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汽車部件8D報(bào)告及8D項(xiàng)目模板解釋.ppt

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1、腳板晃動(dòng)改善小組 2011-12-24 中排 1+1腳板晃動(dòng)問題 8D報(bào)告 及 8D項(xiàng)目模板解釋 什么樣的項(xiàng)目會(huì)成為 8D項(xiàng)目 8D的適用標(biāo)準(zhǔn): 癥狀已被定義和量化 癥狀發(fā)生并且受影響的各方已經(jīng)被確定 量化的測量結(jié)果表明有性能差異存在和 /或癥狀的優(yōu) 先(嚴(yán)重度、緊急、成長)使 8D過程成為正當(dāng)。 根本原因未查明 管理層想要找出根本原因并預(yù)防再次發(fā)生 癥狀的復(fù)雜性超出了個(gè)人能解決的范圍 如果六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)都滿足了并且沒有其它的 8D小組正在解決 相同或相似的問題,需要開始 8D。 D1、項(xiàng)目描述 概述: 要想成為一個(gè)有效的問題解決者,必須在采取 行動(dòng)前知道盡可能多的

2、關(guān)于問題的描述。 D1階 段盡可能準(zhǔn)確地定義問題,有利于驅(qū)動(dòng)余下的 8D過程。 任務(wù): 運(yùn)用三現(xiàn)原則對問題進(jìn)行識(shí)別 盡可能準(zhǔn)確的問題描述 調(diào)查問題發(fā)生的程度(重要度、規(guī)模、趨勢) 確定改善的目標(biāo) D1、項(xiàng)目描述 1、故障現(xiàn)象說明 2、故障圖片 三現(xiàn)原則(現(xiàn)場、現(xiàn)實(shí)、現(xiàn) 物):需要對故障座椅第一 時(shí)間進(jìn)行實(shí)物調(diào)查。 填寫規(guī)則:座椅 +部位 +故障 現(xiàn)象描述清楚。 典型的故障圖片記錄 3、發(fā)生頻次調(diào)查 填寫規(guī)則:需要對市場以及現(xiàn)場此問題發(fā)生的規(guī)律進(jìn)行統(tǒng) 計(jì)。 4、改善目標(biāo) 確定本次改善期望達(dá)成目標(biāo) 要求: D1、項(xiàng)目描述 ----案例 1、故障現(xiàn)象說明 2、故

3、障圖片 出口車 /國內(nèi)車中排 1+1腳板 與減震橡膠墊有間隙( 2 3mm) ,導(dǎo)致腳板上下晃動(dòng) 。 3、發(fā)生頻次調(diào)查 收集 2011年 11月份市場及現(xiàn)場反饋信息如下: 市場: 13日 -30日累計(jì)退貨 8件( 13日前未拆解) 現(xiàn)場: 2011年 11月份中排 1+1總出庫數(shù) 10096臺(tái);現(xiàn)場檢 驗(yàn)發(fā)現(xiàn)不良 489次;故障率 48000ppm 4、改善目標(biāo) 市場目標(biāo): 2件 /月 現(xiàn)場 10000ppm 概述: D2過程的中心是建立解決問題和執(zhí)行糾正行動(dòng) 所需的小組并開始小組建立過程 任務(wù): 描述成立 8D小組的方針 確定小組的角色及角色的功能 確定小組成員

4、組織小組首次會(huì)議 描述小組配合模式 D2、建立攻關(guān)小組 D2、建立攻關(guān)小組 角色 人數(shù) 人員要求 職責(zé) 項(xiàng)目組長 1名 管理職務(wù),領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn), 熟悉 8D方法 行使職權(quán)來執(zhí)行小組的建 議 同小組一起設(shè)置目標(biāo)和任 務(wù) 制定會(huì)議和小組活動(dòng)的日 程 監(jiān)控項(xiàng)目按照日程的進(jìn)展 項(xiàng)目協(xié)調(diào) 員 1名 熟悉 8D方法,項(xiàng)目管 理能力 同小組一起工作解決沖突 在每個(gè) 8D階段提出建議 記錄小組會(huì)議決議 跟蹤小組內(nèi)決議執(zhí)行情況 執(zhí)行成員 2-4名 公司內(nèi)問題關(guān)聯(lián)領(lǐng)域 精通人才 找出答案 執(zhí)行行動(dòng) 要求: D2、建立攻關(guān)小組 -案例 角色 姓名 資質(zhì)確認(rèn)

5、 組內(nèi)職責(zé) 項(xiàng)目組長 OK(質(zhì)量主管) 行使職權(quán)來執(zhí)行小組的建議 同小組一起設(shè)置目標(biāo)和任務(wù) 制定會(huì)議和小組活動(dòng)的日程 監(jiān)控項(xiàng)目按照日程的進(jìn)展 項(xiàng)目協(xié)調(diào)員 OK(沖焊 質(zhì)量工程 師) 同小組一起工作解決沖突 在每個(gè) 8D階段提出建議 記錄小組會(huì)議決議 跟蹤小組內(nèi)決議執(zhí)行情況 執(zhí)行成員 OK(沖壓車間主任) 找出答案 在每個(gè) 8D階段提出建議 共同制定改進(jìn)措施 執(zhí)行行動(dòng) 執(zhí)行成員 OK(技術(shù)主管) D3、采取緊急措施 概述: D3過程制定直到永久性糾正計(jì)劃執(zhí)行以前使用的 臨時(shí)控制計(jì)劃( ICA)。 ICA 將問題的影響同內(nèi)部 和外部

6、的顧客隔開,幫助在有問題的情況下保持 和建立顧客滿意度。 任務(wù): 選擇能夠最佳平衡好處和風(fēng)險(xiǎn)的 ICA 驗(yàn)證 ICA效果及衍生風(fēng)險(xiǎn) 制定 ICA行動(dòng)計(jì)劃(資源 +時(shí)間)并實(shí)施 ICA效果跟蹤 D3、采取緊急措施 ----案例 措施 1:增加預(yù)裝配自檢要求。裝配人員完成掛彈 簧動(dòng)作后對腳板晃動(dòng)情況進(jìn)行確認(rèn),隔離不良品; 措施 2:增加對自檢要求的工藝紀(jì)律檢查。確認(rèn)措 施執(zhí)行情況; 措施 3:以返回故障件對 總裝檢驗(yàn)培訓(xùn); 措施 4:每日現(xiàn)場故障件 隔離,分析后再返修; 以上措施, 自措施制定起立即執(zhí)行! D4、尋找出根本原因 概述: D4 是通過系統(tǒng)的問題分

7、析方法,根據(jù)問題描述測 試每一個(gè)可能原因從而隔離和驗(yàn)證根本原因。使 后續(xù)的改進(jìn)環(huán)節(jié)能夠?qū)Ω驹蜻M(jìn)行消滅,避免 問題反復(fù)發(fā)生。 任務(wù): 根據(jù)故障模式進(jìn)行原因推測,找出可能原因 完成足夠于問題分析的故障部件收集 對可能原因進(jìn)行驗(yàn)證(被動(dòng)驗(yàn)證、主動(dòng)驗(yàn)證) 確定根本原因(很可能是多個(gè)) D4、尋找出根本原因 ----案例 1、可能原因分析: D4、尋找出根本原因 ----案例 2、 對可能原因進(jìn)行驗(yàn)證 ----被動(dòng)驗(yàn)證 共收集 10個(gè)故障件(退回 3件,在線 7件)進(jìn)行分 析,通過對故障件全尺寸測量發(fā)現(xiàn)掛鉤尺寸偏差 4 件,腳板型面變形 3件,膠墊漏裝 2件,腳板碰傷 1件

8、 。附故障分析統(tǒng)計(jì)表: 舊件收集統(tǒng)計(jì)表 失效模式 收集數(shù)量 失效原因 數(shù)量 占比 累計(jì)占比 1+1腳板松 動(dòng) 10 掛鉤長 4 40% 40% 腳板型面變形 3 30% 70% 膠墊漏裝 2 20% 90% 腳板碰傷 1 10% 100% D4、尋找出根本原因 ----案例 2、 對可能原因進(jìn)行驗(yàn)證 ----主動(dòng)驗(yàn)證 為了再驗(yàn)證腳板變形對腳板晃動(dòng)故障的直接影響 ,到倉庫抽取在庫腳板進(jìn)行組裝驗(yàn)證,發(fā)現(xiàn)腳板與 膠墊接觸點(diǎn)高度對 腳板晃動(dòng)故障會(huì)產(chǎn)生重要影響 D4、尋找出根本原因(附) 豐田汽車公司前副社長 大野耐一 曾舉了一個(gè)例子來找出停機(jī)的真正原因 有一次,大野耐一在生產(chǎn)線

9、上的機(jī)器總是停轉(zhuǎn),雖然修過多次但仍不見 好轉(zhuǎn)。于是,大野耐一與工人進(jìn)行了以下的問答: 問 “ 為什么機(jī)器停了 ?”答 “ 因?yàn)槌^了負(fù)荷,保險(xiǎn)絲就斷了 。 ” 問 “ 為什么超負(fù)荷呢 ?”答 “ 因?yàn)檩S承的潤滑不夠 。 ” 問 “ 為什么潤滑不夠 ?” 答 “ 因?yàn)闈櫥梦簧嫌蛠?。 ” 問 “ 為什么吸不上油來 ?”答 “ 因?yàn)橛捅幂S磨損、松動(dòng)了 。 ” 問 “ 為什么磨損了呢 ?”再答 “ 因?yàn)闆]有安裝過濾器,混進(jìn)了鐵屑等雜質(zhì) 。 ” 經(jīng)過連續(xù)五次不停地問 “ 為什么 ” ,才找到問題的真正原因和解決的方法, 在油泵軸上安裝過濾器。 如果我們沒有

10、這種追根究底的精神來發(fā)掘問題,我們很可能只是換根保險(xiǎn) 絲草草了事,真正的問題還是沒有解決。 D4、尋找出根本原因 ----案例 10.5mm 8.5mm 圖紙要求尺寸: 11mm 3、確定根本原因 ----5WHY 問 “為什么掛鉤長 ?” 答 “ 因?yàn)閽煦^沖孔偏了 。 ” 問 “ 為什么掛鉤沖孔偏 ?” 答 “ 部件沖孔時(shí)沒有放到位。 ” 問 “ 為什么 沒有放到位 ?” 答“ 工人放偏了 ?!? 問 “ 為什么工人會(huì)放偏 ?” 答 “ 因?yàn)闆_孔模沒有縱向定位 。 ” 表層 原因 通過 5Why 挖掘 深層 原因 D4、尋找出根本原因 3、

11、確定根本原因 ----未查明 問 “腳板高度不一 ?” 答 “。。。。。 。 ” D5、采取糾正措施 概述: D5制定并評估最優(yōu)的改進(jìn)措施用來消除根本原因 ,對所選擇的措施進(jìn)行驗(yàn)證以確保其可行性并且 不會(huì)引起不希望的影響。 任務(wù): 針對根本原因制定可選對策 整理所有對策,必要時(shí)建立對策評價(jià)表 確定改進(jìn)措施并驗(yàn)證 出具驗(yàn)證結(jié)論并確定實(shí)施 D5、采取糾正措施 ----案例 失效原因 1:掛鉤長 小組問題改進(jìn)跟蹤表 需解決問題 改進(jìn)措施 責(zé)任人 計(jì)劃期 限 執(zhí)行跟蹤 評價(jià) 沖孔模沒有 縱向定位, 導(dǎo)致掛鉤沖 孔偏 篩選在庫庫 存,隔離已 產(chǎn)生不良 張艷龍

12、12.3 排查不良件 300。不良率 約 10%,已報(bào)廢 修改沖孔模 具,增加縱 向限位 郭繼斌 12.8 更改完成 修改檢驗(yàn)基 準(zhǔn)書,完善 檢驗(yàn)項(xiàng)目 李志軍 12.15 已完成審批并 開始使用 D5、采取糾正措施 ----案例 失效原因 1:掛鉤長 D5、采取糾正措施 ----案例 失效原因 2:腳板型面不一致 小組問題改進(jìn)跟蹤表 需解決問題 改進(jìn)措施 責(zé)任人 計(jì)劃期限 執(zhí)行跟蹤 評價(jià) 腳板型面不 一致 跟蹤每批生產(chǎn)情 況查找根本原因 張艷龍 李志軍 12.30 跟蹤 12月中 旬兩批生產(chǎn), 未發(fā)現(xiàn)此類 問題 通過試裝,確定 合理腳板高度, 現(xiàn)場封樣 李志軍 1

13、2.15 確定高度為21.5 0.4mm 修改檢驗(yàn)基準(zhǔn)書, 增加對腳板高度 檢驗(yàn)項(xiàng) 李志軍 12.30 國內(nèi)車完成 出口車未完 成 D5、采取糾正措施 ----案例 失效原因 2:腳板型面不一致 出口車腳板臨時(shí)封樣 國內(nèi)車腳板臨時(shí)封樣 D5、采取糾正措施 ----案例 失效原因 3: 膠墊漏裝 小組問題改進(jìn)跟蹤表 需解決問題 改進(jìn)措施 責(zé)任人 計(jì)劃期 限 執(zhí)行跟蹤 評價(jià) 膠墊漏裝 對預(yù)裝配人 員進(jìn)行培訓(xùn) 張艷龍 12.10 培訓(xùn)完成 對總裝生產(chǎn) 過程不良進(jìn) 行跟蹤,發(fā) 現(xiàn)此問題追 蹤到責(zé)任人 考核兌現(xiàn) 李志軍 張艷龍 至項(xiàng)目 關(guān)閉 無再發(fā)生記錄 D6、驗(yàn)證措施有

14、效性 概述: D6階段對措施執(zhí)行情況以及有效性進(jìn)行跟蹤,檢 討目標(biāo)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成情況。 目標(biāo)未達(dá)成則需要重新對項(xiàng)目進(jìn)行檢討,返回 D4 (注:目前流程是返回 D5)。 任務(wù): 措施實(shí)施斷點(diǎn)確認(rèn) 斷點(diǎn)后質(zhì)量信息收集 目標(biāo)未達(dá)成,返回 D4 目標(biāo)達(dá)成, ICA解除 D6、驗(yàn)證措施有效性 ----案例 市場目標(biāo)跟蹤 現(xiàn)場目標(biāo)跟蹤 故障 改進(jìn) 前退 次率 目標(biāo) 值 2011年 12月 2012年 1月 第 1周 第 2周 第 3周 第 4周 第 1周 第 2周 第 3周 第 4周 1+1腳 板松 動(dòng) 8件 / 月 2件 / 月 0 0 0 故障 改進(jìn) 現(xiàn)場

15、PPM 目標(biāo) 值 2011年 12月 2012年 1月 第 1周 第 2周 第 3周 第 4周 第 1周 第 2周 第 3周 第 4周 1+1腳 板松 動(dòng) 48000 10000 44428 38284 35671 現(xiàn)場目標(biāo)未達(dá)成,增補(bǔ)措施: 1、故障件再收集分析 李志軍 2、預(yù)裝配工藝紀(jì)律檢查 張艷龍 3、預(yù)裝完成品抽查 李志軍 D7、系統(tǒng)分析改進(jìn) 概述: D7提供修改需要的系統(tǒng),包括標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、程序 等來對措施進(jìn)行鞏固,防止問題再次發(fā)生的機(jī)會(huì) 。 任務(wù): 整理小組改進(jìn)檔案 確定需要修改的文件(如圖紙、技術(shù)規(guī)范、控制 計(jì)劃、作業(yè)文件、檢查標(biāo)準(zhǔn)等) 更新文件并發(fā)布 D7、系統(tǒng)分析改進(jìn) ----案例 項(xiàng)目固化跟蹤表 類別 文件名稱 文件編號(hào) 責(zé)任人 計(jì)劃期限 完成確認(rèn) 圖紙 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) D8、總結(jié) 概述: 表彰小組和個(gè)人的貢獻(xiàn)并慶祝 任務(wù): 項(xiàng)目發(fā)布 經(jīng)驗(yàn)心得分享 項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)(公司職責(zé)) D8、總結(jié) 經(jīng)驗(yàn)分享: E N D 謝 謝 !

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