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范文：________ 農(nóng)業(yè)技術及農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓制度 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 6 頁 農(nóng)業(yè)技術及農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓制度 一、指導思想 全面貫徹落實中央、省、市、區(qū)關于建設社會主義新農(nóng)村的有關精神，根據(jù)我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展實際和農(nóng)民培訓需要，圍繞農(nóng)業(yè)結構戰(zhàn)略性調整、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村三個文明建設，以提高農(nóng)民科技文化素質為主要內容，廣泛開展農(nóng)業(yè)實用技術培訓和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓，為提高我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，促進農(nóng)民增收，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提供人才智力保障，從而推進社會主義新農(nóng)村建設。 二、目標任務 1、全鎮(zhèn)年農(nóng)業(yè)實用技術培訓全鎮(zhèn)任務2740人(8220次)，全年分三輪實施培訓，每位受訓農(nóng)民接受三次集中培訓，使受訓農(nóng)民每人至少掌握1-2項農(nóng)業(yè)實用技術，從而提高我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的科技文化素質，培養(yǎng)一大批有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。 2、全鎮(zhèn)年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓任務135人，其中農(nóng)民經(jīng)紀人任務數(shù)25人，專業(yè)經(jīng)濟合作社負責人任務數(shù)10人，村干部任務數(shù)25人，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓普通班任務數(shù)55人，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓重點班任務數(shù)20人。創(chuàng)業(yè)培訓采取能力模塊結構的培訓模式，分集中授課、生產(chǎn)實踐、跟蹤指導三個部分進行，針對不同產(chǎn)業(yè)、行業(yè)，以短期集中培訓為主，通過集中培訓、生產(chǎn)實踐、跟蹤指導，使80%以上的學員創(chuàng)業(yè)獲擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，培養(yǎng)一批品德好、服務好、管理精、善經(jīng)營的農(nóng)民合作經(jīng)濟組織負責人隊伍；培養(yǎng)一批信息靈、經(jīng)營活、素質高的農(nóng)民經(jīng)紀人隊伍。農(nóng)業(yè)實用技術培訓任務數(shù)見（表一），農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓任務數(shù)見（表二）。 三、實施步驟 農(nóng)民培訓堅持“政府推動、部門實施、任務到村、加強監(jiān)管”的原則組織實施。 第一階段：召開相關村支書及村主任工作會議，制定農(nóng)業(yè)實用技術及農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓實施方案，擬定培訓菜單，落實培訓任務，編印技術資料、明白紙等。 第二階段：按方案組織實施培訓，農(nóng)業(yè)實用技術培訓堅持以村集中培訓為主，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓堅持區(qū)農(nóng)干校集中培訓，鎮(zhèn)負責選派學員及跟蹤服務指導有機結合的方式，提高培訓成效。 第三階段：根據(jù)農(nóng)民培訓項目管理辦法和考核文件進行總結，開展績效評價，形成書面材料報區(qū)農(nóng)林局。 四、實施要求 1、農(nóng)業(yè)實用技術培訓 一是各村按鎮(zhèn)下達培訓任務和提供的培訓菜單，根據(jù)村特色及多數(shù)農(nóng)民的要求，確定培訓內容，簽訂《省農(nóng)民培訓工程項目實施協(xié)議書》，全年分三輪進行培訓，二是各村要按所確定的任務、時間、內容組織農(nóng)民集中參培，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心牽頭，聯(lián)系區(qū)農(nóng)林局科教站(區(qū)農(nóng)干校)派講師專家講課，每次培訓不少于2小時；三是形成一套培訓材料，每個班次拍攝培訓現(xiàn)場圖片資料3張以上，村委會負責填寫《年區(qū)農(nóng)業(yè)實用技術培訓農(nóng)民登記表》。 2、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓 農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓由區(qū)農(nóng)干校分頭集中培訓(時間、地點、內容另行通知)，各村必須按照任務指標，堅持“公開、公平、公正”的原則，落實選送參培人員。農(nóng)民經(jīng)紀人培訓班主要對象為45周歲以內的農(nóng)民經(jīng)紀人及村組干部；農(nóng)民合作經(jīng)濟組織負責人培訓班主要對象為農(nóng)民合作經(jīng)濟組織負責人及后備人員；創(chuàng)業(yè)培訓班主要對象為45周歲以內的種養(yǎng)大戶、村組干部或外出打工返鄉(xiāng)人員。同時要注意選送大學生村干參加農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓，每位參訓人員都要制定培訓后的創(chuàng)業(yè)方案，擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模。 四、組織領導和保障措施 鎮(zhèn)新型農(nóng)民科技培訓工作領導小組主要負責本鎮(zhèn)農(nóng)民培訓的組織領導、宣傳發(fā)動、綜合協(xié)調、檢查監(jiān)督工作；鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心負責農(nóng)業(yè)實用技術培訓的具體實施，包括實施方案制定，組建講師團、開展技術培訓、培訓的全程管理等，并協(xié)助做好監(jiān)督檢查、績效評價等工作。 1、實行分管領導負責制。鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)長任組長，副鎮(zhèn)長任副組長，農(nóng)技、獸醫(yī)，各村村支書等部門負責人為成員的培訓領導組，領導組下設辦公室。負責農(nóng)民培訓工程的日常事務。各村要相應成立由村支部書記為組長，分管農(nóng)業(yè)的負責人為副組長，農(nóng)經(jīng)員、農(nóng)技員等村干為成員的培訓領導小組。 2、實行實施單位法人負責制。鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心具體負責本鎮(zhèn)的組織培訓， 3、實行責任目標合同制。按照區(qū)培訓要求，區(qū)農(nóng)民科技教育培訓中心校與各村簽訂《年區(qū)實施農(nóng)業(yè)實用技術培訓項目協(xié)議書》，明確雙方的責任、權利和義務。 4、建立檢查監(jiān)督驗收制度。鎮(zhèn)政府對本鎮(zhèn)的培訓情況進行半年一次全面檢查監(jiān)督，重點監(jiān)督培訓開展情況。12月底進行總結驗收，并形成書面材料上報。 七、考核獎勵 鎮(zhèn)將按省、市、區(qū)農(nóng)民培訓工程考核驗收辦法進行嚴格考核驗收，考核結果列入鎮(zhèn)對村年終目標管理考核的主要內容。表彰獎勵培訓工作成績顯著的單位和個人。通報批評對培訓效果不明顯的單位和個人。 第 5 頁 共 6 頁 參考范文 本文至此結束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 6 頁 共 6 頁