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1、
內(nèi)部員工入股協(xié)議書(shū)(分紅股)
甲 方:______________________
乙 方:______________________
簽訂日期:_____年_____月_____日
XXXX電子商務(wù)有限公司
內(nèi)部員工入股協(xié)議書(shū)(分紅股)
甲方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
法定代表人(委托人):
身份證號(hào)碼:
2、
通信地址:
聯(lián)系電話(huà):
乙方:
身份證號(hào)碼:
通信地址:
聯(lián)系電話(huà):
乙方系甲方員工,為建立健全公司的利益分配體系,也為了甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,本著互惠互利的原則,雙方同意甲方以虛擬股(分紅股)的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),特訂立以下協(xié)議:
一、 定義
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,下列用
3、語(yǔ)含義如下:
1、虛擬股(分紅股):公司名義上的分紅比例,虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東,虛擬股的擁有者僅享有參與效力企業(yè)年終凈利潤(rùn)的分配權(quán),而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利,不得轉(zhuǎn)讓和繼承,乙方在公司在職時(shí)該虛擬股存在,乙方無(wú)論因何種原因離開(kāi)公司該虛擬股自動(dòng)消失。?
2、分紅:指甲方按照《中華人民共和國(guó)公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤(rùn)總額,各股東按照所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利。
二、入股的條件與對(duì)象
1、 必須是本公司入職一年以上的員工。
2、 對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)、思想健康、工作積極向上者,個(gè)人申請(qǐng),上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批同意,董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股。
3、 以中高層管理人員為主
4、,基礎(chǔ)骨干員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。
三、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1、 該股份為虛擬股(分紅股),不可以繼承,不可以轉(zhuǎn)讓。
2、 該股份可享受______________公司年度純利潤(rùn)的分紅。
3、 該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。
4、 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事長(zhǎng)按職務(wù)分配。
四、 入股政策
1、本協(xié)議期限為_(kāi)___年,自_____年_____月______日起,至_____年_____月______日止。
2、所入股的結(jié)算單位名稱(chēng):_________________(公司)。
3、所入股結(jié)算單位的每股金額:_________元。
4、所入股的股份上
5、限:_________股 ,占總股本的______%。
5、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議7個(gè)日作日內(nèi),交付______萬(wàn)元的入股款,無(wú)正當(dāng)理由逾期視為自動(dòng)放棄該權(quán)利。
6、乙方取得的甲方虛擬股(分紅股)分紅比例,由甲乙雙方簽字確認(rèn),但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(分紅股)分紅比例,沒(méi)有任何實(shí)際股份作為分紅依據(jù),即乙方按上述比例分紅,僅僅是甲方的單方面獎(jiǎng)勵(lì),與股權(quán)無(wú)關(guān);乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)的股權(quán),不得以此虛擬股(分紅股)對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(分紅股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購(gòu)。
備注:入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資扣除或采用兩種結(jié)合方式,
6、入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。
五、 分紅政策
1、 年度純利潤(rùn)的計(jì)算方式:公司財(cái)政年度總收入-公司財(cái)政年度總成本=公司財(cái)政年度的總利潤(rùn),成本包括:工資、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用,等其他開(kāi)支。
2、 分紅的計(jì)算方法:年度純利潤(rùn)的100%來(lái)計(jì)算,股東按入股比例計(jì)算+個(gè)人業(yè)績(jī)計(jì)算分紅,公司虧損則與股東無(wú)關(guān),股東利益保底按每年10%盈利。
3、 分紅的發(fā)放分兩次兌現(xiàn),當(dāng)年年末兌現(xiàn)分配紅利總額的______%,次年第二季度末兌現(xiàn)分配紅利剩余的____%。
4、 每一年開(kāi)一次股東大會(huì),并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況及利潤(rùn)的情況。
六、 退出政策
1、 該股份為分紅股,年滿(mǎn)一
7、年整可以退出,未滿(mǎn)一年整退股不享受分紅。
2、 內(nèi)部員工股東離職后股本金在滿(mǎn)一年期方可退回,當(dāng)期分紅一年后退回。
3、 員工股東離職后,一年不得在同區(qū)域參與相同或相似行業(yè),否則當(dāng)期分紅金不予退還,并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
4、 協(xié)議期滿(mǎn),乙方被動(dòng)離職情況下(被甲方開(kāi)除),甲方一次性?xún)冬F(xiàn)前期剩余紅利,同時(shí)取消其當(dāng)期分配紅利的資格。
5、 協(xié)議期滿(mǎn)雙方無(wú)意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,按相關(guān)約定扣除應(yīng)扣款項(xiàng),甲方一次性?xún)冬F(xiàn)當(dāng)期所得及前期剩余紅利。
6、 協(xié)議期滿(mǎn),因客觀原因無(wú)法在甲方繼續(xù)任職,按規(guī)定程序辦理離職手續(xù)并經(jīng)甲方同意的員工,甲方一次性?xún)冬F(xiàn)當(dāng)期剩余紅利,同時(shí)取消其當(dāng)期分配紅利的資格。
8、七、 甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.1甲方有權(quán)要求乙方按其所聘崗位要求為公司工作,若乙方不能勝任所聘崗位工作或者考核不合格,甲方有權(quán)取消其享受分紅權(quán)激勵(lì)的資格并對(duì)其崗位進(jìn)行調(diào)整或辭退;
1.2若乙方因觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù),甲方有權(quán)取消其享受分紅權(quán)激勵(lì)的資格并有權(quán)追究其法律責(zé)任;
1.3甲方根據(jù)國(guó)家稅收法規(guī)的規(guī)定,代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及其他稅費(fèi);
1.4乙方應(yīng)根據(jù)分紅權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及方案的有關(guān)規(guī)定,積極配合相關(guān)手續(xù)并按流程辦理,若因乙方自身不配合造成損失的,甲方不承擔(dān)責(zé)任;
1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利
9、和義務(wù);
1.6甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方所得分紅;
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)
2.1乙方有對(duì)公司激勵(lì)及績(jī)效評(píng)估工作進(jìn)行監(jiān)督和提出改進(jìn)建議的權(quán)利;
2.2乙方按照約定享受公司分紅;
2.3乙方需以主人翁精神關(guān)心公司利益,增收節(jié)支,維護(hù)公司形象和聲譽(yù);
2.4乙方不得將公司的商業(yè)秘密以有償或無(wú)償形式轉(zhuǎn)讓他人,不得在同類(lèi)機(jī)構(gòu)中兼任職務(wù),保護(hù)公司的商業(yè)秘密;
2.5乙方所享受的分紅權(quán)不得用于擔(dān)保、質(zhì)押或償還債務(wù);
2.6乙方因本協(xié)議獲得的收益應(yīng)按照國(guó)家稅收法規(guī)繳納個(gè)人所得稅及其他稅費(fèi);2.7分紅權(quán)激勵(lì)是我公司對(duì)員工的在職激勵(lì)行為,因此乙方不享受表決權(quán)。
八、 保密協(xié)議
本協(xié)議書(shū)為公司最高商業(yè)
10、機(jī)密,所有股東必須有保密責(zé)任,一旦發(fā)現(xiàn)漏密,將追究法律責(zé)任。
注:其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效,本協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方簽字蓋章以及入股款到____________公司公司賬后生效。
甲方: 乙方:
簽字: 簽字:
年 月 日 年 月 日