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高校人才工作會(huì)議總結(jié)
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高校人才工作會(huì)議總結(jié)
xx月xx日,蘭州文理學(xué)院召開人才工作會(huì)議。校領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議,機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、各學(xué)院黨政負(fù)責(zé)人,正高職稱教師,教職工代表150余人參加了會(huì)議。
會(huì)議的主題是深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,積極謀劃人才建設(shè)新思路,統(tǒng)一思想,凝聚力量,努力開創(chuàng)人才工作新局面。主要任務(wù)是以學(xué)校第一次會(huì)議精神為指導(dǎo),系統(tǒng)總結(jié)“xx”期間學(xué)校人才工作所取得的成績和經(jīng)驗(yàn),分析存在的問題和面臨的新形勢(shì),研究確定“十三五”時(shí)期學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù),努力打造一支品德高尚,業(yè)務(wù)精湛,結(jié)構(gòu)合理,充
2、滿活力的高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊(duì)伍,為建設(shè)特色鮮明的應(yīng)用型大學(xué)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
當(dāng)天上午,在第一次會(huì)議上,該校黨委書記史百戰(zhàn)發(fā)表重要講話,他強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持解放思想,重視人才;要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,鍛造人?要聚焦發(fā)展,用好人才;要堅(jiān)持落實(shí)責(zé)任,保障人才。副校長鄭偉強(qiáng)代表學(xué)校作了題為《統(tǒng)一思想、凝聚力量,努力開創(chuàng)人才工作新局面》人才工作報(bào)告。會(huì)議出臺(tái)了《博士培養(yǎng)資助辦法》、《教師實(shí)踐能力提升計(jì)劃》、《蘭州文理學(xué)院關(guān)于建立健全師德建設(shè)長效機(jī)制的意見》、《雁苑學(xué)者計(jì)劃》、《雁苑名師計(jì)劃》、《雁苑之星計(jì)劃》、《責(zé)任教授計(jì)劃》、《雁苑師資培訓(xùn)計(jì)劃》和《雁苑人才引進(jìn)計(jì)劃》等9個(gè)文件的征求意見稿,廣泛征求意見。
3、
會(huì)議分8個(gè)小組對(duì)史百戰(zhàn)的講話、學(xué)校工作報(bào)告和9個(gè)文件的征求意見稿進(jìn)行了廣泛深入的研討。大家認(rèn)為學(xué)校對(duì)人才工作高度重視,學(xué)校工作報(bào)告總結(jié)了該校人才工作的經(jīng)驗(yàn),找出了存在的不足,提出了人才工作的奮斗目標(biāo)和工作思路,貼近學(xué)校實(shí)際。
xx日下午,蘭州文理學(xué)院人才工作會(huì)議閉幕。
xx月xx日上午,梧州學(xué)院黨委書記唐耀華在明理樓第一會(huì)議室主持召開梧州學(xué)院xx年第一次人才工作會(huì)議,聽取各二級(jí)學(xué)院對(duì)xx年人才引進(jìn)工作情況匯報(bào)和xx年工作設(shè)想。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)陳愛民、林基明、邱房貴參加會(huì)議。
會(huì)上,各二級(jí)學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)分別就本學(xué)院xx年人才引進(jìn)、培養(yǎng)工作作了具體的匯報(bào),同時(shí)分析了工作中遇到的困難和問題,闡述了xx
4、年工作設(shè)想。
聽取匯報(bào)后,唐耀華對(duì)人才工作提出要求。首先,學(xué)校的發(fā)展要以人才為支撐。要統(tǒng)一思想,高度重視人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作,工作要落到實(shí)處,特別是青年人才。第二,要營造重視人才、使用人才的良好氛圍,對(duì)學(xué)校自己培養(yǎng)的人才和引進(jìn)的人才在軟環(huán)境下一視同仁。第三,人才問題可以采用一事一議的辦法解決,要注重團(tuán)隊(duì)引進(jìn),各二級(jí)學(xué)院碰到問題和困難要逐級(jí)上報(bào)解決。第四,人才工作要過細(xì)過細(xì)再過細(xì),多做多做再多做,總會(huì)有效果。
唐耀華還強(qiáng)調(diào),今年的中心工作是專碩點(diǎn)的建設(shè),各單位各部門要相互配合、全力以赴做好此項(xiàng)工作,特別是有專碩點(diǎn)建設(shè)任務(wù)的二級(jí)學(xué)院,要舉全院之力,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,想辦法完成任務(wù)。
各二級(jí)學(xué)
5、院黨委書記、院長,學(xué)校黨委(校長)辦公室、黨委組織部、人事處、教務(wù)處、科研處、財(cái)務(wù)處等單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
xx年xx月xx日,在江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院建校三十八周年之際,學(xué)院召開人才人事工作會(huì),推進(jìn)人事人才工作改革,營造尊重人才、激勵(lì)人才、服務(wù)人才的良好環(huán)境,江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記武來成出席大會(huì)并作重要講話。
江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委副書記、副院長歐陽冬梅主持,學(xué)院其他領(lǐng)導(dǎo)李堅(jiān)利、劉華、陳少華、歐陽志廣、徐厚民、劉波、李偉光、袁勛龍出席大會(huì)。
武來成書記在講話中指出,這個(gè)會(huì)議,是新一屆黨委經(jīng)過慎重研究決定的,是事關(guān)學(xué)院改革發(fā)展穩(wěn)定大局,事關(guān)每一位師生的切身利益的重要會(huì)議,會(huì)議部署了
6、當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才人事工作的具體任務(wù),是一次為了拓通道,搭平臺(tái),提效益,增強(qiáng)教師歸屬感、認(rèn)同感、幸福感的重要會(huì)議。概括起來是三大內(nèi)容:一是加強(qiáng)高層次人才引進(jìn),實(shí)現(xiàn)“集聚”效應(yīng);二是加強(qiáng)年輕教師培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)“鋒芒”效應(yīng);三是打通人才上升通道,實(shí)現(xiàn)“遞進(jìn)”效應(yīng)。
武來成書記代表學(xué)院黨委,圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)人事人才工作,提出三點(diǎn)意見:
一、深刻把握教育發(fā)展規(guī)律,明確人才人事工作的地位、作用和原則
高等職業(yè)教育要回歸教育的常識(shí)、本份、初心、夢(mèng)想;要明確人才工作的重要地位,牢固樹立人才是學(xué)院立校之本、興校之基、強(qiáng)校之源的思想,牢固樹立人才資源是第一資源,人才戰(zhàn)略是核心戰(zhàn)略的思想;要準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)人事工作的
7、重要作用,人事工作既像一個(gè)“指示器”,又像一個(gè)“晴雨表”,任何工作都得通過人事工作來抓,一個(gè)學(xué)校發(fā)展得好不好,很大程度上取決于人事工作做得好不好;要明確黨管人才的重要原則,凡涉及人才工作的重要文件、重要活動(dòng)安排、重大事項(xiàng),必須報(bào)黨委審定。
二、堅(jiān)持以人才人事工作為著力點(diǎn),全面推進(jìn)學(xué)院二次創(chuàng)業(yè)
新一屆黨委提出,要以“重內(nèi)涵、強(qiáng)特色、提質(zhì)量”為基本思路,全面推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”,創(chuàng)建特色鮮明、全國一流高職名校,打造“活力現(xiàn)代、幸?,F(xiàn)代、卓越現(xiàn)代”。圍繞這一發(fā)展戰(zhàn)略,我們的人才人事工作要做到三個(gè)“結(jié)合”和三個(gè)“有利于”:一是要緊密結(jié)合國家改革建設(shè)、發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略要求;二是要緊密結(jié)合學(xué)院“二次創(chuàng)業(yè)”和
8、發(fā)展目標(biāo);三是要緊密結(jié)合學(xué)院“十二項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃”。要有利于建設(shè)“活力現(xiàn)代”。即:是否有利于激發(fā)教師的創(chuàng)新活力和發(fā)展動(dòng)力問題。要有利于建設(shè)“幸福現(xiàn)代”。即:是否有利于真正落實(shí)“治校以教師為本、育人以學(xué)生為本”的理念問題。要有利于建設(shè)“卓越現(xiàn)代”。即:是否有利于形成學(xué)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力問題。
三、堅(jiān)持以師生為根本,加強(qiáng)和改進(jìn)人才人事工作
一是要尊重人才。牢固樹立人才資源是第一資源的意識(shí),堅(jiān)持想問題,辦事情都從人才工作的角度出發(fā),把尊重人才真正落到實(shí)處,進(jìn)一步體現(xiàn)到每一個(gè)環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)之中,真正樹立起尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造的發(fā)展意識(shí),就能創(chuàng)造出吸引人才,留住人才,用好人才的良好氛圍。
二是要激勵(lì)人
9、才。要建立以能力和貢獻(xiàn)取酬機(jī)制,不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份,最大限度地調(diào)動(dòng)每一位教職工的積極性主動(dòng)性;要破除論資排輩、求全責(zé)備觀念,積極為優(yōu)秀年青人才成長創(chuàng)造有利的環(huán)境和條件,最大限度地激發(fā)每個(gè)人的潛能、價(jià)值和創(chuàng)造活力。
三是要服務(wù)人才。要明確人才強(qiáng)校戰(zhàn)略為核心戰(zhàn)略,科學(xué)制定人才工作規(guī)劃;要堅(jiān)持培養(yǎng)、引進(jìn)、支持等多措并舉,不斷提升師資隊(duì)伍整體水平;要深化人事制度改革,創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制。
武來成書記強(qiáng)調(diào),“沉舟側(cè)畔千帆過,病樹前頭萬木春”。學(xué)院正處在加快改革發(fā)展,推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”的關(guān)鍵階段,我們比歷史上任何時(shí)期都更需要廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才。要實(shí)行更加開放的人才政策,不唯
10、地域引進(jìn)人才,不求所有開發(fā)人才,不拘一格用好人才。只要全校上下不忘初心,砥礪前行,尊重知識(shí),尊重人才,開拓創(chuàng)新,狠抓落實(shí),人事人才工作一定會(huì)再上一個(gè)新臺(tái)階,建設(shè)特色鮮明、全國一流高職名校的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)!
李偉光副院長作了《xx期間學(xué)院人才人事工作回顧及xx年人才人事工作思路》的報(bào)告。組織人事處處長李咸浩對(duì)新下發(fā)的《江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位設(shè)置與聘用實(shí)施辦法》、《江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘用教師聘任與管理暫行辦法》和《關(guān)于加快學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(征求意見稿)》作了解讀。設(shè)計(jì)學(xué)院院長劉彥就設(shè)計(jì)學(xué)院人才人事工作進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享,教務(wù)處副處長周學(xué)軍分享了師資隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn),建筑工程學(xué)院青年教師張麗花對(duì)新出臺(tái)的文件談了感受。
江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層干部、非中層副科,副教授教師代表和行政人員代表參加了大會(huì)。
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