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1、黨員干部直接聯系群眾工作情況的報告 ___年我公司黨組織按照集團公司黨委要求進一步完善黨員干部直接聯系群眾制度，對領導干部聯系點進行了重新的劃分，對領導干部直接聯系群眾工作進行了具體要求和安排。 一是要求領導干部認真貫徹領導干部聯系點的制度規(guī)定，領導班子成員定期深入聯系點，真心聽取職工群眾的意見建議，真正與職工群眾打成一片。___年我公司領導干部在維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部主題教育實踐活動推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化工作中，聯系黨的___大精神和為天津之為干事創(chuàng)業(yè)的實際，深入一線開展調查研究，共撰寫出調研報告6篇。 二是健全堅持依靠職工辦企業(yè)方針，進一步完善職工代表大會制

2、度，強化提案落實監(jiān)督機制。完善職工參與民主管理、民主監(jiān)督的制度體系，強化廠務公開和職工工資集體協商機制。領導班子和領導干部以召開座談會、個別談話和發(fā)放征求意見表的形式，積極征求職工群眾有關企業(yè)發(fā)展的意見和建議。公司工會在___年職代會召開期間從征集到的19條議案中確定7條提案。 三是積極為群眾辦實事，切實維護職工利益。黨員領導干部把為民、為基層辦實事作為聯系點工作的根本出發(fā)點，重點抓好為民辦實事、辦好事，對影響職工穩(wěn)定的問題做到早發(fā)現、早報告、早介入，努力把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。以一網通為載體，對公司困難職工進行動態(tài)管理，認真開展送溫暖、金秋助學等活動，不斷擴大對困難職工幫扶救助的覆蓋面，確保公司職工的穩(wěn)定。___年共慰問困難職工51人，為他們提供資金幫扶27600元 第 1 頁 共 1 頁