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1、 [2月民主生活會發(fā)言提綱] 生活會發(fā)言提綱 按照礦黨委《2018年度領導班子民主生活會方案》的部署要求，緊密結合自身思想和工作實際，通過征求意見、談心交流和個人自查，深刻剖析，認真思考，認為自己在近年來工作、學習、生活中存在以下問題： 一、查找出的問題及原因 (一)政治理論學習方面。能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在思想、政治、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在實際工作和行動上，總有些差距。具體表現(xiàn)在：對理論學習的重視不足，認識不夠，學習缺乏主動性。一方面，總是感覺到理論學習是形式，枯燥乏味，被動性學習較多，

2、缺乏持之以恒自覺學習的精神;另一方面，認為自己是老黨員，經(jīng)常看書讀報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了，單位集中進行理論學習也是被動參加，缺乏熱情。 (二)解放思想創(chuàng)新思路方面。學習貫徹習總書記重要講話和重要指示精神方面，學習的多，指導應用的少，沒有掌握到精髓實質，在推動企業(yè)高質量發(fā)展上有差距，信心不足，責任意識不強，危機意識不強，開展工作的方式過于保守，力度不夠，只求過得去，不求過得硬，存在當一天和尚撞一天鐘思想。對企業(yè)深層次改革存在顧慮，畏首畏尾，不敢觸及深層次矛盾問題。由于我礦資源枯竭，條件復雜，因此對企情定位不高，應對困難和問題辦法不多，思路單一、理念陳舊落后，打不開局

3、面;依賴主業(yè)思想較重，僅停留在增產降成，增加主業(yè)經(jīng)營收入等方面，沒有深入思考如何運用輔業(yè)資源為企業(yè)拓寬發(fā)展途徑，創(chuàng)新意識和動力不足，闖出新路子的意識不強。 (三)意識形態(tài)履責方面。能夠把好方向，對企業(yè)重大事件、重要決策的苗頭傾向性問題，有針對性地進行引導。不足是，作為礦長，行政方面事情管理的較多，在黨組成員落實“一崗雙責”，監(jiān)督管理班子成員意識形態(tài)方面做的不好。以礦長身份組織成員圍繞學習、提高意識形態(tài)的活動較少，僅局限于管理好黨員干部不犯錯、不跑偏，完成上級任務等方面，對黨員干部自身意識形態(tài)認識模糊糾正的不及時。 二、今后努力方向和整改措施 (一)加強政治理

4、論武裝。深入踐行“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，全面準確掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質和實踐要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、刻入骨子、融入血液，提高政治站位和理論水平，做到深學篤用，學思踐悟，融會貫通，掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，把堅持黨的領導、堅持中國特色社會主義作為今后工作不可偏離的旗幟和方向，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為解決一切問題的“金鑰匙”，把貫徹落實黨的十九大精神與貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想緊密結合起來，整體貫徹，使之成為全礦干部群眾的共同意志、共同行動、共同目標。

5、 (二)貫徹落實新發(fā)展理念。自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業(yè)精神上向黨中央看齊。大力弘揚“團結奮進、拼搏創(chuàng)新、苦干實干”的新時代礦山精神，在謀事創(chuàng)業(yè)上，切實做到直面困難、履職擔當、盡職盡責，遵照實際情況、符合客觀規(guī)律，不唱高調，不搞花架子，真抓實干。加強同班子其他成員的溝通、配合，對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，堅決服從于集團和公司黨委重大決策、重要部署、重大安排，堅決向集團和公司重大安排對標看齊，在我礦搶抓機遇、改革發(fā)展的奮斗時期，決戰(zhàn)攻堅。緊緊圍繞公司黨委提出的“一條主線”，增強“三種意識”，保證“三個落實”，強化“六項建設”的思路舉措，認真負責、不折不扣地按照要求去完成各項工作，服務于新陸煤礦改革發(fā)展攻堅、決勝于新陸煤礦持續(xù)發(fā)展大局。