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1、做好企業(yè)黨建工作
中圖分類號(hào):D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2014)10-000-01
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摘 要 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展及經(jīng)濟(jì)體制的不斷補(bǔ)充和完善,對(duì)企業(yè)進(jìn)行改革是時(shí)代發(fā)展的必然要求。企業(yè)改革的重點(diǎn)就是不斷地提高企業(yè)科學(xué)化水平,促使企業(yè)科學(xué)化發(fā)展。
關(guān)鍵詞 企業(yè) 黨建工作 科學(xué)發(fā)展
近年來(lái),開灤集團(tuán)東歡坨礦業(yè)分公司黨委努力將黨的工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)之中,使黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),有力地推動(dòng)了開灤集團(tuán)東歡坨礦業(yè)分公司最具競(jìng)爭(zhēng)力煤礦企業(yè)建設(shè)步伐。
2、一、發(fā)揮思想教育工作優(yōu)勢(shì),助推生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型新跨越
思想的解放、理念的提升是各項(xiàng)工作上水平的引領(lǐng)和先導(dǎo)。在嚴(yán)峻形勢(shì)和重大挑戰(zhàn)面前,企業(yè)黨組織就要堅(jiān)定不移地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,提升全員理念,凝聚全員力量,保證企業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),提高干部隊(duì)伍綜合能力。深刻剖析在發(fā)展思路、管理理念等方面制約企業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題,迅速制定整改措施,為開灤集團(tuán)東歡坨礦業(yè)分公司應(yīng)對(duì)市場(chǎng)危機(jī)明確方向、提供保障。牢固樹立“責(zé)任大于能力”的理念,使職工的工作標(biāo)準(zhǔn)、行為習(xí)慣得到明顯提升和轉(zhuǎn)變;樹立“干就干到最好,做就做到極致”的理念,使開灤集團(tuán)東歡坨礦業(yè)分公司各項(xiàng)工作在不斷學(xué)習(xí)趕超中,取得了歷史性突破;提
3、出了“以精細(xì)化管理為手段,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行”等理念,企業(yè)管理水平不斷提升,循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)步伐。
充分發(fā)揮黨的宣傳思想優(yōu)勢(shì),統(tǒng)一思想凝聚力量,全力應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。面對(duì)煤礦市場(chǎng)日趨嚴(yán)峻的形勢(shì),開灤集團(tuán)東歡坨礦業(yè)分公司黨委把做好深入細(xì)致的思想政治工作作為工作重點(diǎn),多渠道、多形式、多層次開展形勢(shì)任務(wù)教育,大力開展了“以煤礦般意志打造精品開灤集團(tuán)東歡坨礦業(yè)分公司”主題研討活動(dòng),組織廠部級(jí)干部深入基層班組與職工面對(duì)面進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)宣講,使廣大職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、扎實(shí)工作,成為與企業(yè)同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱最有力的保障。
二、發(fā)揮聯(lián)系職工帶好隊(duì)伍的組織優(yōu)勢(shì),助力黨員和職工隊(duì)伍素質(zhì)
4、能力快速提升
“最具競(jìng)爭(zhēng)力煤礦企業(yè)建設(shè)”的核心內(nèi)容是要提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,而要保障企業(yè)決策力和執(zhí)行力等要素、真正實(shí)現(xiàn)效率和效益,就離不開活動(dòng)的主體――職工隊(duì)伍。為此,開灤集團(tuán)東歡坨礦業(yè)分公司黨委堅(jiān)持從提升黨員和職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)能力出發(fā),力求以務(wù)實(shí)、有效的特色活動(dòng),充分激發(fā)廣大黨員和職工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性,努力使每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)都實(shí)現(xiàn)效益的緊大限度升值。先后開展的“雙培雙帶”工程、“創(chuàng)建黨員精品崗位”、“黨員素質(zhì)能力雙提升”等一系列務(wù)實(shí)生動(dòng)的特色活動(dòng),有力助推了開灤集團(tuán)東歡坨礦業(yè)分公司最具競(jìng)爭(zhēng)力煤礦企業(yè)建設(shè)不斷取得新的突破。
“創(chuàng)建黨員精品崗位”活動(dòng),通過(guò)加強(qiáng)思想教育,以精品理念武裝頭腦
5、;通過(guò)加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn),提升黨員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)了黨員立足本職創(chuàng)建黨員精品崗位的能力?;顒?dòng)中突出做好黨員精品崗位標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)化、量化工作,明確“四緊四性”要求(緊扣崗位職責(zé),體現(xiàn)先進(jìn)性;緊靠先進(jìn)指標(biāo),體現(xiàn)可操作性;緊貼職工群眾,體現(xiàn)帶動(dòng)性;緊跟形勢(shì)發(fā)展,體現(xiàn)動(dòng)態(tài)漸進(jìn)性),使廣大黨員發(fā)揮作用有平臺(tái)、衡量自我有尺度、干好工作有目標(biāo),努力打造了一支代表先進(jìn)的企業(yè)黨員隊(duì)伍,為企業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。
“黨員能力與業(yè)績(jī)雙提升”活動(dòng),緊密結(jié)合企業(yè)推進(jìn)“兩轉(zhuǎn)變兩提升”步伐,加快推進(jìn)國(guó)際化發(fā)展步伐的各項(xiàng)部署,通過(guò)實(shí)施黨員素質(zhì)能力跨越提升、黨員工作業(yè)績(jī)超越提升、帶動(dòng)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)能力和工作業(yè)績(jī)
6、提升三個(gè)子項(xiàng)目,提出了黨員要帶頭執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定、帶頭提升自身管理水平、帶頭多提合理化建議、帶頭承擔(dān)攻關(guān)課題、帶頭推動(dòng)構(gòu)建直面市場(chǎng)的營(yíng)銷模式等明確要求,引導(dǎo)黨員帶動(dòng)職工學(xué)習(xí)上結(jié)對(duì)子共同成長(zhǎng)、工作上多帶動(dòng)提升業(yè)績(jī)、生活上多關(guān)心增強(qiáng)凝聚力,進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系,打造了一支黨性強(qiáng)、理念新、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)的優(yōu)秀黨員和職工隊(duì)伍,有力提升了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三、發(fā)揮企業(yè)文化引領(lǐng)優(yōu)勢(shì),凝聚人心形成強(qiáng)大合力
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精神支柱,是企業(yè)獲得持久發(fā)展的動(dòng)力源泉。在前所未有的困難與挑戰(zhàn)面前,開灤集團(tuán)東歡坨礦業(yè)分公司以建設(shè)最具競(jìng)爭(zhēng)力煤礦企業(yè)為己任,在不斷發(fā)展中逐步錘煉形成了具有鮮明
7、特色的企業(yè)精神,職工職業(yè)道德水平得到大幅提升,為企業(yè)科學(xué)發(fā)展構(gòu)筑了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
積極培育創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)文化。深入挖掘在攻堅(jiān)克難、挖潛增效和勇于擔(dān)當(dāng)、工作主動(dòng)等方面的先進(jìn)典型精神,樹立了一大批看得見(jiàn)、叫得響、站得住的身邊典型,使職工學(xué)有榜樣、行有示范,使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程始終保持創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀的濃厚氛圍。同時(shí),隨著形勢(shì)任務(wù)的不斷變化與發(fā)展,及時(shí)賦予創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)新的內(nèi)涵,在比成本、比指標(biāo)的基礎(chǔ)上,努力擴(kuò)寬視野,增加對(duì)品種、質(zhì)量、售價(jià)等影響產(chǎn)品創(chuàng)效能力綜合要素的考評(píng),職工執(zhí)行制度、嚴(yán)格紀(jì)律和堅(jiān)持高工作標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)成為一種習(xí)慣,融進(jìn)了血液。
溝通思想、凝聚共識(shí),形成企業(yè)與職工同心同德、休戚與共的濃厚氛圍。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)職工服務(wù)區(qū),安排全員健康體檢、組織職工進(jìn)行療養(yǎng)、進(jìn)一步增加幫困基金的數(shù)額和擴(kuò)大幫困對(duì)象范圍、堅(jiān)持開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)等,不斷提升職工幸福指數(shù),極大增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的歸屬感,形成了同心同德、休戚與共的強(qiáng)大凝聚力。
參考文獻(xiàn):
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