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關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見建議 思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心和靈魂。加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，必須防止空泛學(xué)習(xí)，防止學(xué)用脫節(jié)，防止“抓與不抓一個樣，抓多抓少一個樣”，務(wù)求取得實實在在的效果。 思想是行動的先導(dǎo)，理論是實踐的指南，只有理論入腦信念駐心，才會有明確的方向和高度的定力。一要強化理論武裝。系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握馬克思主義基本理論和基本原理，堅持用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)近平同志系列重要講話等馬克思主義中國化理論成果武裝頭腦，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。二要加強黨性鍛煉。領(lǐng)導(dǎo)干部無論職位高低，無論資歷深淺，都要堅持不懈地自覺加強黨性鍛煉，“活到老，學(xué)到老，改造到老”，要始終堅定共產(chǎn)主義理想信念，始終牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，始終在思想上行動上與黨中央保持高度一致，始終堅持以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持革命的節(jié)操。三要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。堅持和發(fā)揚實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、開展批評和自我批評、堅持民主集中制等優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮黨內(nèi)政治生活的教育、改造、管理、監(jiān)督和凝聚作用，特別是要通過批評與自我批評，開展積極健康的思想斗爭，解決好思想上、工作上、作風(fēng)上存在的突出問題，要通過談心談話，溝通思想，消除成見，形成共識，增進團結(jié)。 領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)不能制造“空頭政治家”，而要培養(yǎng)“埋頭實干家”，其成效要見于實踐、見于實績。一要體現(xiàn)在勤政廉政上。不但求真務(wù)實，勤奮工作，不怕“五加二”，不怕“白加黑”，不但勇于擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)有為，困難面前不低頭，矛盾面前不回避，努力實現(xiàn)“為官一任，造福一方”，更要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，秉公辦事不徇私情，廉潔自律不謀私利，切實做到“拒腐蝕、永不沾”。二要體現(xiàn)在選人用人上?！斑x什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”，必須堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實”要求，嚴(yán)格執(zhí)行省委“六個重視選用”導(dǎo)向、“六個堅決不能用”原則和“六個堅決調(diào)整”要求，確保選出用好政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的干部。三要體現(xiàn)在改革發(fā)展上。不斷提高科學(xué)判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力，不折不扣貫徹黨的各項路線方針政策，積極思考探索改革發(fā)展中的重大問題，著力解決群眾生產(chǎn)生活中的熱點難點問題，讓人民群眾有更多獲得感，用實干創(chuàng)實績，用實績贏民心。 制度管根本，管長遠，只有建立健全相關(guān)制度機制，才能確保領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的穩(wěn)定性和有效性。一要健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制。建立領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)“一把手”責(zé)任制，明確黨委（黨組）書記對領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)負(fù)全面責(zé)任，紀(jì)檢、組織、宣傳等部門按照分工各負(fù)其責(zé)，形成抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的強大合力。二要建立監(jiān)督管理機制。建立跟蹤管理領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想動態(tài)的工作制度，通過專項調(diào)研、專項述職、專項巡視等途徑，重點監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子落實中心組學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、執(zhí)行民主集中制、落實黨建目標(biāo)責(zé)任制等方面情況，及時而有針對性地對領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)提出建議意見，促進整改提高。三要完善考核評價機制。把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作為黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價的重要內(nèi)容，側(cè)重于負(fù)責(zé)態(tài)度和創(chuàng)造精神，側(cè)重于觀念轉(zhuǎn)變、思路拓寬、工作落實，側(cè)重于社會反響和群眾公認(rèn)，盡可能地細(xì)化和量化指標(biāo)，最大限度地提高群眾參與度，確?？紲?zhǔn)考實考公平。