《2017年度黨委黨組領(lǐng)導(dǎo)民主生活會對照檢查材料匯報(bào)38》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2017年度黨委黨組領(lǐng)導(dǎo)民主生活會對照檢查材料匯報(bào)38（21頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

某領(lǐng)導(dǎo)班子 2017 年度民主生活會對照檢查材料按照此次民主生活會要求，黨委班子以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主題，圍繞推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》 《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨章程》 ，以及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，在深入學(xué)習(xí)討論、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，市黨委班子對照上級明確的6 個(gè)方面，進(jìn)行深入查擺、深究問題，認(rèn)真剖析根源病灶，提出了務(wù)實(shí)管用的整改措施，形成了黨委班子對照檢查材料。一、存在的主要問題（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面主要有三點(diǎn)。一是全力維護(hù)中央權(quán)威堅(jiān)決度不夠。①班子個(gè)別同志，在同有損于黨的形象和聲譽(yù)的言論和行為作斗爭的堅(jiān)定性和自覺性上做得還不夠，對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動去糾正。對民間一些有損于黨的形象的段子，沒能很好地制止。②班子在執(zhí)行中央的方針、政策上，有時(shí)存在一定的變通的思想，還沒完全做到“不變樣” 、 “不走形”的貫徹落實(shí)，有時(shí)為了地方的局部利益，在作決策的時(shí)候?qū)χ醒氲木裼兴兺ǖ貓?zhí)行，沒有更好地考慮到國家的整體利益。二是堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰純凈度不夠。最突出表現(xiàn)就是在思想深處對共產(chǎn)主義理想信念還不夠堅(jiān)定。班子個(gè)別成員對共產(chǎn)主義理想信念的自我學(xué)習(xí)教育還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距，尤其是對堅(jiān)定理想信念的重大意義的認(rèn)識還不夠到位；對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻；對理想信念缺失的危害認(rèn)識還不足。三是保持政治敏銳洞察標(biāo)準(zhǔn)度不夠。市委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，深入開展政治紀(jì)律和政治規(guī)矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏銳性和政治洞察力還有待加強(qiáng)。在一些班子成員中，對社會上的一些不良思潮沒有作堅(jiān)決的斗爭，對一些苗頭性傾向性問題，甚至一些錯(cuò)誤言論，沒有及時(shí)旗幟鮮明地反駁和糾正。尤其是，網(wǎng)絡(luò)管控和輿論引導(dǎo)工作還存在盲區(qū)，對新媒體上的言論引導(dǎo)水平還需提升。（二）堅(jiān)持請示報(bào)告制度方面主要有兩點(diǎn)。一方面是遵循組織程序還存在時(shí)緊時(shí)松。①市委在關(guān)于嚴(yán)格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上還不夠完善，對新形勢下遵守組織程序的重要意義認(rèn)識還不夠到位，一些必要的制度建設(shè)還沒有完全跟上。②常委班子平時(shí)對干部在遵循組織程序的教育引導(dǎo)和監(jiān)督上還有一定的欠缺，個(gè)別干部對應(yīng)有的組織程序還不夠了解和掌握，導(dǎo)致在工作中有時(shí)做得欠妥。另一方面是服從組織決定還存在時(shí)快時(shí)慢。①有的班子成員在執(zhí)行中央和省、市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅(jiān)決徹底，干工作有時(shí)帶情緒、看心情。②有的同志想問題、作決策、抓工作，考慮地方局部利益比較多，立足于分管工作、立足于具體問題的時(shí)候較多，站在宏觀大局上考慮問題不足。（三）對黨忠誠老實(shí)方面主要有三點(diǎn)。一是政治生態(tài)還需凈化。雖然全市政治生態(tài)總體看是清明的、良好的，但還存在一些需要提高和進(jìn)一步凈化的問題。比如，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團(tuán)和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠、缺少辣味。有的干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，懶政、怠政、不作為，不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在一定范圍內(nèi)盛行，還沒有徹底根除。二是貫徹民主還需提升。市黨委按照省委、省政府的規(guī)定把“三重一大”事項(xiàng)納入決策范圍，但對個(gè)別突發(fā)性、緊急性事項(xiàng)，個(gè)別問題沒有完全做到先研究決定。貫徹重大決策的公眾參與度還不高、征求意見不廣泛、調(diào)查研究不深入，決策執(zhí)行效果還不夠理想。班子成員對自己分管領(lǐng)域工作關(guān)注多一些、發(fā)表意見充分一些，對全局性工作或者自己分管領(lǐng)域以外工作發(fā)表意見、建言獻(xiàn)策做得不夠，對決策的跟蹤落實(shí)力度不夠。三是指標(biāo)統(tǒng)計(jì)還需精準(zhǔn)。一直以來，班子成員能夠注重求真務(wù)實(shí)地完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，率先夯實(shí)指標(biāo)質(zhì)量。但面對艱巨的“穩(wěn)增長”任務(wù)以及各地區(qū)指標(biāo)排名上的競爭，為保證全市良好的發(fā)展勢頭和既有的靠前地位，從嚴(yán)格來講，一些指標(biāo)沒有完全做到實(shí)事求是，正確的政績觀樹得不牢。（四）履職盡責(zé)方面主要有三點(diǎn)。一是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位。主要是全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠，問責(zé)追究力度有待加強(qiáng)。有的黨委（黨組）落實(shí)主體責(zé)任辦法不多、措施不實(shí)，壓力層層遞減。有的落實(shí)主體責(zé)任搞形式主義，作表面文章，滿足于開會、講話和簽責(zé)任書等基本動作，日常工作推給紀(jì)委（紀(jì)檢組）唱獨(dú)角戲。有的對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的理解認(rèn)識有偏差，在實(shí)際工作中的綜合運(yùn)用還不夠到位。派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)落實(shí)“三轉(zhuǎn)”不到位，有的部門紀(jì)檢組長還在分管業(yè)務(wù)工作，有的紀(jì)檢組幾年都沒有查過案件，沒有發(fā)揮應(yīng)有的“探頭”作用。紀(jì)檢體制改革有待進(jìn)一步深化，市紀(jì)委綜合派駐改革推進(jìn)不快，巡察組織機(jī)構(gòu)還沒有建立起來，影響巡察工作開展。二是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不到位。過去的一年里，市委領(lǐng)導(dǎo)班子著力營造干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，不斷提高干部精氣神，但在強(qiáng)化問責(zé)、倒逼工作落實(shí)的大背景下，一些干部不想干事、不敢擔(dān)當(dāng)，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出。這雖然是干部自身思想覺悟低的表現(xiàn)，但與市委領(lǐng)導(dǎo)班子的教育管理監(jiān)督不夠到位，也有很大關(guān)系。特別是在制度層面上，我們沒有堅(jiān)持疏、堵結(jié)合，正向激勵(lì)機(jī)制不健全，沒有很好地促進(jìn)正向激勵(lì)與反向懲處同向發(fā)力、同時(shí)用力，容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵(lì)問題。這一定程度造成一些干部對工作推進(jìn)中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)。三是從嚴(yán)治黨意識踐行不到位。市政府黨組班子成員在廉潔自律、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)上，態(tài)度一貫是認(rèn)真的、堅(jiān)決的，但仍然存在黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)任的片面認(rèn)識，對分管領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展業(yè)務(wù)工作關(guān)注較多、盯得較緊，對廉政建設(shè)工作滿足于開個(gè)會、講個(gè)話和簽個(gè)責(zé)任狀，一定程度存在重部署、輕落實(shí)的問題。（五）糾正“四風(fēng)”方面主要有三點(diǎn)。一是存在過于求名次、進(jìn)位次的傾向。為了追趕全省發(fā)展平均水平，過多看重 GDP 總量進(jìn)位，過分追求發(fā)展速度，借助指標(biāo)排名促進(jìn)工作，以致于一些地方層層加碼、甚至弄虛作假，經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不合理。一些同志在工作中注重顯績，輕視潛績，喜歡做些上級和群眾看得見、吹糠見米的工作，不愿做打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)、默默無聞的工作。招商引資水份多、質(zhì)量和效益不高，有的項(xiàng)目去年簽了今年簽，一年一年接著簽，引資“不少” ，落地不多。這種圖表面熱鬧和形式好看，無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的現(xiàn)象沒有得到及時(shí)制止和糾正。二是存在調(diào)研浮表面、不深入的現(xiàn)象。市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，各位班子成員經(jīng)常到基層走訪調(diào)研和檢查指導(dǎo)，促進(jìn)了工作的開展，但調(diào)查研究的深度和廣度還不夠。一些工作在面上部署的多，到基層指導(dǎo)的少，對基層情況掌握得不深、不細(xì)、不全。下去調(diào)研事先打招呼的多，了解掌握情況不全面。了解部門和基層情況多數(shù)停留在開座談會、聽取匯報(bào)的層面，到基層與干部群眾面對面了解情況少。即使到基層調(diào)研，也是蜻蜓點(diǎn)水的多，與群眾談工作的多，與群眾進(jìn)行思想交流、交朋友的少。對一些重大問題，反復(fù)調(diào)研、深入調(diào)研少。比如，下達(dá)“雙高”XXX 基地建設(shè)任務(wù)、出臺脫貧攻堅(jiān)政策等，沒有很好地結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，一定程度上影響了工作的落實(shí)。三是存在工作會議多、文件多的問題。中央出臺八項(xiàng)規(guī)定以來，市委領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步規(guī)范辦文辦會程序，在精簡文件、壓縮會議方面取得較好成效，但還存在以文件落實(shí)文件、會議落實(shí)會議的現(xiàn)象。尤其是，有的工作下文或開會部署后，對貫徹落實(shí)情況督促檢查不到位，影響了政策和決策的落地，未達(dá)到下文或開會想要的效果。這既耗費(fèi)了班子成員和其他領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)間精力，又在無形中助長了形式主義。（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面主要有兩點(diǎn)。一個(gè)是在思想認(rèn)識和重視程度上還有偏差。主要表現(xiàn)為：思想認(rèn)識不到位。一些黨員干部總覺得只要自己不出問題就不是問題，從而導(dǎo)致了抓“主體責(zé)任”不夠積極主動，有老好人思想，怕得罪人，不敢真負(fù)責(zé)。上頭熱，下面冷。市委、市政府和負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作的紀(jì)委高度重視反腐倡廉建設(shè)，而少數(shù)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委、政府和市直部門抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性、主動性不高。年初年尾熱，年中冷。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門年初安排部署的多，年末突擊工作的多，安排部署后，經(jīng)常過問、經(jīng)常督促落實(shí)的少。主要領(lǐng)導(dǎo)熱，副職領(lǐng)導(dǎo)冷。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直部門的“一把手”對反腐倡廉建設(shè)相對副職同志說是重視的，而副職同志思考的少，主動配合“一把手”抓好分管業(yè)務(wù)方面的黨風(fēng)廉政建設(shè)還不夠好。另一個(gè)是在提醒親屬和管理人員上還有松懈。①對家屬和親友經(jīng)常性的提醒做得還不夠。主要表現(xiàn)為：由于部分班子成員和愛人、孩子都不在一起工作和生活，所以對家人的思想動態(tài)了解、平時(shí)工作生活監(jiān)督等方面，做的還有許多不到位的地方，經(jīng)常性的教育、提醒做得還不夠好。②對身邊工作人員教育、引導(dǎo)和監(jiān)督做得還不夠到位。主要表現(xiàn)為：雖然，班子各位同志平時(shí)對自己要求很嚴(yán)格，但在對身邊人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得還不夠；平時(shí)滿足于對身邊工作人員一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進(jìn)行根本性的教育引導(dǎo)上做得還有欠缺。二、問題的主要原因（一）深度理論武裝抓得不緊。對馬克思主義基本理論特別是中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠全面。對黨章黨規(guī)和我們黨的一些重要文獻(xiàn)學(xué)習(xí)研究不夠深入。市黨委中心組在聯(lián)系實(shí)際推動 XXX 工作上結(jié)合得不夠好。面對互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)、自媒體新生態(tài)和意識形態(tài)工作形勢更加嚴(yán)峻、更加復(fù)雜的情況，市班子成員由于在理論上的缺失，在能力上還沒有跟上新形勢新任務(wù)新要求，陣地管理的辦法不多、手段不強(qiáng)，效果不夠好。（二）服務(wù)群眾宗旨意識不牢。沒有深刻領(lǐng)會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的精神實(shí)質(zhì)，沒有始終如一踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，沒有堅(jiān)持任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為工作衡量標(biāo)準(zhǔn)，對上考慮多、對下考慮不夠，更多考慮能不能完成上級安排任務(wù)、能不能得到上級領(lǐng)導(dǎo)肯定。忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多的時(shí)間和精力深入基層、深入群眾，調(diào)研不深、辦法不多、措施不實(shí)，對基層、對群眾概念的理解出現(xiàn)了偏差。解決基層群眾困難，被動解決多，主動解決少，在一些事關(guān)群眾切身利益的事情上做得不夠到位。（三）黨性修養(yǎng)鍛煉深入不夠。對黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉的長期性、一貫性的認(rèn)識沒有完全到位，缺乏自覺主動、持之以恒，有時(shí)放松主觀世界改造。在牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面，做得不夠堅(jiān)定，缺乏“吾日三省吾身”的精神。班子成員雖然在政治上思想上行動上能夠與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但自以為通過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、 “三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，好像掌握了馬克思主義的基本理論，不需要對自己要求那么嚴(yán)了，導(dǎo)致放松黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，還沒有真正掌握馬克思主義世界觀和方法論的真諦。（四）表率引領(lǐng)作用發(fā)揮不強(qiáng)。隨著工作頭緒越來越多，班子成員帶頭自我加壓、持之以恒的勁頭少了點(diǎn)。比如，在指導(dǎo)推進(jìn)我市地面數(shù)字電視整治過程中，缺乏“啃硬骨頭”精神，初次整治效果不理想，被上級相關(guān)部門責(zé)令限期整改，反映出領(lǐng)導(dǎo)班子在模范執(zhí)行上級決策部署上有差距。在制度執(zhí)行上的帶頭作用還沒有切實(shí)發(fā)揮好，如下基層調(diào)研有時(shí)難以真正做到深入扎實(shí)，每年到基層調(diào)研不少于 XXX 天的制度執(zhí)行不到位；在改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)方面，節(jié)儉意識、效能意識還沒有牢固樹立，從而沒有切實(shí)把精文減會、行短文開短會講短話的要求很好地落實(shí)到位，造成基層仍有一定的意見反映。三、下步整改措施和努力方向（一）持之以恒加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)定理想信念。繼續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)持以加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升履職能力為根本目標(biāo)，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識、服務(wù)意識，提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。建立完善市黨委中心組學(xué)習(xí)長效機(jī)制，改進(jìn)黨委中心組理論學(xué)習(xí)方式，建立個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到真學(xué)、真懂。注重理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步拓展學(xué)習(xí)深廣度、增強(qiáng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)性，爭做工作的“行家里手” 。年終將干部的學(xué)習(xí)情況納入年度考核、評獎評優(yōu)的內(nèi)容。（二）持之以恒嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)格對照中央《準(zhǔn)則》 《條例》和省委《決定》要求，進(jìn)一步強(qiáng)化黨紀(jì)意識，用黨紀(jì)黨規(guī)嚴(yán)格規(guī)范自身言行；強(qiáng)化規(guī)矩意識，堅(jiān)持重大事項(xiàng)請示報(bào)告，決不越級越權(quán)、自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，向好干部標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)典型看齊，模范履行黨員權(quán)利和義務(wù)。深入貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定” 、省委省政府“X 項(xiàng)規(guī)定”和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》 ，嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算和公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持原則，勇于擔(dān)當(dāng)，敢抓敢管，帶頭弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。堅(jiān)持依法行政，全面落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、督促檢查、考評考核、問責(zé)追究，推動各項(xiàng)工作有效落實(shí)，做到件件有布置有檢查、有成效有結(jié)果，確保善始善終、善做善成。（三）持之以恒加強(qiáng)組織建設(shè)，錘煉先鋒隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí)行黨委會決策制度，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，嚴(yán)守組織紀(jì)律，嚴(yán)格按照程序辦事、按規(guī)矩辦事。嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，班子成員堅(jiān)持作為一名普通黨員認(rèn)真參加支部學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實(shí)交心談心制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與分管部門黨員干部之間開展經(jīng)常性交心談心。加強(qiáng)干部思想政治建設(shè)，把堅(jiān)定黨員干部理想信念教育作為日常重要工作抓緊抓實(shí)。樹立崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，豐富培養(yǎng)鍛煉方式，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。加強(qiáng)行業(yè)管理，按照 XXX 的要求加強(qiáng) XXX 人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，為行業(yè)發(fā)展提供優(yōu)秀人才保證。（四）持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保持清正廉潔。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《關(guān)于堅(jiān)持思想建黨與制度建黨緊密結(jié)合全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨的決定》 ，從嚴(yán)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)主體責(zé)任” ，層層落實(shí)“一崗雙責(zé)” ，從嚴(yán)抓好局機(jī)關(guān)和行業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)和反腐倡廉教育，從嚴(yán)抓好紀(jì)律約束和思想防范，做好防微杜漸工作。繼續(xù)實(shí)行干部約談、誡勉談話等制度。對觸犯黨紀(jì)國法、發(fā)生腐敗的，堅(jiān)持執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，嚴(yán)格依紀(jì)依規(guī)處理。逗硬執(zhí)行制度規(guī)矩，以“零容忍”態(tài)度堅(jiān)決懲治腐敗問題。 2018 年民主生活會黨組對照檢查材料根據(jù)省市關(guān)于開好年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的總體要求，圍繞認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署主題，依據(jù)黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》 《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》 ，市政府黨組扎實(shí)開展學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，認(rèn)真查擺存在問題，深刻剖析形成原因，制定具體整改措施，形成如下對照材料。一、存在問題（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面市政府黨組將全面學(xué)習(xí)貫徹好黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，自覺以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。能夠牢固樹立“四個(gè)意識” 、堅(jiān)定“四個(gè)自信” 、做到“四個(gè)服從” ，堅(jiān)定不移維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位、領(lǐng)袖權(quán)威，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認(rèn)真對照黨章和《準(zhǔn)則》 《條例》 ，深刻認(rèn)識到存在的問題和不足。一是集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，但是在領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上功夫不夠。在個(gè)人自學(xué)中還存在實(shí)用主義傾向，往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。二是理論實(shí)踐的聯(lián)系不夠。存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，研究發(fā)展、研究經(jīng)濟(jì)工作時(shí)間多，在理論學(xué)習(xí)方面投入少，學(xué)習(xí)不夠刻苦，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作不到位的問題，特別是用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與本市實(shí)際結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。（二）執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面市政府黨組雖然在貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定時(shí)，能夠做到不打折扣，不做選擇，緊跟形勢任務(wù)，及時(shí)落實(shí)上級指示，但是仍存在一些不可忽視的問題。一是落實(shí)上級決策部署缺乏創(chuàng)新性、主動性。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作；個(gè)別班子成員只關(guān)心分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流” ，多數(shù)時(shí)候“沒意見” ，不能充分發(fā)揮民主決策制度作用。二是落實(shí)請示報(bào)告制度不嚴(yán)肅。在工作中的重大問題、臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個(gè)人的有關(guān)事項(xiàng)上，能按規(guī)定按程序請示報(bào)告，但對一些日常工作或者自認(rèn)為不重要的工作請示報(bào)告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。（三）對黨忠誠老實(shí)方面一是組織生活嚴(yán)肅性不夠。班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想、講問題的少，有時(shí)從維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和關(guān)心、愛護(hù)干部的角度出發(fā)，對個(gè)別同志和工作人員存在的問題避重就輕，就事論事，特別是在開展批評與自我批評時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評為主，批評別人“和風(fēng)細(xì)雨” ，未及實(shí)質(zhì)。二是黨性鍛煉尚需加強(qiáng)。個(gè)別班子成員雖然能夠在理想信念上常反省自己，在政治信仰上始終是堅(jiān)定的，也能夠服從組織安排。但平時(shí)黨性鍛煉少了，在日常生活中存在違背黨性要求的一些作法，存在見怪不怪，法不責(zé)眾，隨大流的錯(cuò)誤認(rèn)識。三是報(bào)喜不報(bào)憂的問題依然存在。向上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí)，說成績、說亮點(diǎn)多一些，講問題、講缺點(diǎn)則少一些，希望得到上級認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。（四）擔(dān)當(dāng)作為方面一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)尚意識需進(jìn)一步加強(qiáng)。有的班子成員面對改革發(fā)展任務(wù)，不敢啃“硬骨頭” ，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣；面對經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的嚴(yán)峻形勢，存在畏難情緒，披荊斬棘的信心和勇氣不足；履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不自覺，存在礙于面子，對分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)言行批評糾正不徹底的情況。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，個(gè)別成員平時(shí)想問題、作決策、抓工作，立足于具體問題和地方局部利益的時(shí)候較多，站在全市宏觀大局上考慮問題不足。工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。三是拼搏進(jìn)取意識不夠強(qiáng)。盡管大部分領(lǐng)導(dǎo)干部能盡職盡責(zé)、高質(zhì)量完成工作，但也有部分同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題;對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)，主動研究不夠，措施辦法不多，存在著憑經(jīng)驗(yàn)分析研究、用老辦法解決新問題、用老經(jīng)驗(yàn)解決新矛盾的現(xiàn)象。（五）糾正“四風(fēng)”方面一是學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高。個(gè)別班子成員平時(shí)學(xué)習(xí)學(xué)風(fēng)不夠端正，自覺性差，不夠深入，有形式主義的苗頭。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí),自我提高觀念不夠強(qiáng)，政治理論學(xué)習(xí)放松,缺乏廣度和深度。二是“沉底調(diào)研”的鉆勁有待進(jìn)一步加深。存在習(xí)慣于電話了解、聽取的工作方式，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；有的下基層調(diào)研只注重掌握自己想要了解的情況，座談村黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。這實(shí)質(zhì)上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識，是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn)。三是注重工作實(shí)效的干勁有待進(jìn)一步加強(qiáng)。班子成員都能做到盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)，但有時(shí)仍然存在一定的惰性心理，奮斗精神不足、研究問題不深入、工作按部就班，以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還不同程度地存在。（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面政府黨組領(lǐng)導(dǎo)班子都能帶頭執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和實(shí)施細(xì)則精神，自覺抵制“圍獵”腐蝕。但是有的干部開放意識不夠、進(jìn)取精神不強(qiáng)、推動落實(shí)不力，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神尚需不懈努力。一是對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識。把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是對細(xì)節(jié)的重視程度不夠。隨著生活和工作條件的改善，有的同志有時(shí)對自身的要求有所松懈，對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化，尤其是一些低值易耗辦公用品在某種程度上存在浪費(fèi)現(xiàn)象；有時(shí)礙于情面，也會參加一些個(gè)人方面的應(yīng)酬。三是對親屬和身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴(yán)格。由于部分班子成員和愛人、孩子都不在一起工作和生活，所以對家人的思想動態(tài)了解、平時(shí)工作生活監(jiān)督等方面，做的還有許多不到位的地方，經(jīng)常性的教育、提醒做得還不夠好。在帶頭制定、踐行良好家規(guī)方面的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高、要求還不夠嚴(yán)。二、產(chǎn)生問題的原因分析通過對照黨章和《準(zhǔn)則》 《條例》 ，針對突出問題和表現(xiàn)形式，黨組班子深刻反思和剖析存在問題的根源。主要有以下幾個(gè)方面：（一）思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。班子成員之間工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。（二）服務(wù)意識不強(qiáng)，宗旨觀念不牢。個(gè)別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)。雖然班子成員大多從基層成長起來或有基層工作經(jīng)歷，但隨著職務(wù)升遷和工作條件的變化，與群眾打成一片的時(shí)候少了，促膝談心、噓寒問暖的時(shí)候更少了，久而久之，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠，在決策過程和工作落實(shí)上考慮群眾意愿不夠，自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾期盼解決的問題重視不夠。（三）政治生活錘煉不夠，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。班子把重點(diǎn)放在了抓發(fā)展、抓經(jīng)濟(jì)上，對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，沒有充分用好批評與自我批評這個(gè)銳利武器，黨的組織生活開展不夠，對黨內(nèi)積極的思想斗爭認(rèn)識不充分，沒有正確處理好堅(jiān)持原則與維護(hù)團(tuán)結(jié)的關(guān)系，班子成員批評與自我批評不經(jīng)常、不嚴(yán)格，沒有做到動真碰硬、觸及問題、觸動靈魂。長此以往，必然導(dǎo)致思想認(rèn)識與行為實(shí)踐相脫節(jié)，知多行少、知行脫節(jié)，難以實(shí)現(xiàn)自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。（四）監(jiān)督意識不強(qiáng)，制度執(zhí)行不嚴(yán)。個(gè)別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識不足，把自己等同于一般黨，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)為只要自己干凈干事，不違法違紀(jì)就行了，不能主動投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中，不能以鐵的紀(jì)律加強(qiáng)對分管領(lǐng)域的教育、管理和監(jiān)督，對違反黨的各項(xiàng)紀(jì)律的人和事沒有做到“零容忍” 。三、下一步整改措施今后，市政府黨組將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)定不移的維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真對照黨章和《準(zhǔn)則》 《條例》 ，進(jìn)一步突出問題導(dǎo)向，細(xì)化問題清單，落實(shí)整改責(zé)任，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上下結(jié)合、聯(lián)動整改，舉一反三、建章立制，具體做到以下幾個(gè)方面。（一）進(jìn)一步突出問題導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)立查立改。（二）進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，扎實(shí)推進(jìn)黨性錘煉。（三）進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)矩意識，扎實(shí)推進(jìn)紀(jì)律建設(shè)。（四）進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)整改。（五）進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，扎實(shí)推進(jìn)工作落實(shí)。 （六）進(jìn)一步增強(qiáng)民主意識，扎實(shí)推進(jìn)民主集中。（七）進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識，扎實(shí)推進(jìn)從嚴(yán)治黨。