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范文：________ 工傷保險統(tǒng)籌規(guī)章制度 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 7 頁 工傷保險統(tǒng)籌規(guī)章制度 一、指導思想 實行工傷保險市級統(tǒng)籌，按照《工傷保險條例》和省有關(guān)規(guī)定。建立保障能力相對較強、政策體系比較完善、工作程序規(guī)范、業(yè)務(wù)標準統(tǒng)一，工傷預防、工傷補償、工傷康復相結(jié)合、抗風險能力強的工傷保險市級統(tǒng)籌制度。 二、總體目標 分級負責”原則，按照“風險共擔。通過建立工傷保險調(diào)劑金制度，實施工傷保險市級統(tǒng)籌。工傷保險業(yè)務(wù)流程和各項管理制度實現(xiàn)“六統(tǒng)一”即：統(tǒng)一參保范圍和參保對象，統(tǒng)一繳費標準，統(tǒng)一工傷認定、勞動能力鑒定和工傷康復，統(tǒng)一待遇標準及經(jīng)辦流程，統(tǒng)一基金預決算管理、統(tǒng)一信息管理。 三、統(tǒng)籌內(nèi)容 （一）統(tǒng)一參保范圍和參保對象 事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）社會團體、民間非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶均應(yīng)參加工傷保險，全市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶。并為其全部職工或雇工繳納工傷保險費。 （二）統(tǒng)一繳費標準 1繳費基數(shù)。工傷保險繳費基數(shù)應(yīng)當按照參保單位職工工資總額作為繳費基數(shù)核定。參保單位職工工資高于或低于全市上年度在崗職工平均工資300%或60%按照全市上年度在崗職工平均工資的300%或60%計算。 2費率標準。工傷保險繳費根椐以支定收、收支平衡的原則。以及不同的行業(yè)所面臨的工作環(huán)境、傷亡事故風險和職業(yè)的危險程度，分別確定不同比例的工傷保險社會統(tǒng)籌基金繳費率，并按有關(guān)規(guī)定定期對費率進行浮動。用人單位初次參加工傷保險的由所在地的工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按照行業(yè)基準費率辦理參保手續(xù)。 （三）統(tǒng)一工傷保險待遇標準 1全市工傷職工的待遇審核、計算統(tǒng)一按照《工傷保險條例》和湖北省有關(guān)工傷待遇文件等有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 2工傷醫(yī)療費用和工傷康復所發(fā)生的費用。就醫(yī)、配置輔助器具實行定點管理。 按同一統(tǒng)籌地區(qū)管理。統(tǒng)一工傷定點協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)、工傷輔助器具配置機構(gòu)管理制度和費用結(jié)算制度。參保人員在全市范圍內(nèi)定點協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)從事工傷治療、安裝工傷輔助器具、進行工傷康復治療。 3職工因工受傷。所需費用必須符合工傷保險藥品目錄、工傷保險診療目錄、工傷保險住院服務(wù)標準；住院職工出院后仍需門診用藥的應(yīng)報經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)同意，可到指定的協(xié)議醫(yī)院門診取藥；非住院的工傷醫(yī)療費，必須使用雙聯(lián)式處方；確需特殊醫(yī)療器械檢查的一次性費用在300元以上）應(yīng)報工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)同意。 （四）統(tǒng)一工傷認定、勞動能力鑒定和工傷康復 1工傷認定。市直工傷認定工作。由各縣（市）人力資源和社會保障行政部門負責受理本區(qū)域內(nèi)的工傷認定申請及調(diào)查、取證、核實并對是否工傷做出認定決定，年底統(tǒng)一報市局備案。工傷認定程序和時限按《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2勞動能力鑒定。勞動能力鑒定工作由市勞動能力鑒定委員會統(tǒng)一組織。 3工傷康復。工傷康復工作由市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)負責統(tǒng)一組織實施。 （五）統(tǒng)一基金預決算管理和風險調(diào)劑金制度 統(tǒng)一組織編制。市級統(tǒng)籌采取基金預決算管理下的風險調(diào)劑金的方式。基金預決算由各級人力資源和社會保障行政部門、財政部門根椐社會保險基金財務(wù)制度有關(guān)規(guī)定。 主要用于彌補以后年度經(jīng)批準的工傷基金收支缺口。市、各縣（市）實行市級統(tǒng)籌前結(jié)余的工傷基金留存當?shù)毓芾怼? 調(diào)劑金總額達到全市上年征繳工傷保險費總額的50%后不再上解。因發(fā)生重大工傷事故導致縣（市）工傷保險基金當期收不抵支的首先從歷年基金結(jié)余和風險調(diào)劑金中解決，市級工傷保險調(diào)劑金由各縣（市）按上年度工傷保險基金征繳收入預算數(shù)的10%上解。仍有缺口的由同級政府墊付。 風險劑金不予調(diào)劑：未嚴格執(zhí)行全市統(tǒng)一政策和管理制度；未完成當年預算收入和擴面征繳計劃任務(wù)；擅自調(diào)整基金收支預算；因違規(guī)違紀行為造成基金重大損失；同級財政應(yīng)承擔的補助資金未到位。以下情形造成的基金缺口由同級政府負責。 專賬核算。風險調(diào)劑金籌集使用管理制度由市人力資源和社會保障局、市財政局共同制定。風險調(diào)劑金納入市社會保障基金財政專戶。 （六）統(tǒng)一信息管理。 各縣（市）要適應(yīng)工傷保險事業(yè)發(fā)展對數(shù)據(jù)精細分析管理的需要，工傷保險信息化工作由市人力資源和社會保障部門按照“金保工程”要求統(tǒng)一規(guī)劃。從采集參保單位基本情況、參保人員的基本信息、工傷職工的基本信息和工傷認定信息、工傷職工、因工死亡職工供養(yǎng)親屬、工傷保險待遇信息等基礎(chǔ)工作做起，建立起從參保登記、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇支付等一體化的信息系統(tǒng)。做到全市工傷保險信息化工作“標準統(tǒng)一、資源共享、安全高效” 統(tǒng)一基金記帳分帳，各級工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)要統(tǒng)一制度、統(tǒng)一規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程。統(tǒng)一各類業(yè)務(wù)用表、日常工作臺帳，公開辦事程序，建立內(nèi)控機制，健全工作制度，實行科學管理，為參保單位和參保人員提供方便、快捷的服務(wù)。 四、工作要求 （一）加強組織領(lǐng)導。實行工傷保險市級統(tǒng)籌。增強工傷保險基金抗風險能力，更好地保障職工合法權(quán)益，促進安全生產(chǎn)的重要措施，也是維護穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)。各縣（市）要高度重視，切實加強領(lǐng)導，落實責任，精心組織，積極推進工傷保險市級統(tǒng)籌工作各項政策措施落到實處。 （二）明確職權(quán)責任。實行工傷保險市級統(tǒng)籌后。負責全面做好工傷保險擴面、征繳、稽核和工傷保險待遇支付等工作。 及時撥付工傷保險基金；多渠道籌集資金，財政部門負責對工傷保險基金的管理、使用情況進行監(jiān)督。加大對工傷保險事業(yè)的投入。 協(xié)助人力資源和社會保障部門做好工傷保險的擴面、征繳和稽核工作。地稅部門負責工傷保險基金的征收工作。 確保工傷保險基金合規(guī)使用。審計部門負責對工傷保險基金收支情況進行監(jiān)督審計。 本規(guī)章制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。以往相關(guān)規(guī)定與本規(guī)章制度不一致的按本規(guī)章制度執(zhí)行。執(zhí)行過程中與國家、省新出臺政策不一致的按照國家和省政策執(zhí)行。 第 6 頁 共 7 頁 參考范文 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 7 頁 共 7 頁