《汽機(jī)專業(yè)培訓(xùn)規(guī)定.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《汽機(jī)專業(yè)培訓(xùn)規(guī)定.doc（5頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

規(guī)章制度：________ 汽機(jī)專業(yè)培訓(xùn)規(guī)定 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 5 頁 汽機(jī)專業(yè)培訓(xùn)規(guī)定 電力企業(yè)職工的技術(shù)水平高低，直接關(guān)系著安全第一，預(yù)防為主的生產(chǎn)方針。能否貫徹執(zhí)行，關(guān)系著機(jī)組的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。為了提高全體職工的技術(shù)水平，根據(jù)《義馬環(huán)保電力有限公司職工培訓(xùn)管理辦法》制訂本培訓(xùn)規(guī)定。 1、汽機(jī)專業(yè)職工培訓(xùn)制度 1.1、專業(yè)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好職工的培訓(xùn)工作,切實(shí)負(fù)好責(zé)任。 1.2、班組每月應(yīng)完成公司及部門月計(jì)劃中規(guī)定的培訓(xùn)計(jì)劃。 1.2.1、考問講解，技術(shù)問答每月題目不少于全班人數(shù)的一半。 1.2.2、技術(shù)講解課每月不少于一次。 1.3、專業(yè)每月月初要有培訓(xùn)計(jì)劃，月底要有培訓(xùn)總結(jié)，專責(zé)月底審核并簽字。 1.4、班組要在專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，積極參加專業(yè)組織的技術(shù)講課、技術(shù)比武以及各種形式 的競賽、活動。 1.5、班組進(jìn)行培訓(xùn)的方法可以多樣化，要真正激發(fā)起職工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識的熱情。 1.6、專業(yè)負(fù)責(zé)人將不定期對職工進(jìn)行調(diào)考，對于成績優(yōu)異的給予表揚(yáng)，考試形式包括口試、 筆試、實(shí)際操作等。 1.7、專業(yè)每年至少進(jìn)行一次有獎知識競賽，對競賽優(yōu)秀者給予適當(dāng)?shù)莫剟睢? 1.8、專業(yè)建立職工培訓(xùn)臺賬，做好每位職工的培訓(xùn)記錄。 1.9、新員工進(jìn)廠后要跟班培訓(xùn)，學(xué)習(xí)期滿進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級考試，合格后準(zhǔn)予轉(zhuǎn)正。 1.10、凡參加公司組織的各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，結(jié)束后應(yīng)寫出總結(jié)。 第 3 頁 共 5 頁 汽機(jī)專業(yè)控制障礙、輕傷管理制度 根據(jù)汽機(jī)運(yùn)行專業(yè)特點(diǎn)，為控制障礙、輕傷事故發(fā)生，特制訂以下管理制度： 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)汽機(jī)專業(yè)反事故技術(shù)措施和安全工作規(guī)程，堅(jiān)持每周班組安全活動日學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)要有內(nèi)容，討論要有發(fā)言記錄及整改意見，專業(yè)堅(jiān)持每周檢查，每月進(jìn)行評比考核。 二、堅(jiān)持工作票與操作票管理制度，按專業(yè)制訂的內(nèi)容與項(xiàng)目進(jìn)行工作票登記與操作票填寫工作，不定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不合格者月度進(jìn)行評比考核。 三、做好每年一次安全規(guī)程考試、每天的事故預(yù)想和每月的反事故演習(xí)活動，專業(yè)每半年到現(xiàn)場進(jìn)行一次反事故演習(xí)，使每個值班人員有著處理事故的能力。 四、認(rèn)真執(zhí)行巡回檢查制度，按巡回檢查路線進(jìn)行檢查，專業(yè)不定期投放巡回檢查卡，按規(guī)定時間拾得者給予獎勵，未拾得者給一定處罰。 五、按不同季節(jié)制訂各種安全措施，如冬季防凍措施，春季防潮，防雷措施，夏季防高溫措施，秋季防火措施等，并按廠部要求全年進(jìn)行二、三次安全大檢查，查出的問題及時匯總，處理并制訂整改措施。 六、對于現(xiàn)場陰井、孔、蓋板、過道欄桿，不定期進(jìn)行檢查，所需登高作業(yè)樓梯、安全帶也應(yīng)檢查符合安全工作規(guī)程的要求。值班人員服裝必須符合要求，值晚班必須帶好手電筒，防止人身傷亡事故發(fā)生。 七、制訂本專業(yè)安全及消防網(wǎng)絡(luò)圖，安全工作落實(shí)到班組及每個人，每月進(jìn)行評比與獎金掛鉤考核。 第 4 頁 共 5 頁 規(guī)章制度 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 5 頁 共 5 頁