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1、德育工作體會:齊抓共管促我校德育工作上臺階心得體會 xx年12月14日至16日，我有幸參加了“xx省教學(xué)會中職德育工作專業(yè)委員會第二次會員代表大會暨xx年會”，與會期間聆聽了省廳領(lǐng)導(dǎo)對中職學(xué)生德育工作的要求，學(xué)_了《中等職業(yè)學(xué)校德育課貫徹__大精神教學(xué)指導(dǎo)綱要》，學(xué)_了朱志平主任《德專委xx年工作報告》，聆聽了會國十佳中學(xué)班主任、全國德育先進個人劉建波老師的精彩的講座，觀摩了荊州機械電子工業(yè)學(xué)校素質(zhì)展示，在會議的間隙期間在李校長的帶領(lǐng)下，詢問了荊州機械電子工業(yè)學(xué)校老師和學(xué)生，了解了他們學(xué)校德育工作情況及工作制度，參觀了荊州機械電子工業(yè)學(xué)校的教室、寢室、食堂及實訓(xùn)大樓。大會期間，我校李泓校

2、長還被選為xx省德育委員會理事。 在這短短的三天時間內(nèi)，收獲頗豐，同時也引起我極大的震動和反思，結(jié)合我校的政教處工作實際，現(xiàn)有如下感想，匯報如下，以下均為個人觀點，如有不當(dāng)之處，謹請領(lǐng)導(dǎo)批評指正： 一、我校德育工作現(xiàn)狀： （1）學(xué)生現(xiàn)狀： 由于我校生源情況，學(xué)生學(xué)__慣較差、綜合素質(zhì)也較差、缺少一定家庭，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：人生價值觀、道德觀發(fā)生偏移，沒有一個正確的人生規(guī)劃，缺乏必要的毅力及意志，情感反復(fù)、自我控制力差，學(xué)__慣、行為_慣差，缺乏互助和團隊精神，以自我為中心，法律意識淡漠，有一部分同學(xué)還有崇尚武力的思想， 逆反心理嚴重、自信心缺失，厭學(xué)、早戀、抽煙等陋_。 上述這

3、些行為，不僅讓授課老師茫然，更加大了班主任的管理難度，防范、疏堵手段方法雖不斷創(chuàng)新，整天在琢磨學(xué)生的所想所思及應(yīng)采取的對策，但仍跟不上情勢的發(fā)展，疲于奔命。 但我校學(xué)生也有自己的優(yōu)點，用學(xué)生的一句話就是“我們最大的優(yōu)點就是，我們能知錯就改，但我們總不知道自己錯了?！?。我校學(xué)生雖基礎(chǔ)較差，但智力水平不低，情商很高，承受挫折和打擊能力很強。大部分學(xué)生還是積極向上，有理想，有目標，但苦于無法實現(xiàn)。 （2）科任教師德育工作現(xiàn)狀：在我校德育工作科任老師幾乎沒有參與其中，由于我校沒有集中辦公，科任老師上完課就離開學(xué)校，師生交流很少，學(xué)生不知道老師姓什名誰，也很少有老師能叫出學(xué)生的姓名，特別是成績不突出

4、，也不調(diào)皮學(xué)生的名字，而這個群體在我校學(xué)生中占有很大的比例。因為師生沒有相應(yīng)的了解和溝通，師生情感很弱，導(dǎo)致出現(xiàn)老師只講授課本知識而不關(guān)心和留意學(xué)生的其它情況，更有甚者對上課出現(xiàn)的違紀行為不聞不問，如：睡覺、玩手機、學(xué)生做小動作等等。只要學(xué)生不影響上課就可以了。在課外，就是班主任只要不是本班學(xué)生，對學(xué)生的違紀行為也不聞不問，更不用說科任老師了。甚至在很多老師的思想里怕管學(xué)生。 （3）在班主任方面，班主任總體來說還是很負責(zé)任。但還有部分班主任的認識不足，雖然天天在抓，但由于自身理論知識的缺乏，德育工作缺少系統(tǒng)的，不能形成長期有效工作機制。以至于形成班上有什么問題就去解決什么問題，出現(xiàn)了頭痛醫(yī)頭

5、，腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象。在很多學(xué)?；蛘烫幗M織的活動中，班主任的認識也不到位，只是一時的應(yīng)付了事，沒有一個長期的管理目標。更在甚者，對學(xué)校的舉措不支持，且在思想上有抵觸情緒。 二、提高認識，加強教師對德育的理解。 （1）加強學(xué)_，認識德育工作的重要性。 “要成才，先成人。”這句話在我校德育中優(yōu)為重要。如何學(xué)生成人是全體教職員工所要面對的課題，也是我校急侍解決的問題。對于科任老師，首先要熟悉學(xué)校德育工作對學(xué)生的要求，在教學(xué)中規(guī)范學(xué)生的行為，對違紀現(xiàn)象和不正確的行為要及時糾正，要在平時的常規(guī)教學(xué)活動中利用有限的時間對學(xué)生進行德育方面的。對于班主任，制定德育的短期規(guī)劃和長期規(guī)劃，第一年以培養(yǎng)學(xué)生的行

6、為_慣、學(xué)__慣為主，同時培養(yǎng)學(xué)生的自信心以樹立遠大的理想。以我個人當(dāng)班主任的經(jīng)驗，初中來我校的學(xué)生，若班主任認真的抓好前三個月，學(xué)生的行為_慣就能得到很好糾正，這對在以后的班級管理很有幫助。第二年灌輸理想理想，加強專業(yè)知識的學(xué)_，進一步加強_慣。在我校的班主任中存在著這樣一個誤區(qū)，認為班主任就是抓衛(wèi)生、紀律，其實不然，學(xué)生到學(xué)校就是學(xué)_，若學(xué)生來學(xué)校沒有一個學(xué)_目標，紀律、衛(wèi)生也無從抓起。 （2）學(xué)高為師，身正為范。 “教師個人范例，對于青年人的心靈，是任何東西都不能代替的最有用的陽光”。教師的勞動具有示范性的特點。人們常說：“榜樣的力量是無窮的，身教重于言教”、“其身正，不令而行，其身

7、不正，雖令不從”，都是說明教師必須以身作則，為人師表。教師的人格、言行等是一種最現(xiàn)實、最生動、最鮮明的影響，也是一種最有力的手段。因此教師要求學(xué)生必須做到的，自己首先必須不折不扣地做到，以教師的示范帶學(xué)生的規(guī)范。[!--empirenews.page--]三、全員參與，全方位、全時段加強監(jiān)管。 （1）領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制 學(xué)生常說“干部帶頭，學(xué)生加油”，對于老師何嘗不是，在平時的閑談中，有很多的老師都說，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)津貼比班主任的多，但做的事不一定比班主任的多，憑什么？雖然這些言語存在著不合理性，但也能反映出老師的心態(tài)。既然是校領(lǐng)導(dǎo)干部就要在思想上，工作態(tài)度上應(yīng)比一般老師要高，要端正。學(xué)校的主體是學(xué)生

8、，那么領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)在學(xué)生工作上做出表率。若是領(lǐng)導(dǎo)干部齊抓共管，我個人相信沒有那個教師不管或不敢管。 我個人認為，對于現(xiàn)行的領(lǐng)導(dǎo)蹲班制度，可以一人負責(zé)一個班，從早操到晚寢，以抽查或督促的形式直接督促班主任的工作情況，對班級工作中不到位或是做的不好的地方直接批評指正，對于蹲點班級在全校的排名占位情況及時在學(xué)校進行通報，以調(diào)動全體教職員工的積極性。 （2）班主任主要負責(zé)制 德育工作的主要負責(zé)人當(dāng)然是班主任，班主任應(yīng)當(dāng)對學(xué)生的德育全面負責(zé)。從早晨的第一首音樂響起到熄燈鈴期間，甚至在離校后的所有時間，寢室、教室、食堂、校園的每一個角落，對學(xué)生的行為、思想、康健、理想等負有不可推卸的責(zé)任。 對于現(xiàn)行的

9、班主任制度在管理上，在經(jīng)濟杠桿上相對完善。班主任的工作非常繁鎖，任務(wù)重、壓力大、工作時限長，導(dǎo)致有很多的班主任有不少的怨言，而經(jīng)濟處罰也只能打消班主任的工作積極性，還有人認為幾十塊錢的事，沒什么大不了的。這又造成沒人愿意當(dāng)班主任，在學(xué)期開始時政教處總在為找誰當(dāng)班主任而苦惱。 我個人認為校級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)參與到班主任的管理中，每月對全校排名占位后三名的班級的班主任，由校級領(lǐng)導(dǎo)出面找其談話，與其共同分析班級所存在的問題，找出對策和應(yīng)對的辦法，以調(diào)動班主任工作的積極性。 （3）科任教師協(xié)同管理 對于班級的科任老師要對本堂課的紀律負有全部責(zé)任，及時和班主任保持溝通。課外科任老師應(yīng)主動和學(xué)生加強了解，溝通

10、情感。學(xué)?？山o每個老師定任務(wù)，定目標，要完成幾個學(xué)生違紀記載，完成幾個學(xué)生的談話。讓全校的每個老師參與到學(xué)生的管理工作當(dāng)中。 四、進一步完善和加強我校的活動載體。 （1）加強早操制度，體現(xiàn)細節(jié)育人。 “一天之計在于晨”早操是一天的開始，各班學(xué)生到操場集中后，班主任整隊、清點學(xué)生人數(shù)，還要對學(xué)生的儀容儀表進行檢查，是否有學(xué)生沒穿校服，校服是否沒拉上，學(xué)生是否佩戴手飾等。在跑操的過程中注意步伐聲是否統(tǒng)一，口號是否響亮等。早操后在值班校長和蹲班領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下對寢室和教室進行巡查。 （2）加快“五星級寢、教室”“五星級食堂”的創(chuàng)建工作，實現(xiàn)環(huán)境育人。 “五星級寢、教室”的評比活動從今年年初就開

11、始啟動，到現(xiàn)在雖有所成果但還不到到標準，還有很多的工作需要去做，去完善。主要原因，一是我的工作力度不夠，雖平時做了很多工作，但工作抓的都是些表面問題，且自身的認識沒有上檔次，上層次。二是班主任的認識不足，力度不到位，應(yīng)付了事。在我校工作中發(fā)現(xiàn)布置的工作和任務(wù)都很難落實到實處。三是學(xué)生的行為_慣還沒有養(yǎng)成，以至于工作沒有連續(xù)性。在今后的工作中我會提高認識，豐富活動措施，加強督促，把工作做到更好。 “五星級食堂”要給學(xué)生提供衛(wèi)生，可口，實惠的飲食，留得住學(xué)生的口才能留得住學(xué)生的心，才能留住學(xué)生的人。 （3）落實“非常五分鐘”實現(xiàn)思想育人。 “非常五分鐘”是我校德育工作的亮點，也收到了很好的效

12、果。但現(xiàn)行的“非常五分鐘”均是由班主任負責(zé)，我想每天要班主任個人去完成，很難做到富有成效，且有很多的班主任也沒有這么多相關(guān)方面的專業(yè)知識和精力。所以就存在有些班級流于形式，疲于應(yīng)付。個人認為，“非常五分鐘”也可以讓科任老師負責(zé)一到兩次，讓每個老師都能在班上去展示自己除教學(xué)以外一專長，更能加強學(xué)生和老師的交流，以便在常規(guī)教學(xué)中更好的完成教學(xué)任務(wù)。 學(xué)校也可以配備專業(yè)的德育課教師，加強學(xué)生的心理、思想、理想，提高德育課的地位。加強班主任理論知識的培養(yǎng)，加強班主任對班會課認識，政教處可以組織班會課比賽，以便于讓班主任相互交流和學(xué)_，有利于學(xué)校德育工作的開展。 （4）完善“社會實踐活動”實現(xiàn)內(nèi)在育人。 “校園社會實踐活動”能使學(xué)生參與管理，在管理中成長和認識自我，但還有班主任的認識跟不上，認為是無用的。再者，對“社會實踐活動”的班級的學(xué)生還是缺少相應(yīng)的監(jiān)管。負責(zé)的班主任能自覺監(jiān)管，但有些班級還是無法自治。這就要求政教處及值班領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。 德育工作不是一兩天可以抓好，需要我校的全體教職員工共同努力，需要一個長期過程。但我相信，只要齊抓共管，我校的德育工作定會上臺階。