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1、 期權(quán)池協(xié)議書 期 權(quán) 池 協(xié) 議 書 甲方： 身份證號： 住所地： 聯(lián)系方式： 乙方：【 】有限責(zé)任公司 法定代表人： 住所地： 聯(lián)系方式： 丙方：【 】科技有限公司 法定代表人： 住所地： 聯(lián)系方式： 丁方： 住所地： 身份證號： 聯(lián)系方式： 鑒于： 1. 甲方、丁方為丙方（以下亦稱“公司”）的

2、股東。甲方持有公司【 】%的股權(quán)，丁方持有公司【 】%的股權(quán)； 2. 甲方為乙方的股東，出資【 】萬元，占有設(shè)立后乙方100%的出資權(quán)益； 3. 甲方同意，為了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展及增強員工凝聚力和向心力，自愿從其持有的丙方股權(quán)中貢獻(xiàn)部分出資額作為公司未來實施員工股權(quán)激勵的股權(quán)池； 4. 乙方負(fù)責(zé)持有期權(quán)池的股權(quán)并按照約定的條件和方式實施員工股權(quán)激勵方案， 因此，各方經(jīng)友好協(xié)商，在貴州省貴陽市達(dá)成約定如下： 一、 員工股權(quán)激勵股權(quán)池的設(shè)立 1. 該員工股權(quán)激勵股權(quán)池（以下簡稱“股權(quán)池”）為虛擬概念，指公司現(xiàn)有股東所持有的出資中專項用于實施員工股權(quán)激勵計劃的部分。 2. 甲方

3、同意將甲方名下的【 】% 公司股權(quán)（對應(yīng)出資額【 】萬元）劃撥進(jìn)入該股權(quán)池。各方認(rèn)可公司實施員工股權(quán)激勵計劃的股權(quán)池?fù)碛泄尽? 】萬元的出資額（也稱“劃撥出資額”）。 3. 甲方應(yīng)配合乙方將上述劃撥出資額全部轉(zhuǎn)讓給乙方，轉(zhuǎn)讓對價為零或?qū)脮r法律或政府規(guī)定許可的最低金額。 二、 股權(quán)池的功能和運行機制 1. 期權(quán)池中的股權(quán)權(quán)益只可以按照本協(xié)議約定的員工股權(quán)激勵實施機制用于實施公司員工股權(quán)激勵計劃，不得以任何理由或借口挪作他用。 2. 各方認(rèn)同的股權(quán)池運行機制如下： 2.1 公司總經(jīng)理草擬公司員工股權(quán)激勵實施方案； 2.2 公司董事會批準(zhǔn)該員工股權(quán)激勵實施方案； 2.3 公

4、司、乙方及甲方與被激勵對象簽訂股權(quán)激勵協(xié)議書； 2.4 在股權(quán)授予條件達(dá)成時，甲方應(yīng)配合乙方和被激勵對象完善法律文件及約定的變更登記手續(xù)（如需），包括但不限于甲方將其持有的相應(yīng)的乙方股權(quán)轉(zhuǎn)讓給丁方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、股東會決議及章程修正案等。 2.5 被授予對象直接獲得的乙方股權(quán)比例乘以乙方持有的丙方股權(quán)比例等于被授予對象被間接授予的丙方公司股權(quán)權(quán)益。 三、 違約責(zé)任 1. 如果甲方違反了本協(xié)議的任何約定導(dǎo)致員工股權(quán)激勵計劃無法實施，則甲方應(yīng)另行安排股權(quán)（出資額）以配合完成未能實施之股權(quán)激勵內(nèi)容，且不得主張任何交易成本或價格的支付。如甲方無法安排（足額）股權(quán)，則應(yīng)按照公司屆時估值所對應(yīng)

5、的價值的【2】倍承擔(dān)向激勵對象的賠償責(zé)任。 2. 如甲方的行為導(dǎo)致股權(quán)激勵對象被授予激勵股權(quán)后的股權(quán)權(quán)益遭受損失或限制，則甲方應(yīng)用其持有的其他股權(quán)權(quán)益對被激勵對象進(jìn)行等額補償。 3. 在實施員工股權(quán)激勵方案時，所有公司股東均應(yīng)配合和支持，否則應(yīng)賠償相關(guān)方的經(jīng)濟(jì)損失。 四、 其他 1. 在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，有關(guān)方應(yīng)友好協(xié)商。否則，任一方可向丙方所在地提起訴訟。 2. 本協(xié)議經(jīng)各方簽字/蓋章后生效。 3. 本協(xié)議一式三份，各方各持一份，具同等法律效力。 以下無正文 5 簽 字 頁 甲方： 乙方： 丙方： 丁方： 簽約日期：