《期權激勵合同書(1)》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《期權激勵合同書(1)（3頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、 員工期權協(xié)議 甲方： 乙方： 為激勵員工更加努力工作..達到公司、員工長期共同發(fā)展，實現(xiàn)雙蠃，公司實行期權的方式，讓員工分享企業(yè)的經(jīng)營成果，甲、乙雙方就期權事項達成如下共識： 一、依據(jù)**公司凈資產(chǎn)總量，**公司期權（虛擬股票）總量核定為 3500萬股，每股一元。 二、**公司期權總量的 20%作為員工持有期權的發(fā)放量，分期發(fā)放。 三、依據(jù)乙方承擔的工作責任、個人績效、對企業(yè)的貢獻度、個人發(fā)展?jié)摿霸?*公司服務年限等因素，核定期權持有量為__________股。 四、乙方自愿認購__________股，甲方贈送__________股，甲方獎勵乙方__________股，乙方

2、合計持有公司期權（虛擬股票）__________股。 五、期權周期約定二年。持有的期權（虛擬股票)全部由出資認購組成，包括轉(zhuǎn)化部分，從第二年起，可以轉(zhuǎn)化為無記名股權，持有公司非記名股權二年以上者，從第三年起可以轉(zhuǎn)化為記名股權，持有者成為**公司正式股東。 六、期權收益每年分配一次，于次年1月份進行。 七、在期權周期內(nèi)，乙方若主動退出，甲方無條件退回乙方已交納的期權認購金，含分配轉(zhuǎn)化部分.，不享受當年的未分配期權收益。 八、甲方每年以公告形式公布**公司年度財務經(jīng)營狀況。 九、乙方嚴格履行所承擔的工作職責，完成工作目標，按**公司《績效管理制度》實施工 作考核，其考核結(jié)果與持有的期權

3、(非認購部分)收益掛鉤。 十、無論乙方以何種方式離開公司，甲方無條件收回未轉(zhuǎn)化期權。且不享受當年未分配期權收益。 十一、自本合同簽訂之日起，一個月內(nèi)，乙方向甲方財務交納期權認購金，**財務部出具 認購證明..逾期未交者，乙方確認的認購部分期權自行作廢。 十二、乙方可以向**公司薪酬管理委員會提出管理建議，**公司薪酬管理委員會依據(jù)實際 情況..向董事會提出議案。 十三、本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字確認有效，雙方應嚴格遵守執(zhí)行。 十四、甲、乙雙方對以上各款無異議。 甲方： 乙方：. 簽訂日期： 簽訂日期：