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1、 XX分公司崗位調(diào)查表 崗位調(diào)查表填寫要求： 請盡可能詳盡、具體地填寫本調(diào)查表，每項任務(wù)都需做詳盡的描述， 過多或過少的描述都將阻礙對本崗位的科學(xué)評估。該調(diào)查表只對您 目前從事的崗位的現(xiàn)狀進行描述， 并不針對從事此崗位工作的個人。 一、差不多資料 崗位名稱 填寫人姓名 所在部門 崗位定員 直接上級 直接下級 （崗位名 （崗位名稱）

2、 稱） 所轄人數(shù) 填寫日期 年 月 日 二、工作描述 職責(zé)與工作任務(wù)：（請認真、詳盡地描述您所從事的工作） 一．要緊職責(zé)與工作任務(wù) （即任務(wù)中屬較為重要的職責(zé)） 占全部工作時刻的百分比： % 職 職責(zé)表述： 工作時 責(zé) 刻百分比： ％ 一 工 作 任 １ / 7 務(wù) 職責(zé)表述：  工作時 刻百分比：  ％

3、 職 責(zé) 工 作 任 二 務(wù) 職責(zé)表述：  工作時 刻百分比：  ％ 職 責(zé) 工 作 任 三 務(wù) 二．其它工作任務(wù) （即非要緊事務(wù)性工作、臨時性工作等） 百分比： % 職責(zé)表述： 刻百分比： ％  占全部工作時刻的 工作時 職 責(zé) 工 作 任 四 務(wù) 職 職責(zé)表述：  工作時 責(zé) 刻百

4、分比：  ％ 五 工 作 任 ２  / 7 務(wù) 目前的權(quán)限： 請描述您為完成本崗位職責(zé)所需的權(quán)力 ，如決策權(quán)、建議權(quán)、人事權(quán)、審批權(quán)、審定權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)、制止權(quán)和處罰權(quán)、命令整改權(quán)、指揮權(quán)、督辦權(quán)、索 取權(quán)等 權(quán)限一： 權(quán)限二： 權(quán)限三： 權(quán)限四： 工作協(xié)作關(guān)系： 請詳細地描述您在工作中需要接觸到哪些內(nèi)部部門， 哪些外部單位？ 有緊密的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門： 公司內(nèi)部協(xié) 調(diào)關(guān)系 有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的單位：

5、 外部協(xié)調(diào)關(guān) 系 三、任職資格 1、您認為勝任崗位所需的最低學(xué)歷應(yīng)該是什么？（請在以下認可的項 教育水平及 目上劃勾） 初中 高中 中專 大專 本科 研究生 博士 其他 專業(yè) （ ） 2、您認為可勝任本崗位的專業(yè)： 1 、為了順利履行您所從事的崗位工作，需具備哪些方面工作經(jīng)歷，約 經(jīng)驗 多青年？ ３ / 7 工作經(jīng)歷要求 最低時刻要求

6、 培訓(xùn) 熟練程度  您認為較好的完成崗位工作應(yīng)該同意哪些培訓(xùn)課程？（培訓(xùn)課程例如：公司簡介、要緊制度規(guī)章方法講明、石油相關(guān)知識、外語知識、計算機知識、質(zhì)量治理、市場營銷、工商治理知識、人力資源

7、相關(guān)知識、人際關(guān)系培訓(xùn)、公司產(chǎn)品介紹等等） 培訓(xùn)方式（包括新職 最低培訓(xùn)時 培訓(xùn)科目 培訓(xùn)內(nèi)容 員職前培訓(xùn)、在職培 刻 訓(xùn)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培 訓(xùn)）： 1．您認為關(guān)于初次承擔(dān)該崗位工作的人員，多長時刻才能熟練的執(zhí)行 工作？（請在認可的項目上劃勾） 3 月以下 3-6 月 6 月-1 年 1-2 年 2-3 年 3-5 年 5 年以 上 其他（ ） ４ / 7

8、 您認為具有什么能力的人能更好的勝任該崗位？ 治理能力（團隊治理能力；溝通、協(xié)調(diào)能力；開拓、創(chuàng)新能力；評價、決策能力） 專業(yè)知識能力（知識水平；知識應(yīng)用能力；學(xué)習(xí)知識能力） 其他能力（打算、執(zhí)行能力；人際交往能力；觀看推斷能力；自我激勵 能力 能力；適應(yīng)能力；時刻治理能力） 其他 四、其它 1．請描述您目前開展工作的環(huán)境，如 獨立辦公室 / 一般工作環(huán)境 / 工作 環(huán)境惡劣等 工作環(huán)境 2．請描述您認為可較為有效開展工作所需的環(huán)境：

9、 1 ．請您描述您目前崗位工作時刻的特征： 工 作 時 刻特 1 ）每周平均加班時刻為（ ）小時 征 2 ）每月平均出差時刻為（ ）天 3 ）其他需要補充講明的問題： 考核指標： 1.關(guān)于您承擔(dān)的崗位職責(zé)，目前公司要緊是從哪些指標進行考核，要求是什么？ ５ / 7 業(yè)績指標： 對應(yīng)的要求： 1) 1) 2) 2) 3) 3) 4) 4) 5） 5) 工作目標設(shè)定： 對應(yīng)的要求： 1）

10、1） 2） 2） 3） 3） 4） 4） 2.您認為應(yīng)該從哪些指標進行考核更為合理 業(yè)績指標： 對應(yīng)的要求： 1) 1) 2) 2) 3) 3) 4) 4) 工作目標設(shè)定： 對應(yīng)的要求 1) 1) 2) 2) 3) 3) 4) 4) 您認為您所從事的工作有哪些不合理的地點，應(yīng)如何改善？ ６ / 7 不合理處： 對應(yīng)的改進建議 ： 1) 1) 2) 2) 3) 3) 4) 4) ７ / 7