《加強機關(guān)紀律作風(fēng)講話 加強機關(guān)紀律作風(fēng) 營造》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《加強機關(guān)紀律作風(fēng)講話 加強機關(guān)紀律作風(fēng) 營造（17頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、加強機關(guān)紀律作風(fēng)講話 加強機關(guān)紀律作風(fēng) 營造 精品文檔，僅供參考 加強機關(guān)紀律作風(fēng)講話 加強機關(guān)紀律作風(fēng) 營造 各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在提高執(zhí)行力上下工夫，在貫徹執(zhí)行上級要求時一定要落實、落實再落實，干工作必須盡職盡責(zé)，堅持一切從求實效出發(fā)，工作中必須有布置、有檢查、有反饋、有結(jié)果、有考核，為進軍世界500強貢獻自己的全部力量。本站今天為大家精心準備了加強機關(guān)紀律作風(fēng)講話，希望對大家有所幫助! 加強機關(guān)紀律作風(fēng)講話 如何改變工作作風(fēng) 集團公司在關(guān)于開展從我做起，向世界500強進軍 主題活動中明確提出，要認真查找工作作風(fēng)上存在的問題，引導(dǎo)廣大黨團員發(fā)揚

2、真抓實干、務(wù)期必成的工作作風(fēng)，發(fā)揚務(wù)實和諧、同心跨越的企業(yè)精神，以良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)投入到進軍世界500強的征程中。 要徹底改變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力是關(guān)鍵。 因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在提高執(zhí)行力上下工夫，在貫徹執(zhí)行上級要求時一定要落實、落實再落實，干工作必須盡職盡責(zé)，堅持一切從求實效出發(fā)，工作中必須有布置、有檢查、有反饋、有結(jié)果、有考核，為進軍世界500強貢獻自己的全部力量。 提高執(zhí)行力要端正工作態(tài)度。 領(lǐng)導(dǎo)干部要服從和服務(wù)于企業(yè)發(fā)展大局，在企業(yè)提出的各項工作目標中找準自己的工作坐標，制定好切實可行的計劃。 要力求做到慎微，在細微之

3、處表現(xiàn)出應(yīng)有的品德和風(fēng)格，從小事做起，從一點一滴做起，一舉一動、一言一行都要嚴格要求自己。 俗話說，說一千道一萬，不如兩橫一豎一個干。 只要是符合企業(yè)利益的事，只要是符合職工利益的事，有條件要干，沒有條件創(chuàng)造條件也要干;被人理解要干，不被理解爭取理解也要干。 人們常說，金杯、銀杯不如百姓口碑，金獎、銀獎不如群眾夸獎。 我們干的每一件事情，都要經(jīng)得起群眾檢驗，經(jīng)得起時間檢驗，經(jīng)得起陽光檢驗。 提高執(zhí)行力要提高知識水平。 要加強學(xué)習(xí)，用豐富的理論、政策和文化知識充實自己的頭腦，既要學(xué)理論知識、又要學(xué)專業(yè)知識，既要學(xué)有專長、又要

4、博古通今。 在工作上要有主觀能動性和創(chuàng)造性，切實做到獨當(dāng)一面，妥善處理和解決工作中遇到的各種復(fù)雜問題，同時要發(fā)揚嚴、準、快、勤、細的作風(fēng)。 嚴，就是要嚴守崗位，嚴明紀律，嚴格要求，嚴謹細致;準，就是要準確領(lǐng)會上級意圖，準確反映情況，準確解決問題;快，就是雷厲風(fēng)行，令行禁止，案無積卷，事不過夜;勤，就是要人勤多學(xué)習(xí)，腦勤多思考，耳勤多納言，嘴勤多督導(dǎo)，手勤多動筆，腿勤多深入;細，就是要工作認真，辦事仔細，思維縝密，一絲不茍。 有了這樣的好作風(fēng)，才能把執(zhí)行力落到實處。 提高執(zhí)行力要確保政令暢通。 執(zhí)行力就是行政執(zhí)行能力。 如果

5、在企業(yè)發(fā)展中，借口本單位部門的性質(zhì)、條件等差異，對上級指令報以有因消責(zé)的態(tài)度，沒有在執(zhí)行上下工夫，就會導(dǎo)致上級部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思路和策略形成空談。 當(dāng)此現(xiàn)象蔓延時，執(zhí)行力就無從談起了。 故而，不論是從事業(yè)、工作和個人發(fā)展的角度出發(fā)，還是從維護企業(yè)整體利益的角度來看，加強執(zhí)行力在企業(yè)的意義尤為重要，企業(yè)全體干部職工應(yīng)時刻保持清醒頭腦，積極轉(zhuǎn)變觀念，不斷提升素質(zhì)，以大局為重，切實提高執(zhí)行力，確保政令暢通、政令有效執(zhí)行，保障企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。 提高執(zhí)行力要勇于開拓創(chuàng)新。 要履職盡責(zé)，完成任務(wù)，自然離不開勤勤懇懇干實事，離不開說實話、辦實事、求實

6、效。 干事是講黨性的具體表現(xiàn)，要在工作中做到既能安排布置領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，又能檢查督辦得力。 提高執(zhí)行力，把落實放在第一位，急需辦的事及時辦、需要辦的事抓緊辦，不拖泥帶水、不人浮于事，好事辦好、實事辦實。 要時刻站在全局的高度，正確處理好全局與局部、有得與有失之間的利益關(guān)系。 要圍繞企業(yè)中心工作做好本職工作，工作中要有主觀能動性和創(chuàng)造性，要有所作為，就要不斷創(chuàng)新，要在思想方法和思想觀念上與時俱進，解放思想，開拓創(chuàng)新，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新的能力，把創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的要求落實到和體現(xiàn)在本職工作中，為進軍世界500強提供前進動力。 加強機關(guān)紀

7、律作風(fēng)講話 同志們： 今天召開的這次作風(fēng)紀律整頓動員會議，是我們春節(jié)過后召開的第一個會議，其目的在于動員機關(guān)全體干部職工深入開展一次作風(fēng)紀律整頓活動，通過整頓進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，嚴明紀律，改進作風(fēng)，不斷加強機關(guān)自身建設(shè)，全面提高干部職工整體素質(zhì)，促進全年各項工作任務(wù)的圓滿完成。 下面，就如何搞好這次整頓活動，講幾點意見。 一、統(tǒng)一思想，充分認識開展作風(fēng)紀律整頓活動的重要性 開展作風(fēng)紀律整頓活動的重要性要從以下四個方面來理解: (一)要認識到開展作風(fēng)紀律整頓是加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的需要。我們黨歷來十分重視作風(fēng)紀律建設(shè)

8、。在20xx年9月召開的黨的十五屆六中全會上，黨從自身建設(shè)的實際出發(fā)，把黨風(fēng)建設(shè)擺到了十分重要的位臵，做出了加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定，提出了在黨的作風(fēng)方面要做到八個堅持、八個反對。江澤民同志提出，黨的作風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命。胡錦濤號召全黨務(wù)必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)，并在中紀委七次全會上站在黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會義和諧社會的全局出發(fā)，強調(diào)要全面加強新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。歷史經(jīng)驗證明，黨和干部的思想作風(fēng)問題是事關(guān)黨的興衰存亡、國家長治久安和社會主義事業(yè)成敗的重大問題。一個政黨、一個干部，有一個好的

9、作風(fēng)才有號召力、凝聚力、影響力。我們機關(guān)有黨的基層組織，我們的干部大多數(shù)是黨員，因此，抓機關(guān)的作風(fēng)紀律建設(shè)就是加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的具體行動。只有抓好機關(guān)的作風(fēng)紀律建設(shè)才能夠促進黨的作風(fēng)紀律建設(shè)。所以，我們要從加強作風(fēng)紀律建設(shè)就是加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的需要這一高度來認識開展作風(fēng)紀律整頓的重要性。 (二)要認識到開展作風(fēng)紀律整頓是進一步改善市局機關(guān)作風(fēng)紀律狀況的需要。近幾年來，市局比較重視機關(guān)的思想作風(fēng)紀律建設(shè)，也組織開展了一些學(xué)習(xí)教育和作風(fēng)整頓活動，市局機關(guān)的作風(fēng)紀律狀況總體是好的，但發(fā)展趨勢是向下的。雖然絕大多數(shù)干部職工愛崗敬業(yè)、遵章守紀、團結(jié)同志、服從領(lǐng)導(dǎo)、情趣高尚、心態(tài)良

10、好，但是我們也必須清醒地看到，在我們極少數(shù)機關(guān)干部職工身上還在著精神委靡不振、思想消極頹廢、工作馬虎應(yīng)付、組織紀律疏散、只求索取不做奉獻、只講權(quán)利不盡義務(wù)、只求進步不干政績、只要自由不要紀律、只講個人利益不顧集體利益等問題。其主要表現(xiàn)：一是不重視政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，思想落后，業(yè)務(wù)素質(zhì)能力不高，說話跑題，干活落后;二是工作責(zé)任心不強，質(zhì)量效率不高，不能按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù);三是紀律不遵守，規(guī)章制度不落實;四是集體觀念不強，參加集體活動不積極;五是儀容不整潔、舉止不端莊、著裝不規(guī)范、語言不文明;六是勤儉節(jié)約意識不強，鋪張浪費現(xiàn)象嚴重;七是干部職務(wù)調(diào)整拉選票、拖關(guān)系走后門現(xiàn)象嚴重。以上七個方面是我們在

11、思想作風(fēng)紀律上存在的主要問題，盡管存在于極少數(shù)同志身上，但對整個機關(guān)的思想作風(fēng)紀律建設(shè)的消極影響是嚴重的，直接影響了機關(guān)各項工作的順利開展。這些問題解決不好，上級部署的工作任務(wù)就難以落實，甚至影響全年各項工作目標的實現(xiàn)。為此，加強機關(guān)干部隊伍的思想作風(fēng)紀律建設(shè)是我們面臨的一項刻不容緩的重大任務(wù)，必須抓緊抓好，抓出成效。 (三)從關(guān)心愛護干部的角度看，開展思想作風(fēng)紀律整頓活動也是非常必要的。開展思想作風(fēng)紀律整頓活動對市局機關(guān)干部來說，既是紀律上的約束，也是工作上的激勵，對于市局機關(guān)干部個人的成長進步來講，有著非常重要的現(xiàn)實意義。作風(fēng)問題解決不好，既損害機關(guān)的形象，也貽誤個人成長。現(xiàn)在

12、我們評價一個干部，很大程度上就是通過干部個人的思想作風(fēng)和紀律狀況來進行評價。在日常工作中，就是要看事業(yè)心、責(zé)任感，看工作態(tài)度、看工作成績;還要看思想品質(zhì)、工作能力，這些方面的情況怎樣，往往都是通過個人作風(fēng)表現(xiàn)出來的，作風(fēng)不好，干部推薦時大家就不會擁護。群眾不擁護的人，是得不到組織提拔和重用的。如果因思想、作風(fēng)和紀律問題影響了工作，造成了嚴重后果，個人還必須承擔(dān)責(zé)任，甚至還要接受處理。因此，從這個角度講，開展機關(guān)作風(fēng)紀律整頓，也有利于我們個人良好的思想、作風(fēng)養(yǎng)成，有利于增強個人組織紀律性，有利于個人的成長和進步。 (四)從市局機關(guān)的重要地位看，開展思想作風(fēng)紀律整頓活動意義重大。市局作

13、為全市地稅部門的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，擔(dān)負著在全市地稅系統(tǒng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重大使命，掌握著稅收執(zhí)法和行政管理的雙重權(quán)力。市局機關(guān)員干部職工的政治素質(zhì)、思想作風(fēng)，直接關(guān)系到省局和市委、市政府各項決策的貫徹落實，關(guān)系到渭南地稅在社會上的聲譽和口碑。由于市局機關(guān)這一重要地位所決定，我們市局機關(guān)干部職工的思想、作風(fēng)和紀律狀況在全系統(tǒng)應(yīng)該是最好的、應(yīng)該是一流的，只有這樣才能符合市局機關(guān)所處的地位和職能對我們的基本要求。因此，不能把思想作風(fēng)和紀律建設(shè)看成是一樁小事，而要看成是關(guān)系全局、關(guān)系長遠的一件大事，要長期抓緊抓好。 二、明確目標，樹立廉潔高效、團結(jié)和諧的機關(guān)作風(fēng) 機關(guān)作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要，

14、但解決機關(guān)作風(fēng)上存在的問題不可能一蹴而就，需要以實事求是的態(tài)度，以與時俱進的精神認真加以研究，需要根據(jù)不斷變化的工作形勢制定解決機關(guān)作風(fēng)問題的辦法和對策。就市局機關(guān)而言，當(dāng)前重點是要樹立四種作風(fēng)。 一要樹立團結(jié)和諧的機關(guān)作風(fēng)。市局機關(guān)各個科室都是市局黨組領(lǐng)導(dǎo)下的工作部門，是市局黨組開展工作、統(tǒng)帥和指揮全市地稅系統(tǒng)所依靠的重要力量。想問題、作決策、辦事情，必須從全局出發(fā)，把維護黨組權(quán)威、維護穩(wěn)定大局放在各項工作的首位，認真貫徹黨組意圖，自覺聽從黨組安排，堅決執(zhí)行黨組決策。機關(guān)全體干部要在各自的崗位上履行好工作職責(zé)，自覺服從組織管理，做到令行禁止、步調(diào)一致?？剖抑g要加強理解，相互配合

15、，樹立起分工明確、協(xié)作有序、團結(jié)和諧的機關(guān)作風(fēng)。 二要樹立高效廉潔的機關(guān)作風(fēng)。加強機關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵要嚴明六項紀律，具體講就是：嚴明政治紀律，確保政令暢通;嚴明學(xué)習(xí)紀律，提高干部素質(zhì);嚴明工作紀律，提高工作效率;嚴明生活紀律，樹立良好形象;嚴明會議紀律，端正會風(fēng)會紀;嚴明財務(wù)紀律，做到厲行節(jié)約。同時，要自覺遵守干部廉潔從政《十二條禁令》，增強廉潔自律意識，嚴格約束自身行為，為基層同志做好表率，樹立起高效廉潔的機關(guān)作風(fēng)。 三要樹立勤奮敬業(yè)的機關(guān)作風(fēng)。機關(guān)的干部職工要清楚認識到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的好壞人人有責(zé)，明白只有珍惜崗位才能敬業(yè)，只有敬業(yè)才有良好的工作作風(fēng)，只有良好的

16、工作作風(fēng)才能有優(yōu)良的機關(guān)作風(fēng)。每一位干部職工都要牢固樹立勤奮務(wù)實、愛崗敬業(yè)的作風(fēng)，立足本職崗位，弘揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，以每個干部個體工作的高質(zhì)量實現(xiàn)整個機關(guān)工作的高水平。 四要樹立面向基層的機關(guān)作風(fēng)。基礎(chǔ)不牢，地動天搖。所以機關(guān)的干部干工作、想事情，處處都要想基層同志所想、急基層同志所急。要借這次整頓活動，引導(dǎo)機關(guān)干部深入基層，有針對性地開展調(diào)查研究，知基層所憂，解基層所難。市局機關(guān)干部要自覺把地稅工作實際與經(jīng)濟發(fā)展的大局聯(lián)系起來，把發(fā)展的需要、基層的意見和納稅人的需求作為自己的工作追求和服務(wù)方向，樹立起面向基層、深入基層的良好作風(fēng)。 三、強化措施，確保作風(fēng)紀

17、律整頓活動取得實效 這次作風(fēng)紀律整頓活動從2月25日開始至28日結(jié)束，分思想動員、學(xué)習(xí)討論、自查自糾、整改提高四個階段進行。各科室要按照總體部署和要求，按照統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)安排、有序推進的原則，結(jié)合實際，強化措施，保證這次思想作風(fēng)紀律整頓活動扎實開展，取得實效。 一要做好思想動員。動員會議結(jié)束后，各科室要及時召開科務(wù)會，組織干部職工認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會活動《方案》和有關(guān)內(nèi)容，提高全體干部對這次作風(fēng)紀律整頓活動重要性和必要性的認識，同時要精心安排本科室的整頓活動，使全體人員清楚掌握整頓活動的時間安排、學(xué)習(xí)內(nèi)容以及有關(guān)要求。 二要認真組織學(xué)習(xí)。各科室要采取集中學(xué)習(xí)和個人自

18、學(xué)相結(jié)合的方式，組織干部職工認真學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)方面的重要論述，學(xué)習(xí)機關(guān)的各項行政管理制度，重點開展宗旨教育、法紀教育、組織觀念教育，不斷提高干部的思想政治素質(zhì)，強化紀律觀念，大力改進作風(fēng)。 三要搞好自查自糾。在認真學(xué)習(xí)必學(xué)文件的基礎(chǔ)上，組織干部職工扎實開展批評與自我批評，每名干部都要從思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、紀律方面進行自我剖析，深刻查找自身存在問題，形成剖析材料，相互交流經(jīng)驗，促進共同提高。 四要努力整改提高。各科室對自查出的問題要積極整改，同時把整改和建章立制結(jié)合起來，進一步健全完善機關(guān)的學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、財務(wù)管理制度、請銷假制度等各項規(guī)章制度

19、，持之以恒地抓好落實，建立起長效機制，使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)步入制度化、規(guī)范化的軌道。 同志們，作風(fēng)紀律整頓活動既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機制的過程，也是每個干部加強個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習(xí)慣的過程。今年的工作任務(wù)我在年前的機關(guān)總結(jié)會上已經(jīng)講的非常明確，干工作貴在落實，抓落實關(guān)鍵看作風(fēng)，大家要把開展這次整頓活動作為市局機關(guān)加強內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高干部素質(zhì)的一次良好契機，通過開展整頓活動，促使機關(guān)上下形成一種浩然的正氣、昂揚的銳氣和蓬勃的朝氣，達到精神更加振奮、作風(fēng)更加務(wù)實、行為更加規(guī)范、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、紀律更加嚴明的目標，促進全年各項工作任務(wù)的圓滿完成。

20、 加強機關(guān)紀律作風(fēng)講話 近年來，我們在加強反腐倡廉建設(shè)上，取得了一定成效。 但我們?nèi)砸逍芽吹?，在?dāng)前改革開放和體制轉(zhuǎn)軌、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、社會變革的新形勢下，反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻。 由于市場機制的形成和相應(yīng)的法制建設(shè)都需要一個過程，會給種種消極腐敗現(xiàn)象以可乘之機;由于改革開放所導(dǎo)致的社會經(jīng)濟組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系日益多樣化，對黨的作風(fēng)建設(shè)也帶來了一些不容忽視的影響;由于經(jīng)濟成份和經(jīng)濟利益的多樣化，一些貪圖利益者為追求最大利益，往往會不擇手段，用種種方式拉攏腐蝕干部;由于分配方式的多樣化，使人們的收入差距逐步拉大，容易引發(fā)一些意志薄弱者心理失衡

21、、私欲膨脹而走上違法亂紀的道路。 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制特別是責(zé)任考核和責(zé)任追究不夠落實;有些不正之風(fēng)雖經(jīng)治理但時有反復(fù);有些管理環(huán)節(jié)和源頭上預(yù)防治理腐敗的力度不夠。 在執(zhí)法過程中，絕大多數(shù)人員秉公執(zhí)法，忠于職守。 但也有極少數(shù)人員，不認真履行法律所賦予的職責(zé)，收受賄賂、徇私舞弊、貪污、挪用稅款，侵害稅務(wù)人員職務(wù)行為的廉潔性，妨害國家稅務(wù)機關(guān)的正常管理活動。 因此，我們既要充分認識反腐斗爭的重要性和緊迫性，又要充分認識其長期性和艱巨性，既要增強責(zé)任意識和憂患意識，又要不斷堅定信心。 稅務(wù)機關(guān)作為經(jīng)濟監(jiān)管和行政執(zhí)法部門，在新形勢下如何加強對

22、稅收執(zhí)法行為和行政管理行為的監(jiān)督制約，如何進一步加強反腐倡廉建設(shè)就是擺在我們面前的一個十分重要的現(xiàn)實課題。 胡錦濤總書記指出：教育不扎實、制度不完善、監(jiān)督不得力，是腐敗現(xiàn)象得于滋生漫延的重要原因。 因此，我們應(yīng)從以下幾方面進一步加強反腐倡廉建設(shè)。 一、以人為本強化教育，構(gòu)筑堅固思想防線。 思想是行動的先導(dǎo)，要切實把反腐倡廉工作落到實處，必須從宣傳教育入手，著力提高干部職工的思想政治素質(zhì)。 要進一步加強思想道德教育和法紀教育，增強廣大稅務(wù)干部反腐倡廉的自覺性。 要堅持以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，面向廣大干部，深入開展反腐倡廉教育，使其

23、堅定理想信念，筑牢思想道德防線。 要加強理想信念教育，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕;加強法紀教育，不斷提高法治意識，增強聚財為國、執(zhí)法為民的自覺性;加強思想政治教育，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想的影響;加強示范和警示教育，充分發(fā)揮先進典型的引導(dǎo)作用。 加強干部隊伍的反腐倡廉教育，要立足于形式多樣，要針對黨員干部在思想作風(fēng)、黨風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的突出問題，認真抓好《黨章》和中央下發(fā)的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹，堅決貫徹落實八個堅

24、持、八個反對的要求。 一要堅持正面灌輸。 健全學(xué)習(xí)制度，把抓好教育作為反腐倡廉工作的一項重要舉措，要從實際出發(fā)，采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，在職培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，學(xué)歷教育與日常教育相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合。 通過集中培訓(xùn)，舉辦講座、個人自學(xué)、統(tǒng)一測試等形式，使干部明確可為與不可為，從而保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。 二要注重典型示范。 經(jīng)常組織干部學(xué)習(xí)反腐倡廉典型清正廉潔、勤政為民的先進事跡，注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立和宣傳本單位各個方面、各個層次的先進典型，用身邊的人和事教育干部，提高干部的綜合素質(zhì)，更好地為納

25、稅人提供高效、快捷、文明、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 三要搞好反面警示。 以案說法，開展警示教育，教育干部正確對待職務(wù)，解決好依法行政問題;正確對待權(quán)力，解決好怎樣用權(quán)問題;正確對待人生，解決好價值取向問題。 真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。 四要強化自我教育。 督促干部從世界觀、人生觀、價值觀上找差距，擺表現(xiàn)，挖根源、談危害，并把反腐倡廉教育向八小時之外、家庭及社會延伸，使干部不僅在工作圈，而且在生活圈、社交圈和娛樂圈都能夠慎獨自省。 通過系列教育，使每個干部都做到五珍惜，即：珍惜工作崗位、珍惜執(zhí)法權(quán)力、珍惜集體榮譽、珍惜

26、個人前程、珍惜家庭幸福，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，構(gòu)筑堅固反腐倡廉的思想防線。 二、建立健全制度，筑牢反腐倡廉機制。 制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，具有約束力。 要從管權(quán)、管人、管錢、管物等環(huán)節(jié)入手，著力改革行政審批制度，財務(wù)管理制度和干部人事制度，用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人。 建立健全制度，就是要建立行之有效的規(guī)章制度，使用權(quán)有責(zé)、用權(quán)有章、用權(quán)有度，做到權(quán)力的規(guī)范、科學(xué)運作，不給稅務(wù)干部濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、以權(quán)受賭、以權(quán)違法等行為制造制度空隙，從源頭上預(yù)防。 一是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制。 一把手要成為反腐倡廉的第一責(zé)任人，要負總責(zé)，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對反腐倡廉工作的領(lǐng)導(dǎo)。 要建立定期述職、述廉、議廉、評廉制度，針對存在的問題不斷提出整改措施。 要建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、科室責(zé)任制、崗位責(zé)任制三位一體的責(zé)任體系，層層分解落實責(zé)任，每年簽訂黨風(fēng)廉...