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1、專題黨課講稿范文 ——必須挑起責(zé)任“硬擔(dān)子”，在直面使命敢擔(dān)當(dāng)中堅(jiān)定初心 多次強(qiáng)調(diào)，擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。在座的同志都是黨員干部，是我區(qū)的骨干力量，在敢于擔(dān)當(dāng)這個(gè)問(wèn)題上理應(yīng)要求更高，標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)。我們不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力，要以“為官避事平生恥”為人生處事原則，努力做到盡責(zé)、負(fù)責(zé)、擔(dān)責(zé)，著力增強(qiáng) “三個(gè)力”。 一、有履職盡責(zé)的定力 指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面”。什么是盡職盡責(zé)？就是要想事謀事。不能腦子里不裝

2、事、心里不想事，滿足于“做一天和尚撞一天鐘”，渾渾噩噩過(guò)一天算一天。大家都應(yīng)該明晰自己的職責(zé)所在，要清楚所分管部門(mén)、所負(fù)責(zé)工作實(shí)際現(xiàn)狀什么樣，有哪些制約問(wèn)題，癥結(jié)在哪里，要怎樣破解，積極主動(dòng)為區(qū)委提出有效的建議和方案。什么是盡職盡責(zé)？就是要腳踏實(shí)地。馬克思有一句名言：“一步實(shí)際行動(dòng)勝過(guò)一打綱領(lǐng)”。再好的藍(lán)圖和思路沒(méi)有實(shí)干也是枉然。在困難面前不想干事，可以找出一百條理由，想干事只需一條理由就夠了，這就是責(zé)任感。正如焦裕祿為改變蘭考面貌，“生也沙丘，死也沙丘，父老生死系”的堅(jiān)守，也如王進(jìn)喜為祖國(guó)石油事業(yè)，“有條件要上，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上”的拼搏。新時(shí)代黨員干部為官一任，造福一方，就要有擔(dān)當(dāng)意識(shí)

3、，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，真正成為帶領(lǐng)人民勇往直前的“主心骨”，成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。應(yīng)該說(shuō)，我區(qū)絕大多數(shù)黨員干部都是盡職盡責(zé)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)?，但也有一些干部缺乏?dān)當(dāng)精神，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)。比如，有的單位負(fù)責(zé)同志履行管黨治黨主體責(zé)任不力，對(duì)下屬工作“哄著”、問(wèn)題“護(hù)著”，不敢動(dòng)真碰硬，追求“一團(tuán)和氣”，“一崗雙責(zé)”壓得不緊不實(shí)；有的領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)只掛帥不出征，要求別人沖在前，自己躲在屋檐下，出現(xiàn)問(wèn)題不潛心研究解決，而是轉(zhuǎn)嫁給區(qū)委。這些往小了說(shuō)是沒(méi)有責(zé)任心，往大了說(shuō)就是黨員意識(shí)不強(qiáng)，不擔(dān)當(dāng)不作為。當(dāng)前，X聚焦高質(zhì)量發(fā)展，從“文化、智慧、

4、活力、品質(zhì)、幸福”五個(gè)角度推動(dòng)全面轉(zhuǎn)型，考驗(yàn)的正是黨員干部的擔(dān)當(dāng)能力，大家必須始終圍繞區(qū)委中心工作和上級(jí)各項(xiàng)決策部署，把擔(dān)責(zé)盡責(zé)作為基本要求，在闖關(guān)奪隘中經(jīng)風(fēng)雨，在攻堅(jiān)克難中受歷練。 二、有嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的能力 “責(zé)重山岳，能者方擔(dān)之?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部?jī)H有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職膺€不夠，必須要有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。黨的十九大明確提出，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備“八種本領(lǐng)”，為新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部全面提升能力素質(zhì)、克服“本領(lǐng)恐慌”指明了方向。 曾講過(guò)，“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部除政治上可靠之外，總是需要在理論上、筆頭上、口才上或其他專長(zhǎng)上有幾把刷子。”我理解， 講的這“幾把刷子”，就是我們的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力。作為新時(shí)代的黨員干部，我們不能滿足于“什么

5、都懂一點(diǎn)，什么都不精通”的粗放型知識(shí)結(jié)構(gòu)，要靜下心、鉆進(jìn)去，學(xué)深一點(diǎn)、學(xué)透一點(diǎn)，努力成為領(lǐng)域內(nèi)的行家里手。只有學(xué)習(xí)認(rèn)真深入，業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬，才不會(huì)說(shuō)外行話、辦外行事，才能敏銳捕捉稍縱即逝的機(jī)遇，才能把日復(fù)一日的常規(guī)工作干出成效、干出亮點(diǎn)。當(dāng)前， 改革發(fā)展進(jìn)入快車道，矛盾問(wèn)題集中凸顯，很多工作推不開(kāi)、進(jìn)展慢，很大一部分原因是業(yè)務(wù)不熟、能力不夠。比如，為加速區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，盤(pán)活更多社會(huì)資本，我區(qū)大力實(shí)施金融資本戰(zhàn)略，很多同志對(duì)如何引資融資一知半解，現(xiàn)代金融經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域知識(shí)欠缺，工作力不從心。面對(duì)新形勢(shì)新要求，大家要深入學(xué)習(xí)貫徹 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)把握方向、把握大勢(shì)、把握全局的能力，提高保持

6、政治定力、防范政治風(fēng)險(xiǎn)的能力，從自身知識(shí)結(jié)構(gòu)出發(fā)，圍繞“一體兩翼三支撐”發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么，需要什么學(xué)什么”，豐富經(jīng)濟(jì)、政治、法律、科技、文化等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，把改革發(fā)展穩(wěn)定的生動(dòng)實(shí)踐作為第一課堂，堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，拜群眾為師，補(bǔ)齊知識(shí)漏洞和能力短板，在解決復(fù)雜矛盾中總結(jié)和把握規(guī)律，在攻堅(jiān)克難中增長(zhǎng)膽識(shí)和才干。 三、有敢于擔(dān)責(zé)的魄力 責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)，無(wú)論身處什么層級(jí)，每個(gè)黨員干部都有自己的職責(zé)。不可忽視的是，一個(gè)時(shí)期以來(lái)，面對(duì)改革發(fā)展中的新情況、新問(wèn)題、新矛盾，有的領(lǐng)導(dǎo)干部感嘆“為官不易”，干事的“紅線”多了、規(guī)矩嚴(yán)了，不愿擔(dān)責(zé)、畏手畏腳，遇見(jiàn)困難繞著走，對(duì)群眾的利

7、益訴求視而不見(jiàn)、敷衍塞責(zé)。為官不為，本質(zhì)上是黨性問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)，就是對(duì)黨的不忠誠(chéng)。古人云，一心可以喪邦，一心可以興邦，只在公私之間爾?！盀楣俨灰住钡谋г?，“為官不為”的懈怠，從根子上說(shuō)，還是在于私心重、雜念多。在黨的事業(yè)面前，人民群眾的福祉面前，黨員干部決不能做“甩手掌柜”，滿足于當(dāng)“太平官”“逍遙官”。要擔(dān)搶抓機(jī)遇之責(zé)。 發(fā)展面臨著重大歷史機(jī)遇，這是我們這代人的幸運(yùn)，抓好、用好轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展契機(jī)，“五個(gè) ”就能從藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。要擔(dān)攻堅(jiān)破難之責(zé)。事業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，會(huì)遇到很多“撓頭事”、很多“硬骨頭”。辯證地看，“難”是發(fā)展的一個(gè)方面，把難題解決了，事物就必然進(jìn)入到一個(gè)更新更高的層次

8、和水平，這就叫提升。是否愿意干“撓頭事”，是否敢于啃“硬骨頭”，檢驗(yàn)著我們黨員干部的擔(dān)當(dāng)和境界。要擔(dān)夯實(shí)基礎(chǔ)之責(zé)?！盎A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”?；A(chǔ)性工作由于具體瑣碎、周期長(zhǎng)、見(jiàn)效慢，往往容易被忽視。比如，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略正深入實(shí)施，但如何完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實(shí)現(xiàn)城市鄉(xiāng)村一體化；如何夯實(shí)農(nóng)村基層黨組織，健全基層自治制度；如何在人才引進(jìn)方面建章立制，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、現(xiàn)代化、智慧化水平等，這些基礎(chǔ)性工作做的還不夠。只有基礎(chǔ)工作扎實(shí)了，我們的發(fā)展才能行久致遠(yuǎn)。要擔(dān)主體責(zé)任之責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要管業(yè)務(wù)，更要帶隊(duì)伍，如果隊(duì)伍管理出現(xiàn)問(wèn)題，高質(zhì)量發(fā)展就是一句空話。各級(jí)黨組織要旗幟鮮明地講原則、嚴(yán)規(guī)矩、樹(shù)正氣、重實(shí)干，層層壓實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，使干部不敢懈怠、不敢失責(zé)，讓干部懂規(guī)矩、守規(guī)矩，最大限度激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，以勇于擔(dān)當(dāng)開(kāi)啟事業(yè)新篇章。