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1、品管部組織紀(jì)律管理制度要 求 如 下 要求品管部所有人員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廠規(guī)制度、保密制度及安全管理制度及部門制度、崗位制度；各項(xiàng)技術(shù)數(shù)據(jù)、機(jī)密信息不得向外人泄露； 品管部人員發(fā)現(xiàn)有外人或公司內(nèi)無關(guān)人員到質(zhì)檢室/資料室逗留，必須禮貌的予以勸阻，有勸而不聽者，通知保安處理； 品管部所有人員未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，不得私自借部門財(cái)物/資料或電腦給他人使用，不得私自翻閱/復(fù)印/帶走各種技術(shù)/保密資料； 各質(zhì)檢員工作態(tài)度必須嚴(yán)肅認(rèn)真，各項(xiàng)操作必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，統(tǒng)一檢測方法/手段；當(dāng)班時間嚴(yán)禁打瞌睡、閑談嬉戲、玩手機(jī)、煲電話粥，看無關(guān)書報(bào)等一切與工作無關(guān)事宜； 上班時間不得串崗、擅自離崗（以離開本崗位15

2、-30分鐘不請示為離崗），不得外出或回宿舍用餐。上班時間必須按規(guī)定穿廠服、戴廠牌、袖章等（造紙車間質(zhì)檢員上紙機(jī)可以不戴廠牌） 處理問題、反映問題必須做到客觀、公平、公正、不徇私情。檢驗(yàn)結(jié)果必須依標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、制度進(jìn)行判定，若無判定依據(jù)的可暫不作判定，只寫檢驗(yàn)數(shù)據(jù)及檢驗(yàn)狀況說明并注明無判定依據(jù)字樣。 當(dāng)班質(zhì)檢員必須按時到崗（包括加班、頂班），至下班時間尚未完成的工作必須繼續(xù)完成或交待清楚他人并征得同意后方可下班。有事需請假、換班、休息必須提前辦理手續(xù)，經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)同意方可，否則作曠工處理 ； 加班人員應(yīng)該按所布置的任務(wù)按質(zhì)、按量、按時完成，頂班人員必須無條件完成被頂班人的各項(xiàng)當(dāng)班工作。自覺服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，對突發(fā)性、緊急性工作，不管當(dāng)班與否，都應(yīng)隨叫隨到參加工作（有非常特殊原因除外），未經(jīng)允許中途不得離崗 本部門員工必須自覺維護(hù)本部門以及公司的形象，不允許有為謀求個人利益而損害本部門聲譽(yù)、形象的行為。不得接受客戶或所轄車間人員的任何方式的宴請。