色需要做到的？(ABCD)A.轉(zhuǎn)化性領(lǐng)導(dǎo)B.傳播清晰的愿景并掃除障礙C.正確識(shí)別雇員動(dòng)機(jī)D.建立信任 在庫(kù)珀看來(lái)，客觀責(zé)任與從外部強(qiáng)加的可能事物有關(guān)，其具體形式包括(BD)。B.職責(zé)D.應(yīng)盡的義務(wù) 在奎德看來(lái)，政策分析的要素不包括(C)。C.分析過(guò)程 在奎德看來(lái)，政策分析一般包括的要素有(ABDEF)。A.目標(biāo)B.備選方案D.標(biāo)準(zhǔn)E.效果F.模型 在林德布洛姆看來(lái)，策略分析常

26、用的方法包括(ABCD)。A.試錯(cuò)法B.計(jì)算決策法C.啟示決策法D.突破瓶頸法 在林德布洛姆看來(lái)，漸進(jìn)決策需要遵循的基本原則包括(ABD)。A.積小變?yōu)榇笞冊(cè)瓌tB.按部就班原則D.穩(wěn)中求變?cè)瓌t 在林德布洛姆看來(lái)，社會(huì)政治過(guò)程所包含的基本形態(tài)包括(ABC)。A.價(jià)格體系B.層級(jí)體系C.多元體制 在林德布洛姆看來(lái)，社會(huì)政治過(guò)程所包含的基本形態(tài)不包括(D)。D.控制體制 在美國(guó)，(D)不是由選民選舉產(chǎn)生的。D.國(guó)務(wù)卿 在泰勒看來(lái)，必須用科學(xué)的方法對(duì)工人的(ABCD)等進(jìn)行分析，消除各種不合理因素。A.操作方法B.使用的工具C.勞動(dòng)和休息時(shí)間的搭配D.作業(yè)環(huán)境的布置 在威爾遜看來(lái)，應(yīng)該運(yùn)用

27、歷史方法和(A)對(duì)不同政府所共有的行政管理規(guī)律進(jìn)行研究。A.比較方法 在韋伯看來(lái)，下列組織形式屬于傳統(tǒng)權(quán)威制度之下的是(AB)。A.封建制B.世襲制 在沃爾多看來(lái)，歷史為公共事務(wù)提供的道德傳統(tǒng)主要包括(AB)。A.公共道德B.私人道德 在沃爾多看來(lái)，現(xiàn)代組織理論的思想基礎(chǔ)仍然是20世紀(jì)西方文化中的(ABCD)等價(jià)值觀念。A.科學(xué)B.理性C.效益D.效率 在下列各項(xiàng)中，屬于奧斯本列舉的政府在建立市場(chǎng)過(guò)程中所要擔(dān)負(fù)的責(zé)任的是(ABCDEF)。A.建立市場(chǎng)規(guī)則B.為消費(fèi)者提供信息C.利用政策平衡供求關(guān)系D.鼓勵(lì)新的市場(chǎng)因素的產(chǎn)生E.調(diào)整公共投資政策F.支持建立群眾自治組織 在下列領(lǐng)域中，古利克的個(gè)人興趣一直都主要在(ABD)。A.城市政府B.公共財(cái)政D.人事