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1、上海 xx 年最低工資標準 上海 xx 年最低工資標準 今天起，一批新規(guī)實施，將對我們的生活產(chǎn)生重要影響。移動互聯(lián)網(wǎng) 方面，手機 APP用戶注冊需實名認證， 未經(jīng)用戶同意不得讀取通訊錄 ; 搜索引擎應(yīng)醒目區(qū)分付費搜索信息 ;圍繞電子化、大數(shù)據(jù)和信用等方面，公共資源交易平臺將根據(jù)有關(guān)管理辦法， 實現(xiàn)從實體場所向電子化平臺的轉(zhuǎn)變。此外，國家食藥監(jiān)總局近日分別通知河北、上海、廣東食藥監(jiān)局，要求結(jié)束互聯(lián)網(wǎng)第三方平臺藥品網(wǎng)上零售試點工作。 上海今天起實施的新規(guī)還要求， 試用期內(nèi)的勞動者， 企業(yè)支付的工資不得低于本企業(yè)相同崗位最低檔工資的 80%

2、，或者不得低于勞動合同約定工資的 80%，同時還不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。 失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的， 由社會集中建立基金， 對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助進而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)的制度。 在我國，失業(yè)人員在滿足：非因本人意愿中斷就業(yè) ;已辦理失業(yè)登記，并有求職要求 ;按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定 履行繳費義務(wù)滿 1 年三個條件后， 方可享受失業(yè)保險待遇， 待遇內(nèi)容主要涉及以下幾個方面： (1)按月領(lǐng)取的失業(yè)保險金， 即：失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定支付給符 合條件的失業(yè)人員

3、的基本生活費用。 (2)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金， 即：支付給失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè) 保險金期間發(fā)生的醫(yī)療費用的補助。 上海 xx 年最低工資標準 (3)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的喪葬補助金和供養(yǎng)其配偶 直系親屬的撫恤金。 (4)為失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間開展職業(yè)培訓、 介紹的機構(gòu)或接 受職業(yè)培訓、介紹的本人給予補償，幫助其再就業(yè)。 xx 年上海最低工資標準調(diào)整方案 市人社局昨天公布， 4 月 1 日起，上海月最低工資標準從 2020 元增至 2190 元，漲了 170 塊哦 !小時最低工資標

4、準從 18 元增至 19 元。 6 地區(qū)調(diào)整最低工資標準上海最低工資標準最高 人力資源和社會保障部 7 月 22 日上午召開新聞發(fā)布會。人力資源社會保障部新聞發(fā)言人李忠通報 xx 年第一季度人力資源社會保障工作進展情況。他介紹，截至 6 月底，全國共有 6 個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準，平均調(diào)整時間間隔為 18.7 個月，平均調(diào)增幅度為 11.1%。全國月最低工資標準最高的是上海的 2190 元，小時最低工資標準最高的是上海的 19 元。 9 個地區(qū)發(fā)布了工資指導線，基準線在 8.5%左右。近日有媒體報道研究報告顯示年全世界都要漲工資且實際漲幅將是 年來的最高其中中國

5、員工的工資將平均增長 %增幅位列全球第一盡管有經(jīng)濟學家表示上述消息是個大玩笑但很多網(wǎng)友仍為這個消息激動不已 從圖表看出近些年來隨著最低工資調(diào)整節(jié)奏加快西部一些地方的最低工資標準甚至超過了東部省份截至月日全國各地區(qū)月最低工資標準中深圳以每月元躍居首位上海以元位列次席廣東以元排名第三 專家表示一般最低工資應(yīng)為社會平均工資的 %%很多地方還沒達到這 上海 xx 年最低工資標準 個水平由于勞動力總量每年都在下降整體用工供不應(yīng)求因此最低工 資仍存在持續(xù)上調(diào)的可能 企退人員：養(yǎng)老金十一連漲 數(shù)據(jù)：從 xx 年 1 月 1 日起，

6、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高 10%。 這是我國連續(xù)第十一年上調(diào)企退人員退休金。人社部發(fā)言人李忠介紹，全國近 8000 萬企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整全部發(fā)放到位，調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平達到 2200 多元，月人均增加約 210 元。釋疑：武漢大學社會保障研究中心教授向運華表示，近十一年來，企 業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年 10%的增幅上調(diào)，明顯大于 CPI漲幅，養(yǎng)老金絕對水平在提高。而 CPI是綜合物價指數(shù)，其中的家用電器等價格下降較快，但食物等生活必需品漲幅較大， 一定程度上抵消了養(yǎng)老金上漲的福祉。 展望：人社部發(fā)言人表示，下一步將積極推進養(yǎng)老保險頂層設(shè)計研究，

7、形成養(yǎng)老保險改革總體方案、職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案等成果。應(yīng)盡快建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制， 可以選取通貨膨脹率特別是與 老年人密切相關(guān)的生活必需品的價格漲幅為掛鉤指標， 同時調(diào)整幅度 還應(yīng)與在職職工的工資水平掛鉤。 機關(guān)事業(yè)單位人員：人均上漲約 300 元 數(shù)據(jù)：人社部發(fā)言人李忠介紹，我國機關(guān)事業(yè)單位近 4000 萬在職人 員，調(diào)整基本工資標準要將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資， 在基本 工資標準提高的同時， 規(guī)范津貼補貼要按相同的額度相應(yīng)減少， 這部 分收入并沒有增加。其次， 調(diào)整基本工資標準，與養(yǎng)老保險制度改革 上海 xx

8、年最低工資標準 同步進行，增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險制度改革個人繳費的改革成本。 釋疑：由于基本工資實行全國統(tǒng)一標準， 而養(yǎng)老保險個人繳費因各地工資水平的不同存在差異， 對工資收入水平較高地區(qū)的部分人員， 增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當期收入還會有所下降。 展望：人社部部長尹蔚民表示， “十三五”期間，將以縮小工資收入差距為目標，更加注重健全分配機制。推進工資制度改革，統(tǒng)籌平衡好各方面群體的利益關(guān)系。 健全工資水平?jīng)Q定、 正常增長和支付保障機制，切實發(fā)揮薪酬分配的激勵導向作用， 規(guī)范企業(yè)工資分配的制度環(huán)境，完善適應(yīng)機關(guān)事業(yè)單位特點的工資制度。

9、 相關(guān)文章： 1.xx 年上海最低工資標準調(diào)整方案 2.xx 年上海最低工資標準最新消息 3.xx 年最低工資標準調(diào)整方案 4.上海最低工資標準 xx 年 7 月份 5.xx 年上海最低工資標準是多少 6.上海最低工資標準 xx 最新消息 7.xx 上海最低工資標準 8.上海最低工資標準 xx 基本工資 9.上海 xx 年最低工資標準調(diào)整 上海 xx 年最低工資標準 10.xx 年上海市最低工資標準調(diào)整第二篇上海 xx 年最低工資標

10、準《 xx 工程管理專業(yè)應(yīng)屆求職信范文》 尊敬的領(lǐng)導： 您好！ 非常感謝您在百忙之中翻看我的自薦信， 真誠希望能得到您的支持和認可。我是淮海工學院 xx 屆工程管理專業(yè)畢業(yè)生，在校期間，本人嚴格遵守學校規(guī)章制度， 尊敬師長、團結(jié)同學，有很強的集體榮譽感；學習認真刻苦，成績優(yōu)秀，曾多次獲得院獎學金； 重視理論聯(lián)系實際，積極參加各項實踐、實習活動。本人出身于農(nóng)村家庭，從小就培養(yǎng)了吃苦耐勞、堅忍不拔的精神。 四年的大學教育讓我有了工程管理專業(yè)方面的理論知識， 半年多時間的工作使我有了豐富的實踐經(jīng)驗， 也增強了自

11、己適應(yīng)環(huán)境的能力。 當今人才多層次的需要，促使我不斷更新、加強自我：在校期間我順利通過國家英語四級等級考試和江蘇省計算機二級等級考試及計算機 輔助設(shè)計（ AutoCad）,并于 xx 年考取機動車駕駛證（ C）照，能夠熟練運用 Officexx(MicrosoftWord、Excel、Powerpoint),此外還學習了造價師 3000 等。事業(yè)上的成功需要知識、毅力、汗水、機會的完美結(jié)合，同樣，一個公司的榮譽需要承載她的載體 --人的無私奉獻。在此懇請貴公司能夠給我一個機會， 讓我成為你們中的一員， 我將以無比的熱情和勤奮的工作回報您的知遇之恩， 并非常樂意與未來的同事合 上

12、海 xx 年最低工資標準 作，為我們共同的事業(yè)奉獻全部的才智。 此致敬禮 自薦人： xx 工程管理專業(yè)應(yīng)屆求職信范文 第三篇上海 xx 年最低工資標準《 xx 行政執(zhí)法考試委托書》 行政執(zhí)法考試委托書 編號： xx 委托機關(guān)：食品藥品監(jiān)督管理局地址： 芷江侗族自治縣東紫巷法定代 表人：職務(wù)：局黨組書記、 局長被委托單位： 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府地址： 法定代表人：職務(wù)： 根據(jù)《行政處罰法》第 18 條和懷政辦函 67 號文件規(guī)定，經(jīng)研究，本機關(guān)

13、決定將（委托的行政執(zhí)法事項） 對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生院、 藥店、診所、村衛(wèi)生室、醫(yī)務(wù)室、學校（幼兒園）食堂、各類餐飲業(yè)的部分 行政執(zhí)法職權(quán)委托給（被委托單位的名稱）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府實施。委托權(quán)限：檢查權(quán)、調(diào)查取證權(quán)、制做法律文書權(quán)、督促銷毀過期產(chǎn)品、報告職責及其它職責。 委托期限：自年 8 月 11 日起至年 12 月 1 日止。 被委托單位應(yīng)在委托權(quán)限內(nèi)進行行政執(zhí)法，并接受委托機關(guān)的監(jiān)督。 被委托單位不得再委托其他單位和個人進行行政執(zhí)法。 委托機關(guān)：（印章）法定代表人：（簽字或蓋章） 上海 xx 年最低工資標準 年月日

14、 被委托單位：（印章）法定代表人：（簽字或蓋章） 年月日 注：本委托書一式三份，一份給被委托單位，一份由委托機關(guān)存檔，一份報縣人民政府法制辦公室備案。行政執(zhí)法考試委托書 [ 被委托人：上海 xx 年最低工資標準 因我在外務(wù)工，不能親自回家辦理違法違規(guī)生育子女處理的相關(guān)手續(xù)，特委托作為我的合法代理人，全權(quán)代表我辦理相關(guān)事項，對被委 托人在辦理上述事項過程中所簽署的所有文件， 我均予以認可， 并承擔相應(yīng)的法律責任。 委托期間：年月日至年月日 委托人： 年月日行政執(zhí)法考試委托書 [偃師市房產(chǎn)管理局地址：偃師市興隆東街號法定

15、代表人：鮑冰職務(wù)：局長被委托單位：地址：被委托人：職務(wù)： 根據(jù) (法律、法規(guī)、規(guī)章名稱 )的規(guī)定，經(jīng)研究，本機關(guān)決定將 (委托的行政執(zhí)法事項 )自年月日起至年月日止，委托給 (被委托的單位名稱 ) 辦理。 辦理委托事項的權(quán)限為 l．調(diào)查違法案件； 2．提出處理意見。委托期間，被委托人必須以委托機關(guān)的名義， 在委托權(quán)限的范圍內(nèi)辦理委托事項，并接受委托機關(guān)的監(jiān)督，由此產(chǎn)生的法律后果，由委托機關(guān)承擔。被委托人不得將委托事項再委托。 上海 xx 年最低工資標準 委托機關(guān) (印章 )被委托機關(guān) (印章 ) 法定代表人 (簽名或印章 )：被委托人 (簽

16、名或印章 ) 年月日年月日 注：本委托書一式三份，一份給被委托單位，一份報上級住房和城 鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門，一份由委托單位存檔。行政執(zhí)法考試委托書 [ 委托機關(guān)：地址： 法定代表人：職務(wù)：被委托單位：地址：法定代表人：職務(wù)：根據(jù)《行政處罰法》 第  18 條和 規(guī)定， 經(jīng) 研 究 ， 本 機 關(guān) 決 定 將 （ 委 托 的 行 政 執(zhí) 法 事 項 ） ____________________________________________________

17、_______ ___________________________________________________________ __________________________委 托 給 （ 被 委 托 單 位 的 名 稱 ） _________________________________實 施 。 委 托 權(quán) 限 ： ___________________________________________________________ 。委托期 限：自______年 ____月___日起至 ______年____

18、_月____日止。被委托 單位應(yīng)在委托權(quán)限內(nèi)進行行政執(zhí)法， 并接受委托機關(guān)的監(jiān)督， 由此產(chǎn) 生的一切法律后果， 由委托機關(guān)承擔。 被委托單位不得再委托其他單 位和個人進行行政執(zhí)法。委托權(quán)限僅在委托期限內(nèi)有效。 委托機關(guān)：（印章） 上海 xx 年最低工資標準 法定代表人：（簽字或蓋章） 年月日 被委托單位：（印章） 法定代表人：（簽字或蓋章）上海 xx 年最低工資標準年月日 注：本委托書一式四份，一份給被委托單位，一份由委托機關(guān)存檔， 一份報同級人民政府備案， 一份報上級建設(shè)行政主管

19、部門備案。 第四篇上海 xx 年最低工資標準《 xx 社平工資、最低工資、最低小時工資、社保繳費基數(shù)上、下限一覽表》 上海 xx 年社平工資、最低工資標準、社保繳費基數(shù)上限、下限一覽 表第五篇上海 xx 年最低工資標準《 xx 年上海市最新合同范本》 上海市勞動合同 甲方 :乙方 : 法定代表人 :身份證號碼 : 地址 :住址 : 聯(lián)系方式 :聯(lián)系方式 : 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 、《上海市勞動合同條例》 ，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。 第一條本合同的類

20、型為： (一)有固定期限合同。期限 ____年，自 ____年____月 ____日至 ____年 ____月____日。 上海 xx 年最低工資標準 (二)無固定期限合同。自 ____年____月____日起。 (三)以完成一定工作為期限的合同。具體為： ____________。 第二條本合同的試用期自 ____年 ___月 ____日至 ____年 ____月 ____ 日。 第三條錄用條件為：。 第四條乙方的工作內(nèi)容為： 。 第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后

21、，可以調(diào)動乙方的工作崗位。 第六條乙方所在崗位執(zhí)行 ____工時制，具體為： ____。 第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、 工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位， 應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境， 并依照 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、 勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

22、 乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。 第十條本合同的工資計發(fā)形式為： 。 (一)計時形式。乙方的月工資為 ____元 (其中試用期間工資為 ____元)。 (二)計件形式。乙方的勞動定額為 ____，計件單價為 ____。 上海 xx 年最低工資標準 第十一條甲方每月 __日以貨幣形式足額支付乙方的工資。 第十二條本合同履行期間， 乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、 法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。 第十四條甲方應(yīng)按國家和本

23、市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度 ;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示 ;甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。 第十八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動 紀律和規(guī)章制度的， 甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分， 直至解除本合同

24、。 第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。 第二十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十一條乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十二條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 上海 xx 年最低工資標準 (一)在試用期內(nèi)的 ; (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 ; (三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十三條有下列情形之一的， 甲方可以解除本合同， 但是應(yīng)當提前

25、 三十日以書面形式通知乙方： (一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能 從事由甲方另行安排的工作的 ; (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作 的 ; (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法 履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的， 自通知之日起三十 日內(nèi)，甲方應(yīng)當對乙方承擔本合同約定的義務(wù)。 第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： (一)在試用期間被證明

26、不符合錄用條件的 ; (二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的 ; (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ; (四)被依法追究刑事責任的 ; (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十五條乙方有下列情形之一的， 甲方不得依據(jù)第二十四條的約定 解除本合同： (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 ; 上海 xx 年最低工資標準 (二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ; (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ; (四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。上海

27、 xx 年最低工資標準 第二十六條有下列情形之一的，本合同終止： (一)本合同期滿的 ; (二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的 ; (三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的 ; (四)乙方退休、退職、死亡的。 甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。 第二十七條乙方患職業(yè)病或者因工負傷， 被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以

28、終止。 第二十八條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)， 乙方有 下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第 (二)項、第 (三)項、 第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失： (一)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ; (二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ; (三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第二十九條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位工作年 限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償： 上海 xx 年最低工資標準 (一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定

29、提出與乙方解除本合同的 ; (二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第 (二)項、第(三)項的約定解除本合同 的 ; (三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第 (二)項的約定解除本合同的 ; (四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第 (一)項、第(三)項的約定解除 本合同的 ; (五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第 (三)項的約定終止本合同的 ; (六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 有前款第 (一)項、第 (二)項、第 (三)項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。

30、 第三十條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算， 乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿六個月不滿一年的，按一年計算。 第三十一條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第 (一)項的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟補償外， 還應(yīng)當給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。 第三十二條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當提前 1 月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的第六篇上海 xx 年最低工資

31、標準《上海市歷年平均工資》 （二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、 上海 xx 年最低工資標準 條件下的津貼。（三）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。 （四） 伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。 二、小時最低工資標準從 12.5 元調(diào)整為 14 元。小時最低工資不包括 個人和單位依法繳納的社會保險費。 三、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者， 小時最低工資標準適 用于非全日制就業(yè)勞動者。 xx 年 xx 年上海市職工平均工資： 根據(jù)上海市統(tǒng)計

32、局統(tǒng)計， xx 年本市職工平均工資為 51968 元，比上年增長 11.1%。按此計算， xx 年本市職工月平均工資為 4331 元。 xx 年上海市職工最低工資水平： 經(jīng)市政府同意，從 xx 年 4 月 1 日起，本市調(diào)整最低工資標準： 一、月最低工資標準從 1280 元調(diào)整為 1450 元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付： （一）延長法定工作時間的工資。 （二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、 條件下的津貼。（三）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。 （四）伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼

33、、住房補貼。 二、小時最低工資標準從 11 元調(diào)整為 12.5 元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費， 相關(guān)社會保險費由單位按規(guī)定另行支付。 三、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者， 小時最低工資標準適 上海 xx 年最低工資標準 用于非全日制就業(yè)勞動者。 xx 年 4 月 1 日至 xx 年 3 月 31 日上海市社會保險繳費基數(shù)：養(yǎng)老金： 2815x30%=844.50（單位 22%，個人 8%） 醫(yī) 療 金 ： 2815x14%=394.10（ 單 位 12%， 個 人 2%） 失 業(yè)金 ：

34、2815x2.7%=76.00（單位 1.7%，個人 1%）工傷生育： 2815x1.3%=36.30 合計： 1351.20 元 市統(tǒng)計局： xx 年上海職工月平均工資為 4692 元 (xx 年 4 月 11 日) 據(jù)上海市統(tǒng)計局統(tǒng)計， xx 年本市職工平均工資為 56300 元，比上年增 長 8.3%。按此計算， xx 年本市職工月平均工資為 4692 元。養(yǎng)老金： 2815x30%=844.50（單位 22%，個人 8%）醫(yī)療金： 2815x14%=394.10 （單位 12%，個人 2%）失業(yè)金： 2815x2.7%=76.00（單位 1.7%，個人 1%）工傷生育： 2815x1.3%=36.30合計： 1351.20 元 上海市 xx 歷年社會平均工資和最低工資第七篇上海 xx 年最低工資標準《 xx 年 各省最低工資標準》 內(nèi)容僅供參考