《淺談企業(yè)黨建工作》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《淺談企業(yè)黨建工作（5頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、淺談企業(yè)黨建工作 　淺談企業(yè)黨建工作 　為了保障企業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展，必須加強(qiáng)基層黨建工作建設(shè)，然而在企業(yè)的實(shí)際工作中，部分領(lǐng)導(dǎo)忽視了基層黨建工作的重要性，只一味地偏重于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益，這樣不利于提高企業(yè)的凝聚力與競(jìng)爭(zhēng)力，也會(huì)使企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展缺乏堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。因此，積極采取有效的措施，提高基層黨建工作的實(shí)效性，不斷完善基層黨建工作的組織建設(shè)與思想建設(shè)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。 　新形勢(shì)下基層黨建工作現(xiàn)狀及存在的問題 　一、企業(yè)對(duì)基層黨建工作不夠重視 　目前在我國(guó)的企業(yè)建設(shè)當(dāng)中，很多企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)不夠重視基層黨建的工作，這就造成了基層黨建面臨的一個(gè)問題，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速

2、發(fā)展和企業(yè)的不斷改革，整體企業(yè)環(huán)境都在發(fā)生不斷的變化，這就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念，跟上時(shí)代，但是有些企業(yè)完全沒有意識(shí)到企業(yè)基層黨建工作開展對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，更沒有想到利用基層黨建工作去進(jìn)行企業(yè)其他工作的調(diào)動(dòng)，形成了重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的錯(cuò)誤思想，對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益過于重視，而忽視了黨建工作，這就造成了思想上的滑坡，黨員的工作積極性降低。 　二、黨建隊(duì)伍人才匱乏 　在目前的情況下，由于企業(yè)過于重視經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，基層黨組織工作人員待遇和職業(yè)發(fā)展都不是很好，導(dǎo)致企業(yè)員工對(duì)基層黨建工作提不起興趣，更不能吸引專業(yè)的基層黨建工作人才來加強(qiáng)企業(yè)基層黨建。而且，目前很多企業(yè)的黨建隊(duì)伍中一般都是退居二線的老同

3、志，工作積極性和主動(dòng)性不強(qiáng)，專業(yè)素質(zhì)不高，難以跟上時(shí)代改革和進(jìn)步的步伐，最終造成企業(yè)基層黨建工作難以順利開展，沒有活力，同時(shí)也缺乏創(chuàng)新性。 　三、 進(jìn)行基層黨建工作的積極性不夠 　相對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作來說，基層黨建工作是企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)，不能有效發(fā)揮基層黨建工作的能動(dòng)作用。首先，在日常的工作中，缺乏應(yīng)有的黨建高度，不能有效地把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展與基層黨建工作相結(jié)合，對(duì)基層黨建工作只是停留在口頭宣傳上，實(shí)際上很難得到落實(shí)。其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層黨建工作的支持和指導(dǎo)力度不夠，沒有認(rèn)識(shí)到基層黨建工作的重要性，在實(shí)際工作中很少能從黨建的角度出發(fā)去考慮，基層黨建工作開展的積極性不夠，沒有把黨建當(dāng)作重點(diǎn)工

4、作來抓，檢查工作也是停留在表面，最終導(dǎo)致企業(yè)基層黨建工作難以順利開展，也就不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。 　四、企業(yè)基層黨建工作方式落后 　目前部分單位在開展基層黨建工作時(shí)存在盲目性，不考慮單位的實(shí)際情況，導(dǎo)致基層黨建工作效果不理想，甚至與單位 　實(shí)際發(fā)展情況脫節(jié)。另外，黨組織活動(dòng)不夠豐富也是導(dǎo)致基層黨建工作開展不順利的重要原因。由于對(duì)基層黨建工作的不重視，相關(guān)人員缺乏工作的積極性，使得黨組織活動(dòng)形式單一，甚至還采取傳統(tǒng)的、落后的說教方式進(jìn)行黨建宣傳教育，缺乏創(chuàng)新性，甚至淪落為面子工程，使得企業(yè)員工失去參與黨組織活動(dòng)的熱情，不利于基層黨建工作效率的提升。 　新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨建工作建設(shè)的對(duì)策

5、 　1、提高對(duì)基層黨建工作的重視，加強(qiáng)黨建領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 　在企業(yè)基層黨建工作中來講，一項(xiàng)不容忽視的重要工作之一就是黨員領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，只有領(lǐng)導(dǎo)的思想得到了有效的強(qiáng)化之后才能帶領(lǐng)企業(yè)不斷的進(jìn)步和發(fā)展，首先就是要對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行不斷的完善，對(duì)理論知識(shí)不斷強(qiáng)化理解，提高領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)政能力，通過各種政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方式，不斷的保障領(lǐng)導(dǎo)班子的先進(jìn)性和積極性。 　其次就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策進(jìn)行有效的規(guī)范，主要的決策包括了企業(yè)的未來發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)方針等問題，這些問題直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，所以就需要發(fā)揮企業(yè)的整體性作用，從而對(duì)決策進(jìn)行有效的規(guī)范，確保企業(yè)決策的正確性和科學(xué)性。 　最后不能忽視

6、的是考核制度，只有科學(xué)合理的考核制度建立才能夠更好的促進(jìn)企業(yè)員工以及領(lǐng)導(dǎo)的積極性和責(zé)任感，如何建立企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)威信，這就需要對(duì)其成績(jī)進(jìn)行科學(xué)的考核和 　評(píng)估，從而樹立一個(gè)完善的企業(yè)制度，并且對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)本身來說還能夠有效的建立領(lǐng)導(dǎo)干部的立場(chǎng)，保障領(lǐng)導(dǎo)的公正性。 　2、 創(chuàng)新基層黨建工作方法 　企業(yè)基層黨組織要跟隨時(shí)代的步伐，了解企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，不斷創(chuàng)新黨建教育的新方法，開展豐富的企業(yè)員工黨組織活動(dòng)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力，擴(kuò)大基層黨建工作的影響力，提高基層黨建工作的效率。比如基層黨組織可以開展技能競(jìng)賽，定期對(duì)黨支部人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)比，帶動(dòng)企業(yè)職工積極投入到黨建活動(dòng)中來，從而擴(kuò)大黨組織的

7、影響力，提高企業(yè)基層黨建工作的有效性。 　3、加強(qiáng)黨支部隊(duì)伍建設(shè) 　加快建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的基層黨建工作隊(duì)伍，是目前企業(yè)做好基層黨建工作的組織保證。黨建干部要熟知黨的路線、方針和政策，用科學(xué)的理論和正確的方法武裝自己，不斷努力學(xué)習(xí)充實(shí)和提高自己。另外，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作人員的培訓(xùn)，提高黨員的思想政治水平、理論知識(shí)水平以及業(yè)務(wù)能力，這樣才能切實(shí)抓好黨的建設(shè)工作，為企業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展服務(wù)。 　4、提高黨務(wù)工作者的積極性 　為了深入落實(shí)企業(yè)基層黨建工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對(duì)黨務(wù)工作者多加關(guān)心和支持，時(shí)常給予鼓勵(lì)，增強(qiáng)他們做好基層黨建工作的信心和動(dòng)力，從而增強(qiáng)黨務(wù)工作的工作熱情和積極性，用 　心把基層黨建工作保質(zhì)保量的做到最好，最終為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 　綜上所述，在新形勢(shì)下，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)得到了空前的發(fā)展，企業(yè)要想在發(fā)展中有所突破，加強(qiáng)與改進(jìn)基層黨建，提高對(duì)企業(yè)基層黨建工作的重視是關(guān)鍵。加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作建設(shè)對(duì)于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)我國(guó)精神文明建設(shè)和社會(huì)的和諧健康發(fā)展都具有十分重要的意義。