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1、個人作風自查報告（共3篇） 第1篇：個人作風自查報告?zhèn)€人作風自查報告 按照局“機關(guān)作風整治年”活動第二階段的工作安排，本人通過“五查五看”，認真查擺了自己在“庸、懶、散、拖、扯、貪”等方面存在的突出問題，并認真進行梳理，剖析問題原因，現(xiàn)報告如下： 一、存在的突出問題 1、責任意識不強。工作中，本位主義思想嚴重，往往只管自己科室以內(nèi)的事，其它的事就少有過問，事不關(guān)己，高高掛起。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之；有時，自己認為一些事情無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時，本該今天干完的事

2、，也隨便拖到明天干。 2、創(chuàng)新能力不強。工作上，滿足于應(yīng)付日常事務(wù)，_慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，領(lǐng)導(dǎo)安排干嘛就干嘛，推一下動一下，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。思想上，雖然有創(chuàng)新的意愿，但具體到實際工作時，卻畏首畏尾，瞻前顧后，生怕新的工作方式會引發(fā)更多的矛盾，自己一旦處理不好就要承擔責任，從而放棄創(chuàng)新工作的想法，不求有功但求無過。 3、對組織紀律遵守不嚴。工作過程中，本人對工作質(zhì)量非常重視，常常會加班加點，不計辛勞，但偶爾會放松對工作紀律的要求。有時，由于完成了一項重要的工作任務(wù)， 思想上就會放松，會利用工作時間外出辦點私事，同時，

3、也存在一些遲到早退的現(xiàn)象；有時，自己下鄉(xiāng)回來，離下班還有一段時間，但主觀上認為下鄉(xiāng)已經(jīng)很累了，就會開小差不回辦公室。 二、產(chǎn)生問題的原因 一是思維局限，進取意識不夠強。平時，總認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則，本職以外的領(lǐng)導(dǎo)沒有安排的不管不問，有與己無關(guān)的思想，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧了。沒能給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。 二是思想放松，認識不到位。日常工作的重心放在如何做好工作上，對于各項任務(wù)，不管是領(lǐng)導(dǎo)交辦的，還是上級部門布置的，

4、都竭盡所能積極完成。但思想對組織紀律的認識卻不到位，總是認為只要完成了工作任務(wù)，紀律松懈一下沒關(guān)系，沒有深刻認識到紀律對工作作風、工作效率的影響，一旦放松對紀律的要求就會使作風渙散、效率降低。 三、改進措施 針對自身的問題不足，在以后的工作中，我努力做好以下幾點： 一是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī) 律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度認識事物；善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。 二是加

5、強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學_，緊跟不斷發(fā)展變化的時代形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關(guān)干部良好形象為自己行動、處世的準則。 第2篇：個人作風自查報告自市委、市政府開展整頓機關(guān)作風活動以來，通過認真學_，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高?，F(xiàn)就對照市委作風建設(shè)活動要求，從思想上、工作上、學_上進行了自查。 一、存在的問題 一是學_的要求和動力不夠。對學_

6、的要求不夠高，學_的內(nèi)容較淺，學_的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學_的效果不明顯。動力不足，缺乏學_的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學_的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學__慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學_，而對其他學_的主動性不夠;另一方面，學_的鉆勁不夠。學_過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，全面貫徹;第三，學_重點不清。自己沒有認真把握學_重點，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點學_。 二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工

7、作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。 三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學_，但學_的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 一是平時疏于學_。在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學_，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學_都無關(guān)緊要，殊不知，

8、學_與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學_，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學_。理論知識的學_上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、理論的學_不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學_和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學_的主動性不夠，對于學_制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良_慣致使學_收效不大。 二是思維局限，

9、認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。 三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應(yīng)著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、_以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務(wù)的意

10、識弱化。 正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關(guān)干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。 今后，我將以這次活動為契機，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。 xiexiebang自查報告頻道更多推薦： 第3篇：個人作風自查報告?zhèn)€人作風自查報告 根據(jù)我局“機關(guān)作風整治年”第二階段的工作安排，圍繞“五查五看”的具體內(nèi)容，對

11、照本人平時的實際工作和思想動態(tài)，通過認真學_、認真反思、認真總結(jié)，查擺了自己在思想、行為、效率、紀律等方面的問題，并對問題成因進行深層次的剖析，現(xiàn)將有關(guān)情況報告以下： 一、存在問題 （一）工作責任上有差距。一方面，有自我滿足的情緒，開展工作只安于表面，不能夠很好地深入實際，處理問題的方法比較簡單；另一方面，存在僵化的思想，平時開展工作多滿足于傳達了、布臵了、安排了，對工作跟蹤落實的力度不夠。 （二）工作效率上有差距。局目前應(yīng)用了網(wǎng)絡(luò)自動化辦公系統(tǒng)，但平時工作還是_慣傳統(tǒng)的方式，對紙質(zhì)文件看得多，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)用的少，致使很多時候辦公室發(fā)來的文件不能得到及時處理，拖延了辦理時間，使工作效率不能滿

12、足現(xiàn)代辦公的需求。 （三）工作創(chuàng)新上有差距。雖然思想上有開拓創(chuàng)新的良好意愿，但每到實際工作時，缺會產(chǎn)生顧前顧后、畏首畏尾的思想，生怕以新的方式處理問題會產(chǎn)生更多的新情況、新問題，至使工作陷入被動，從而放不開手腳。同時，也比較缺乏創(chuàng)新的意識，工作方式方法還不夠靈活。 二、問題根源 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素作用，但更多地是主觀因素造成，這段時間，結(jié)合學_，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，概括起來，主要有： （一）學_不夠深入。平時學_的積極性不高，求知欲望不強，雖然對有關(guān)的文件精神和法律法規(guī)都進行學_，但投入的時間卻略有不足。首先，對政策精神的學_大多滿足于大

13、體領(lǐng)會，而沒能夠深入細致地進行學_；其次，與業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容就關(guān)注得多一點，與業(yè)務(wù)無關(guān)的內(nèi)容就涉獵較少；再次，自己對電腦應(yīng)用的不甚熟悉，也沒有積極地進行學_。這樣就導(dǎo)致對新事物、新知識的掌握不夠充分，從而造成自己在創(chuàng)新意識方面的底蘊不足，也降低了工作的效率。 （二）思想要求不高。平時個人對工作的態(tài)度不夠積極，熱情不夠高漲，雖然所抓的工作都按部就班地開展，但思想上卻存在松懈，對工作的要求卻略有不足。首先，個人有時存在著我已經(jīng)轉(zhuǎn)業(yè)了，年齡也大了，過去辛辛苦苦干了那么多年，現(xiàn)在可以放松一下的思想情緒；其次，有時存在不求有功但求無過的思想，平時只滿足于簡單地完成本職工作，創(chuàng)一流業(yè)績的意識不夠強。這樣就導(dǎo)致工作作風較為浮躁，從而使自己在工作責任上存在不足。 個人學風自查報告 四風四氣個人自查報告（共3篇） 醫(yī)院行風個人自查報告 黨風黨紀個人自查報告 個人黨風廉自查報告（共4篇）