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演講：________ 學(xué)習(xí)組織人事電視會議領(lǐng)導(dǎo)講話 姓名：______________________ 單位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 8 頁 學(xué)習(xí)組織人事電視會議領(lǐng)導(dǎo)講話 剛才，大家收看了全省組織人事系統(tǒng)電視電話會議。省委常委、組織部長劉偉同志的講話，認(rèn)真貫徹中組部、人事部深化干部人事制度改革工作會議精神和省委書記張高麗同志的指示，對從整體上推進(jìn)全省干部人事制度改革工作，深化拓展“樹組工干部形象”活動，作出了部署安排。劉部長的講話很重要，各級黨委及組織人事部門，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省委的有關(guān)指示精神，結(jié)合學(xué)習(xí)劉部長的重要講話，提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，以此為契機(jī)，大力推進(jìn)干部人事制度改革工作，把“樹組工干部形象”活動不斷引向深入。下面，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹全省電視電話會議精神，講四點(diǎn)意見。 一、全面準(zhǔn)確地把握全省會議的基本精神 中組部、人事部深化干部人事制度改革工作會議召開不久，省委緊接著就召開這次全省電視電話會議，充分體現(xiàn)了對這項(xiàng)工作的高度重視。各級黨組織及組織人事部門，一定要充分認(rèn)識從整體上不斷推進(jìn)干部人事制度改革的重大意義，進(jìn)一步明確深化拓展“樹組工干部形象”活動的要求，把握精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。首先，要明確干部人事制度改革的指導(dǎo)思想。當(dāng)前和今后一個時期，推進(jìn)干部人事制度改革，就是要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，把人選準(zhǔn)用好，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，從組織上保證改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行。其次，要把握好干部人事制度改革的重點(diǎn)。全面推進(jìn)干部人事制度改革，內(nèi)容豐富，涉及面廣，重點(diǎn)是著力解決干部能上能下和能進(jìn)能出、擴(kuò)大黨內(nèi)民主、加強(qiáng)干部監(jiān)督等問題。中組部和省委組織部將要集中出臺的一系列干部人事制度改革措施，標(biāo)志著干部人事工作進(jìn)入了新的階段，是干部人事制度改革的重大突破，對于加快干部人事制度改革，激發(fā)和調(diào)動各類人才的積極性、創(chuàng)造性，形成干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的良好環(huán)境，必將產(chǎn)生重要的推動作用。第三，要明確深化拓展“樹組工干部形象”活動的載體。省委組織部積極貫徹中組部今年關(guān)于“樹組工干部形象”活動要在載體上做文章的總體要求，著眼于全省組織人事工作大局，提出了進(jìn)一步提高組織工作水平中樹形象，抓好“一個大討論”、“一個競賽活動”，健全“三個機(jī)制”的總體方案?！耙粋€大討論”，就是“有作為才有好形象”的大討論;“一個競賽活動”，就是開展以“比學(xué)習(xí)、比質(zhì)量、比效率、比規(guī)范、比服務(wù)、比紀(jì)律”為內(nèi)容的“六比”競賽活動;健全“三個機(jī)制”，就是健全監(jiān)督約束機(jī)制、工作創(chuàng)新機(jī)制和抓落實(shí)的工作機(jī)制。這為我們深化拓展“樹組工干部形象”活動，搭建了新的載體。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好全省會議精神，是當(dāng)前和今后一個時期干部人事工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。各級黨委及組織人事部門，要充分認(rèn)識中組部和省委組織部集中出臺一批干部人事制度改革措施，創(chuàng)新“樹組工干部形象”活動載體的重要性、必要性，準(zhǔn)確把握基本精神，在學(xué)習(xí)宣傳上注重實(shí)效，在嚴(yán)格執(zhí)行上狠下功夫，在探索完善上勇于創(chuàng)新，在推進(jìn)工作上搞好結(jié)合，確保干部人事制度改革措施落到實(shí)處，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)提高到一個新水平。 二、努力實(shí)現(xiàn)干部人事制度改革的新突破 中組部和省委組織部關(guān)于干部人事制度改革的總體要求，是就宏觀上來部署的，對全局工作具有重要的指導(dǎo)意義，同樣適合我們泰安的市情。各級在貫徹落實(shí)中既要作為基本遵循，不折不扣地執(zhí)行，又要緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際，做好結(jié)合的文章，在創(chuàng)新和突破上下功夫。 第一，在擴(kuò)大民主上求突破，健全干部選拔任用機(jī)制。在干部工作中擴(kuò)大民主，是社會主義政治文明的重要組成部分，是干部人事制度改革的基本取向，也是抵制和防止選人用人不正之風(fēng)的治本之策。要確保把人看準(zhǔn)看真，防止考察失實(shí)失真，最根本最可靠的辦法就是充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持走群眾路線。干部生活在群眾中間，他們的優(yōu)劣和功過是非群眾最清楚、最了解。群眾的眼睛是雪亮的，群眾心里有桿“秤”。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。繼續(xù)完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，推行領(lǐng)導(dǎo)干部的民主選舉、公開選拔、競爭上崗、任前公示、交流回避等制度。完善干部的考核考察制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性考察，跟蹤考察干部在重要決策、重大問題、關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)情況。注意借鑒現(xiàn)代人才測評、績效評估、潛能考察的方法和手段，提高干部考核考察的準(zhǔn)確度。要認(rèn)真推行并不斷完善考察預(yù)告、差額考察等制度。要以解決干部“能下”為重點(diǎn)，試行并逐步完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職、調(diào)整不稱職干部等制度和辦法，完善干部“下”的配套措施。 第二，在制度建設(shè)上求突破，健全干部人事管理制度。實(shí)現(xiàn)干部人事管理的科學(xué)化、民主化、制度化，有利于更好地發(fā)揮干部人才資源的作用，提高管理效能。要根據(jù)不同類型干部特點(diǎn)，探索建立具有特色、扎實(shí)有效的管理制度。一是健全黨政干部管理制度。認(rèn)真貫徹《國家公務(wù)員暫行條例》等法規(guī)，加快建立機(jī)關(guān)工作人員的各項(xiàng)管理制度。二是完善事業(yè)單位人事管理制度。對不同類型的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，區(qū)別不同情況分別實(shí)行聘任、選任、委任和考任。全面推行中層以下人員聘用制，變身份管理為崗位管理。建立重實(shí)績、重貢獻(xiàn)的分配制度，形成向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配導(dǎo)向。要按照市委、市政府關(guān)于加快經(jīng)營性事業(yè)單位改革的要求，組織、人事等部門配套聯(lián)動，努力邁出實(shí)質(zhì)性步伐。三是建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)人事管理制度。對企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，要通過勞動合同制和實(shí)行聘任制進(jìn)行管理。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行收入與經(jīng)營業(yè)績掛鉤的分配制度;對業(yè)績突出、為企業(yè)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的，要給予獎勵。 第三，在監(jiān)督機(jī)制上求突破，健全干部管理監(jiān)督機(jī)制。對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督工作是從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的重要內(nèi)容，也是關(guān)心愛護(hù)干部、真誠幫助干部的重要手段。要著眼于干部的健康成長、奮發(fā)有為，從改進(jìn)制度入手，重點(diǎn)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，加強(qiáng)對人財(cái)物管理和使用的監(jiān)督。要通過嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，開展正確的批評和自我批評，強(qiáng)化班子內(nèi)部監(jiān)督。堅(jiān)持和完善干部談話制度、誡勉制度、回復(fù)組織函詢制度以及領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)推行的范圍，強(qiáng)化上級監(jiān)督;進(jìn)一步完善接待群眾信訪、受理群眾舉報(bào)制度，不斷拓寬群眾監(jiān)督的渠道，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。發(fā)現(xiàn)問題，該警示的及時警示，該批評的嚴(yán)肅批評，該糾正的堅(jiān)決糾正。這樣就能使在教育范圍內(nèi)解決的問題，不等到用紀(jì)律來解決;在紀(jì)律范圍內(nèi)解決的問題，不等到用法律來解決，達(dá)到最大限度地關(guān)心、教育、愛護(hù)干部的目的。要從保護(hù)和調(diào)動干部的積極性出發(fā)，嚴(yán)格區(qū)分違法亂紀(jì)和工作失誤的界限，履行好查處懲治和支持保護(hù)的雙重職能。真正做到支持改革者，褒獎創(chuàng)業(yè)者，幫助失誤者，懲治腐敗者。要著力抓好對《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大對用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的查處力度。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《黨紀(jì)處分條例》，不斷改進(jìn)監(jiān)督方法，拓寬監(jiān)督渠道，更新監(jiān)督手段，形成集教育、管理、監(jiān)督、自律為一體的全方位、多層次的監(jiān)督體系。 三、深化和拓展“樹組工干部形象”活動 省委組織部著眼于在進(jìn)一步提高組織工作水平中樹形象，重點(diǎn)抓好“一個大討論”、“一個競賽活動”，健全“三個機(jī)制”。各級組織人事部門要認(rèn)真破題、精心謀劃，搞好結(jié)合、創(chuàng)出特色，深入扎實(shí)地開展好“樹組工干部形象”活動。一是在提高組工干部個體素質(zhì)上下功夫。堅(jiān)持正面教育、自我教育為主，采取多種形式，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部對公道正派深刻內(nèi)涵的理解，提高組工干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是在執(zhí)行好組織工作政策規(guī)定上下功夫。認(rèn)真貫徹組織人事工作的各項(xiàng)規(guī)章制度;堅(jiān)持整改情況公示和反饋制度，接受社會監(jiān)督，做到事事有回音，件件有著落，確保整改取得實(shí)效。要加強(qiáng)督促檢查，已經(jīng)整改的要進(jìn)一步鞏固、擴(kuò)大成果;正在按計(jì)劃整改的要加大力度;整改措施不到位的，要督促落實(shí)。三是在建立完善科學(xué)規(guī)范的組織工作運(yùn)行機(jī)制上下功夫。緊密結(jié)合組工崗位的職責(zé)和職位特點(diǎn)，制定堅(jiān)持公道正派的規(guī)范性要求，主要從規(guī)范組工干部選調(diào)、培訓(xùn)、任免、管理，規(guī)范組工干部行為的監(jiān)督約束，規(guī)范組織人事部門不同崗位和職位堅(jiān)持公道正派的具體措施等方面，建立健全規(guī)章制度。 四、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證改革順利進(jìn)行 整體推進(jìn)干部人事制度改革，深化拓展“樹組工干部形象”活動，在很大程度上取決于各級黨委認(rèn)識的高度和重視的程度，取決于組織人事部門的工作力度。各級黨委及組織人事部門，一定要從全市工作的大局出發(fā)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密安排、統(tǒng)盤考慮、分類指導(dǎo)、加強(qiáng)監(jiān)督、狠抓落實(shí)，不斷把干部人事制度改革和“樹組工干部形象”活動推向深入。各級領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)同志，要切實(shí)增強(qiáng)對干部人事制度改革、開展“樹組工干部形象”活動重要性的認(rèn)識，堅(jiān)定改革信心，立足當(dāng)?shù)貙?shí)際，認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作。要結(jié)合貫徹這次全省會議精神，加大干部人事制度改革工作的宣傳力度，使廣大干部群眾進(jìn)一步了解、掌握干部人事改革工作的目的、意義和相關(guān)政策，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的自覺性。要加強(qiáng)對干部人事制度改革工作的宏觀協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保干部人事制度改革的順利進(jìn)行。各級組織部門要切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總的作用，強(qiáng)化工作推動力。人事、勞動等部門要各司其職、形成合力，圍繞不同時期改革的中心工作，及時研究解決出現(xiàn)的新情況、新問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)改革工作的健康進(jìn)行。 同志們，當(dāng)前組織人事工作的任務(wù)十分繁重，我們要以這次會議為動力，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)工作新局面! 各級各部門貫徹會議情況，要于5月中旬報(bào)市委組織部。 散會。 第 7 頁 共 8 頁 演講資料 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 8 頁 共 8 頁