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作風(fēng)建設(shè)方面思想認(rèn)識(shí)差距具體表現(xiàn)及提升措施

上傳人:El****in 文檔編號(hào):20561330 上傳時(shí)間:2021-03-29 格式:DOCX 頁(yè)數(shù):3 大?。?9.14KB
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1、作風(fēng)建設(shè)方面思想認(rèn)識(shí)差距具體表現(xiàn)及提升措施 聯(lián)系工作和思想實(shí)際,邊學(xué)習(xí)邊回顧,邊學(xué)習(xí)邊思考,對(duì)照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件,對(duì)照新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真查找了自己在思想、作風(fēng)、工作方面存在的問(wèn)題,分析了產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源,明確了改進(jìn)工作的努力方向和措施。 一、存在的主要問(wèn)題 通過(guò)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,我作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,無(wú)論是在黨性修養(yǎng)上,還是在思想作風(fēng)上,與"三個(gè)代表"重要思想相比,從“三嚴(yán)三實(shí)”的落實(shí)到“四種意識(shí)”的錘煉,與黨員先進(jìn)性的要求和群眾期望相比,還存在不少差距,思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作領(lǐng)導(dǎo)能力在完全適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求還有待提高,主

2、要有以下幾個(gè)方面: (一)在理論學(xué)習(xí)上有差距1、理論學(xué)習(xí)還不主動(dòng),自覺(jué)性不高,理論鉆研還不深入,系統(tǒng)性不強(qiáng)。自己分管部門(mén)較多,平時(shí)比較注重抓業(yè)務(wù)工作,因而對(duì)理論學(xué)習(xí)自我要求不高。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不強(qiáng),雖然能夠認(rèn)真參加中心組學(xué)習(xí),但往往是上邊要求學(xué)什么就學(xué)什么,有交差思想,自覺(jué)主動(dòng)地抽時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習(xí)比較少,利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也比較少。學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向,與工作關(guān)系密切的才學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué),常常是需要什么學(xué)什么,急用什么學(xué)什么,遇到問(wèn)題才翻理論、尋政策,碰到材料才找依據(jù)、查資料。學(xué)習(xí)不注重全面系統(tǒng),淺嘗輒止,學(xué)習(xí)筆記限于摘抄、 心得體會(huì)寫(xiě)得不夠深刻。保持共黨員先進(jìn)

3、性教育的相關(guān)文獻(xiàn)學(xué)得不全面,鉆得不夠深,理論功底不夠扎實(shí)。 2、學(xué)習(xí)政策還不全面,聯(lián)系實(shí)際還不緊密,針對(duì)性不夠。近年來(lái),企業(yè)在發(fā)展中出現(xiàn)了很多新情況、新問(wèn)題,國(guó)家和省、市也出臺(tái)了很多新政策、新思路。新的形勢(shì)要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須懂政策、善運(yùn)用,結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)。但自己在這方面做得還不夠,對(duì)一些政策文件學(xué)得不夠全面、深入、細(xì)致,掌握和運(yùn)用政策不得心應(yīng)手。運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng),沒(méi)有充分把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來(lái),對(duì)這方面,自己也認(rèn)真學(xué)習(xí)了“新兩法”等相關(guān)法律,對(duì)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行了一些理論思考,沒(méi)有認(rèn)認(rèn)真真對(duì)有關(guān)法律逐條研究,少有迎難而上的決心和毅力。 (二)在“四種意識(shí)”黨性鍛煉和工作作風(fēng)

4、上有差距 1、對(duì)分管部門(mén)和干部要求不夠嚴(yán)格,有時(shí)工作方法欠妥。一方面,有好人主義思想,有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,原則性不強(qiáng),怕惹人,嚴(yán)格管理不夠。對(duì)個(gè)別工作不認(rèn)真、紀(jì)律松弛的同志不能及時(shí)批評(píng)教育,助長(zhǎng)了松散風(fēng)氣。與分管部門(mén)的同志談工作多,談心交流少;抓業(yè)務(wù)多,抓思想教育少;提要求多,關(guān)心幫助少。 2、民主集中制堅(jiān)持不夠,班子民主氛圍不濃。一是在重大事項(xiàng)決策時(shí),征求意見(jiàn)不夠充分。在一些重大事項(xiàng)決策上,既存在征求班子成員意見(jiàn)不夠,也存在征求群眾意見(jiàn)不夠。二是在一般性工作決策時(shí),有時(shí)把效率、進(jìn)度看得過(guò)重,聽(tīng)取意見(jiàn)不充分,存在少數(shù)人說(shuō)了 算的現(xiàn)象。三是班子成員民主觀念不夠強(qiáng),參與積極性不高。有的成員只關(guān)

5、心自己分管事項(xiàng),對(duì)分管范圍外的事項(xiàng),發(fā)表意見(jiàn)時(shí)“隨大流”“看風(fēng)向”“不表態(tài)”。 3、履行黨建責(zé)任不到位,黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不夠。一是對(duì)抓黨建工作認(rèn)識(shí)不深。班子成員對(duì)黨建工作專(zhuān)題研究少,黨建工作主要由支部書(shū)記在抓,其他成員不主動(dòng)、不積極,特別是對(duì)全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”重視程度不夠,齊抓共管不力。二是抓基層黨建措施不實(shí)。班子成員對(duì)黨建工作重視不夠,黨組織黨務(wù)工作者基本都是兼職,組織活動(dòng)開(kāi)展得少、質(zhì)量不高。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)不夠,監(jiān)督乏力。懲防體系雖然建立了,但抓落實(shí)不夠,有束之高閣現(xiàn)象;作風(fēng)建設(shè)雖然強(qiáng)調(diào)了,但抓監(jiān)督不夠,極少數(shù)干部存在作風(fēng)不正、作風(fēng)不實(shí)等問(wèn)題;違法違紀(jì)干部雖然處理了,但抓教育不夠,

6、未用好反面典型案例讓干部受到震懾、得到教育;重年底考核、輕日常監(jiān)管,致一些問(wèn)題得不到及時(shí)解決,監(jiān)督作用缺失。 二、原因分析 對(duì)以上在思想、作風(fēng)、工作等方面存在的問(wèn)題,分析造成的原因,盡管是多方面的,但說(shuō)到底,還是在黨性觀念和黨性修養(yǎng)上有差距。 (一)理論功底還不深厚,科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀樹(shù)得不夠牢。世界觀、人生觀、價(jià)值觀是解決人到底為什么活著和怎樣活著的問(wèn)題,決定一個(gè)人的人生追求和人生道路。通過(guò)先進(jìn)性教育,我深深地感到,理論上的不足是產(chǎn)生黨性問(wèn)題的總根源。政治上的清醒和 堅(jiān)定源于理論上的成熟和堅(jiān)定。沒(méi)有系統(tǒng)的理論基礎(chǔ),黨性修養(yǎng)的起點(diǎn)就不高,就不能很好地樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值

7、觀。自己通過(guò)各種途徑的學(xué)習(xí),雖然掌握了一些理論知識(shí),但在把握"三個(gè)代表"重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的系列文獻(xiàn)的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下的功夫還不夠,達(dá)不到融會(huì)貫通,理論功底不足。在學(xué)風(fēng)問(wèn)題上,不注意聯(lián)系實(shí)際,特別是不注意聯(lián)系主觀實(shí)際,由此產(chǎn)生了思想方法上的片面性、。下一步要認(rèn)真糾正工作中的偏差;從基礎(chǔ)做起,從基層抓起,站得高、看得遠(yuǎn),創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。 (二)工作缺乏一種攻堅(jiān)克難的鉆勁,工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。 在工作中能夠埋頭苦干,勇于接受任務(wù)、承擔(dān)責(zé)任,但有時(shí)遇到較大困難或自己力量難以解決的困難時(shí),個(gè)別時(shí)有"我已盡了力"的想法,缺乏"一竿子插到底"的精神。 (三)黨性鍛煉還不過(guò)硬,自覺(jué)改造主觀世界的積極性不夠高。黨性問(wèn)題是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的核心問(wèn)題,黨性鍛煉是一個(gè)黨員保持先進(jìn)性的根本保證。在新時(shí)期新形勢(shì)下,自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉,主動(dòng)改造主觀世界,對(duì)于提高自身的黨性修養(yǎng)和思想政治素質(zhì)具有十分重要的意義。嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活是加強(qiáng)黨性鍛煉的有效組織機(jī)制。自己在黨性方面存在的問(wèn)題,一個(gè)主要原因是缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉,缺乏批評(píng)和自我批評(píng)的勇氣,沒(méi)有經(jīng)常清理自己的思想,反思自己的行為,沒(méi)有自覺(jué)主動(dòng)地征求群眾的意見(jiàn),接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高,要求不嚴(yán),再加上受社會(huì)大氣候的影響,在一些事關(guān)廉政的事情上,認(rèn)為是人之常情,礙于情面,

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