勞動防護(hù)用品管理采購、保管、領(lǐng)用制度.doc
《勞動防護(hù)用品管理采購、保管、領(lǐng)用制度.doc》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《勞動防護(hù)用品管理采購、保管、領(lǐng)用制度.doc(5頁珍藏版)》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
規(guī)章制度:________ 勞動防護(hù)用品管理采購、保管、領(lǐng)用制度 單位:______________________ 部門:______________________ 日期:______年_____月_____日 第 1 頁 共 5 頁 勞動防護(hù)用品管理采購、保管、領(lǐng)用制度 第一條為保障好員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康,規(guī)范勞動防護(hù)用品的管理,提高公司員工的勞動防護(hù)意識,特制定本制度。 第二條工程技術(shù)部負(fù)責(zé)界定出公司內(nèi)所有崗位所適用的勞動防護(hù)用品,并編制好消耗定額標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)生產(chǎn)實際及時修補。 第三條綜合管理部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的歸口管理,包括編制月度勞動防護(hù)用品采購計劃、領(lǐng)用核簽、勞保費用核定、費用考核等工作。 第四條資材部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的具體采購工作;資材倉庫負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的保管、發(fā)放工作,并每月底向綜合管理部報告庫存情況。 第五條勞動防護(hù)用品的采購 1、綜合管理部每月初按照勞動防護(hù)用品消耗定額,并結(jié)合生產(chǎn)實際編制出月度采購計劃,報總經(jīng)理審批。 2、資材部根據(jù)綜合管理部下達(dá)的采購計劃結(jié)合庫存量合理安排采購,資材倉庫對常規(guī)的勞動防護(hù)用品設(shè)定月度合理庫存量。 3、采購員應(yīng)嚴(yán)格按采購計劃的要求,以及勞動防護(hù)用品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按時進(jìn)行采購,做到貨比三家并確保采購物資的質(zhì)量、數(shù)量。 第六條勞動防護(hù)用品的入庫 1、資材部采購人員將勞動防護(hù)用品采購后交由品保部檢驗,合格后及時到倉庫辦理入庫手續(xù),倉管員做好勞動防護(hù)用品的驗收工作。 2、倉管員負(fù)責(zé)核對發(fā)票,清點數(shù)量,在確認(rèn)物資名稱、規(guī)格、材質(zhì)、數(shù)量符合要求后方可辦理入庫手續(xù)。 3、倉管員在物資驗收時,發(fā)現(xiàn)物資名稱、規(guī)格、材質(zhì)、數(shù)量不符合要求的或不符合審批規(guī)定的,倉管員有權(quán)予以拒收。 第七條勞動防護(hù)用品的保管 1、倉管員對物資、臺帳必須按規(guī)定項目填寫,日清月結(jié),憑單入賬并做到賬、物、卡相符。 2、倉管員準(zhǔn)確掌握庫存勞動防護(hù)用品動態(tài)并及時報送庫存動態(tài)表,確保收支與結(jié)存保持平衡。 3、倉管員對庫存物資進(jìn)行不定期檢查,并做好適當(dāng)防潮,防腐等保養(yǎng)工作。對有保管期限的物資,倉管員須在到期之前及時通知綜合管理部。具體的參照《物資倉庫管理辦法》執(zhí)行。 第八條勞動防護(hù)用品的領(lǐng)用、發(fā)放 1、各部門領(lǐng)用勞動防護(hù)用品應(yīng)填寫材料領(lǐng)用單,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字,報綜合管理部審批、 登記。 2、倉管員在確認(rèn)材料領(lǐng)用單手續(xù)齊全,填寫正確后,按實發(fā)放,不得隨意超額或扣減,勞動防護(hù)用品發(fā)放應(yīng)按先進(jìn)先出的原則。 3、易耗勞動防護(hù)用品(如一次性手套,一次性口罩、毛巾、洗衣粉等)按核定指標(biāo)在規(guī)定時間內(nèi),由綜合管理部行政主管通知倉管員按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放。 4、公司工作服的發(fā)放按《工作服管理制度》執(zhí)行。 5、對超額發(fā)放的生產(chǎn)用勞動防護(hù)用品的須報常務(wù)副總批準(zhǔn)后方可辦理,其它的須報行政副總審批。 6、本著節(jié)儉的精神,公司提倡勞動防護(hù)用品的循環(huán)使用,使用部門在員工領(lǐng)用時要實行以舊換新。 第九條勞動防護(hù)用品的費用管理 1、勞動防護(hù)用品的費用由綜合管理部會同財務(wù)部門在年初進(jìn)行核定,歸口部門在核定費用范圍內(nèi)限額領(lǐng)用。該項費用納入歸口部門的年度經(jīng)濟目標(biāo)責(zé)任考核范圍。 2、歸口部門若出現(xiàn)勞動防護(hù)用品費用超支的,應(yīng)及時可報請總經(jīng)理批準(zhǔn)增補,并由財務(wù)部門另行劃撥。 3、綜合管理部會同財務(wù)部門每月進(jìn)行費用的專項審查、考核。 第十條本制度的解釋權(quán)歸綜合管理部,未盡事宜由綜合管理部負(fù)責(zé)修訂。 本制度經(jīng)行政副總核準(zhǔn)后實施,修改時亦同。 第 4 頁 共 5 頁 規(guī)章制度 本文至此結(jié)束,感謝您的瀏覽! (資料僅供參考) 下載修改即可使用 第 5 頁 共 5 頁- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
- 2.下載的文檔,不會出現(xiàn)我們的網(wǎng)址水印。
- 3、該文檔所得收入(下載+內(nèi)容+預(yù)覽)歸上傳者、原創(chuàng)作者;如果您是本文檔原作者,請點此認(rèn)領(lǐng)!既往收益都?xì)w您。
下載文檔到電腦,查找使用更方便
9.9 積分
下載 |
- 配套講稿:
如PPT文件的首頁顯示word圖標(biāo),表示該PPT已包含配套word講稿。雙擊word圖標(biāo)可打開word文檔。
- 特殊限制:
部分文檔作品中含有的國旗、國徽等圖片,僅作為作品整體效果示例展示,禁止商用。設(shè)計者僅對作品中獨創(chuàng)性部分享有著作權(quán)。
- 關(guān) 鍵 詞:
- 勞動 防護(hù)用品 管理 采購 保管 領(lǐng)用 制度
鏈接地址:http://www.820124.com/p-1956053.html