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黨支部班子對(duì)照檢查材料分享

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1、黨支部班子對(duì)照檢查材料分享   "XX黨總支第一黨支部按照縣委和XX的統(tǒng)一部署,把大討論活動(dòng)作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的拓展深化,作為提升思想境界、促進(jìn)工作開展的重要抓手,高度重視,精心組織,扎實(shí)推進(jìn),確保實(shí)效。支部成員通過集體學(xué)習(xí)、專題座談、個(gè)人自學(xué)等方式,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大和____系列重要講話精神,通過開展談心談話,在溝通思想中統(tǒng)一思想,在深化認(rèn)識(shí)中形成共識(shí),結(jié)合自身實(shí)際,梳理檢查在思想、工作、作風(fēng)方面的問題,列出問題清單、整改清單,推動(dòng)問題解決。在此基礎(chǔ)上,支部班子認(rèn)真研究,形成了對(duì)照檢查材料。   一、查擺和剖析問題的情況   第一黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省市縣重大決策部署,

2、切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委部署要求上來,做到了旗幟鮮明、令行禁止,通過深入反思和認(rèn)真查擺,發(fā)現(xiàn)還存在以下問題。  ?。ㄒ唬┧枷刖辰绶矫?   一是深度學(xué)習(xí)不充分,存在“眼高手低”的現(xiàn)象。隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展,第一黨支部逐步規(guī)范學(xué)習(xí)制度,定期組織集體學(xué)習(xí),但往往也只是傳達(dá)上級(jí)精神、片段式的領(lǐng)讀,系統(tǒng)性差,形式單一,成效不明,特別是第一支部多數(shù)同志從事材料文檔工作,往往認(rèn)為他們對(duì)重要理論、重大政策都進(jìn)行了自學(xué),缺乏專門策劃某項(xiàng)專題進(jìn)行集中學(xué)習(xí),缺乏對(duì)重點(diǎn)熱點(diǎn)問題的交流研討。在支部成員中,有的學(xué)習(xí)自覺性差,缺乏持久的定力和恒心;有的僅限于“瀏

3、覽式”“淺層式”“快餐式”學(xué)習(xí),經(jīng)常“知其然,不知其所以然”,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問及、工作用到時(shí),往往返回來查資料、搜百度、找情況,延誤了工作時(shí)效,后悔“書到用時(shí)方恨少”,究其根源,還是知識(shí)匱乏、本領(lǐng)恐慌,理論學(xué)習(xí)“攤大餅”,“工匠式”鉆研精神不足。   二是工作站位不夠高,存在“視野不寬”的現(xiàn)象。個(gè)別同志對(duì)XX牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、引領(lǐng)落實(shí)的作用認(rèn)識(shí)不充分,缺乏謀劃工作應(yīng)有的視野,雖然日常工作能夠站好崗、盡好責(zé),但在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前過多考慮是否越位越權(quán),不敢往前沖,不敢提建議,關(guān)鍵時(shí)刻站不出、頂不上,思想上產(chǎn)生顧慮、出現(xiàn)松動(dòng),沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。有的在工作標(biāo)準(zhǔn)上與一般部門、一般黨員作比較,認(rèn)為做得比他們

4、要好些,差不多了,自我降低門檻,工作成效打了折扣。有的對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的工作能夠高質(zhì)量完成,但與其他科室的同志溝通銜接協(xié)作不夠,影響了整體工作效率。   三是爭(zhēng)先意識(shí)不夠強(qiáng),存在“小成即滿”的現(xiàn)象。面對(duì)全縣加快發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù)新要求,有的同志對(duì)爭(zhēng)先進(jìn)位的必要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足,不善于在更高層次上對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距,取得階段性的成績(jī)就容易小成即滿、小富即安,一定程度上存在不愿爭(zhēng)先、不敢爭(zhēng)先的思想,事爭(zhēng)一流的意識(shí)還不強(qiáng)。身處XX這一核心部門,大家工作上“細(xì)之又細(xì)”“慎之又慎”,生怕出差錯(cuò)影響辦公室工作形象,但也存在求穩(wěn)怕亂、按部就班的現(xiàn)象,習(xí)慣于按常規(guī)、慣例抓工作落實(shí)、抓問題處理,工作缺乏充分的前瞻性,

5、超前服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),沒有完全站在全局高度為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展當(dāng)好“參謀助手”,不敢突破思維定式、文風(fēng)條框、工作套路,開拓創(chuàng)新意識(shí)不足,可圈可點(diǎn)的工作亮點(diǎn)還不夠多。  ?。ǘ┠芰λ刭|(zhì)方面   一是基層調(diào)研還需進(jìn)一步加強(qiáng)。主動(dòng)深入基層、深入實(shí)際,調(diào)查研究、解決問題的主觀能動(dòng)性沒有發(fā)揮好,時(shí)間短、次數(shù)少,習(xí)慣于在辦公室想事做事,習(xí)慣于常規(guī)式思維、本本式地工作,到基層調(diào)研習(xí)慣于聽匯報(bào)、看材料,實(shí)地掌握一手資料少,在蹲點(diǎn)調(diào)研、解剖麻雀、解決實(shí)際問題方面還需進(jìn)一步改進(jìn)。沒有創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)直接接觸群眾、服務(wù)群眾,對(duì)民聲、民意了解不全面,個(gè)別同志常以工作任務(wù)繁重為由,到基層調(diào)研時(shí),存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象

6、,聯(lián)系幫助基層做得不夠好。比如,對(duì)“XX”村和群眾反映的問題、提出的訴求,協(xié)調(diào)相關(guān)部門實(shí)際落實(shí)解決問題的情況較少;對(duì)基層涌現(xiàn)出的(好做法發(fā)現(xiàn)不及時(shí))改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不及時(shí),導(dǎo)致一些創(chuàng)新性成果沒能及時(shí)進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策視野,參謀助手作用發(fā)揮不充分。   二是工作效能還需進(jìn)一步提高。總體來說,第一黨支部總體執(zhí)行能力是較強(qiáng)的,對(duì)上級(jí)作出的決策、部署的工作、安排的任務(wù)執(zhí)行堅(jiān)決,不存在等待觀望、推諉扯皮的現(xiàn)象,但在推動(dòng)落實(shí)方面也存在速度不快、力度不大的情況,執(zhí)行決策部署不折扣不過夜、今日事今日畢的工作氛圍還不夠濃厚。工作方法上,有時(shí)存在機(jī)械執(zhí)行、被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象,習(xí)慣于依葫蘆畫瓢,在思考和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性

7、、科學(xué)性和前瞻性,運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高。嚴(yán)謹(jǐn)程度上,還需精益求精、注重細(xì)節(jié),確保工作零失誤。比如,在起草文字材料時(shí),有的同志在謀篇布局、對(duì)接政策、謀劃工作上下了很大功夫,而在標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、個(gè)別用詞上出現(xiàn)偏差,影響了整體效果。   三是黨內(nèi)政治生活還需進(jìn)一步完善。對(duì)照十八屆六中全會(huì)出臺(tái)的XX,第一黨支部黨建工作水平有待提高,黨內(nèi)政治生活還不完善,談心談話較少,批評(píng)與自我批評(píng)不夠,以往的支部生活會(huì)也都是工作總結(jié)的形式,批評(píng)流于形式、問題點(diǎn)到為止,不疼不癢,很少動(dòng)真碰硬、揭丑亮短,怕影響團(tuán)結(jié)。同時(shí),有的同志以工作忙為借口,不參加黨支部、黨小組的組織生活,給其他黨員造成黨的紀(jì)律松懈的不良影響。   (三)工作作風(fēng)方面   一是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。作為黨員干部,必須在其位、謀其政、負(fù)其責(zé),但在實(shí)際工作中,個(gè)別同志有時(shí)還存在遇到矛盾

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