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1、辦公室工作總結 制度（共4篇） 第1篇：辦公室工作總結制度學 校 辦 公 室 工 作 總 結 （二〇一三年七月十五日） 為總結成績，查找不足，更好地開展下步工作，現(xiàn)將辦公室一學期來尤其是近段時間的工作總結匯報如下： 一、注重隊伍建設 努力提高辦公室人員的整體素質和工作積極性。 作為學校的一個部門，盡管辦公室的人員不是很多，但人員管理工作卻一直不敢懈怠。因為一支作風扎實、積極肯干的人員隊伍，是做好處室工作的重要保障。否則，處室工作的開展必將陷入被動。在這方面，主要做了一下幾個方面的工作。首先是自己以身作則，做好表率。要求處室人員做到的，自己首先做到。要求處室人員不做的，自己堅決不做

2、。自覺遵守并嚴格落實學校的各項規(guī)章制度，每天早來晚走，積極工作，用自己的實際行動影響和帶動自己的處室人員。其次，堅持處室周例會制度。每周二上午第二節(jié)課為辦公室例會時間，主要是傳達貫徹校領導對學校工作的指導意見、部署要求，加強自覺遵守和嚴格落實學校各項規(guī)章制度的，總結安排處室工作，及時查找問題和不足，研究討論改進措施，確保各項工作落到實處，如期完成。第三，明確分工、明確職責。辦公室工作頭緒較多，事情繁雜，而且許多工作時間緊，任務重，為確保任務的順利開展，辦公室共13人，都有明確的分工和職責要求。各司其職，各負其責，增 強了處室人員的責任感和工作積極性。第四，在處室人員中，大力倡導團結協(xié)作、腳踏

3、實地、積極肯干、敢于負責的精神。辦公室人員的整體素質較高，大多數(shù)人員有著團結積極、合作和諧、顧全大局、任勞任怨、務實負責、敢打硬仗的傳統(tǒng)。因此，在整個處室隊伍建設中，自己一直特別珍惜并大力倡導和弘揚這一好的傳統(tǒng)，利用處室例會及適當?shù)膱龊虾蜋C會，對這些好的做法和作風，及時進行表彰和褒揚，以達到鼓勵先進、激勵后進的效果，以此促進處室的整體工作。 二、進一步加強制度建設 確保正常的辦公秩序和整潔的辦公環(huán)境 本學期，辦公室在制度建設上，主要做了一下兩個方面的工作： 1、制定和進一步修訂、完善各項相關規(guī)章制度。上學期和本學期，辦公室新制定出臺的規(guī)章制度主要有：《辦公室正副職及職員崗位職責》、《處室

4、經(jīng)費撥付方案》、《圖書借閱管理制度》、《行政辦公會會議紀律》、《育才賓館經(jīng)營管理相關規(guī)定》等，進一步修訂、補充、完善的規(guī)章制度主要有：《學校教職工考勤制度》、《處室、年級組考核量化方案》、《常規(guī)行政值班制度》、《辦公樓及各辦公室、功能室衛(wèi)生檢查量化標準》等，匯總整理了《各處室正副職及職員崗位職責》、《各處室聘任方案》等。尤其是對《學校教職工考勤制度》，根據(jù)局新的《高唐縣系統(tǒng)工作人員考勤制度》的內(nèi)容精 神，結合學校的實際情況，進行了全面的修訂。這些新制定和修訂的一系列規(guī)章制度，為學校各項相關工作的順利開展，提供了強有力的制度保障，也為全校的制度建設貢獻了一份力量。 2、嚴格執(zhí)行和落實學校的相

5、關規(guī)章制度。辦公室作為學校的一個職能部門，不僅參與制定、修訂學校的部分規(guī)章制度，還肩負著《教職工考勤制度》等學校重要制度的執(zhí)行和落實的職責。為執(zhí)行落實好學校的規(guī)章制度，首先要求處室人員認真學_這些規(guī)章制度，做到熟悉條文，領會精神。其次要求全體處室人員模范自覺、遵守規(guī)章制度。正人先正己，工作才能有底氣，有力度。第三，始終堅持公平、公正、公開、透明的原則，做到制度面前，人人平等。本學期，辦公室聯(lián)合教務處、政教處、總務處以及相關級部等處室部門，加大《考勤制度》等相關制度的落實執(zhí)行力度。在每天點名、簽到的基礎上，每周堅持查班、查崗、查衛(wèi)生等各項常規(guī)檢查，在學期中和學期末各組織一次全校各辦公室、各功能室

6、衛(wèi)生檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時公示，及時反饋，及時落實兌現(xiàn)制度。努力營造積極、向上、高效、文明的辦公秩序和干凈、整潔、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。 三、全力以赴 做好學校文字材料工作 文字材料工作是辦公室的一項重要工作，也是一項要求開動腦筋、仔細、認真的工作，既要對要形成材料的工作情 況有全面的了解和掌握，又要分清主次向后順序，還要恰切的進行表達。往往一小段文字甚至是幾句話幾個字，卻要經(jīng)過反復推敲，耗費相當?shù)臅r間，同時要遵守好時間要求。這項工作主要由我負責，辦公室其他成員有時也要參與，要按時保質保量的完成任務，常常要加班加點，甚至熬到深夜凌晨，但無論涉及到哪位老師，都能以工作為重，積極主動，不計報酬，也

7、從不抱怨，真是令自己非常感動。本學期，辦公室準備的文字材料主要有：本學期學校工作意見、本學期全校工作總結、全市綜合督導評估的各項迎查材料、全縣職教招生會、全市職業(yè)技能大賽的相關材料、科級干部黨風廉政建設個人檔案、全省綜合督導評估迎查材料、上報縣考核局的年度學校業(yè)務目標及考核辦法、中小學教師隊伍調(diào)研提綱、上報黨史辦的學校發(fā)展概況及相關資料、上報組織部的人才工作調(diào)研材料及轉作風抓落實階段性總結、學?；厩闆r材料、黨建工作的迎查材料、年上半年工作業(yè)績綜合考核的材料、國家中等職業(yè)改革發(fā)展示范項目學校論證報告及其他相關材料等。另外，每月編輯出版一期《考核簡報》，全面反映一個月來學校教學等各項工作，為學校

8、領導掌握學校全局情況提供參考。 四、堅持原則 組織好年度考核、專業(yè)技術職務競聘上崗及教職工繼續(xù)工作 每年的年度考核及今年的專業(yè)技術人員競聘上崗工作， 都直接涉及到每一個老師的切身利益，是一項非常敏感的工作。越是這樣的工作，越要堅持公開、公正、公平、透明的原則。尤其是今年的職務競聘工作，涉及時間長，牽扯人員面廣，教職工的關注程度高。辦公室對這一工作高度重視，在學校的正確領導和指導下，起草了我?！秾I(yè)技術職務競聘上崗工作實施方案》及《競聘考核評價標準》，組織直聘人員及兼職人員填寫申請及審批表，并上報縣局，編制全校高中、初級專業(yè)技術職務人員基本信息花名冊，組織全體教職工進行民主評議，按要求公示

9、全校教職工考核評議結果，競聘上崗的各項工作有條不紊、平穩(wěn)推進。另外，本學期，還完成專業(yè)技術人員繼續(xù)報名工作。領取發(fā)放繼續(xù)教材，組織全校教師進行繼續(xù)考試，為將來老師們進行職稱職務的評聘奠定基礎。 五、群策群力 提前超額完成學校交給的的招生任務 自從學校將招生任務下達到處室以后，辦公室便積極動員全體處室人員，想方設法努力招生。每次處室例會，都要專門研究討論招生工作，提出指導意見。處室人員匯報各自的招生工作的開展情況及招生任務的完成情況，對進度快的及時進行表揚，對進度慢的幫助查找原因，適時督促。同時，自己帶頭做好招生工作，提前完成個人招生任務。經(jīng)過全體處室人員的共同努力，現(xiàn)已提前超額完成本處室的招

10、生任務。但完成任務并不意味著招生工作的結束，現(xiàn)在依然鼓勵全體篇二：綜合辦公室年工作總結兼年計劃 綜合辦公室年度工作總結兼 年工作計劃 年是集團公司發(fā)展取得突破性進展的一年，各項工作取得了顯著成效。作為集團公司的綜合職能部門，綜合辦公室在公司董事會的正確領導下，在其他部門和各分公司的協(xié)作下，全體同事團結一致，努力工作，從適應新形勢和新任務的工作要求出發(fā)，較好地完成了建章立制、企業(yè)宣傳、后勤服務等多方面的任務，特別是在上傳下達、為各部門提供行政服務、加強制度管理等方面做出了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績，基本完成了部門責任目標?，F(xiàn)將年度工作總結如下： 一、年工作回顧 年對于我們

11、公司來講，由于發(fā)展重心向中藥制藥轉移，變化形勢大，綜合辦公室緊緊圍繞集團公司全年工作目標，結合本部門工作職責和集團公司目標方針計劃，以建章立制、后勤管理等工作為中心，不斷加強作風建設，內(nèi)強素質，外樹形象，圓滿完成了各項工作和領導交辦的各項任務。 （一）日常主要工作 1、加強部門管理，落實崗位責任。經(jīng)過年上半年的工作梳理，綜合辦公室已基本形成一套系統(tǒng)、規(guī)范地管理模式和工作流程，但隨著集團公司總部搬遷至城區(qū)，新辦公樓工程開工以及藥廠業(yè)務的納入，辦公室所接手的工作日益增多，遇到的事務 愈加瑣碎繁多。為更好的完成辦公室工作，落實公司董事會各項工作任務，辦公室繼續(xù)從建立、完善各項規(guī)章制度著手，加強

12、內(nèi)部責任制建設，嚴格按照規(guī)章辦事，并狠抓部門人員管理。每月作出工作總結，梳理個人月度工作，及時糾正工作中的失誤，不斷明確各崗位人員的工作職責，在強調(diào)做好本職工作的同時，緊緊圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高，為更好地服務公司提供了制度上的保障，各項工作井然有序。 2、規(guī)范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率。年綜合辦在做好服務工作的同時，不斷提高辦文、辦會、辦事工作水平，推動規(guī)范有序的運作，提高工作質量和效率。一是從嚴要求，認真做好文書工作。不論是公司內(nèi)部文件還是對外發(fā)文，從起草到印發(fā)，辦公室都是嚴字當頭，嚴把辦文程序關、格式關、文字關。

13、年1月至12月，按照集團公司要求共起草申請、報告16份；撰寫各類綜合性文件40份；撰寫對外發(fā)文15份；填報外部收文22份。二是謹小慎微，不斷提高會務服務水平。一年來，公司召開的會議無論其規(guī)模大小、會務簡繁，都做到準備充分，服務到位。對公司的對外會議及餐飲接待，及時按照通知要求做好預定工作，組織工作有條不紊。三是嚴謹規(guī)范，提高辦事效率。一年來，辦公室堅持內(nèi)強素質、外樹形象，提高效率，扎實工作，努力把領導交辦的事、部門、職工要求的事辦好、辦實。 3、認真做好綜合辦公室的文件打復印、整理、歸檔工作。綜合辦公室認真對待公文處理，做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)及督辦工作，并認真做好文件資料的打印、復

14、印、整理、存檔，促使文件資料管理逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，確保文件及時、準確、安全、有效地傳遞。年全年共下發(fā)東方（常）字文件23份，東方（黨）字文件4份，東方（工）字文件2份，會議紀要6份；打印各種材料共用b5紙89張，a4紙6635張，a3紙269張；復印各種材料共用b5紙86張，a4紙17779張，a3紙549張。檔案管理方面，除完成收集、整理、登記工作中需歸檔的信息資料，協(xié)助檔案查閱人員完成檔案查找利用工作外，還整理完善了收文登記臺帳以及借閱檔案登記臺帳，以及財務部交存檔案室的各種財務報表。 4、繼續(xù)完善公司各項規(guī)章制度。根據(jù)集團公司辦公地點遷移及工作重心向藥廠轉移的實際情況，綜合辦按照

15、公司領導要求相繼完善了《集團辦公室工作管理制度》、《文印室管理制度》，并根據(jù)實際需要擬定《籌建指揮部員工行為規(guī)范暫行規(guī)定》、《籌建指揮部員工簽到請假暫行規(guī)定》、《籌建指揮部安全保衛(wèi)暫行規(guī)定》、《籌建指揮部衛(wèi)生管理暫行規(guī)定》、《籌建指揮部員工就餐暫行規(guī)定》、《籌建指揮部值班暫行規(guī)定》等。并根據(jù)各項制度執(zhí)行情況不斷完善修訂。 （二）后勤管理 1、食堂管理：集團公司每天就餐人數(shù)在20人左右。在只有 一名炊事員的情況下，綜合辦非常重視食堂管理，健全各項規(guī)章制度，明確崗位職責，在食堂安全衛(wèi)生管理和合理安排飲食方面做了大量的工作。在食品衛(wèi)生安全方面，積極負責，時刻與炊事員溝通聯(lián)系，關注當前食品安全及

16、食堂衛(wèi)生工作所需，認真搞好食物安全和衛(wèi)生工作。在菜譜的安排方面，有計劃地制定每天的菜譜，葷素合理搭配，花樣不斷翻新。在特殊節(jié)日進行集體就餐，豐富職工飲食。在節(jié)約成本方面，嚴格按照伙食標準執(zhí)行，在不超標準的情況下，保證飯菜營養(yǎng)充足。 2、衛(wèi)生管理：環(huán)境衛(wèi)生是一個單位的外在形象，反映了公司職工的精神面貌和衛(wèi)生_慣。綜合辦致力于打造一個優(yōu)美、健康、和諧的工作和生活環(huán)境為目標，嚴格要求保潔員的工作職責，并不斷健全各項衛(wèi)生制度。除由保潔員按職責要求進行日常打掃外，綜合辦將公司辦公樓為各部門劃分出了打掃區(qū)域，要求各部門定期進行大掃除，徹底清除衛(wèi)生死角，并進行監(jiān)督檢查。 3、安全保衛(wèi)管理：安全保衛(wèi)工作對

17、于維護企業(yè)外部的治安秩序、維護企業(yè)工作的有序開展具有重要意義。綜合辦著重做好，明確其工作細則，強化對安保人員的管理，對值班記錄進行定期或不定期檢查。加強安保人員對車輛出入的檢查，要求安保人員對外來訪客出入必須進行登記，對辦公區(qū)域定時進行巡視，定期檢查消防設施，確保公司安全防衛(wèi)。 二、存在的問題 一年來，辦公室在集團公司領導的指導和大力支持下，盡己 所能，積極努力地做好本職工作，但對照部門職能要求以及公司領導的期望，整個工作離責任目標要求和公司工作要求還存在一定的差距。回顧年的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足，主要表現(xiàn)及原因如下： 1、辦公室真正從事秘書工作

18、和公司機關事務協(xié)調(diào)、管理工作的人員僅有2人。所有文件、文稿的起草以及公司機關日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只能基本完成。 2、工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高，在公司辦公事務等工作上還須加強。 3、因為忙于日常事務，了解分公司情況不多，對整個集團公司的運行狀況掌握不夠，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發(fā)揮不好。 4、為分公司及各部門服務的深度還不夠，需進一步加強辦公室內(nèi)部建設，強調(diào)服務意識和服務態(tài)度，不斷提高辦事效率和工作能力，為公司建設、發(fā)

19、展做出新的貢獻。 三、年工作計劃 年是東方集團發(fā)展較為關鍵的一年。綜合辦公室將認真貫徹落實集團公司的整體發(fā)展目標方針，緊扣公司快速穩(wěn)步發(fā)展大局，以“運轉有序、協(xié)調(diào)有力、服務到位”為宗旨，努力增強主動性和創(chuàng)造性，充分履行部門職能，發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)篇三：辦公室工作總結與計劃__ 辦公室工作總結與計劃__ 據(jù)說這篇讓這哥們連升兩級。也祝你好運。 辦公室工作總結與計劃__： 首先非常感謝各位領導和同志們對辦公室工作和我個人工作的支持。一年來，局辦公室在領導班子的正確領導下，堅持以理論和重要思想 為指導，全面貫徹落實十六大精神，緊緊圍繞我局黨委和局年中心工作，內(nèi)練內(nèi)功，外樹形象，充分發(fā)

20、揮辦公室的樞紐、保障作用，我感到非常高興的 是，辦公室全體人員十分團結，對分配的任何工作都沒有怨言，全體領導和老師對辦公室的工作能夠給與充分的理解，各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作 雷厲風行完成，為總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了作用，現(xiàn)將辦公室工作總結如下： 一、完善各項管理制度，落實 “科學管理為主，人本關懷為輔”的科室管理理念。 為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，以此來貫徹局領導提出的“依法治局”的管理理念。我們進 一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、復印機使用、請假、值日等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，

21、各項工作井然有序。一年來，辦 公室工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大；辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有 待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入；與科室之間、學校的聯(lián)系有待進一步密切，工作應當更進一步注重成效等等。在新的一年來臨之際，我們辦公室全體成 員將在局領導班子的正確領導下，進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。 二、加強協(xié)調(diào)，保證溝通，互相補臺 辦公室全體人員與其他各部門加強溝通，密切配合，互相支持，保證局整體工作不出現(xiàn)紕漏。辦公室有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完成，不屬于 辦公室系列的

22、工作其他系列找到了也要完成，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話，要及時與其他系列溝通，不能讓工作出現(xiàn)真空。一年來，辦公室與各科室保持 了良好的關系，科室之間的溝通也非常順暢。 三、分工明確，密切配合，突出重點，工作到位 1、做好各種臨時重大工作。今年涉及全局的大事多，如防范 “非典”工作、中高考屬地管理工作等等，這些工作任務量大、工作繁重、責任重大、涉及面廣，為保證高質量完成這些工作，局領導將重任放在了辦公室，辦公室 全體同志沒 有怨言，愉快接受任務，迅速開展工作，期間加班加點無數(shù)，圓滿完成各項任務，受到了領導的肯定和信任，也鍛煉了隊伍，提高了工作的能力。 2、做好機關后勤事務的管理。

23、對于辦公用品、為生用品及時購置和發(fā)放，保證了機關的正常運轉；做好機關衛(wèi)生工作，為領導服好務；做好車輛的調(diào)配、使用和管理，司機責任心強、服務質量高，全年沒有發(fā)生任何事故；做好安全穩(wěn)定、值班工作，全年沒有發(fā)生重大安全責任事故。 3、做好檔案歸檔和志的編撰工作。今年，辦公室建全了檔案收集歸檔制度，各科室的文件及時收集、歸檔；建立了學校大事記收集制度，每個月要求學 校上交學校大事記；按照省市機關的的要求，組織編寫了新華區(qū)志，編入河北省志。志的編寫對編寫人員的素質要求高、任務重、時間緊，但是， 我們克服了種種困難，圓滿完成了任務，被廳評為志編寫先進單位。 4、信訪及人大、政協(xié)建議、提案工作。堅持認真

24、、負責處理信訪工作，把信訪工作作為聯(lián)系群眾民意的一條重要渠道。信訪工作對辦公室人員素質要求很 高，既要不卑不亢、不急不慌，又要對出現(xiàn)的問題處理及時、果斷、不留后遺癥、不給領導添亂，為此，我們特別強調(diào)服務的思想，對待每一個上訪人員、來電、來 信都能禮貌接待、耐心答復，尤其是在招生等重要時期，每天都要接到大量的來電、來訪，有些棘手的問題，我們在向領導匯報的同時，協(xié)調(diào)科室，都給予了圓滿解 決。對于人大代表建議和政協(xié)委員提案的答復工作，我們由專人協(xié)調(diào)，及時答復，及時與代表、委員溝通，全年共計答復18件，全部使代表和委員滿意，得到了領 導的肯定。 5、做好宣傳工作。本著宣傳工作為教學服務、為改革服務、

25、為提高學校知名度服務的原則，加強全區(qū)系統(tǒng)的宣傳工作，注重通訊員隊伍的建設，全年共計在各種報刊、新聞媒體商發(fā)表稿件230多篇，被區(qū)委宣傳部評為通訊報道工作達標單位。 6、做好辦會、辦文和辦事工作。辦公室工作繁瑣、復雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。關于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成局黨委、教 育局工作計劃、工作總結、五年規(guī)劃以及各種會議大量的材料、領導講話和各種計劃、總結等，以正式文件下文的就有篇，較為圓滿的完成了任務。關于辦會，全年 圓滿完成了慶祝教師節(jié)表彰大會、局學期工作會議、期末總結大會等各種會議次。關于辦事，主要是督促檢查局黨委和局的部署在基層學校的貫徹落實情 況，即使傳達

26、領導指示，即使反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全局上下政令暢通。全年沒有出現(xiàn)重大失誤行為。 四、加強學_，提高素質，團結協(xié)作，搞好服務 做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑學_理論和“三 個代表”精神，學_各項法律、法規(guī)，及時了解、掌握發(fā)展的新動向、新經(jīng)驗，積極參加機關組織的形式多樣的學_活動，經(jīng)常性下基層開展調(diào)研，辦 公室人員的政治理論水平、業(yè)務素質和工作能力不斷提高。每學期都召開辦公室全體人員工作會議和期末總結，明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明 確，責任清晰。樹立高度的服務意識，服務態(tài)度和藹

27、、熱情、耐心、細致，為領導基層單位提供良好周到的服務。。本學期在落實各項工作的時候，大家都能夠注意 態(tài)度和方法，和同志們的關系處理得比較和諧，各項工作都得到了各科室、學校同志們的支持，落實順利。辦公室全體人員空前團結，工作氣氛融洽，配合默契。每 個人都能從局工作的大局出發(fā)，從局整體利益出發(fā)，互相支持，工作順心，大家心情舒暢。 半年工作總結 1、日常工作 我的日常工作主要是幫助公司關注相關的行業(yè)以及個股。個人認為自己在這個方面作的還很不夠。雖然，每周對于自己關注的行業(yè)及個股，自己都會收集公開 資料，及相關的分析。并在總結文字時，盡量多加入自己分析與思考，少照搬網(wǎng)路上現(xiàn)成的資料。在這個過程中

28、，個人認為，由于對分析的行業(yè)的認識還停留在比較 表面的程度。如醫(yī)藥行業(yè)，由于公司之間差異很大，對于醫(yī)藥行業(yè)個人比較陌生，雖然對于產(chǎn)品，自己可以通過網(wǎng)絡查找了解，但對于具體公司的變化，還是停留在 盤面和量能的基礎上。因此，個人的分析比較簡單而膚淺，往往只能簡單的提及一點要素而缺乏全面，下一階段工作中，這個方面將著重改進加強。 日常工作中缺乏主動深入發(fā)掘的精神。近期、新股中步步高走勢比較強，新華都與其比較類似，雖然，個人曾經(jīng)在收盤總結時，向領導提及兩股行業(yè)比較類 似。但是事后自己沒有主動沒有深入分析與挖掘。下一階段工作中，在工作主觀能動性方面需要著重加強。 個人半年工作總結僅供寫作參考，切勿完全照

29、抄！ 2、開始端正自己的投資操作理念與心態(tài) 過去心態(tài)相對比較容易波動，同時投資操作理念相對簡單。經(jīng)過這半年的工作與學_。個人認為個人心態(tài)有所提高。以往個人只在意于結果，對于造成結果的 原因不太深究?，F(xiàn)在在平時的工作、學_、個人操作中，比較注意過程，對于好的結果或壞的結果，個人都進行一定的總結。心態(tài)較以前平和許多。投資理念操作方 面，個人十分贊同公司關于“跟從主流資金“的理念，雖然對于市場節(jié)奏把握的能力目前還十分欠缺；有時候還犯過于使用靜態(tài)眼光看待市場以及個股的錯誤。但目 前個人在日?？幢P分析操作中已經(jīng)有意識的去糾正與改變。 3、從簡單的關注個股形態(tài)與基本面，向形態(tài)與量能結合，關注資金流向

30、方面轉變。 過去個人總是通過k線形態(tài)結合公開資料進行分析，相對而言比較片面，對于資金流向分析不太關注，且不得要領。近期在鄭總的指點下，開始對于這個方面 進行關注與學_。雖然目前盤面對于量能變化的敏感度還十分缺乏，對于資金流向 的把握還十分欠缺。個人意識資金流向是行情的根本，這個方面將是我下一階段需 要努力的方向。 4、由原來單一的關注個股，開始向關注宏觀經(jīng)濟變化，關注行業(yè)變化的方向轉變。 以往個人只關注簡單的宏觀經(jīng)濟現(xiàn)象，沒有深入的去思考背后的根本，以及現(xiàn)象可能引發(fā)的變化，對于行業(yè)的關注也脫離了宏觀經(jīng)濟的變化，所以導致對 于行業(yè)的變化把握不夠。經(jīng)過這半年的學_與工作，我認識到了證券分析

31、必須從大的背景出發(fā)，由面到點的去一步一步進行，而不是單一的從k線形態(tài)出發(fā)進行憑空 想象。 下半年工作學_目標 通過本次總結，讓我靜下心回顧了半年來的進步與不足。 個人認為不足在于： 1、力爭多向公司提供有用的個股，為公司的業(yè)務發(fā)展實實在在的盡一份自己的力量。 2、提高工作的主觀能動性。 雖然每天都了解市場、個股的性息，但是個人一定的惰性使我看觀察信息時不夠仔細與敏感。對于市場的變化，由于主觀能動性的不夠，導致分析不夠。同時，對于其他行業(yè)的關注，也缺乏連續(xù)性。 證券行業(yè)是一個不段學_與積累的行業(yè)，下半年，個人將著重進一步加強主觀能動性方面的建設，相信只有這樣才可以突破目前的相關瓶頸

32、，才可能有一定的進步。 3、自身知識結構仍需要進一步理順。 雖然平日自我學_、看書、看資料中，每日與鄭總的交流中，吸取了很多的經(jīng)驗與知識，但個人認識到，還沒有很好的理順與發(fā)展。如，在分析宏觀經(jīng)濟中， 自己就感到由于缺乏對“西方經(jīng)濟學“的相關知識深入認識，導致看到現(xiàn)象后，分析的比較片面，對于未來經(jīng)濟政策的預見性不夠。又如在個股分析中，雖然運用了 簡單的財務分析，但是缺乏全面性，分析的比較膚淺。下半年的工作與學_中，個人打算對于基礎知識進行回顧與加強。篇四：最經(jīng)典的辦公室工作總結 年城建投集團辦公室工作總結 年城建投集團辦公室始終按照城建投集團的目標要求，緊緊圍繞集團“項目建設、資金籌措和

33、土地經(jīng)營”等重點工作，以服務領導和服務集團為核心，積極發(fā)揮上傳下達、對外溝通接待和對內(nèi)管理協(xié)調(diào)作用，圓滿地完成了年工作任務，根據(jù)集團要求，現(xiàn)總結如下： 年，城建投集團辦公室共收到公文182份，制發(fā)公文319份，制發(fā)函件62份，制發(fā)會議紀要41份；使用印章加蓋各類材料__余次，無一差錯；工作派車3900趟，長途160趟，累計行程36萬公里；接待上訪群眾71次，1385人，調(diào)處纏訪鬧訪矛盾糾紛25件，處理信訪函件13件；安排會議310多次；安排工作招待700余次；維護集團網(wǎng)絡服務器、電腦、打印機170余次；收到邵陽市人大政協(xié)提案建議9件，答復率、見面率、滿意率均為100%。 一、公文管理

34、工作 年，集團辦公室共收到送來公文87份，制發(fā)公文319份，制發(fā)函件62份，制發(fā)會議紀要41份，行文發(fā)送無差錯。 1.一個單位的公文處理工作，代表一個單位的整體形象。城建投集團辦公室對公文處理工作高度重視，專門安排了責任心 強、業(yè)務水平較高的人員從事公文處理工作，基本做到了城建投集團發(fā)出的每一份公文都是格式正規(guī)，語言嚴謹，表述準確。 2.通過完善制度，規(guī)范程序，切實做好公文處理工作。一是堅持領導把關制度。凡是上報和下發(fā)的文件，都必須經(jīng)辦公室主任和分管辦公室集團領導對公文格式和內(nèi)容等方面進行嚴格審核把關后，才送交集團主要領導簽發(fā)。二是完善公文制發(fā)程序。辦公室根據(jù)公文的運行程序，對公文的起

35、草、報送、校核、印發(fā)每個環(huán)節(jié)，公文處理人員要干什么、怎么干、達到什么標準、如何銜接下一個環(huán)節(jié)等都作出了明確規(guī)定，使城建投集團公文處理工作達到了新的高度。三是落實責任追究制度。嚴格落實公文處理工作責任制，對每一份制發(fā)的文件，公文處理工作人員都要負全責，做到仔細校核，嚴格遵循正確的行文關系，準確恰當?shù)倪x擇文種，杜絕錯字漏項的發(fā)生。 3.今年辦公室還加強了文件的處理工作。每份收到的文件都先處理，及時送交領導閱示，然后按領導的批示再分送到各部室和各子分公司辦理，杜絕了公文處理的積壓、延時、誤事等現(xiàn)象的發(fā)生。今年公文上傳下達率為100%，收到、制發(fā)的每份文件和每份合同，都是經(jīng)過初步處理，分門別類，裝盒

36、保管，為年底送入檔案室登記入庫做好準備。 二、檔案管理工作 1.辦公室嚴格按照上級檔案的要求，加強檔案管理工作。集 團檔案室雖然建立的時間短，但通過幾年扎實、細致、科學、規(guī)范的管理工作，使集團檔案管理工作在短時間內(nèi)達到較高的標準，年省檔案局通過考核頒發(fā)給城建投集團省二級檔案館牌匾。今年以來，檔案收集歸檔工作有條不紊的進行，陸續(xù)將公司各部室檔案分時間段收集，由專管員進行規(guī)范化的檔案歸檔，每一份檔案完整無缺。歸入檔案室的所有檔案從收集、整理、分類、編號、裝訂、打印目錄都得到了進一步的完善，使集團辦公室檔案管理工作基本實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化。 三、印章管理工作 今年，我們根據(jù)城建投集團的

37、工作實際，新制發(fā)了《關于進一步加強印章使用管理的規(guī)定》，加強了印章管理，規(guī)范了印章使用，有效地維護城建投集團利益，杜絕了違法違規(guī)行為的發(fā)生。全年使用城建投集團公章和領導私章達到__余次。每一份文件、合同、支票等都經(jīng)過嚴格審核，每次印章的使用，都基本做到了用印位臵恰當，齊年蓋月，印跡端正，圖形清晰，使用印章做到了嚴守規(guī)定，嚴遵程序，零失誤。 1.城建投集團行政公章和城建投集團董事長及總經(jīng)理私章由城建投集團辦公室專人負責保存管理，存放在保險柜。重要的報告、申請、通知、函件和財務付款、合同協(xié)議、款項賬目等文書資料，必須由城建投集團總經(jīng)理簽字后，方蓋章。 2.辦公室印章管理人員對一些不規(guī)范（字跡潦

38、草，有明顯涂、 改痕跡，表達不清，落款單位不明或內(nèi)容與擬使用印章不符等情況）的文件資料，堅持拒絕加蓋印章。 3.印章禁止帶出集團外使用，如因特殊需要，必須經(jīng)城建投集團總經(jīng)理批準后，方可帶出。帶印章外出辦事，一般由集團辦公室印章管理人員攜帶印章，陪同借用人員一起前往辦理事項。在今年年末，集團融資工作人員數(shù)次到__跑第三期城投債券發(fā)行工作，需要使用公章，按照規(guī)定，辦公室抽出一名工作人員攜帶公章陪同融資工作人員，一同赴京辦理事項。 四、形象宣傳工作 1.今年在邵陽大道沿線兩旁32個站點設立71座宣傳牌，主要宣傳城建投集團負責的城市建設、土地拆遷等內(nèi)容。 2.在市政府組織的“城建融資銀政企專

39、場對接會”上，辦公室為融資部設計制作完成推介項目的整體包裝。 3.10月15日，辦公室為住保公司完成《集中安臵小區(qū)建設簡報》的設計、編排及出版工作。 4.10月21日，省委書記、省人大常委會主任徐守盛考察城建投集團負責建設的顏嘉湖集中安臵小區(qū)項目，辦公室協(xié)助住保公司完成現(xiàn)場標語及項目宣傳牌的制作安裝。 5.10月25日起，辦公室對各工程建設情況進行原始圖片資料的收集、整理工作，順利迎接市創(chuàng)文明辦的工作檢查。 6.11月21日，辦公室協(xié)助金土地公司，對“資江南岸風光 帶建設及區(qū)域開發(fā)項目和湘西南國際商貿(mào)物流城項目簽約大會”進行現(xiàn)場布臵及會場資料準備。 7.四期版報完成情況：一

40、是4月18日，《科學規(guī)劃 集中管理 市場運作 效益兼顧》—年城建投集團主要建設項目介紹；二是6月20日，《土地工作宣傳專版》；三是7月17日，《熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨成立92周年》—城建投集團黨總支活動紀實特刊；四是11月26日，《城投健康專欄》。 8.市級媒體宣傳完成12篇。一是5月31日邵陽日報的加大拆違力度，推進項目建設；二是7月6日邵陽日報的邵陽城投組織員工獻血；三是7月17日邵陽日報的龔文密長沙融資意向21億元；四是12月20日邵陽日報的一街一巷總關情；五是11月28日邵陽日報的顏家湖集中安臵小區(qū)建設；六是12月11日邵陽日報的邵石南路建設；七是11月21日邵陽日報的湘西南國際商貿(mào)物流

41、城項目簽約儀式；八是年6月21日邵陽晚報的新城崛起5篇城建投集團報導。 五、信訪接待室工作 1.年，辦公室信訪工作通過不斷建章立制,完善信訪機制，堅持圍繞集團征地、拆遷、安臵、工程建設等重點工作，在集團領導的關心和各單位的配合下，共接待上訪群眾1385人 / 71次，調(diào)處纏訪鬧訪矛盾糾紛25件，處理信訪函件13件，積極為集團領導和各子、分公司、中心排憂解難，保證了城建投集篇五：辦公室工作總結 年終工作總結及計劃 年辦公室工作總結 回顧半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，基本完成了自己的本職工作。通過半年來的學_與工作，工作模式上有了新的突破

42、，工作方式有了大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下： 一、辦公室的日常管理工作 辦公室對我來說是一個全新的工作領域和崗位。辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的樞紐，推動著公司各項工作朝著既定目標前進。辦公室的工作紛繁復雜，文書處理、檔案管理、文件通知、批轉、會議安排、主持、制度建立健全、材料調(diào)撥、合作協(xié)議、結款審對、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，隨著時間推移接觸增多至今基本做到了事事有著落。 1、認真做好公司的文

43、字工作。草擬文件、報告、建立健全公司規(guī)章等文字工作，負責每周例會的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印、存檔和督辦工作;公司所有的文件、合同、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合總經(jīng)理在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、通知精神。 2、落實公司人事、考勤管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動用功協(xié)議。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。 3、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照需求審批制度，組織落實公司辦

44、公設施等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。 完成了辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配臵和日常修護工作。切實做好公司車輛使用及加油、派車審批登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準。 4、做好公司股東會及其他各種會議的后勤服務工作。會議時間，認真做好會場布臵安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。 二、落實材料供應及相關工作 為規(guī)范和加強公司工地施工質量管理，工地施工用的主材和輔材由公司統(tǒng)一進行采購或指定，嚴格控制其材料質量。目前，總共尋找了43家材料商進行長期材料定點采購合作約談，其中與38家正式達成合作。在一定程度上為公司節(jié)約了成本。同時在每月一結的材料結款中，嚴格審核每一項

45、材料的單價，嚴格審核每張單子的支出金額，雖然開始是摸著石頭過河，但現(xiàn)在基本建立和完善上了《項目經(jīng)理領料流程》《材料商結算流程》在很大程度上起到規(guī)范作用，改變了以前一片混亂的材料結款局面。 三、加強自身學_，提高業(yè)務水平 由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學_，向書本學_、向周圍的領導學_，向同事學_，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學_、不斷積累，現(xiàn)基本具備了一定的辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都

46、有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。 三、存在的問題和今后努力方向 半年來，我能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不到位;第三，自己的理論水平和實際辦公室經(jīng)驗還不太適應公司工作的要求。 在新的一年里，自己決

47、心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我一定努力做到：第一，加強學_，拓寬知識面。努力學_裝修專業(yè)知識和企業(yè)管理知識。加強對裝潢產(chǎn)業(yè)發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學_，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。 年工作計劃 年工作重中之重是公司中層管理者的培養(yǎng)

48、和塑造。 中層是企業(yè)的中堅力量，是企業(yè)戰(zhàn)略的承載體，承擔著企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)術方案的制定和實施。中層管理者的工作重心要投入到構建管理體系中，以企業(yè)戰(zhàn)略為導向，為部門搭建一個優(yōu)秀的管理平臺，而非忙于日常的執(zhí)行工作。通過制定部門的工作方向與目標、提煉部門的關鍵任務與計劃分解、建立部門工作標準與績效目標、構建部門工作執(zhí)行的控制體系、推行部門工作的績效管理，實現(xiàn)輕松的規(guī)劃、指揮、監(jiān)督、執(zhí)行部門的各項工作。 第一步：制定部門的工作目標與任務 企業(yè)的發(fā)展是通過企業(yè)各部門對企業(yè)戰(zhàn)略的有效執(zhí)行來實現(xiàn)的，只有企業(yè)各部門有效執(zhí)行了戰(zhàn)略任務，企業(yè)的戰(zhàn)略才會真正的實現(xiàn)落地。因此，中層管理者的首要任務是根據(jù)企業(yè)

49、戰(zhàn)略目標與經(jīng)營重點，制定本部門的工作目標與工作任務，使部門的工作目標和任務與企業(yè)的戰(zhàn)略任務和目標保持一致性，保證企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行工作能夠在部門內(nèi)得到有效的落實。 中層管理者明確部門的工作目標和任務后，將部門的工作目標制定成為短期、中期和長期的工作目標。做到年有計劃,季有小結,月有安排,周有報告，使各項業(yè)務工作能按照既定的目標科學運行，避免工作的隨意性和盲目性，促進部門的各項工作能夠有效的達成。 第二步：提煉部門的關鍵任務與計劃分解 很多的中層管理者每天忙于日常事務中，部屬也跟著忙，但就是不出成績，問題出于沒有找到工作重點，抓不住工作重點，將時間花費在非關鍵任務上，必然將導致部門工作效率低下，

50、并影響最終的工作績效。部門工作目標確定后，中層管理者要將完成部門目標過程中的關鍵任務提煉出來，并有效的把每個階段的工作重點傳達給部門員工。 中層管理者在明確部門的關鍵任務后，需要根據(jù)部門的工作任務進行人員編制，明確各崗位的責任與職能分工，以責任為準則確定其權利和利益。根據(jù)部門關鍵任務指標進行計劃分解，使每人、每天、每件事都與促進部門目標達成的工作相對接。制定部門工作任務清單，按照pdca(計劃、執(zhí)行、檢查、改善)的管理模式，使各項工作對照目標、過程、結果有序有效的開展。 第三步：建立部門的工作標準 沒有規(guī)矩，不成方圓，要想畫好方和圓，就要有規(guī)有矩。同樣對一個部門來說，要想使部門的各項

51、工作得到順暢的進行，就必須制定相應的工作標準給予支持。部門工作做好首先要解決的就是按照一 定的標準去做事，正確的做事。 部門工作實現(xiàn)標準化，需要部門經(jīng)理根據(jù)部門工作的性質，對部門易出現(xiàn)問題的工作、重復性高的工作、有待提高質量的工作，制定出最佳的工作流程和工作方式。避免由于員工的從業(yè)背景、工作_慣、工作經(jīng)驗的不同，面對同樣的工作采用不同的流程和方法，導致工作的重復和遺漏、資源和時間的浪費等問題的出現(xiàn)。部門依據(jù)工作標準進行工作，經(jīng)理可以有效的檢查和評估員工的工作績效，通過維持和不斷的改善部門工作標準，促進部門工作效率的提高。 第四步：構建部門工作執(zhí)行的控制體系 部門有了明確的目標和計劃

52、，有了清晰的工作標準，并不能保證部門各項工作的順利進行。沒有管理控制，就不可能使部門的工作得到有效執(zhí)行，在管理中，控制是管理的一項基本職能，是管理者為保證執(zhí)行人員的實際工作與計劃相一致而采取的管理活動。通過對計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查，及時發(fā)現(xiàn)目標偏差，找出原因，采取措施。中層管理者需要構建部門工作執(zhí)行的控制體系，使部門的工作得到有效的執(zhí)行和控制。 第一，明確員工執(zhí)行各項工作所需要的條件，包括：目標明確、任務明確、時間明確、授權明確、分工明確、方法清晰、人力物力資源匹配，只有這些條件都實現(xiàn)了，才能使員工高效的去執(zhí)行你安排的工作，而不是“小王，工作交給你了，你一定要給我完成好啊”這樣簡單的一句話

53、； 第二，確定控制標準，在執(zhí)行計劃中針對關鍵業(yè)績指標，制定出可衡量工作成果的尺度，以此作為部門工作的控制標準； 第三，衡量成效，依據(jù)控制標準衡量執(zhí)行情況，對工作做出客觀的評價和指導意見； 第四，糾正偏差，在衡量工作成效的基礎上，在管理過程中及時發(fā)現(xiàn)偏差對目標的影響，隨時糾正偏差，保證目標任務的完成。 第2篇：辦公室、黨委辦公室工作制度山西煤炭運銷集團 綜合辦公室工作職責 一、在集團公司的統(tǒng)一領導下，負責處理機關行政、黨務、董事會的日常工作，負責與各職能部門之間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，負責承辦集團公司領導交辦的具體工作。 二、督促、檢查全系統(tǒng)貫徹落實黨中央、國務院及省委、省政府和集團

54、公司重要工作的部署及落實情況，做好上情下達、下情上報工作。 三、負責起草集團公司涉及總經(jīng)理辦公室（董事會辦公室）的工作安排、黨委辦公室、總結、報告決議、指示和領導交辦的文稿；審核以集團公司名義發(fā)送的文稿。審查和處理下屬單位上報的有關材料。 四、負責集團公司黨政聯(lián)席會議、總經(jīng)理辦公會、黨委會（董事會）的會務工作。掌握各部門對有關會議、決議的執(zhí)行情況，匯集有關部門提請討論的問題，及時向集團公司領導匯報。 五、負責集團公司檔案資料的收集、整理、歸檔工作，并做好系統(tǒng)內(nèi)檔案工作的指導、檢查工作。 六、負責機要文件的收發(fā)、傳閱、歸檔、保管和銷毀工作。 負責集團公司文件的編號、打印、分發(fā)、存檔工作

55、。負責管理集團公司黨政和董事會的印鑒。 七、負責公司來客接待工作。 八、負責全系統(tǒng)《大事記》的收集、整理、編纂工作。負責集團公司的文件資料的匯編工作。 九、負責集團公司機關報刊的訂閱、分發(fā)及信件的郵寄工作。 十、負責集團公司交安委及車輛調(diào)度、保養(yǎng)、維修工作。 十 一、集團公司領導交辦的其它事宜。 十二、負責集團辦公設備、辦公用品的消耗等管理。 第3篇：辦公室工作制度“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題實踐活動領導小組辦公室工作制度 為了使拜城縣人民檢察院“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題實踐活動領導小組辦公室工作規(guī)范化、制度化，有效發(fā)揮辦公室在開展主題實踐活動中的上傳下達、統(tǒng)

56、籌協(xié)調(diào)，掌握動態(tài)、督促檢查作用，特制定以下工作制度： 1、學_制度。集中組織學_，主要傳達學_黨的十七屆五中全會精神，學_貫徹落實_____關于加強和改進新形勢下對群眾工作要求的有關講話精神，學_、符強同志分別在全國和自治區(qū)政法工作電視電話會議上的重要講話，學_中央工作座談會精神，學_黨史等活動及院黨組、院主題實踐活動領導小組的有關文件、領導講話、活動部署等精神和要求。 2、辦公室工作會。每月召開2次辦公室工作人員會議，聽取各組開展工作的情況匯報、提出存在的問題和具體工作部署、要求。 3、工作進度匯報會。開展主題實踐活動的每階段召開一至二次科室主要負責人會議，聽取各科室開展主題實踐活動進

57、展情況、研究解決存在的問題，及時對有關情 況進行分析綜合，總結推廣經(jīng)驗。 4、紀律和保密制度。抽調(diào)辦公室工作的同志，在集中活動期間，以辦公室工作，原則上不再參加單位的出差任務。做好保密工作，對相關文件和其它機密材料，妥善保管，防止丟失。 5、值班制度。活動期間，辦公室應責任相關人員值班，或實行輪流值班的辦法，確保隨時正常處理公務。 6、計劃總結制度。每月初對前1個月工作情況進行總結，對后1個月工作做出安排。每個階段開始，辦公室要做好下一階段的活動計劃，制定活動安排表。階段活動結束后，要做好本階段工作總結。 第4篇：辦公室工作制度辦公室工作制度 (一)辦公室工作要緊緊圍繞學校工作的中

58、心和工作重點，按照辦公室工作的職責，做到準時、高效完成工作任務。 (二)辦公室工作人員工要做到講學_、講政治、講正氣、講奉獻，增強質量意識，努力做到分工負責，協(xié)作共事。 (三)認真遵守作息時間，要按時上班，做到不遲到、不早退。實行每日簽到制。 (四)工作時間，集中精力做好工作，不辦私事，不閑談，不擅離崗位，因公外出要向辦公室負責人請假。 (五)辦事認真仔細、及時，嚴禁拖拉作風和馬虎從事，急辦的事情，要及時處理，做到當天工作當天完成。 (六)認真做好考勤記載，對違背管理制度，出現(xiàn)工作失誤、遲到和無故離崗的，嚴格按照學校有關規(guī)定執(zhí)行。 （七）每周一召開例會，匯集討論上周工作情況，安排本周工作。 （八）辦公室各項制度上墻。 （九）保持辦公室內(nèi)整潔衛(wèi)生，文明辦公，節(jié)約開支。 辦公室制度執(zhí)行及工作態(tài)度總結 辦公室員工年度總結（共4篇） 辦公室4月份月度總結 辦公室季度安全工作總結（共4篇） 集團公司辦公室年度工作總結（共4篇）