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2019年高考政治一輪復(fù)習(xí) 第二單元 第五課 企業(yè)與勞動者課時限時分層檢測 一、基礎(chǔ)題(共45分，選擇題每小題4分) 1．克萊斯勒汽車公司決定從2013年9月30日起，再次在華召回2 639輛進(jìn)口xx款克萊斯勒大捷龍汽車，召回原因是該款汽車的氣囊控制模塊存在軟件錯誤。該公司召回問題車輛(　　) ①是誠信經(jīng)營的體現(xiàn)，有利于樹立良好的信譽和企業(yè)形象 ②會給公司帶來直接的經(jīng)濟損失，不利于公司發(fā)展 ③說明公司把社會責(zé)任放在首位，不以營利為目的 ④有利于保護消費者的人身財產(chǎn)安全 A．①②　　　　　　B．②③ C．①④ D．③④ 【解析】　召回問題車輛，有利于樹立良好的信譽和企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，②說法錯誤；公司經(jīng)營的直接目的是利潤，③說法錯誤；①④均正確切題，故選C。 【答案】　C 2．(xx·臨沂模擬)一家企業(yè)如果要在市場上總是占據(jù)主導(dǎo)地位，就必須第一個淘汰自己的產(chǎn)品，第一個開發(fā)出新一代產(chǎn)品。這一經(jīng)濟學(xué)中的“達(dá)維多定律”對企業(yè)經(jīng)營的啟示是(　　) A．制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略 B．必須誠信經(jīng)營 C．承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任 D．提高自主創(chuàng)新能力 【解析】　材料主要強調(diào)自主開發(fā)新產(chǎn)品的重要性，D項符合題意。 【答案】　D 3．(xx·鄭州模擬)近年來，蘋果公司執(zhí)著于科技創(chuàng)新，其旗下產(chǎn)品風(fēng)靡全球，蘋果公司的成功在于通過科技創(chuàng)新(　　) A．縮短個別勞動時間，增加產(chǎn)品數(shù)量 B．節(jié)約社會必要勞動時間，提高商品價值 C．形成品牌效應(yīng)，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益 D．形成買方市場格局，從而獲得巨額利潤 【解析】　本題主要考查公司經(jīng)營與公司發(fā)展的知識。蘋果公司堅持科技創(chuàng)新，這樣做有利于提高其產(chǎn)品的質(zhì)量，形成品牌效應(yīng)，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，C正確且切題。A與題意不符。B說法不恰當(dāng)，因為企業(yè)不能節(jié)約“社會必要勞動時間”。D說法不恰當(dāng)，對于賣家而言，賣方市場更有利于獲得利潤。 【答案】　C 4．我國采取財政補貼政策，支持全面推廣節(jié)能汽車和加大新能源汽車示范推廣力度，實施老舊汽車報廢更新補貼政策。國家上述政策對汽車企業(yè)的主要啟示是(　　) A．制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略 B．提高企業(yè)的服務(wù)水平 C．樹立良好的信譽和形象 D．以承擔(dān)社會責(zé)任為經(jīng)營目的 【解析】　題中國家對節(jié)能汽車實行優(yōu)惠政策，汽車企業(yè)就應(yīng)該調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，生產(chǎn)適應(yīng)社會需要的新能源汽車，故A符合題意；材料沒有體現(xiàn)企業(yè)的服務(wù)水平、信譽與形象，故B、C不符合題意；D錯誤，企業(yè)以營利為經(jīng)營目的。 【答案】　A 5．(xx·福建四校模擬)中國社科院人口專家認(rèn)為，中國正面臨一個勞動力從過剩到短缺的轉(zhuǎn)折點，隨著長三角、珠三角等地區(qū)用工荒的加劇，中國經(jīng)濟享受人口紅利的時代即將過去。這可能對我國經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生的影響有(　　) A．失業(yè)增加，經(jīng)濟衰退 B．經(jīng)濟增長的速度將大幅度降低 C．勞動力轉(zhuǎn)向賣方市場，企業(yè)用工成本加大 D．企業(yè)用工成本減少，勞動力成本的比較優(yōu)勢逐漸喪失 【解析】　本題主要考查考生獲取和解讀信息的能力?！爸袊媾R一個勞動力從過剩到短缺的轉(zhuǎn)折點”等信息表明我國將出現(xiàn)勞動力短缺現(xiàn)象，這時勞動力將轉(zhuǎn)向賣方市場，會使企業(yè)用工成本加大，因此C符合題意，入選，A、D應(yīng)排除；B說法絕對，不選；故選C。 【答案】　C 門庭若市 6．右邊漫畫反映的問題說明(　　) ①我國的就業(yè)結(jié)構(gòu)需要改善 ②勞動者要樹立正確的就業(yè)觀　③國家要保證勞動者的就業(yè)權(quán)?、芪覈鴦趧恿κ袌龉┎粦?yīng)求 A．①③ B．②③ C．③④ D．①② 【解析】　漫畫反映出我國參加公務(wù)員考試的人極其多，而某些崗位勞動力奇缺，這說明我國就業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、勞動者就業(yè)觀念需要改變，①②說法符合題意；解決就業(yè)問題需要勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和國家促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合，③說法片面；我國勞動力資源豐富，④說法不符合事實，也不符合漫畫主旨。 【答案】　D 7．針對xx年夏季高溫，我國勞動保障部門發(fā)出通知，勞動者在高溫季節(jié)的三大權(quán)益(一是停工不能停薪，減工時不能減工資；二是高溫作業(yè)中暑屬于工傷；三是高溫津貼不得計入最低工資)用人單位不得侵犯。材料體現(xiàn)了保護勞動者的________的權(quán)利。(　　) A．接受職業(yè)技能培訓(xùn) B．平等就業(yè)和選擇職業(yè) C．提請勞動爭議處理 D．獲得勞動安全衛(wèi)生保護 【解析】　本題考查考生對勞動者權(quán)利的理解。勞動者在高溫季節(jié)的三大權(quán)益屬于勞動者獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，A、B、C與題意不符，D正確且符合題意。 【答案】　D 8．(17分)中小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要力量。促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展，是保持國民經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是關(guān)系民生和社會穩(wěn)定的重大戰(zhàn)略任務(wù)。面對當(dāng)前中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，中央及時出臺相關(guān)政策措施，加大財稅、信貸等扶持力度，改善中小企業(yè)經(jīng)營環(huán)境，中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)了積極變化，但發(fā)展形勢依然嚴(yán)峻，必須采取更加積極有效的政策措施，幫助中小企業(yè)克服困難，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。 (1)扶持中小企業(yè)健康發(fā)展有何重要意義？(7分) (2)怎樣才能使中小企業(yè)擺脫目前的困境？(10分) 【解析】　第(1)問可以從增加就業(yè)、增加稅收等角度分析；第(2)問需從政府、企業(yè)自身兩個層面展開論述，有一定綜合性。 【答案】　(1)有利于擴大就業(yè)，增加居民收入，提高居民生活水平；有利于增加稅收，促進(jìn)國民經(jīng)濟發(fā)展；有利于維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建社會主義和諧社會。 (2)政府要扶持中小企業(yè)的發(fā)展，為中小企業(yè)的發(fā)展提供服務(wù)，創(chuàng)造良好的環(huán)境。企業(yè)要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略；依靠技術(shù)進(jìn)步和科學(xué)管理形成自己的競爭優(yōu)勢；要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和形象；要轉(zhuǎn)變企業(yè)的發(fā)展方式，由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變；要面向市場調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。 二、提升題(共55分，選擇題每小題4分) 9．在經(jīng)歷了整整7個月的漫長等待后，奧康國際終于掛牌上市。假如你買了這個公司的股票，你將擁有以下哪些權(quán)利(　　) ①參加股東大會?、谔幚砉镜闹卮蠼?jīng)營管理事宜 ③收取股息和分享紅利　④轉(zhuǎn)讓出資可以不經(jīng)其他股東同意 A．①②③　　　　　　　B．①②④ C．①③④ D．①②③④ 【解析】　本題考查股東的權(quán)利。公司股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利，①③可選；處理公司重大經(jīng)營管理事宜的是股東大會和董事會，而不是股東個人，②錯誤；有限責(zé)任公司的股東轉(zhuǎn)讓出資必須征得其他出資人同意，而上市公司作為股份有限公司，股票可以在市場上自由流通，④可選。 【答案】　C 10．國家能源局公布的《煤炭工業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》提出，到xx年，通過兼并重組，全國煤礦企業(yè)數(shù)量從8 000多家控制到4 000家以內(nèi)，我國會形成10個億噸級企業(yè)。推動企業(yè)兼并重組(　　) ①能擴大優(yōu)勢企業(yè)規(guī)模，必然會提高企業(yè)的營利能力?、谀芴岣哔Y源利用率，是緩解我國資源緊張狀況的根本途徑?、勰軆?yōu)化資源配置，有利于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整 ④能促使企業(yè)以優(yōu)帶劣，有利于發(fā)揮市場調(diào)節(jié)的作用，提高經(jīng)濟效益 A．①② B．②④ C．③④ D．②③ 【解析】　企業(yè)的營利能力受企業(yè)創(chuàng)新能力、技術(shù)水平和管理模式以及勞動者素質(zhì)等多種因素的影響，但并非規(guī)模越大營利能力越強，①表述太絕對；企業(yè)兼并能提高資源利用率，但這不是緩解我國資源緊張狀況的根本途徑，②不選；③④表述正確且符合題意。 【答案】　C 11．當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難，“難”在傳統(tǒng)就業(yè)領(lǐng)域崗位有限，大城市、政府機構(gòu)、國有企事業(yè)單位等領(lǐng)域的吸納能力趨于穩(wěn)定。“轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，除了鼓勵畢業(yè)生援助西部、自主創(chuàng)業(yè)外，還要使就業(yè)面向廣大的民營經(jīng)濟和中小型企業(yè)?！边@告訴我們(　　) A．我國人口眾多，就業(yè)問題難以解決 B．簽訂就業(yè)合同是解決就業(yè)難的關(guān)鍵 C．缺乏勞動技能造成了勞動者就業(yè)難 D．轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念有助于解決就業(yè)難問題 【解析】　題干主要強調(diào)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念對解決就業(yè)問題的作用，D正確切題；A觀點錯誤，就業(yè)問題是能夠解決的；題干沒有涉及勞動合同和勞動技能，故排除B、C。 【答案】　D 近年來，面對“民工荒”問題，許多企業(yè)不同程度地提高了用人工資標(biāo)準(zhǔn)，大大緩解了“民工荒”。據(jù)此回答12～13題。 12．經(jīng)濟學(xué)家認(rèn)為，解決“民工荒”不能僅僅依賴提高工資。工資水平(W)與勞動力供給量(L)關(guān)系如右圖。該圖說明(　　) ①工資水平與勞動力的供給量呈正相關(guān) ②工資水平的高低與勞動力供給的多少是相互決定的 ③隨著工資水平的提高，勞動力的供給量會先增加 ④工資提高到一定水平后，勞動力的供給量不僅不會增加，反而會減少 A．①③ B．②③ C．②④ D．③④ 【解析】　根據(jù)圖示可知，隨著工資水平提高，勞動力供給量增加，但到達(dá)臨界點后，隨著工資的增加，勞動力的供給量呈現(xiàn)減少趨勢，③④正確。①只正確反映了前一階段(臨界點前)工資與勞動力供給量間的關(guān)系，不選。②中“相互決定”的說法錯誤。 【答案】　D 13．下列有利于解決“用工荒”問題的措施有(　　) ①維護勞動者的合法權(quán)益?、谡y(tǒng)籌安排勞動者就業(yè)?、垡龑?dǎo)勞動者樹立正確的就業(yè)觀?、芗訌妼趧诱叩募寄芘嘤?xùn) A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④ 【解析】　政府的經(jīng)濟職能是宏觀調(diào)控，而非具體“安排”勞動者就業(yè)，②錯誤?！坝霉せ摹钡脑蚴嵌喾矫娴模扔心承﹦趧诱吆戏?quán)益受到侵害、積極性不高的原因，也有某些勞動者就業(yè)觀念存在偏差、錯位的原因，還有有的勞動者自身勞動技能不高、達(dá)不到用工要求的原因。①③④都是解決這一問題的有效舉措，因此選C。 【答案】　C 14．(15分)(xx·皖北聯(lián)考)xx年我國大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)約699萬，再加上歷年累積未就業(yè)人員，就業(yè)形勢不容樂觀。下面是記者xx年8月在某地招聘會上了解的情況： 招聘負(fù)責(zé)人：現(xiàn)在想要找到與所需專業(yè)匹配的人才太難，很多應(yīng)聘的大學(xué)生所學(xué)的專業(yè)與企業(yè)用工需求是脫節(jié)的。有文憑沒技能，成為大學(xué)生就業(yè)難的重要因素之一。 招聘單位負(fù)責(zé)人：本科生倒是不缺，但能吃苦干下來的不多。多數(shù)大學(xué)生都希望得到一份壓力小、待遇好、穩(wěn)定的工作，但往往忽略了自身素質(zhì)和“理想”的工作之間的差距。 大學(xué)生：作為剛走出校園的大學(xué)生，存在社會實踐不足、就業(yè)能力不強等問題，而工作經(jīng)驗等是一些用人單位的硬性指標(biāo)，相當(dāng)一部分人感到就業(yè)壓力大，連呼“就業(yè)難”。 (1)請你結(jié)合上述材料分析目前大學(xué)生就業(yè)中存在的問題。(8分) (2)結(jié)合上述材料和經(jīng)濟生活的有關(guān)知識，給政府部門提一些切實可行的建議。(7分) 【解析】　本題考查就業(yè)的狀況和促進(jìn)就業(yè)的措施等知識。回答第(1)問，首先要從材料中大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)、招聘單位的要求、大學(xué)生對工作的要求等信息總結(jié)出隱含的問題，然后結(jié)合教材中我國總體就業(yè)形勢與大學(xué)生就業(yè)的具體形勢組織答案即可。第(2)問具有一定的開放性，要針對材料所反映的大學(xué)生就業(yè)中存在的問題，結(jié)合有關(guān)政府宏觀調(diào)控的知識提出具體的建議。 【答案】　(1)大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量大，就業(yè)壓力大；大學(xué)生總體素質(zhì)與社會需求不完全適應(yīng)；部分大學(xué)生就業(yè)觀念不正確。 (2)針對用人單位的需求，加強對大學(xué)生的職業(yè)技能或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，增加財政對大學(xué)生培訓(xùn)的投入；積極與用人單位協(xié)調(diào)，為大學(xué)生提供實習(xí)、見習(xí)機會，為大學(xué)生積累工作經(jīng)驗提供平臺；為大學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念；鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，對自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供小額擔(dān)保貸款、稅費減免等政策扶持。 15．(20分)材料一 材料二　據(jù)統(tǒng)計，當(dāng)前我國的中小企業(yè)數(shù)量占全國企業(yè)總數(shù)的90%以上，貢獻(xiàn)了中國60%以上的國內(nèi)生產(chǎn)總值，50%以上的稅收，并創(chuàng)造了中國80%的城鎮(zhèn)就業(yè)。xx年7月24日召開的國務(wù)院常務(wù)會議決定。從xx年8月1日起，對小微企業(yè)中月銷售額不超過2萬元的，暫免征收增值稅和營業(yè)稅，并暫不規(guī)定減免期限，這是自xx年來官方再度出手為中小企業(yè)減負(fù)。 (1)材料一反映了什么經(jīng)濟信息？(10分) (2)結(jié)合材料二，并運用所學(xué)經(jīng)濟生活知識，分析說明為小微企業(yè)減免“兩稅”的作用。(10分) 【解析】　解答第(1)問時，要注意抓住漫畫中的文字信息，并據(jù)此進(jìn)行分析說明；解答第(2)問時，要注意從減免“兩稅”對小微企業(yè)自身的發(fā)展，對穩(wěn)定社會經(jīng)濟增長、促進(jìn)就業(yè)的影響等角度進(jìn)行分析。 【答案】　(1)材料一反映了我國中小企業(yè)的發(fā)展主要面臨著生產(chǎn)成本高、稅收負(fù)擔(dān)重、融資難等困境，迫切需要國家采取相關(guān)措施支持中小企業(yè)的發(fā)展。 (2)①為小微企業(yè)減免“兩稅”，有助于減輕小微企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)，降低小微企業(yè)生產(chǎn)成本，減少小微企業(yè)的經(jīng)營壓力，增加小微企業(yè)收入，提振小微企業(yè)的發(fā)展信心，促進(jìn)小微企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。②有助于更好地發(fā)揮小微企業(yè)在穩(wěn)增長、促就業(yè)等方面的作用。