《(2021更新）國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大《健康教育與健康促進(jìn)》形考任務(wù)3試題及答案》由會(huì)員分享，可在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)《(2021更新）國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大《健康教育與健康促進(jìn)》形考任務(wù)3試題及答案（2頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、最新國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大《健康教育與健康促進(jìn)》形考任務(wù)3試題及答案 形考任務(wù)3 結(jié)合所學(xué)內(nèi)容及教師對(duì)案例的分析，完成下列問(wèn)題： 1. 該企業(yè)員工存在的主要健康相關(guān)問(wèn)題（疾病方面、危害因素行為及其他） 答： 一、疾病方面 1 .慢病情況：?jiǎn)T工中胃炎和高血脂患病率最高，分別占20. 7%和20. 2%,其次為高血壓，占12.6%,骨關(guān)節(jié)病的 患病率為10. 9%,糖尿病、冠心病的患病率分別為4.3%和2. 7%。 2. 治療情況：已經(jīng)被診斷患有慢性病的員工中長(zhǎng)期服藥的占28. 3%,定期復(fù)查的占38. 1%,員工中高血壓患者長(zhǎng) 期用藥率為50%,糖尿病患者長(zhǎng)期用藥率為70.9% 3.

2、慢病家族史：調(diào)查的員工有高血壓家族史的最多，父親有高血壓病史的占23. 3%,母親有高血壓病史的占26. 5%o 4. 體重：?jiǎn)T工超重29. 9%,肥胖的比例為5. 9% 二危害因素及其他 1 .吸煙情況：?jiǎn)T工的現(xiàn)在吸煙率為45.7%,男性吸煙率為62.1%,女性吸煙率為3. 5%；員工吸煙率以30-59歲最 高，60歲及以上員工吸煙率僅為22. 6%。文化程度高的員工吸煙率較低，最低的是碩士及以上員工，為24. 8%,高中/ 職高/中專(zhuān)員工吸煙率最高，為56.2%。家庭經(jīng)濟(jì)狀況較差的員工吸煙率較高，為54.9%,家庭條件中等和較好的員工 吸煙率相近，約45%。公司員工二手煙暴露率非常高

3、，達(dá)93. 3%o 2. 飲食、飲酒情況：?jiǎn)T工中經(jīng)常飲酒的員工比例為1 0.5%； 68%的員工喜食肥肉、喜食油炸食品，員工每日平均 食用肉類(lèi)126. 86克；自覺(jué)口味偏咸和稍咸的員工分別占9. 6腳22. 9%；每天吃早餐的占54. 5%,不吃早餐的原因以沒(méi) 有時(shí)間和不想吃最多，分別占47. 1%和35. 2%,員工就餐地點(diǎn)以單位食堂和家中最多，其中在單位食堂和家中吃早餐的 員工分別占39. 5%和48. 0%,吃午餐的分別占50. 4%和30. 9%, 3. 運(yùn)動(dòng)情況：41.1%的員工步行或騎自行車(chē)上下班，規(guī)律體育鍛煉的員工占11.2% （每周至少運(yùn)動(dòng)3次，每次至 少運(yùn)動(dòng)10分鐘定義

4、為進(jìn)行規(guī)律體育鍛煉）。公司大部分員工每周都有些體力活動(dòng)，平均每周8. 34小時(shí)。 4. 工作壓力：13.5%的員工認(rèn)為工作壓力非常大，難以承受，62. 5%的員工認(rèn)為工作壓力較大，約40%的員工表示 經(jīng)常加班，38. 1%表示帶薪年休假基本無(wú)法保證。 疾病方面高血脂患病率20. 2%、高血壓患病率12. 6%、糖尿病患病率4. 7%、冠心病患病率2. 7%。 中青年群體和行為生活方式慢性病達(dá)到40%患病，男性的吸煙率62. 1%比較高鹽的攝入。 2. 優(yōu)先干預(yù)的目標(biāo)是什么 答：首先干預(yù)與生活相關(guān)的中青年群體的慢性病，即引起高血、高血壓、糖尿病、冠心病行為問(wèn)題。 3. 具體采取什么策略和活動(dòng)進(jìn)行干預(yù) 答： 1. 規(guī)律的鍛煉 2. 健康知識(shí)的宣傳（吸煙、肥肉油炸食品、鹽的攝入量等的教育） 3. 食堂鹽攝入控制。 4. 在干預(yù)過(guò)程中可以采用的健康促進(jìn)方法有哪些？并闡述選擇這些方法的理由 答： 1.通過(guò)電視電話(huà)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)宣傳健康教育2.食堂飯菜提供飲食干預(yù)3.公司的醫(yī)療服務(wù)4.健康講座。 公司的電話(huà)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)發(fā)達(dá)。醫(yī)療設(shè)施完善，食堂直接。而旦員工期望的健康知識(shí)獲得途徑以電視、網(wǎng)絡(luò)和書(shū)籍最 為普遍，分別占54.2%、41.8%和41.9%,其次為企業(yè)健康教育講座，37. 8%的員工表示希望通過(guò)參與企業(yè)健康教育講座 來(lái)獲得健康知識(shí)。