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1、 2022 共計301頁，18萬字 整理者：論安 安全智庫 Occupational Health 職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)匯編匯編 RESUME PERSONAL 序號 法律法規(guī)名稱 發(fā)布單位 實施日期 修正日期 目錄 1 中華人民共和國職業(yè)病防治法 第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過 2002.05.01 2018.12.29 3-20頁 2 中華人民共和國塵肺病防治條例 國務(wù)院 1987.12.3 無 21-24頁 3 職業(yè)健康檢查管理辦法 國家衛(wèi)計生委 2015.5.1 2019.2

2、.28 22-25頁 4 職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法 衛(wèi)生部令第91號 2013.4.10 無 36-49頁 5 職業(yè)病危害項目申報辦法 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第48號令 2012.6.1 無 50-53頁 6 工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局 2012.6.1 無 54-71頁 7 建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理辦法 國家安監(jiān)總局 2012.6.1 2017.5.1 72-85頁 8 職業(yè)病危害因素分類目錄 國衛(wèi)疾控發(fā)2015 92號 2015.11.17 無 86-102頁 9 女

3、職工勞動保護特別規(guī)定 國務(wù)院（第619號） 2012.04.28 無 103-109頁 10 GBZ2.1-2019工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 2002.06.01 2020.04.01 110-161頁 11 一般有毒物品和高毒物物品目錄 2002年和2003年 168-176頁 12 用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法 ? 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局 49號令 2012.6.1 177-182頁 13 GBZ188-2014 職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范 2007.6.1 2014.10.1 183-279頁 14

4、職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法（征求意見稿） 2019.10 285-294 【論安 安全智庫】 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 一、修訂信息 2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過 根據(jù)2011年12月31日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉的決定》第一次修正 根據(jù)2016年7月2日第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十一次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國節(jié)約能源法〉等六部法律的決定》第二次修正 根據(jù)2017年11月4日第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員

5、會第三十次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國會計法〉等十一部法律的決定》第三次修正 根據(jù)2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議《關(guān)于修改等七部法律的決定》第四次修正 二、法律目錄 第一章 總 則 第二章 前期預(yù)防 第三章 勞動過程中的防護與管理 第四章 職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障 第五章 監(jiān)督檢查 第六章 法律責任 第七章 附 則 三、法律全文 第一章　總則 第一條　為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)憲法，制定本法。 第二條　本法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動。 本法所稱

6、職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。 第三條　職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負責、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理。 第四條　勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。 用人單位應(yīng)當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。 工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權(quán)益。用人單位制定或

7、者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應(yīng)當聽取工會組織的意見。 第五條　用人單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。 第六條　用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。 第七條　用人單位必須依法參加工傷保險。 國務(wù)院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應(yīng)當加強對工傷保險的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受工傷保險待遇。 第八條　國家鼓勵和支持研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，加強對職業(yè)病的機理和發(fā)生規(guī)律的基礎(chǔ)研究，提高職業(yè)病防治科學技術(shù)水平；積極采用有效的

8、職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。 國家鼓勵和支持職業(yè)病醫(yī)療康復(fù)機構(gòu)的建設(shè)。 第九條　國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。 國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依照本法和國務(wù)院確定的職責，負責全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。國務(wù)院有關(guān)部門在各自的職責范圍內(nèi)負責職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。 縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依據(jù)各自職責，負責本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。縣級以上地方人民政府有關(guān)部門在各自的職責范圍內(nèi)負責職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。 縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門（以下統(tǒng)稱職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)

9、督管理部門）應(yīng)當加強溝通，密切配合，按照各自職責分工，依法行使職權(quán)，承擔責任。 第十條　國務(wù)院和縣級以上地方人民政府應(yīng)當制定職業(yè)病防治規(guī)劃，將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，并組織實施。 縣級以上地方人民政府統(tǒng)一負責、領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機制，統(tǒng)一領(lǐng)導、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)對工作；加強職業(yè)病防治能力建設(shè)和服務(wù)體系建設(shè)，完善、落實職業(yè)病防治工作責任制。 鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府應(yīng)當認真執(zhí)行本法，支持職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依法履行職責。 第十一條　縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強

10、用人單位的職業(yè)病防治觀念，提高勞動者的職業(yè)健康意識、自我保護意識和行使職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利的能力。 第十二條　有關(guān)防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標準，由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門組織制定并公布。 國務(wù)院衛(wèi)生行政部門應(yīng)當組織開展重點職業(yè)病監(jiān)測和專項調(diào)查，對職業(yè)健康風險進行評估，為制定職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防治政策提供科學依據(jù)。 縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當定期對本行政區(qū)域的職業(yè)病防治情況進行統(tǒng)計和調(diào)查分析。 第十三條　任何單位和個人有權(quán)對違反本法的行為進行檢舉和控告。有關(guān)部門收到相關(guān)的檢舉和控告后，應(yīng)當及時處理。 對防治職業(yè)病成績顯著的單位和個人，給予獎勵。 第二章　前　期　預(yù)　防 第十四條　

11、用人單位應(yīng)當依照法律、法規(guī)要求，嚴格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標準，落實職業(yè)病預(yù)防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。 第十五條　產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求： （一）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準； （二）有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施；【論安 安全智庫】 （三）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則； （四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施； （五）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求； （六）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要

12、求。 第十六條　國家建立職業(yè)病危害項目申報制度。 用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當及時、如實向所在地衛(wèi)生行政部門申報危害項目，接受監(jiān)督。 職業(yè)病危害因素分類目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定、調(diào)整并公布。職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。 第十七條　新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當進行職業(yè)病危害預(yù)評價。 醫(yī)療機構(gòu)建設(shè)項目可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的，建設(shè)單位應(yīng)當向衛(wèi)生行政部門提交放射性職業(yè)病危害預(yù)評價報告。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當自收到預(yù)評價報告之日起三十日內(nèi)，作出審核

13、決定并書面通知建設(shè)單位。未提交預(yù)評價報告或者預(yù)評價報告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意的，不得開工建設(shè)。 職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。 建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。 第十八條　建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。 建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計應(yīng)當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求；其中，醫(yī)療機構(gòu)放射性職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目的防護設(shè)施設(shè)計，應(yīng)當經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查同意后，方可施工。 建設(shè)項目在竣工

14、驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當進行職業(yè)病危害控制效果評價。 醫(yī)療機構(gòu)可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的建設(shè)項目竣工驗收時，其放射性職業(yè)病防護設(shè)施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后，方可投入使用；其他建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當由建設(shè)單位負責依法組織驗收，驗收合格后，方可投入生產(chǎn)和使用。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當加強對建設(shè)單位組織的驗收活動和驗收結(jié)果的監(jiān)督核查。 第十九條　國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行特殊管理。具體管理辦法由國務(wù)院制定。 第三章　勞動過程中的防護與管理 第二十條　用人單位應(yīng)當采取下列職業(yè)病防治管理措施： （一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位

15、的職業(yè)病防治工作； （二）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案； （三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程； （四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案； （五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度； （六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。 第二十一條　用人單位應(yīng)當保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導致的后果承擔責任。 第二十二條　用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。 用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。 第二十三條　用人單位應(yīng)當優(yōu)先采

16、用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。 第二十四條　產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。 對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。 第二十五條　對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。 對放射工作場所和

17、放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設(shè)備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。 對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，用人單位應(yīng)當進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。 第二十六條　用人單位應(yīng)當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。 用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。 職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院衛(wèi)生行政

18、部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門按照職責分工給予資質(zhì)認可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)所作檢測、評價應(yīng)當客觀、真實。 發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，用人單位應(yīng)當立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。 第二十七條　職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評價工作，接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督檢查。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當依法履行監(jiān)督職責。 第二十八條　向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當提供中文

19、說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。 第二十九條　向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當提供中文說明書。說明書應(yīng)當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應(yīng)當在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標識或者放射性警示標識。 國內(nèi)首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學材料，使用單位或者進口單位按照國家規(guī)定

20、經(jīng)國務(wù)院有關(guān)部門批準后，應(yīng)當向國務(wù)院衛(wèi)生行政部門報送該化學材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關(guān)部門登記注冊或者批準進口的文件等資料。 進口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質(zhì)的物品的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。 第三十條　任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。 第三十一條　任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。 第三十二條　用人單位對采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料隱瞞其危害而采用

21、的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。 第三十三條　用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。 勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。 用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。 第三十四條　用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當接

22、受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。 用人單位應(yīng)當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。 勞動者應(yīng)當學習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當及時報告。 勞動者不履行前款規(guī)定義務(wù)的，用人單位應(yīng)當對其進行教育。 第三十五條　對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)

23、當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。 用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。 職業(yè)健康檢查應(yīng)當由取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當加強對職業(yè)健康檢查工作的規(guī)范管理，具體管理辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。 第三十六條　用人單位

24、應(yīng)當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。 職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。 勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。 第三十七條　發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。衛(wèi)生行政部門接到報告后，應(yīng)當及時會同有關(guān)部門組織調(diào)查處理；必要時，可以采取臨時控制措施。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當組織做好醫(yī)療救治工作。 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位

25、應(yīng)當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位承擔。 第三十八條　用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 第三十九條　勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利： （一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓； （二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)； （三）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施； （四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件； （五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評

26、、檢舉和控告； （六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)； （七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。 用人單位應(yīng)當保障勞動者行使前款所列權(quán)利。因勞動者依法行使正當權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。 第四十條　工會組織應(yīng)當督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，有權(quán)對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調(diào)并督促解決。 工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，

27、有權(quán)要求糾正；產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害時，有權(quán)要求采取防護措施，或者向政府有關(guān)部門建議采取強制性措施；發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權(quán)參與事故調(diào)查處理；發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權(quán)向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場，用人單位應(yīng)當立即作出處理。 第四十一條　用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。 第四十二條　職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當按照職責分工，加強對用人單位落實職業(yè)病防護管理措施情況的監(jiān)督檢查，依法行使職權(quán)，承擔責任。 第四章　職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障 第四十三條　職業(yè)病診斷應(yīng)當由取

28、得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當加強對職業(yè)病診斷工作的規(guī)范管理，具體管理辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。 承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)還應(yīng)當具備下列條件： （一）具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員； （二）具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備； （三）具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度。 承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求。 第四十四條　勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。 第四十五條　職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。職

29、業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。 第四十六條　職業(yè)病診斷，應(yīng)當綜合分析下列因素： （一）病人的職業(yè)史； （二）職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況； （三）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。 沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當診斷為職業(yè)病。 職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)審核蓋章。 第四十七條　用人單位應(yīng)當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料；衛(wèi)生行政部門應(yīng)當監(jiān)督檢查和督促用人單位

30、提供上述資料；勞動者和有關(guān)機構(gòu)也應(yīng)當提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。 職業(yè)病診斷、鑒定機構(gòu)需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時，可以對工作場所進行現(xiàn)場調(diào)查，也可以向衛(wèi)生行政部門提出，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當在十日內(nèi)組織現(xiàn)場調(diào)查。用人單位不得拒絕、阻撓。 第四十八條　職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史,并參考勞動者的自述、衛(wèi)生行政部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。 勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料有異議，或者因勞動者的用

31、人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當提請衛(wèi)生行政部門進行調(diào)查，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當自接到申請之日起三十日內(nèi)對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定；有關(guān)部門應(yīng)當配合。 第四十九條　職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當事人對勞動關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁；接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)當受理，并在三十日內(nèi)作出裁決。 當事人在仲裁過程中對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關(guān)的證據(jù)的，仲裁庭應(yīng)當要求用人單位在指定期限內(nèi)提供；用

32、人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。 勞動者對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。 用人單位對仲裁裁決不服的，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結(jié)束之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟；訴訟期間，勞動者的治療費用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付。 第五十條　用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應(yīng)當依法作出處理。 第五十一條　縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作，并按照規(guī)定上報。 第五十二條　當事人對職業(yè)病診斷有異

33、議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。 職業(yè)病診斷爭議由設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定。 當事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。 第五十三條　職業(yè)病診斷鑒定委員會由相關(guān)專業(yè)的專家組成。 省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當設(shè)立相關(guān)的專家?guī)?，需要對職業(yè)病爭議作出診斷鑒定時，由當事人或者當事人委托有關(guān)衛(wèi)生行政部門從專家?guī)熘幸噪S機抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。 職業(yè)病診斷鑒定委員會應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門頒

34、布的職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法進行職業(yè)病診斷鑒定，向當事人出具職業(yè)病診斷鑒定書。職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。 第五十四條　職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員應(yīng)當遵守職業(yè)道德，客觀、公正地進行診斷鑒定，并承擔相應(yīng)的責任。職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員不得私下接觸當事人，不得收受當事人的財物或者其他好處，與當事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。 人民法院受理有關(guān)案件需要進行職業(yè)病鑒定時，應(yīng)當從省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門依法設(shè)立的相關(guān)的專家?guī)熘羞x取參加鑒定的專家。 第五十五條　醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當告知勞動者本人并及時通知用人單位。 用人單位應(yīng)當及時安排對疑似職

35、業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。 疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。 第五十六條　用人單位應(yīng)當保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。 用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。 用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置。 用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當給予適當崗位津貼。 第五十七條　職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 第五十八條　職業(yè)病病人除依法享

36、有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。 第五十九條　勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔。 第六十條　職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。 用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應(yīng)當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。 第六十一條　用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府醫(yī)療保障、民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。 地方各級人民政府應(yīng)當根據(jù)本地區(qū)的實際情況，采取其他措施，使前款規(guī)定的職

37、業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治。 第五章　監(jiān)　督　檢　查 第六十二條　縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，依據(jù)職責劃分，對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查。 第六十三條　衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權(quán)采取下列措施： （一）進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證； （二）查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品； （三）責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為。 第六十四條　發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，衛(wèi)生行政部門可以采取下列臨時控制措施： （一）

38、責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)； （二）封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備； （三）組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。 在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當及時解除控制措施。 第六十五條　職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)當出示監(jiān)督執(zhí)法證件。 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)當忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范；涉及用人單位的秘密的，應(yīng)當為其保密。 第六十六條　職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，被檢查單位應(yīng)當接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙。 第六十七條　衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責時，不得有下列行為： （一

39、）對不符合法定條件的，發(fā)給建設(shè)項目有關(guān)證明文件、資質(zhì)證明文件或者予以批準； （二）對已經(jīng)取得有關(guān)證明文件的，不履行監(jiān)督檢查職責； （三）發(fā)現(xiàn)用人單位存在職業(yè)病危害的，可能造成職業(yè)病危害事故，不及時依法采取控制措施； （四）其他違反本法的行為。 第六十八條　職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)當依法經(jīng)過資格認定。 【論安 安全智庫】 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當加強隊伍建設(shè)，提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，依照本法和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，建立、健全內(nèi)部監(jiān)督制度，對其工作人員執(zhí)行法律、法規(guī)和遵守紀律的情況，進行監(jiān)督檢查。 第六章　法　律　責　任 第六十九條　建設(shè)單位違反本法規(guī)定，有下列

40、行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令停建、關(guān)閉： （一）未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害預(yù)評價的； （二）醫(yī)療機構(gòu)可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的建設(shè)項目未按照規(guī)定提交放射性職業(yè)病危害預(yù)評價報告，或者放射性職業(yè)病危害預(yù)評價報告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意，開工建設(shè)的； （三）建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施未按照規(guī)定與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用的； （四）建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，或者醫(yī)療機構(gòu)放射性職業(yè)病危害嚴重

41、的建設(shè)項目的防護設(shè)施設(shè)計未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查同意擅自施工的； （五）未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設(shè)施進行職業(yè)病危害控制效果評價的； （六）建設(shè)項目竣工投入生產(chǎn)和使用前，職業(yè)病防護設(shè)施未按照規(guī)定驗收合格的。 第七十條　違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以下的罰款： （一）工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果沒有存檔、上報、公布的； （二）未采取本法第二十條規(guī)定的職業(yè)病防治管理措施的； （三）未按照規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的； （四）未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，或者未對勞動者個

42、人職業(yè)病防護采取指導、督促措施的； （五）國內(nèi)首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學材料，未按照規(guī)定報送毒性鑒定資料以及經(jīng)有關(guān)部門登記注冊或者批準進口的文件的。 第七十一條　用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款： （一）未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的； （二）未實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的； （三）訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的； （四）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞

43、動者的； （五）未依照本法規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件的。 第七十二條　用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉： （一）工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的； （二）未提供職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的； （三）對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品未按

44、照規(guī)定進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的； （四）未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的； （五）工作場所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的； （六）未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的； （七）發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，未立即采取應(yīng)急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時報告的； （八）未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明的； （九）拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的； （十）隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護檔案、工作場所職業(yè)病危

45、害因素檢測評價結(jié)果等相關(guān)資料，或者拒不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的； （十一）未按照規(guī)定承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費用的。 第七十三條　向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料，未按照規(guī)定提供中文說明書或者設(shè)置警示標識和中文警示說明的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，并處五萬元以上二十萬元以下的罰款。 第七十四條　用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由有關(guān)主管部門依據(jù)職責分工責令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤

46、職的處分。 第七十五條　違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門責令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉： （一）隱瞞技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的； （二）隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的； （三）可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所、放射工作場所或者放射性同位素的運輸、貯存不符合本法第二十五條規(guī)定的； （四）使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的； （五）將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人，或者沒有職業(yè)病防護條件的單

47、位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的； （六）擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設(shè)備或者應(yīng)急救援設(shè)施的； （七）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的； （八）違章指揮和強令勞動者進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的。 第七十六條　生產(chǎn)、經(jīng)營或者進口國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予處罰。 第七十七條　用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由衛(wèi)生行政部門責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉，并處十萬元以上五

48、十萬元以下的罰款。 第七十八條　用人單位違反本法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。 第七十九條　未取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)認可擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的，由衛(wèi)生行政部門責令立即停止違法行為，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分。 第八十條　從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的機構(gòu)和承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)違反本法規(guī)定，有下列行為之

49、一的，由衛(wèi)生行政部門責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上二萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，由原認可或者登記機關(guān)取消其相應(yīng)的資格；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任： （一）超出資質(zhì)認可或者診療項目登記范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)或者職業(yè)病診斷的； （二）不按照本法規(guī)定履行法定職責的； （三）出具虛假證明文件的。 第八十一條　職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當事人的財物或者其他好處的，給予警告，沒

50、收收受的財物，可以并處三千元以上五萬元以下的罰款，取消其擔任職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員的資格，并從省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門設(shè)立的專家?guī)熘杏枰猿? 第八十二條　衛(wèi)生行政部門不按照規(guī)定報告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的，由上一級行政部門責令改正，通報批評，給予警告；虛報、瞞報的，對單位負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職或者開除的處分。 第八十三條　縣級以上地方人民政府在職業(yè)病防治工作中未依照本法履行職責，本行政區(qū)域出現(xiàn)重大職業(yè)病危害事故、造成嚴重社會影響的，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記大過直至開除的處分。 縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)

51、督管理部門不履行本法規(guī)定的職責，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記大過或者降級的處分；造成職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果的，依法給予撤職或者開除的處分。 第八十四條　違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。 第七章　附　則 第八十五條　本法下列用語的含義： 職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。 職業(yè)禁忌，是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者

52、可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。 第八十六條　本法第二條規(guī)定的用人單位以外的單位，產(chǎn)生職業(yè)病危害的，其職業(yè)病防治活動可以參照本法執(zhí)行。 勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當履行本法規(guī)定的用人單位的義務(wù)。 中國人民解放軍參照執(zhí)行本法的辦法，由國務(wù)院、中央軍事委員會制定。 第八十七條　對醫(yī)療機構(gòu)放射性職業(yè)病危害控制的監(jiān)督管理，由衛(wèi)生行政部門依照本法的規(guī)定實施。 第八十八條　本法自2002年5月1日起施行。? 【論安 安全智庫】 中華人民共和國塵肺病防治條例 《中華人民共和國塵肺

53、病防治條例》是為保護職工健康，消除粉塵危害，防止發(fā)生塵肺病，促進生產(chǎn)發(fā)展制定。由國務(wù)院于1987年12月3日發(fā)布并實施。 中華人民共和國塵肺病防治條例 (1987年12月3日國務(wù)院發(fā)布) 第一章 第一條 為保護職工健康，消除粉塵危害，防止發(fā)生塵肺病，促進生產(chǎn)發(fā)展，制定本條例。 第二條 本條例適用于所有有粉塵作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位。 第三條 塵肺病系指在生產(chǎn)活動中吸入粉塵而發(fā)生的肺組織纖維化為主的疾病。 第四條?地方各級人民政府要加強對塵肺病防治工作的領(lǐng)導。在制定本地區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃時，要統(tǒng)籌安排塵肺病防治工作。 第五條 企業(yè)、事業(yè)單位的主管部門應(yīng)當根據(jù)國家衛(wèi)生等有關(guān)標準，

54、結(jié)合實際情況，制定所屬企業(yè)的塵肺病防治規(guī)劃，并督促其施行。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門，必須指定專人負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)塵肺病的防治工作，建立監(jiān)督檢查制度，并指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對塵肺病的防治工作。 第六條 企業(yè)、事業(yè)單位的負責人，對本單位的塵肺病防治工作負有直接責任，應(yīng)采取有效措施使本單位的粉塵作業(yè)場所達到國家衛(wèi)生標準。 第二章 第七條 凡有粉塵作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)采取綜合防塵措施和 【論安 安全智庫】 專家確診張海超患塵肺病 無塵或低塵的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，使作業(yè)場所的粉塵濃度不超過國家衛(wèi)生標準。 第八條 塵肺病診斷標準由衛(wèi)生行政部門制定，粉塵濃度衛(wèi)生標準由衛(wèi)生行政部門會同勞動等有關(guān)部門聯(lián)

55、合制定。 第九條 防塵設(shè)施的鑒定和定型制度，由勞動部門會同衛(wèi)生行政部門制定。任何企業(yè)、事業(yè)單位除特殊情況外，未經(jīng)上級主管部門批準，不得停止運行或者拆除防塵設(shè)施。 第十條 防塵經(jīng)費應(yīng)當納入基本建設(shè)和技術(shù)改造經(jīng)費計劃，?？顚Ｓ?，不得挪用。 第十一條 嚴禁任何企業(yè)、事業(yè)單位將粉塵作業(yè)轉(zhuǎn)嫁、外包或以聯(lián)營的形式給沒有防塵設(shè)施的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道企業(yè)或個體工商戶。 中、小學校各類校辦的實習工廠或車間，禁止從事有粉塵的作業(yè)。 第十二條 職工使用的防止粉塵危害的防護用品，必須符合國家的有關(guān)標準。企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當建立嚴格的管理制度，并教育職工按規(guī)定和要求使用。 對初次從事粉塵作業(yè)的職工，由其所在單位進行防

56、塵知識教育和考核，考試合格后方可從事粉塵作業(yè)。 不滿十八周歲的未成年人，禁止從事粉塵作業(yè)。 第十三條 新建、改建、擴建、續(xù)建有粉塵作業(yè)的工程項目，防塵設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。設(shè)計任務(wù)書，必須經(jīng)當?shù)匦l(wèi)生行政部門、勞動部門和工會組織審查同意后，方可施工?？⒐を炇眨瑧?yīng)由當?shù)匦l(wèi)生行政部門、勞動部門和工會組織參加，凡不符合要求的，不得投產(chǎn)。 第十四條 作業(yè)場所的粉塵濃度超過國家衛(wèi)生標準，又未積極治理，嚴重影響職工安全健康時,職工有權(quán)拒絕操作. 第三章 第十五條 衛(wèi)生行政部門、勞動部門和工會組織分工協(xié)作，互相配合，對企業(yè)、事業(yè)單位的塵肺病防治工作進行監(jiān)督。 第十六條 衛(wèi)

57、生行政部門負責衛(wèi)生標準的監(jiān)測；勞動部門負責勞動衛(wèi)生工程技術(shù)標準的監(jiān)測。 工會組織負責組織職工群眾對本單位的塵肺病防治工作進行監(jiān)督，并教育職工遵守操作規(guī)程與防塵制度。 第十七條 凡有粉塵作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位，必須定期測定作業(yè)場所的粉塵濃度。測塵結(jié)果必須向主管部門和當?shù)匦l(wèi)生行政部門、勞動部門和工會組織報告，并定期向職工公布。 從事粉塵作業(yè)的單位必須建立測塵資料檔案。 第十八條 衛(wèi)生行政部門和勞動部門，要對從事粉塵作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位的測塵機構(gòu)加強業(yè)務(wù)指導，并對測塵人員加強業(yè)務(wù)指導和技術(shù)培訓。 第四章 第十九條 各企業(yè)、事業(yè)單位對新從事粉塵作業(yè)的職工，必須進行健康檢查。對在職和離職的從事

58、粉塵作業(yè)的職工，必須定期進行健康檢查。檢查的內(nèi)容、期限和塵肺病診斷標準，按衛(wèi)生行政部門有關(guān)職業(yè)病管理的規(guī)定執(zhí)行。 第二十條 各企業(yè)、事業(yè)單位必須貫徹執(zhí)行職業(yè)病報告制度，按期向當?shù)匦l(wèi)生行政部門、勞動部門、工會組織和本單位的主管部門報告職工塵肺病發(fā)生和死亡情況。 第二十一條 各企業(yè)、事業(yè)單位對已確診為塵肺病的職工，必須調(diào)離粉塵作業(yè)崗位，并給予治療或療養(yǎng)。塵肺病患者的社會保險待遇，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 第五章 第二十二條 對在塵肺病防治工作中做出顯著成績的單位和個人，由其上級主管部門給予獎勵。 第二十三條 凡違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，衛(wèi)生行政部門和勞動部門，可視其情節(jié)輕重，給予警告

59、、限期治理、罰款和停業(yè)整頓的處罰。但停業(yè)整頓的處罰，需經(jīng)當?shù)厝嗣裾狻? （一）作業(yè)場所粉塵濃度超過國家衛(wèi)生標準，逾期不采取措施的； （二）任意拆除防塵設(shè)施，致使粉塵危害嚴重的； （三）挪用防塵措施經(jīng)費的； （四）工程設(shè)計和竣工驗收未經(jīng)衛(wèi)生行政部門、勞動部門和工會組織審查同意，擅自施工、投產(chǎn)的； （五）將粉塵作業(yè)轉(zhuǎn)嫁、外包或以聯(lián)營的形式給沒有防塵設(shè)施的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道企業(yè)或個體工商戶的； （六）不執(zhí)行健康檢查制度和測塵制度的； （七）強令塵肺病患者繼續(xù)從事粉塵作業(yè)的； （八）假報測塵結(jié)果或塵肺病診斷結(jié)果的； （九）安排未成年人從事粉塵作業(yè)的。 第二十四條 當事人對處罰不服的，可

60、在接到處罰通知之日起十五日內(nèi)，向作出處理的部門的上級機關(guān)申請復(fù)議。但是，對停業(yè)整頓的決定應(yīng)當立即執(zhí)行。上級機關(guān)應(yīng)當在接到申請之日起三十日內(nèi)作出答復(fù)。對答復(fù)不服的，可以在接到答復(fù)之日起十五日內(nèi)，向人民法院起訴。 第二十五條 企業(yè)、事業(yè)單位負責人和監(jiān)督、監(jiān)測人員玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受損失，情節(jié)輕微的，由其主管部門給予行政處分；造成重大損失，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究直接責任人員的刑事責任。 第六章 第二十六條 本條例由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門和勞動部門聯(lián)合進行解釋。 第二十七條 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)當結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，制定本條例的實施辦法。 第二十八條 本條例

61、自發(fā)布之日起施行。 【論安 安全智庫】 職業(yè)健康檢查管理辦法 ? 一、修訂信息 中華人民共和國國家衛(wèi)生健康委員會令 第2號 《國家衛(wèi)生健康委關(guān)于修改〈職業(yè)健康檢查管理辦法〉等4件部門規(guī)章的決定》已于2019年2月2日經(jīng)國家衛(wèi)生健康委委主任會議討論通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。 ?主任?馬曉偉 ?2019年2月28日? 二、修訂內(nèi)容 （一）將該辦法中的“國家衛(wèi)生計生委”統(tǒng)一修改為：“國家衛(wèi)生健康委”，將“衛(wèi)生計生行政部門”統(tǒng)一修改為：“衛(wèi)生健康主管部門”。 （二）將第四條修改為：“醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展職業(yè)健康檢查，應(yīng)當在開展之日起15個工作日內(nèi)向省

62、級衛(wèi)生健康主管部門備案。備案的具體辦法由省級衛(wèi)生健康主管部門依據(jù)本辦法制定，并向社會公布。 “省級衛(wèi)生健康主管部門應(yīng)當及時向社會公布備案的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)名單、地址、檢查類別和項目等相關(guān)信息，并告知核發(fā)其《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的衛(wèi)生健康主管部門。核發(fā)其《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的衛(wèi)生健康主管部門應(yīng)當在該機構(gòu)的《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》副本備注欄注明檢查類別和項目等信息?！? （三）將第五條第一款第三項修改為：“具有與備案開展的職業(yè)健康檢查類別和項目相適應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護士等醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員”；將第五項修改為：“具有與備案開展的職業(yè)健康檢查類別和項目相適應(yīng)的儀器、設(shè)備，具有相應(yīng)職業(yè)衛(wèi)生生物監(jiān)測能力；開展外

63、出職業(yè)健康檢查，應(yīng)當具有相應(yīng)的職業(yè)健康檢查儀器、設(shè)備、專用車輛等條件”；增加一項作為第七項：“具有與職業(yè)健康檢查信息報告相應(yīng)的條件”。 將第五條第二款修改為：“醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查備案時，應(yīng)當提交證明其符合以上條件的有關(guān)資料”。 （四）在第五條后增加一條：“開展職業(yè)健康檢查工作的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對備案的職業(yè)健康檢查信息的真實性、準確性、合法性承擔全部法律責任。 “當備案信息發(fā)生變化時，職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)當自信息發(fā)生變化之日起10個工作日內(nèi)提交變更信息?！? （五）將第六條第一項修改為：“在備案開展的職業(yè)健康檢查類別和項目范圍內(nèi)，依法開展職業(yè)健康檢查工作，并出具職業(yè)健康檢查報告”；將第

64、二項修改為：“履行疑似職業(yè)病的告知和報告義務(wù)”；在第二項后增加一項作為第三項：“報告職業(yè)健康檢查信息”?。 （六）在第八條后增加一條：“省級衛(wèi)生健康主管部門應(yīng)當指定機構(gòu)負責本轄區(qū)內(nèi)職業(yè)健康檢查機構(gòu)的質(zhì)量控制管理工作，組織開展實驗室間比對和職業(yè)健康檢查質(zhì)量考核。 “職業(yè)健康檢查質(zhì)量控制規(guī)范由中國疾病預(yù)防控制中心制定?！? （七）將第九條第二款修改為：“以上每類中包含不同檢查項目。職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)當在備案的檢查類別和項目范圍內(nèi)開展相應(yīng)的職業(yè)健康檢查”?。 （八）將第十四條修改為：“職業(yè)健康檢查機構(gòu)可以在執(zhí)業(yè)登記機關(guān)管轄區(qū)域內(nèi)或者省級衛(wèi)生健康主管部門指定區(qū)域內(nèi)開展外出職業(yè)健康檢查。外出職業(yè)健

65、康檢查進行醫(yī)學影像學檢查和實驗室檢測，必須保證檢查質(zhì)量并滿足放射防護和生物安全的管理要求”?。 （九）刪除第十六條中的“和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門”。 （十）將第十九條第二項修改為：“按照備案的類別和項目開展職業(yè)健康檢查工作的情況”；將第五項修改為：“職業(yè)健康檢查結(jié)果、疑似職業(yè)病的報告與告知以及職業(yè)健康檢查信息報告情況”。 （十一）刪除第二十三條。 （十二）將第二十四條修改為：“職業(yè)健康檢查機構(gòu)有下列行為之一的，由縣級以上地方衛(wèi)生健康主管部門責令改正，給予警告，可以并處3萬元以下罰款： ?“（一）未按規(guī)定備案開展職業(yè)健康檢查的； ?“（二）未按規(guī)定告知疑似職業(yè)病的； ?“（三）出具虛

66、假證明文件的。” （十三）將第二十五條修改為：“職業(yè)健康檢查機構(gòu)未按照規(guī)定報告疑似職業(yè)病的，由縣級以上地方衛(wèi)生健康主管部門依據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十四條的規(guī)定進行處理?！? （十四）將第二十六條修改為：“職業(yè)健康檢查機構(gòu)有下列行為之一的，由縣級以上地方衛(wèi)生健康主管部門給予警告，責令限期改正；逾期不改的，處以三萬元以下罰款： “（一）未指定主檢醫(yī)師或者指定的主檢醫(yī)師未取得職業(yè)病診斷資格的； “（二）未按要求建立職業(yè)健康檢查檔案的； ?“（三）未履行職業(yè)健康檢查信息報告義務(wù)的； ?“（四）未按照相關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范規(guī)定開展工作的； “（五）違反本辦法其他有關(guān)規(guī)定的?！? （十五）在第二十六條后增加一條：?“職業(yè)健康檢查機構(gòu)未按規(guī)定參加實驗室比對或者職業(yè)健康檢查質(zhì)量考核工作，或者參加質(zhì)量考核不合格未按要求整改仍開展職業(yè)健康檢查工作的，由縣級以上地方衛(wèi)生健康主管部門給予警告，責令限期改正；逾期不改的，處以三萬元以下罰款?！? （十六）刪除第二十七條。 三、政策全文 職業(yè)健康檢查管理辦法 第一章 總則 第一條 為加強職業(yè)健康檢查工作，規(guī)范職業(yè)健康檢查機構(gòu)管理，保護勞動