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1、基層黨建亮點工作及存在問題三篇 　　黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，它是“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的戰(zhàn)斗堡壘?；鶎狱h建亮點工作及存在問題1一、亮點工作 　　1、在完成“兩學一做”學習教育規(guī)定動作的基礎上，我局創(chuàng)新方式方法，突出交通特色，擴大參與范圍，先后組織開展了黨章知識閉卷考試、黨規(guī)黨紀知識競賽、“唱紅歌銘黨恩”、紀念建黨95周年主題演講、舉行升旗儀式激發(fā)愛國情懷、重走抗聯(lián)路緬懷革命先烈、“雙爭雙創(chuàng)”等豐富多彩的學習教育活動，使我局的兩學一做學習教育活動有聲有色。 　　2、在組織參與全省百萬黨員網(wǎng)上答題活動時，我們在實現(xiàn)全局487黨員參與

2、答題的基礎，還組織了18名入黨積極分子也參與到答題活動中，505名答題人員都取得了非常好的成績。 　　3、結合交通運輸局工作實際，組織開展了“弘揚七臺河精神，講好交通人故事”先進典型事跡報告會，從全系統(tǒng)各條戰(zhàn)線選樹推選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員7名，在全局范圍內(nèi)進行了巡回宣講。局屬各單位也紛紛在本單位組織開展了類似活動，其中，汽車公司組織開展的“弘揚七臺河精神，講述公交人故事”主題演講活動起到了良好的效果。 　　二、存在的問題 　　基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠突出，部分黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的不好。 　　基層黨建亮點工作及存在問題2農(nóng)村基層黨組織作為農(nóng)村多種組織和各項工作的亮點核心，承擔著黨在

3、農(nóng)村的階級基礎、群眾基層和社會基礎，團結帶領群眾全面建成小康社會的重要職責。隨著全面深化改革的不斷深入，特別是隨著社會經(jīng)濟成分、組織形式、利益分配和就業(yè)方式的多樣化，群眾思想觀念、價值觀念多元化，當前農(nóng)村基層黨建工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)和考驗，一些農(nóng)村黨組織和黨員在農(nóng)村政治、經(jīng)濟、文化、社會生活中的作用嚴重下降，主導地位逐漸喪失，出現(xiàn)了農(nóng)村基層黨組織作用邊緣化現(xiàn)象。最近，部里對全縣農(nóng)村黨建工作進行了“地毯式”檢查，我們對此進行了一些思考。 　　一、存在的問題 　　(一)基層黨組織的作用和功能“弱化”。部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執(zhí)政水平等方面，存在著不適應新形勢、新任務的問題。從黨組

4、織自身看，基層黨組織戰(zhàn)斗力在不斷削弱，“無人理事”問題比較突出。還有一些后進村、貧困村尚未改變落后面貌，有些村雖然經(jīng)過整頓，但變化不大。從黨組織功能定位上看，一些基層黨組織功能定位不明確和功能轉(zhuǎn)換不到位，不能做到情為民所系，利為民所謀。 　　(二)黨員教育活動不經(jīng)常。少數(shù)村書記認為基層黨員教育活動難搞，對黨員的教育管理比較松散，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員服務意識淡薄，致使個別黨員缺乏活力。沒有制定約束機制，少數(shù)村民主評議黨員走過場、不規(guī)范，把民主評議會開成評先評優(yōu)會，難以評出不合格黨員，對不合格黨員沒有有效的處理辦法和措施，對新進的黨員把關不嚴，嚴重影響了黨員隊伍的純潔性。

5、　　(三)支部書記抓黨建工作能力還不高。個別基層干部不愿意做黨務工作，主要把精力集中放在抓經(jīng)濟建設，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊，再加上部分基層干部的理論水平和自身能力不高，在傳達貫徹上級決策部署時，層層打“折扣”。 　　(四)工作上缺乏協(xié)作和擔當意識。基層干部由于整天忙于事務性工作，往往容易忽視與群眾面對面的交心談心，在工作上，相互之間溝通協(xié)調(diào)不夠，導致村班子之間凝聚力和戰(zhàn)斗力不強，帶領群眾致富的能力下降，遇到好事都爭著上。對于工作擔當意識不強，過多的考慮個人利益，不愿意承擔責任和義務，想法設法逃避矛盾。 　　二、存在問題的原因 　　1、思想上還不重視。

6、個別領導對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位，村干部沒充分認識到開展黨組織活動的重要性，沒有認真嚴格按要求落實“三會一課”制度;致使基層干部對黨建工作存在得過且過的思想。 　　2、黨員教育管理失之于寬。黨員管理松散，對沒能按時交黨費和不參加組織生活會的黨員，沒有及時的處理和調(diào)查，缺乏對黨員的關愛，致使黨員的榮譽感、歸屬感降低。 　　3、村集體經(jīng)濟實力還不強。有的村集體經(jīng)濟收入單一，來源萎縮，有的雖然有一定的集體經(jīng)濟收入，但債務沉重，入不敷出，成了經(jīng)濟上的“負債村”。甚至有些村組織沒有經(jīng)濟來源，“無錢辦

7、事”的問題依然突出，缺乏凝聚群眾的物質(zhì)基礎，嚴重影響了村干部工作開展工作的積極性。 　　4、健全服務體制上還沒跟上。隨著社會的不斷發(fā)展，農(nóng)村黨組織建設工作保障機制沒有跟上，農(nóng)村黨建工作經(jīng)費還沒有落實，村干部待遇偏低，農(nóng)村黨建工作形式缺乏創(chuàng)新，存在形式主義，農(nóng)村干部工作積極性不高，干部工作熱情底，聽到的抱怨多。 　　三、對策及建議 　　上述問題存在的原因，有歷史的，有現(xiàn)實的;有客觀的，有主觀的;有政策方面的，有工作方面的。按照加強建設基層服務型黨組織的要求，以改革創(chuàng)新精神加強和改進農(nóng)村基層黨建工作，迫切需要強化黨建工作措施，創(chuàng)新黨建工作方式方法，從而不斷提高黨建工作水平。 　　1、進一步

8、完善黨員教育機制，為基層黨員“補腦”。 　　一是實現(xiàn)黨員教育全覆蓋。依托電視、廣播、網(wǎng)絡、手機、報刊雜志等平臺，多渠道、全方位加強基層黨員教育。二是突出黨校教育主陣地。將農(nóng)村基層黨建課題納入省、市、縣黨校干部培訓的內(nèi)容，特別是新錄用公務員、選調(diào)生、大學生村官的崗前培訓，要加大農(nóng)村黨建的培訓課程，形成各級領導干部重視、熟悉、了解基層黨建的教育機制。三是開展農(nóng)村黨員素質(zhì)大提升活動。在全縣范圍內(nèi)開展以農(nóng)村基層黨員為主要對象的科學素質(zhì)教育大提升活動，著力培養(yǎng)一批想干事、能干事、干成事的黨員。 　　2、進一步創(chuàng)新組織管理方式，為基層組織“強身”。 　　一是健全村級黨組織工作規(guī)則。進一步理順“兩委會

9、”關系，明確規(guī)定村黨支部的地位、職責任務、監(jiān)督約束等。二是健全直接聯(lián)系群眾長效機制。完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通民意渠道，將問政于民、問需于民、問計于民制度化、規(guī)范化，落實群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，從制度層面解決黨員干部不樂于、不敢于、不勤于聯(lián)系群眾。三是推行黨建工作績效管理。完善鎮(zhèn)、村黨組織管理績效評估指標體系，以績效評估推進鎮(zhèn)、村黨組織管理創(chuàng)新。同時，將農(nóng)村黨建工作作為評估鎮(zhèn)領導干部的重要指標。四是創(chuàng)新組織設置方式。建立健全城鄉(xiāng)一體化黨員動態(tài)管理機制，暢通黨員進出渠道，支持黨支部建在“產(chǎn)業(yè)鏈”上、農(nóng)村協(xié)會和合作社上。 　　3、進一步強化激勵保障措施，為基層干部“提神”。

10、 　　一是加大農(nóng)村優(yōu)秀干部錄用公務員力度，解決基層干部“有所盼”的問題。目前，我縣每年從村干部中錄用公務員的數(shù)量不足1%,建議擴大優(yōu)秀村干部的公務員錄用比例，選拔特別優(yōu)秀的進入鎮(zhèn)領導班子。二是逐步提高村干部待遇標準，形成初步增長機制。既要提高在職村干部報酬標準，又要提高離任村干部的生活補貼標準，按工作職位、工作年限擴大補助范圍。三是建立村干部養(yǎng)老保險體系，解決基層干部“有所養(yǎng)”的問題。建立縣、享受對象共同承擔的村干部養(yǎng)老保險體系，確定統(tǒng)一標準，解決基層干部的后顧之憂。四是健全黨內(nèi)關懷機制，解決村干部“有所靠”的問題。把經(jīng)濟困難的農(nóng)村基層黨員和干部的扶貧幫困工作納入保障和改善民生工作的范疇，建

11、立黨內(nèi)關懷機制，通過財政預算、黨費支持等渠道，建立黨員愛心基金，重點加大對基層經(jīng)濟貧困黨員、老黨員、老干部的幫扶力度。 　　4、進一步改進基層干部領導方式，為基層班子“輸血”。 　　一是增強班子服務意識，基層黨組織主要領導和班子成員要把精力放在服務群眾上，善于與群眾談心交心，征求群眾意見，夯實班子在群眾心中的基礎。二是勇于擔當作表率，面對困難，敢于擔當，在工作中要雷厲風行，遇到困難，全體干部相互協(xié)作，攻堅克難。三是整合基層黨建資源。進一步加大農(nóng)村基礎設施建設和社會事業(yè)投入力度，積極改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件;進一步整合各職能部門資源，推進“美麗鄉(xiāng)村”建設示范點工程，把“美麗鄉(xiāng)村”建設示范點打造成

12、農(nóng)村基層黨建品牌和示范點。 　　基層黨建亮點工作及存在問題3一、特色做法 　　(一)打造先進特色，發(fā)揮示范引領。根據(jù)“1336黨建工程方案”的要求，今年辦事處著力打造XX社區(qū)示范點建設。目前XX社區(qū)以“五心”服務為載體，開展各項工作。 　　一是建立健全各功能室，例如：便民服務大廳、黨代表工作室，為居民創(chuàng)造便捷舒適的服務環(huán)境，社區(qū)在不斷完善硬件基礎設施建設的同時，更好的為轄區(qū)居民服務。 　　二是突出黨建引領，抓好組織核心，不定期與物業(yè)、警務室協(xié)商社區(qū)內(nèi)居民關注的熱點、難點問題，例如：此次院內(nèi)進行的“三供一業(yè)”改造，對居民反映的問題，及時與物業(yè)進行溝通。 　　三是完善社區(qū)服務，打造“安心

13、”社區(qū)。開展“一窗式”服務，對前來辦事處居民打印告知單，減少居民的多跑路。設置黨員先鋒崗，主動接待辦事群眾，起到表率作用。充分發(fā)揮網(wǎng)格員職責。重新調(diào)整網(wǎng)格員，不定期的在院內(nèi)走訪，熟悉掌握各自網(wǎng)格居民情況。 　　四是充分發(fā)揮志愿者作用，給居民提供暖心服務。社區(qū)聯(lián)合共建單位，采取社區(qū)管理、居民、志愿者共同參與的形式，開展暖心服務，全年不少于12次。例如：XX中組織老師、學生給社區(qū)圖書室捐贈圖書;連同共建單位XX有限公司為轄區(qū)80歲以上老人發(fā)放禮品愛心小圓凳;端午節(jié)黨員志愿者義務包粽子等等。五是提高黨員引領，打造舒心居住環(huán)境。由社區(qū)黨員志愿者組成的義務巡防隊，不定期對院內(nèi)進行巡邏，對發(fā)現(xiàn)問題及時上

14、報。例如：院內(nèi)遇到有老人暈倒，巡防隊的成員立即上前幫忙，并迅速找到老人居住的樓棟;院內(nèi)存在有不安全隱患，能及時向上一級匯報。建立考核機制，每半年評選一次優(yōu)秀黨員。六是豐富社區(qū)文化，打造開心社區(qū)。以社區(qū)圖書室、墨寶飄香閣、多功能活動室、辦公室前小廣場等硬件設施為載體，大力開展居民群眾喜聞樂見的群眾性文體活動，營造積極向上的文化氛圍。例如：慶祝建黨X周年，開展的腰鼓隊表演;九九重陽節(jié)開展的暢享健康趣味運動會等。同時，這些工作也在《XX新聞》、《XX日報》等媒體進行刊登，全年刊登信息30余篇。 　　(二)完善制度問責，突出責任落實。一是嚴格落實黨建工作責任，簽定2019年黨建目標責任書，制定201

15、9書記抓黨建工作臺賬，明確書記黨建職責，在“扎實推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化”、“鞏固提升XX黨建計劃”、“擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋”等方面作出了目標要求。各社區(qū)書記每月認真參加黨建例會，交流討論工作情況，匯報本月黨建工作完成情況及下月工作安排，帶頭完成工作，履行了書記抓黨建“第一責任人職責”。二是以黨建促全局，以組織建設帶動社區(qū)整體建設，全面發(fā)揮黨組織建設的引領作用。2019年各社區(qū)均已召開8次社區(qū)黨委工作會議，研討社區(qū)黨建特色工作開展、黨員作用如何發(fā)揮等問題。其中XX社區(qū)以“黨建示范點”為契機全面提升社區(qū)環(huán)境，打造濃厚的黨建工作氛圍，以黨建工作引領社區(qū)各項工作再上新臺階。 　　(三

16、)抓好隊伍建設，打牢組織基礎。一是抓好基層干部隊伍建設。按照“XX黨建計劃”中“三強兩好一滿意”的要求，選優(yōu)配強基層黨組織書記，并在每個社區(qū)建立了3-7人的后備干部隊伍。強化社區(qū)書記及社區(qū)后備干部培訓，2019年度共組織集中培訓5次，以會代訓12次，全面提升基層干部政治意識、服務意識、群眾意識，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。二是抓好黨員隊伍建設。今年共發(fā)展入黨積極分子10人，其中具有高中以上學歷的9人，參與培訓學習6人，黨員隊伍結構進一步優(yōu)化。 　　二、存在問題 　　(一)社區(qū)黨建工作發(fā)展不平衡。一是各社區(qū)之間黨建發(fā)展存在差距。XX社區(qū)、XX社區(qū)黨建工作開展比較扎實，社區(qū)黨建專職副書記作用發(fā)

17、揮較好，XX社區(qū)黨建工作后勁不足，社區(qū)黨員基礎比較薄弱，書記抓黨建帶頭作用發(fā)揮不明顯。二是社區(qū)黨委建設與支部建設不平衡。黨委組織發(fā)展比較成熟，制度化建設相對完善，但社區(qū)各支部組織建設規(guī)范化制度化沒有形成常態(tài)。 　　(二)考核機制不完善。圍繞落實黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中存在落實不到位，考核標準還不夠科學規(guī)范，激勵問責機制不完善等問題。如：在基層黨組織考核上，存在不敢獎勵，不能獎勵的問題，問責也只能停留在口頭上，沒有真正抓問責促整改，導致工作成效不明顯。 　　(三)黨建創(chuàng)新不足，品牌效應不突出。雖然每個社區(qū)都根據(jù)實際情況推出了社區(qū)黨建特色，但是距形成品牌項目還存在一定差距。黨建活動形式過于單一，活動內(nèi)容與生活實際缺乏緊密聯(lián)系，時代性特征不夠突出，對年輕黨員的吸引力不夠強?；顒有麄鞴ぷ鞑辉鷮崳捌诮M織準備工作做的比較完善，但缺乏有效地宣傳和推廣，使得一部分有意義地活動沒有發(fā)揮出應有的影響力和效果。