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1、勞動合同書勞動合同 　　甲方名稱： 　　法定代表人/主要負(fù)責(zé)人： 　　住 所： 　　郵政編碼： 　　聯(lián)系方式： 　　乙方姓名： 　　身份證號碼/其他有效身份證件號碼： 　　住 址： 　　郵政編碼： 　　聯(lián)系方式： 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。 　　一、合同的類型和期限 　　第一條 本合同的類型為：____。期限為：____。 　　(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月__

2、__日至____年____月____日。 　　(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。 　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。 　　二、試用期 　　第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。 　　第三條 錄用條件為：____。 　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 　　第四條 乙方的工作內(nèi)容為：________。 　　第五條 乙方的工作地點(diǎn)為：________。 　　四、工作時間和休息休假 　　第六條 乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制，具體為：_____。 　　第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假

3、的規(guī)定，具體安排為：_____。 　　甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。 　　五、勞動報酬 　　第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：____。 　　(一)計時形式。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。 　　(二)計件形式。乙方的勞動定額為：____，計件單價為：____。 　　第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。 　　第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。 　　第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬

4、。 　　六、社會保險 　　第十二條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。 　　第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 　　第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 　　第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)

5、營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 　　第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。 　　乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的培訓(xùn)。 　　八、勞動合同的履行和變更 　　第__條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。 　　第__條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。 　　九、勞動合同的解除 　　第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)

6、事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。 　　第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 　　(一)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; 　　(二)未及時足額支付勞動報酬的; 　　(三)未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的; 　　(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的; 　　(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的; 　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。 　　甲方以***、威脅或者非法限制人身自由

7、的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 　　第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; 　　(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的; 　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的; 　　(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 　　(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的; 　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的。 　　第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日

8、以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同： 　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; 　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 　　(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 　　第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同： 　　(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 　　(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的; 　　(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 　　(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 　　(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; 　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。