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述職述廉：________ 工會和直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作述職報告 姓名：______________________ 單位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 7 頁 工會和直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作述職報告 領(lǐng)導、各位同事： 在201x年工會工作和直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作中，在處黨政、市總工會、市委直聯(lián)辦的正確領(lǐng)導和指導下按照201x年管理處工作主題"加強管理、明確職責、主動作為、促進發(fā)展"的要求，協(xié)助主席充分發(fā)揮了工會組織在通濟堰參與、維護、建設(shè)、教育等職能，較好的完成了處交辦的直接聯(lián)系服務(wù)群眾等工作任務(wù)。 一、工會工作。在工會工作中就分管的組宣、安康杯、文體、幫扶工作等匯報如下： （一）加強宣傳教育，今年組織職工重點對黨的十八大精神，對眉工發(fā)[201x]1號、17號、27號、28號文件精神進行了貫徹學習，按照眉工發(fā)[201x]13號文件精神結(jié)合我處實際制定了創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市健康教育實施方案，在報刊亭設(shè)置健康教育陣地（已辦2期），按照眉工發(fā)[201x]25號文件精神，針對我處現(xiàn)狀，對我處職工隊伍穩(wěn)定情況按要求進行了調(diào)研，并上報了xx市總工會法律部。 （二）認真開展"安康杯"競賽活動。為更好的貫徹落實市委、市政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署，按照眉工發(fā)[201x]5號文件精神，組織全體職工參加了"安康杯"競賽活動。參賽班組14個、參賽人數(shù)154人，班組參賽率達到100%。按照考核內(nèi)容，從組織領(lǐng)導、安全管理，參加安全生產(chǎn)月宣傳及各項活動，接受群眾監(jiān)督和事故控制等方面都取得了較好的成績。全年無安全責任死亡事故，無重大人身傷害事故，無重大設(shè)備責任事故，無火災事故，無重大交通事故。 （三）積極開展送溫暖、獻愛心活動。按照中華全國總工會201x年1月9日啟動的"面對面、心貼心、實打?qū)?、服?wù)職工在基層"活動要求， 一是按照規(guī)章制度堅持做到了凡是職工生病住院都要到醫(yī)院看望慰問，凡是職工病故都要派人到其家對家屬看望慰問。 二是在處行政的全力支持下，繼續(xù)為在職職工194人出資15520元續(xù)保了醫(yī)療互助保險，今年已上報24人次，已為17人結(jié)回職工住院互助醫(yī)療費14563元。 三是按照眉工發(fā)[201x]26號文件精神，處工會就開展好201x年金秋助學活動對各科室站下發(fā)了通知，并按要求進行了收集上報。上報困難職工子女8人，9月4日市總工會分別給予了1000--200元的資金幫扶，共計4500元現(xiàn)已幫扶到位。 四是處工會根據(jù)xx市總工會關(guān)于開展201x年度困難職工幫扶救助活動的公告精神，對各科室站上報的困難職工情況進行了公示，經(jīng)處黨委研究后進行了建檔登記上報，在12月初市總工會對上報的8人分別給予了1000元的資金幫扶共計8000元，這些都充分體現(xiàn)了市總工會和處黨政對全處職工的關(guān)心與愛護。 （四）參與了對下一屆會員代表進行資格審查。確保十四屆工會的成功換屆。 二、直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作 （一）按照眉委辦發(fā)[201x]4號文件精神，制定了通濟堰管理處201x6號關(guān)于開展直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作的實施方案。 （二）及時結(jié)對聯(lián)系。參與了啟動聯(lián)系工作的一切準備，3月16日和全處中層以上干部29人一道，按照要求到結(jié)對幫扶家中開展了工作。 （三）參與了3月20-21日幫扶干部和xx村村支兩委干部到全國后進變先進的典型村--xx市筠連縣騰達鎮(zhèn)春風村考察學習。 （四）為了落實市直聯(lián)辦[201x]14號文件精神，參與了通濟堰管理處派員于9月26日到xx村開展慰問聯(lián)系群眾和啟動末級渠系規(guī)劃工作以及召開的村兩委干部座談會。并在10月9日至18日，參與了由水利科、工程科共9人對xx村提灌區(qū)的末級渠道和山坪塘進行的測量規(guī)劃。 （五）發(fā)揮優(yōu)勢，定位幫扶。按要求制定了通濟堰五年幫扶規(guī)劃。 （六）按時報送信息。截止12月25日報送市直聯(lián)辦信息13條，其中被采用3條，在《xx日報》刊發(fā)信息3條，在部門（單位）網(wǎng)站刊發(fā)信息9條，民情日記完成3篇。 二0一x年十二月二十八日 第 4 頁 共 7 頁 工會年述職述廉報告 各位礦領(lǐng)導、職工同志們： 物管中心工會在礦工會的領(lǐng)導下，在本單位黨政的大力支持下，嚴格按照礦黨委及礦工會文件、會議精神的安排和要求，認真貫徹學習黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，按照三個代表和科學發(fā)展觀要求，充分發(fā)揮工會維護職工合法權(quán)益的基本職能和橋梁紐帶作用，在各項工作中取得了明顯成績。 一、加強職工思想學習，提高職工安全意識。今年根據(jù)我單位的生產(chǎn)發(fā)展要求，結(jié)合我單位的實際情況，開展了生產(chǎn)學習活動。在職工中開展學理論、提素質(zhì)、創(chuàng)新業(yè)為主題的系列教育活動，始終把職工教育培訓作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，根據(jù)各階段的中心工作安排，不間斷地加強職工教育培訓。經(jīng)常利用安全學習日、班前會，組織職工認真學習《工會法》、《勞動法》和《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)知識，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自主保安能力。 二、加強民主管理、堅持民主監(jiān)督，堅持廠務(wù)公開。不斷完善了民主管理機制，推動和完善了各種維權(quán)機制和工作制度，包括職代會和財務(wù)公開制度。堅持每月召開一次紀檢監(jiān)察站工作會議，認真聽取四大員反饋的信息充分發(fā)揮黨員、職工代表、委員會的監(jiān)督職能，形成職工、黨員、領(lǐng)導干部互相監(jiān)督的機制，及時公布單位經(jīng)營狀況，資金使用情況，資金福利費用開支等重大事項。 三、堅持走群眾路線，及時解決職工困難。一年來，工會始終牢記群眾利益無小事，把解決好職工群眾的生產(chǎn)生活問題作為大事來抓，堅持深入到生產(chǎn)一線，深入職工生活工作中，傾聽職工呼聲，及時分析、化解職工矛盾，避免了職工的上訪。全年共找職工談話、家訪達6人次，合理采用職工建議21條，救濟救助特困職工15人，發(fā)放救濟金21000元。同時，我們還利用節(jié)假日慰問退休老職工，幫助他們解決生活中的實際困難，并到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費等具體問題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達6人次。 四、做好工會管理和自身建設(shè)工作。堅持工會委員會工作學習例會制度，積極向上級工會繳納會員會費，會費使用情況及時向全體會員公布，堅持按時向支部書記匯報工作，配合支部的各項工作順利開展。堅持走民主管理路線，不斷建立和完善工會各項民主制度，不斷加強工會的自身建設(shè)，與時俱進，開拓進取，全面履行工會的各項社會職能，不斷提高工會工作水平，全面完成了各項工作任務(wù)。 第 6 頁 共 7 頁 述職述廉 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 7 頁 共 7 頁