《德國(guó)大眾汽車企業(yè)文化案例分析》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《德國(guó)大眾汽車企業(yè)文化案例分析（8頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

LOGO 德國(guó)大眾汽車企業(yè)文化 案例分析 德國(guó)大眾汽車 誕生v大眾汽車公司1938年創(chuàng)建于德國(guó)的沃爾斯堡，v創(chuàng)始人是世界著名的汽車設(shè)計(jì)大師波爾舍。v大眾汽車公司是一個(gè)在全世界許多國(guó)家都有生產(chǎn)廠的跨國(guó)汽車集團(tuán)，名列世界十大汽車公司之一。v公司總部曾遷往柏林，現(xiàn)在仍設(shè)在沃爾斯堡。v目前有雇員265萬(wàn)人，整個(gè)汽車集團(tuán)產(chǎn)銷能力在300萬(wàn)輛左右。大眾汽車顧名思義是為大眾生產(chǎn)的汽車 德國(guó)大眾汽車企業(yè)文化v1.大眾汽車企業(yè)文化：尊重民主、自由.v2. 注重誠(chéng)信、遵守法律.v3. 博愛(ài)、平等、勤儉、節(jié)制.v4. 以人為本，注重提高員工素質(zhì)，開(kāi)發(fā)人力資源 . 德國(guó)大眾汽車企業(yè)文化員工參與管理1薪酬體系合理2以人為本，注重人力資源發(fā)3追求卓越，質(zhì)量第一 4 大眾汽車企業(yè)文化文化1.主人翁意識(shí)強(qiáng)，充分提合理化建議、員工積極性、創(chuàng) 造力強(qiáng)、參與企業(yè)管理.員工參與管理2.員工積極工作，為企業(yè)創(chuàng)造最好的業(yè)績(jī)。 大眾汽車企業(yè)文化職位消費(fèi)員工參與性退休金獎(jiǎng)金時(shí)間有價(jià)證券 持股、養(yǎng)老金基本報(bào)酬薪酬體系合理 大眾汽車企業(yè)文化 1.注重員工教育，重視員工培訓(xùn)。2.吸收管理人才，科研專家 3.提供優(yōu)厚待遇，員工積極團(tuán)結(jié)工作 LOGO謝謝欣賞！