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1、餐飲勞動合同書勞動合同 　　以下是為大家收集的合同范本，僅供參考! 　　甲方(用人單位)名稱：___________________________________________ 　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________ 　　注冊地址___________________________________________________ 　　聯(lián)系電話_______________________________________________ 　　乙方(勞動者)姓名：____________________________

2、__________________ 　　居民身份證號___________________________________________ 　　戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 　　郵政編碼__________ 　　現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________ 　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 　　一、合同期限 　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

3、　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 　　(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 　　(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。 　　二、工作內(nèi)容和工作地點 　　第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。 　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并

4、即時脫離工作崗位。 　　乙方的工作地點為___________________________________。 　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。 　　乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。 　　三、工作時間和休息休假 　　第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度： 　　(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。 　　(二)經(jīng)當?shù)貏趧?/p>

5、行政部門批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。 　　(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。 　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 　　甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 　　四、勞動報酬 　　第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資： 　　(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。 　　(二)日工資____元，試

6、用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。 　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。 　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________ 　　五、社會保險 　　第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。[!--empirenews.page--] 　　乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)

7、規(guī)定執(zhí)行。 　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 　　六、勞動保護和勞動條件 　　第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。 　　甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。 　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 　　甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。 　　七、解除和

8、終止 　　第七條　本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。 　　乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 　　八、勞動爭議處理 　　第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 　　九、其他 　　第九條 甲乙雙方約定的其他事項 　　___________________________________________________ 　　_______________________________________________________。 　　第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 　　法定代表人或委托代理人 　　(簽字或蓋章) 　　簽訂日期： 年 月 日