《工作職責(zé) 崗位職責(zé)（共13篇）》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《工作職責(zé) 崗位職責(zé)（共13篇）（119頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、工作職責(zé) 崗位職責(zé)（共13篇） 第1篇：電工崗位職責(zé)崗位職責(zé)電工崗位職責(zé)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)本廠、本車間的高、低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。 2、認(rèn)真學(xué)_和掌握先進(jìn)的電力技術(shù)，熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容。 3、嚴(yán)格遵守部頒電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、經(jīng)常深入現(xiàn)場，巡視檢查進(jìn)口設(shè)備狀況及其安全防護(hù)，傾聽操作工的意見，嚴(yán)禁班上睡覺。 5、認(rèn)真填寫電氣設(shè)備大、中修記錄（檢修項目、內(nèi)容、部位、所換零部件、日期、工時、備件材料消耗等項）積累好原始資料。 6、掌握所使用的工具、量具、儀表的

2、使用方法并精心保管，節(jié)約使用備件、材料、油料。搞好文明生產(chǎn)，做好交接班記錄。 安全操作規(guī)程： 1、停電作業(yè)時，必須先用電筆檢查是否有電，方可進(jìn)行工作，凡是安裝設(shè)備或修理設(shè)備完畢時，在送電前進(jìn)行嚴(yán)格檢查，方可送電。 2、在一般情況下不許帶電作業(yè)，必須帶電作業(yè)時，要做好可靠的安全保護(hù)措施，有二人進(jìn)行（一人操作一人監(jiān)護(hù)）。 3、雷雨天禁止高空、高壓作業(yè)（禁止使用高壓拉桿等），雨天室外作業(yè)必須停電，并盡量保持工具干燥。 4、高空作業(yè)必須佩戴好安全帶、小繩及工具袋，禁止上下拋擲東西。 5、高空作業(yè)堅持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，沒有監(jiān)護(hù)不上，線路識別不明不上。 6、帶電工作

3、時，切勿切割任何載流導(dǎo)線。 7、工作前必須檢查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先檢查現(xiàn)場的安全情況，保證安全作業(yè)。 8、任何電氣設(shè)備拆除后不得有裸露帶電的導(dǎo)體，清掃電動機(jī)線圈時，不得用洗油及尖銳金屬以免損壞絕緣，設(shè)備檢修時不得私自改變線路，安裝必須按圖紙施工。 9、凡是一般用（臨時）的電器設(shè)備與電源相接時，禁止直接或搭掛，需裝臨時開關(guān)或刀閘。 10、使用高壓拉桿時，須戴高壓絕緣手套。 11、遇有嚴(yán)重威脅人身或設(shè)備的安全緊急情況時，可先拉開有關(guān)開關(guān)，事后向上級報告。 12、在設(shè)備進(jìn)行維修前，必須將電源切斷并加鎖或懸掛“停電作業(yè)”牌。 14、對變壓器維修時，高低壓側(cè)均需斷開

4、線路電源及負(fù)荷線，防止意外發(fā)生高壓等危險。 16、電工安全用具裝備應(yīng)經(jīng)常檢查絕緣情況并規(guī)定每年一次耐壓試驗。 17、在帶電操作換燈泡（防止電壓不符燈泡爆炸）和切線等作業(yè)時，要戴防護(hù)眼鏡。 第2篇：工作崗位職責(zé)職員工作崗位職責(zé) 編號： 級別： 崗位名稱：工程部經(jīng)理 一、職責(zé)總述： 1、本類工作是在總經(jīng)理監(jiān)督下，處理日常工作。 2、遵守國家和企業(yè)的各種規(guī)章制度。 3、開展與公司工程相關(guān)的技術(shù)方面的工作。 二 、所受監(jiān)督： 1、直接接受本公司總經(jīng)理的指令和監(jiān)督。 2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)獨立開展工作，重要情況向總經(jīng)理匯報。 三、所施監(jiān)督： 有直屬下級，有直接監(jiān)督他人與本工作有關(guān)的

5、權(quán)限。 一、工作范圍： 1、工程組織、施工、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、驗收、協(xié)調(diào)客戶關(guān)系等。 2、協(xié)助總經(jīng)理與經(jīng)營副總洽談項目。 3、保證各項工程施工工期審查，工程合同及工程預(yù)算的審查，工程施工成本及合理利潤率的督導(dǎo) 3、起草制訂工程招投標(biāo)書。 4、及時了解并掌握新工藝、新材料、新設(shè)備及相關(guān)信息。 5、監(jiān)督工程施工質(zhì)量，貫徹落實ISO9002質(zhì)量保證體系，并制訂相應(yīng)的控制指標(biāo)。 6、組織辦理工程中檢及竣工質(zhì)量驗收手續(xù)。 7、每周至少檢查一次施工現(xiàn)場，對按圖紙施工及質(zhì)量驗收情況填表備案，對出現(xiàn)的問題及時解決。 8、協(xié)助公司收工程款。 五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 1、對工程組織、施工、進(jìn)度、

6、驗收、協(xié)助收款、協(xié)調(diào)客戶關(guān)系等工作負(fù)責(zé)。 2、對工程施工質(zhì)量的監(jiān)督工作負(fù)責(zé)。 3、對質(zhì)量驗收工作負(fù)責(zé)。 4、對工程由于質(zhì)量問題導(dǎo)致返工、安全、收工程款等負(fù)責(zé)。 5、對所屬部門人員工作、培訓(xùn)、制度制定負(fù)責(zé)。 6、對工程安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。 六、權(quán)利： 1、有對與施工技術(shù)質(zhì)量相關(guān)人員的監(jiān)督檢查權(quán)。 2、有對與施工技術(shù)質(zhì)量相關(guān)人員的獎罰提議權(quán)。 3、有向總經(jīng)理報告權(quán)。 4、有代表企業(yè)與客戶洽談的權(quán)利。 5、對其他相關(guān)部門有相關(guān)工作人員的提議權(quán)。 6、有對所屬部門下級各項工作的管理制度明細(xì)深化的權(quán)利及義務(wù)。 七、所需條件： 1、有高度的敬業(yè)精神。 2、有良好的工作協(xié)調(diào)能力。

7、 3、頭腦清晰，反應(yīng)敏捷，身體健康。 八、工作時間： 早8點30至晚5點30。（工作需要時加班） 九、工作環(huán)境： 公司辦公室及工地。 職員工作崗位職責(zé) 編號： 級別： 崗位名稱：設(shè)計部經(jīng)理 一、職責(zé)總述： 1、本類工作是在總經(jīng)理監(jiān)督下，處理日常工作。 2、遵守國家和企業(yè)的各種規(guī)章制度。 3、開展與公司設(shè)計、洽談方面的工作。 三 、所受監(jiān)督： 1、直接接受本公司總經(jīng)理的指令和監(jiān)督。 2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)獨立開展工作，重要情況向總經(jīng)理匯報。 三、所施監(jiān)督： 有直屬下級，有直接監(jiān)督他人與本工作有關(guān)的權(quán)限。 二、工作范圍： 1、協(xié)助總經(jīng)理與業(yè)務(wù)經(jīng)理洽談、公關(guān)工

8、程項目。 2、提供合理、有創(chuàng)意的設(shè)計資料，安排效果圖、施工圖、的落實。 3、制訂、監(jiān)督、審查工程預(yù)結(jié)算表。 4、及時了解并掌握新工藝、新材料、新設(shè)備及相關(guān)信息，不斷提高自身專業(yè)及管理水平。 5、不間斷培訓(xùn)設(shè)計師的各項技能，制度制定。 6、協(xié)助組織辦理工程中檢及竣工質(zhì)量驗收手續(xù)。 7、每周至少檢查一次施工現(xiàn)場，對按圖紙施工落實情況填表備案，對出現(xiàn)的問題及時解決。 8、協(xié)助公司收工程款。 五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 1、對與設(shè)計有關(guān)的技術(shù)洽談、招投標(biāo)工作負(fù)責(zé)。 2、對施工圖、預(yù)結(jié)算負(fù)責(zé)。 3、對工程由于設(shè)計問題導(dǎo)致返工、安全、收工程款等負(fù)責(zé)。 4、對所屬部門人員工作負(fù)責(zé)，制度制定負(fù)責(zé)。

9、 5、對所屬部門績效負(fù)責(zé)。 六、權(quán)利： 1、有對與設(shè)計及洽談相關(guān)人員的監(jiān)督檢查權(quán)。 2、有對與設(shè)計人員的獎罰提議權(quán)。 3、有向總經(jīng)理報告權(quán)。 4、有代表企業(yè)與客戶洽談的權(quán)利。 5、對其他相關(guān)部門有相關(guān)工作人員的提議權(quán)。 6、有對所屬部門下級各項工作的管理制度明細(xì)深化的權(quán)利及義務(wù)。 七、所需條件： 1、有高度的敬業(yè)精神。 2、有良好的工作協(xié)調(diào)能力。 3、高等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，精通預(yù)算編審專業(yè)知識。 4、具有較強(qiáng)的交流、協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力。 5、身體健康，無不良愛好。 八、工作時間： 早8點30至晚5點30。（工作需要時加班） 九、工作環(huán)境： 公司辦公室及工地。

10、 職員工作崗位職責(zé) 編號： 級別： 崗位名稱：工程監(jiān)理 一、職責(zé)總述： 1、本類工作是在總經(jīng)理監(jiān)督下，處理日常工作。 2、遵守國家和企業(yè)的各種規(guī)章制度。 3、負(fù)責(zé)公司的工程項目施工管理工作。 二、所受監(jiān)督： 1、直接接受本部主管領(lǐng)導(dǎo)的指令和監(jiān)督。 2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，可單獨處理例行公事，有關(guān)重要事項，須向總經(jīng)理請示批準(zhǔn)后執(zhí)行。 三、所施監(jiān)督： 有直屬下級，有直接監(jiān)督他人的權(quán)限。 四、工作范圍： 1、按公司有關(guān)程序規(guī)定工作。 2、保持與建設(shè)單位良好合作關(guān)系。 3、保證各項工程的施工質(zhì)量達(dá)標(biāo)和安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)。 4、保證各項工程的施工工期。 5、保證各項工程

11、合理利潤率。 6、工程合同及工程預(yù)算的審查。 7、工程現(xiàn)場巡查、督導(dǎo)和指示。 8、降低工程成本企劃、實施和指導(dǎo)。 9、協(xié)調(diào)各部門開展工作。 10、負(fù)責(zé)各項工程現(xiàn)場安全防火工作。 11、協(xié)助公司收工程款。 五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 1、對生產(chǎn)工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。 2、對工程經(jīng)營效益負(fù)責(zé)。 3、對所屬下級紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)隊精神負(fù)責(zé)。 4、對工程質(zhì)量給公司造成影響負(fù)責(zé)。 5、對所屬范圍內(nèi)的人員安全負(fù)責(zé)。 6、對所掌管的公司秘密安全負(fù)責(zé)。 7、對所屬范圍內(nèi)公司財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。 六、權(quán)力： 1、有向總經(jīng)理報告權(quán)。 2、對下屬部門成員有人事任免提議權(quán)。 3、對下屬工作有監(jiān)督檢

12、查權(quán)。 4、對下屬部門成員有獎罰提議權(quán)。 5、對工程有關(guān)車輛、設(shè)備等有調(diào)動權(quán)。 七、所需條件： 1、高級專業(yè)學(xué)校畢業(yè)。 2、專業(yè)性、知識性、能力性比較強(qiáng)。 3、具有高度的敬業(yè)精神和工作能力。 八、工作環(huán)境：公司辦公室及工程現(xiàn)場。 職員工作崗位職責(zé) 編號： 級別： 崗位名稱：工程項目經(jīng)理 一、職責(zé)總述： 1、本類工作是在主管人員監(jiān)督下，處理日常一切事務(wù)。 2、遵守國家和企業(yè)的各種規(guī)章制度。 3、負(fù)責(zé)單項工程的前期施工、結(jié)尾等各個階段的一切組織管理工作。 4、按時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)呈報工作進(jìn)展情況。 二、所受監(jiān)督： 1、接受本部主管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和指令。 2、在規(guī)定的權(quán)限

13、內(nèi)可單獨處理例行公事，有重要事項須向上級匯報請示后處理。 三、所施監(jiān)督： 有直屬下級，有監(jiān)督、指揮直屬下級的權(quán)限。 四、工作范圍： 1、負(fù)責(zé)工程前期準(zhǔn)備階段。 （1）、熟悉圖紙，根據(jù)建設(shè)單位要求組織制定合理施工進(jìn)度、設(shè)備、勞動力、材料等供應(yīng)計劃，并報主管審批。 （2）、負(fù)責(zé)組織進(jìn)場，搞好現(xiàn)場辦公室、庫房、宿舍、伙房的選址工作。 （3）、組織現(xiàn)場工人大會，安排施工人員的安全、技術(shù)、紀(jì)律制度的交底工作。 2、施工階段： （1）、負(fù)責(zé)下屬各級按進(jìn)度計劃施工，協(xié)調(diào)各工程交叉作業(yè)。 （2）、合理安排用工及使用材料，降低工費(fèi)及材料成本。 （3）、督促下屬制定材料總計劃，提前制定材

14、料供應(yīng)計劃，并給予 材料部門最少三天采購時間。 （4）、按圖施工，如甲方要求變更施工內(nèi)容，必須憑完備的變更登 記手續(xù)組織施工，并將變更登記手續(xù)分別交行政管理部及預(yù)算部存檔。 （5）、合理安排工程日記記錄、現(xiàn)場辦公人員考勤及施工人員考勤。 （6）、對施工及人員安全負(fù)責(zé)，并負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 （7）、組織辦理質(zhì)量監(jiān)督部門的隱蔽工程驗收手續(xù)。 （8）、單項工程結(jié)束后，負(fù)責(zé)與建設(shè)單位、監(jiān)理公司或?qū)徲洸块T辦理結(jié)算手續(xù)，交財務(wù)部、辦公部存檔。 3、驗收退場階段： （1）、工程竣工后，先自行檢查，交主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)檢后，再交甲方及質(zhì)量監(jiān)督部門驗收。 （2）、組織各工種協(xié)調(diào)退場。 （3）、工程驗收后

15、，安排將該工程有關(guān)資料報管理部及有關(guān)各部門存檔。 （4）、每月5日上報公司財務(wù)部門工程進(jìn)度表。 五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 1、對工作目標(biāo)完成負(fù)責(zé)。 2、對單項工程成本控制負(fù)責(zé)。 3、對所屬下級紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)隊精神負(fù)責(zé)。 4、對現(xiàn)場人員安全及公司財產(chǎn)負(fù)責(zé)。 5、對本工程項目所掌握的公司秘密安全負(fù)責(zé)。 6、協(xié)助公司收工程款。 六、權(quán)利： 1、對工程現(xiàn)場有指揮權(quán)。 2、對所屬下級有監(jiān)督、檢查權(quán)。 3、在工作范圍內(nèi)處理與甲方及施工單位的關(guān)系。 職員工作崗位職責(zé) 4、對下屬員工及施工人員有任免、獎罰提議權(quán)。 七、所需資格條件： 1、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)關(guān)系能力。 2、有較強(qiáng)專業(yè)

16、知識。 3、具備良好品德與素質(zhì)。 4、身體健康，性格良好。 八、工作時間： 早8點30至晚5點30。（工作需要時加班） 九、工作環(huán)境： 公司辦公室及工地。 職員工作崗位職責(zé) 編號： 級別： 崗位名稱：工程技術(shù)員 一、職責(zé)總述： 1、遵守國家法令、遵守公司的各項規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)方面工作。 二、所受監(jiān)督： 1、直接受本部主管領(lǐng)導(dǎo)的指令和監(jiān)督。 2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，一般例行公事可獨立處理，有關(guān)重要事項須向上級請示，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 三、所施監(jiān)督： 除特別指派外，一般情況無直屬下級，無監(jiān)督指揮他人的權(quán)限。 四、責(zé)任范圍： 1、開工前熟悉施工

17、現(xiàn)場及施工圖，搞好建設(shè)單位、設(shè)計單位及施工單位的三方面圖紙會審工作。 2、施工過程中做好技術(shù)指導(dǎo)及內(nèi)業(yè)自檢工作，杜絕質(zhì)量事故。 3、會同甲方及質(zhì)檢部門辦理隱蔽工程驗收手續(xù)。 4、及時辦理變更簽證手續(xù)。 5、工程竣工后，會同甲方質(zhì)檢部門辦理工程竣工驗收手續(xù)。 五、所需資格條件： 1、高等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，精通建筑工程技術(shù)專業(yè)知識。 2、具有較強(qiáng)的交流、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力。 3、身體健康，無不良愛好。 六、工作時間： 早8點30至晚5點30。（工作需要時加班） 七、工作環(huán)境： 公司辦公室及工地。 職員工作崗位職責(zé) 編號： 級別： 崗位名稱：物資供應(yīng)員 一、職責(zé)總述：

18、 1、本類工作是在主管人員監(jiān)督下，辦理日常物資供應(yīng)工作。 2、遵守國家和企業(yè)的各項規(guī)章制度。 3、負(fù)責(zé)公司的工程物資材料供應(yīng)工作。 二、所受監(jiān)督： 1、接受本部主管人員的監(jiān)督和指令。 2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，一般例行公事可獨立處理，有關(guān)重要事項須向上級請示，批準(zhǔn)后執(zhí)行。 三、所施監(jiān)督： 除特別指派外，無直屬下級，也無指揮和監(jiān)督他人的權(quán)限。 四、工作范圍； 1、按《材料物品申購程序》進(jìn)行采購工作。 2、按《外委訂貨合同簽訂程序》進(jìn)行外委訂貨工作。 3、在保證材料質(zhì)量前提下，盡量降低材料價格。 4、保證工程要求的供料時間。 5、按《財務(wù)借款、報銷程序》進(jìn)行借款、報銷工作。

19、 6、對因工作失職，材料不能及時到位而造成工程一定損失的，應(yīng)負(fù)相應(yīng)責(zé)任。 五、所需資格條件： 1、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)以上。 2、具有一定相關(guān)物資材料專業(yè)知識。 3、了解市場價格信息。 4、工作責(zé)任心及工作能力比較強(qiáng)。 六、工作時間： 早8點30至晚5點30。（工作需要時加班） 七、工作環(huán)境： 公司辦公室及工地。 職員工作崗位職責(zé) 編號： 級別： 崗位名稱：物資保管員 一、職責(zé)總述： 1、本類工作是在主管人員監(jiān)督下，做好物質(zhì)材料管理工作。 2、遵守國家和公司的各種規(guī)章制度、法規(guī)及公司《出入庫程序》。 3、物資的驗收、出庫、防盜安全等工作。 二、所受監(jiān)督：

20、 1、直接接受財務(wù)主管的指令和監(jiān)督。 2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)獨立工作，有重要事情須向主管領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn)后執(zhí)行。 三、所施監(jiān)督： 除特別指派，無直屬下級，無指揮及監(jiān)督他人權(quán)限。 四、工作范圍： 1、材料的入庫、驗收。 2、材料的保管分類及掛牌。 3、物資的消耗品以舊換新。 4、材料的內(nèi)保與外借手續(xù)。 5、物資的帳薄登記與入帳。 6、庫房的衛(wèi)生、安全及防火。 7、及時與財務(wù)部門進(jìn)行帳物核對。 8、單項工程結(jié)束后，須向財務(wù)部門上報《單項工程庫存材料表》。 五、所需工作資格條件： 1、一年以上工作經(jīng)驗。 2、了解本部門及公司各項規(guī)章制度及執(zhí)行程序。 3、具有一定的物資材料

21、知識。 六、工作時間：全天工作于現(xiàn)場。 七、工作環(huán)境條件：工地現(xiàn)場辦公室。 職員工作崗位職責(zé) 編號： 級別： 崗位名稱：財務(wù)會計 一、職責(zé)總述：負(fù)責(zé)公司財和物的管理工作。 二、所受監(jiān)督：接受本公司主管副總的指令與監(jiān)督。 三、所施監(jiān)督： 有直屬下級：會計、出納、采購、庫管等部門有監(jiān)督、指揮權(quán)限。 四、工作范圍： 1、主持制定公司的財務(wù)管理、會計核算、統(tǒng)計、采購、庫管工作的規(guī)章制度實施細(xì)則和工作程序經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實施。 2、負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)濟(jì)活動和改革改組等方面的具體組織工作。 3、每月組織分析并向董事長、總經(jīng)理提出經(jīng)營建議及整改措施。 4、每月向主管副總報送財務(wù)預(yù)

22、算及執(zhí)行情況分析。 5、對公司的日常經(jīng)濟(jì)事務(wù)、財務(wù)支出合理性進(jìn)行審核。 6、組織對公司重大經(jīng)濟(jì)合同及重要文件的財務(wù)審核。 7、掌握并貫徹執(zhí)行國家的財政法規(guī)和財經(jīng)制度及相關(guān)政策法規(guī)。 8、及時向主管副總匯報財務(wù)系統(tǒng)真實情況及有關(guān)數(shù)據(jù)。 9、每月5日負(fù)責(zé)上報月資金平衡表、工程收支款報表、單項工程材料采購匯總表。 10、根據(jù)單項工程工料分析表及材料采購匯總表，對工程支出進(jìn)行數(shù)據(jù)控制。 11、每年年底上報固定資產(chǎn)檢查表。 12、協(xié)助公司收工程款。 五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 1、對公司財和務(wù)的有效管理負(fù)責(zé)。 2、對公司的日常經(jīng)濟(jì)事務(wù)，財務(wù)支出的正確性、合理性負(fù)責(zé)。 3、對公司是否正確執(zhí)行國

23、家財政法規(guī)和財經(jīng)制度負(fù)責(zé)。 4、對公司財務(wù)管理、會計核算、采購、庫管工作的效率以及真實性、合法性、規(guī)范性負(fù)責(zé)。 5、對財務(wù)系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。 6、對財務(wù)系統(tǒng)給公司造成的影響負(fù)責(zé)。 六、權(quán)力： 1、有向財務(wù)副總報告權(quán)力。 2、對財務(wù)系統(tǒng)上報的財會報表、財務(wù)分析報告的審核權(quán)。 3、對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任用提名權(quán)和獎懲的建議權(quán)。 4、對所屬下級的工作有檢查、監(jiān)督權(quán)。 七、工作時間： 在制度內(nèi)工作，早8點30至晚5點30。 八、工作環(huán)境： 公司辦公室。 職員工作崗位職責(zé) 編號： 級別： 崗位名稱：財務(wù)出納員 一、職責(zé)總述： 1、遵守國家制定的

24、財務(wù)法令、法規(guī)及財務(wù)制度。 2、管理公司的現(xiàn)金、支票收付和銀行結(jié)算工作。 二、所受監(jiān)督： 1、接受本部主管的指令和監(jiān)督。 2、按財務(wù)制度要求，日常處理例行事務(wù)。 三、所施監(jiān)督： 無直屬下級。 四、工作范圍： 1、按《借款程序》、《報銷程序》、《開支程序》及有關(guān)規(guī)定工作。 2、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金、支票收付和銀行結(jié)算工作，收款后及時存入銀 行。嚴(yán)格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算規(guī)定。 3、按收、付款憑證登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳?，F(xiàn)金帳金額與庫存現(xiàn)金相符。 4、嚴(yán)格審查每項收支手續(xù)是否符合程序規(guī)定，否則不得給予報支。 5、按規(guī)定使用各種印章。 6、每月5日前會同會計核帳。 7

25、、金庫鑰匙妥善保管，金庫密碼嚴(yán)格保密。做好現(xiàn)金、支票防盜工作。 8、嚴(yán)禁向公司內(nèi)、外無關(guān)人員外泄財務(wù)機(jī)密。 9、協(xié)助公司收工程款。 五、資格條件： 1、從事財務(wù)工作二年以上，經(jīng)驗豐富。 2、品德優(yōu)良，誠實可靠，原則性強(qiáng)。 六、工作時間： 早8點30至晚5點30（特殊情況可加班）。 七、工作地點： 公司辦公室。 職員工作崗位職責(zé) 編號： 級別： 崗位名稱：行政部經(jīng)理 一、職責(zé)總述： 1、本類工作是在行政副總監(jiān)督下，辦理日常工作。 2、遵守國家和公司內(nèi)部的規(guī)章制度。 3、正常處理指導(dǎo)下屬進(jìn)行日常的辦公管理工作。 二、所受監(jiān)督： 1、接受本公司行政副總經(jīng)理的

26、指令和監(jiān)督。 2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，一般例行公事可單獨處理，重要事項須向行政副總請示后執(zhí)行。 三、所施監(jiān)督： 有直接下屬：對辦公室、總務(wù)室、人力資源所屬人員有監(jiān)督、指揮的權(quán)限。 四、工作范圍： （一）、外聯(lián)方面： 辦理公司與國家職能部門有關(guān)事宜及協(xié)調(diào)關(guān)系。 （二）、辦公管理方面： 1、公司文檔及公章印鑒的管理。 2、公司固定資產(chǎn)、辦公用品的采購與管理。 3、公司辦公環(huán)境、衛(wèi)生及安全的管理。 4、公司文件打印、抄送、會議記錄的管理。 5、公司職工考勤及車輛調(diào)配的管理。 6、公司CI策劃及實施。 7、制定本部詳細(xì)運(yùn)作程序及規(guī)定細(xì)化。 （三）、人事方面： 1、公

27、司的人事、招聘、培訓(xùn)、考核、考評。 2、公司崗位制度及工作程序的制訂、修改和發(fā)布。 3、公司人員調(diào)動、調(diào)聘及離任手續(xù)的管理。 （四）、福利方面： 1、公司員工文體活動的計劃與實施。 2、公司職工的福利及養(yǎng)老保險手續(xù)的管理。 3、公司職工內(nèi)部婚喪嫁娶的管理。 五、主要權(quán)力： 1、對下屬有人事任命、監(jiān)督、檢查及獎罰提議權(quán) 2、有對所屬部門下級各項工作的管理制度明細(xì)深化的權(quán)利及義務(wù)。 六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 1、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。 2、對工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。 3、對本行政部門所掌握的公司秘密負(fù)責(zé)。 七、所需條件： 1、高等?？茖W(xué)校畢業(yè)，兩年工

28、作經(jīng)驗以上。 2、了解國家的政策、法規(guī)、法令。 3、有一定處事能力。 八、工作時間： 在制度內(nèi)工作，早8點30至晚5點30。 九、工作環(huán)境： 公司辦公室。 職員工作崗位職責(zé) 編號： 級別： 崗位名稱：預(yù)算部經(jīng)理 二、職責(zé)總述： 1、本類工作是在副總監(jiān)督下，辦理日常工作。 2、遵守國家和公司內(nèi)部的規(guī)章制度。 3、正常處理指導(dǎo)下屬進(jìn)行日常的辦公管理工作。 二、所受監(jiān)督： 1、接受本公司副總經(jīng)理的指令和監(jiān)督。 3、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，一般例行公事可單獨處理，重要事項須向副總請示后執(zhí)行。 三、所施監(jiān)督： 有直接下屬：有直接監(jiān)督他人與本工作有關(guān)的權(quán)限 四、工作范圍：

29、 態(tài)度：關(guān)心所有人，關(guān)心一切事，自我改造，改造他人，自我培養(yǎng)，培養(yǎng)他人。 方法：使用問題解決式工作方法，參加司務(wù)工作會，利用講臺樹立企業(yè)文化、價值理念、工作規(guī)范。 工具：主持實施企業(yè)電子化，建設(shè)企業(yè)檔案數(shù)據(jù)庫和各種專業(yè)數(shù)據(jù)庫。 依據(jù)：貫徹執(zhí)行公司各種規(guī)章制度，保證制度運(yùn)行暢通，檢查制度運(yùn)行結(jié)果，評價制度運(yùn)行效果依據(jù)集團(tuán)管理規(guī)定和企業(yè)實際制定執(zhí)行細(xì)則。 內(nèi)容： 1、依據(jù)預(yù)算報價原則，編制項目預(yù)算書并將結(jié)果匯總報部門經(jīng)理審核。 2、負(fù)責(zé)審定后的工程施工合同的簽訂工作。 3、負(fù)責(zé)工程結(jié)算書的編制，協(xié)助項目組對工程量的核實及與甲方核對工作。 4、負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外文件的收發(fā)及部門內(nèi)部使用表格

30、、文檔、預(yù)算資料的輸出、輸入、復(fù)印等工作，做好項目 預(yù)算的執(zhí)行文件、合同檔案等歸整管理工作。 5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)會議紀(jì)要的整理及發(fā)放，并將公司下發(fā)的會議記錄、通知、規(guī)定、各方面工作計劃、進(jìn)度等上墻公示，部門內(nèi)辦公用品的領(lǐng)用、保管，部門員工考勤管理并在規(guī)定時間內(nèi)上報，完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時委派的工作。 6、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常的管理工作，隨時了解市場的新材料新工藝，高效率的完成公司綜合指標(biāo)。 五、主要權(quán)力： 1、對下屬有人事任命、監(jiān)督、檢查及獎罰提議權(quán) 2、有對所屬部門下級各項工作的管理制度明細(xì)深化的權(quán)利及義務(wù)。 六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 1、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。 2

31、、對工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。 3、對本行政部門所掌握的公司秘密負(fù)責(zé)。 七、所需條件： 1、高等?？茖W(xué)校畢業(yè)，兩年工作經(jīng)驗以上。 2、了解國家的政策、法規(guī)、法令。 3、有一定處事能力。 八、工作時間： 在制度內(nèi)工作，早8點30至晚5點30。 九、工作環(huán)境： 公司辦公室。 第3篇：崗位工作職責(zé)行政助理工作職責(zé) 1.制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。 2.部門溝通與人員協(xié)調(diào)：了解近期的工

32、作重點、業(yè)務(wù)要點及管理方面的思想。準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖、做好上情下達(dá)的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，并將信息及時整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效地協(xié)助上級推進(jìn)工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識。 3.績效考核：全面了解，評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工?？己嗽瓌t是通過考核全面評價員工的各項工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇的關(guān)系，獲得努力向上、改善工作的動力。使員工有機(jī)會參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見?？己四康?、考核對象、考核時間、考核指標(biāo)體

33、系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責(zé)為主要依據(jù)，堅持上下結(jié)合，左右結(jié)合，定性與定量考核相結(jié)合。考核可采取上級評議、同級同事評議、自我鑒定、下級評議、外部客戶評議等。 工作內(nèi)容: 1、人事檔案管理 2、人事考核作業(yè) 3、員工培訓(xùn) 4、作息考勤管理 5、獎懲辦法的執(zhí)行 6、各類公告的發(fā)布 7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理 8、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行 9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃 10、全面組織及督導(dǎo)店員的銷售工作 11、辦公用品的預(yù)算及購買 銷售助理崗位職責(zé) 1、在品類銷售主管統(tǒng)一安排下，協(xié)助主管進(jìn)行日常銷售及部門管理工作，確保銷售指標(biāo)順利達(dá)成。 2、負(fù)責(zé)公

34、司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 3、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。 4、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。 5、與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作，了解客戶需求， 6、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。 日常工作內(nèi)容： 1、銷售數(shù)據(jù)和訂單數(shù)據(jù)的錄入和歸檔 2、處理銷售訂單 3、協(xié)助銷售人員綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù) 4、 銷售相關(guān)文檔管理：銷

35、售數(shù)據(jù)和訂單數(shù)據(jù)的錄入、歸檔 訂單處理 3、與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作 1、銷售相關(guān)文檔管理 2、訂單處理 1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 2、銷售數(shù)據(jù)和訂單的錄入、歸檔； 3、協(xié)助銷售人員綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)； 4、訂單的跟蹤；（2）、銷售工作： 1、輔助銷售人員工作； 2、跟蹤訂單，聯(lián)系客戶； 3、通過與客戶溝通了解客戶需求, 尋求銷售機(jī)會； 4、開發(fā)新客戶，建立和維護(hù)客戶檔案； 5、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。 1、銷售相關(guān)文檔管理 2、訂單處理 3、與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作 1、負(fù)責(zé)

36、公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。 3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。 4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。 銷售助理工作職責(zé): 1.銷售支持：各種協(xié)議管理，換貨登記;相關(guān)公章申請 銷售助理工作職責(zé): 銷售數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計及銷售報表分析; 協(xié)助銷售總部處理日常事務(wù)工作; 做好與工作相關(guān)的報告、資

37、料的存檔工作，保證資料的完整性; 上級主管交辦的其他工作。 銷售助理工作職責(zé)： 鄭州三全食品股份有限公司 銷售助理工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)銷售日常工作協(xié)調(diào); 2.負(fù)責(zé)銷售、市場相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理及報表制作; 3.管理日常的預(yù)案、流程，將相關(guān)數(shù)據(jù)信息錄入公司數(shù)據(jù)庫系統(tǒng); 4.辦公室的其他日常工作。 銷售助理是干什么的，現(xiàn)在你大略知道了吧。 了。讓上級信任你，讓下級擁戴你，你的明天肯定回一片光明。 以下是標(biāo)準(zhǔn)的廠長助理的職責(zé)：（是一般普通情況下） 工作責(zé)任：參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計劃的編制和企業(yè)重大決策的討論； 組織制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃； 組織企業(yè)的招聘及對員工的評價、考

38、核和激勵工作； 組織制定培訓(xùn)計劃并指導(dǎo)實施； 組織處理企業(yè)的勞資關(guān)系與薪酬設(shè)計； 負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理，指導(dǎo)財務(wù)科長提報年度預(yù)算與財務(wù)報告； 審核財務(wù)計劃與監(jiān)督資金運(yùn)作； 協(xié)助廠長協(xié)調(diào)各科室之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，掌握主要業(yè)務(wù)活動情況； 組織編寫企業(yè)年度大事記； 負(fù)責(zé)召集企業(yè)辦公會議，檢查督促會議決議和廠長布置的工作任務(wù)的貫徹落實情況； 最后記住一定要和廠長搞好關(guān)系，你和他接觸的時間是最多的，察言觀色是第一課。呵呵。 1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。 2、

39、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。 其他地方的總經(jīng)理崗位職責(zé)網(wǎng)，應(yīng)該這里的總經(jīng)理崗位職責(zé)全面，確定是哪兒都能找到總經(jīng)理崗位職責(zé)，原因是總經(jīng)理崗位職責(zé)很容易找的，而且總經(jīng)理崗位職責(zé)現(xiàn)在也不是太難找。找具體的總經(jīng)理崗位職責(zé)，我推薦你到這里看看總經(jīng)理崗位職責(zé)，之所以這里的總經(jīng)理崗位職責(zé)比較全 主要職責(zé)與工作任務(wù): 1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。 2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，

40、領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。 3、根據(jù)董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。 4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。 5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價值觀。 6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公

41、司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。 7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。 權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力： 對公司經(jīng)營方針和重大事項的決策權(quán) 對董事會經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán) 對副總經(jīng)理、財務(wù)部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán) 對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)

42、 對下級之間工作爭議的裁決權(quán) 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán) 董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán) 責(zé)任： 對公司年度經(jīng)營計劃、費(fèi)用預(yù)算及計劃和預(yù)算的實施結(jié)果負(fù)全面責(zé)任 對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)責(zé) 對提交的報告、報表、決定的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé) 對所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé) 公司違法經(jīng)營所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任 1 |評論 -2-24 09:25 熱心網(wǎng)友 總經(jīng)理是公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行的最高負(fù)責(zé)人。但實際上，總經(jīng)理所在的層級，還是會因公司的規(guī)模而有所不同。 在一般的中小企業(yè)，總經(jīng)理通常就是整個組織里職務(wù)最高的管理者與負(fù)責(zé)人。而若是在

43、規(guī)模較大的組織里 (如跨國企業(yè))，總經(jīng)理所扮演的角色，通常是旗下某個事業(yè)體或分支機(jī)構(gòu)的最高負(fù)責(zé)人。 股份公司的總經(jīng)理是董事會聘任的，對董事會負(fù)責(zé)，在董事會的授權(quán)下，執(zhí)行董事會的戰(zhàn)略決策，實現(xiàn)董事會制定的經(jīng)營目標(biāo)。并通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成一個以總經(jīng)理為中心的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)體系，實施對公司的有效管理。總經(jīng)理的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理，經(jīng)董事會授權(quán)，對外簽訂合同和處理業(yè)務(wù)；組織經(jīng)營管理班子，提出任免副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、總工程師及部門經(jīng)理等高級職員的人選，并報董事會批準(zhǔn)；房地產(chǎn)業(yè)：薪酬增幅下降 定期向董事會報告業(yè)務(wù)情況，向董事會提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包

44、括經(jīng)營計劃、利潤分配方案、彌補(bǔ)虧損方案等。 直接上級 董事長 直接下級 財務(wù)部部長、人力資源部部長、技術(shù)部部長、經(jīng)營部部長、安全質(zhì)量部部長、辦公室主任、各項目部長、分公司部長。 本職：領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議，完成董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。 主要職責(zé)與工作任務(wù): 1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。 2、實施公司的

45、總體戰(zhàn)略:組織實施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。 3、根據(jù)董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。 4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。 5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化

46、公司價值觀。 6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。 7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。 權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力： 對公司經(jīng)營方針和重大事項的決策權(quán) 對董事會經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán) 對副總經(jīng)理、財務(wù)部長的人事任免建議權(quán)及其

47、它員工的人事任免權(quán) 對公司各項工作的監(jiān)控權(quán) 對下級之間工作爭議的裁決權(quán) 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán) 董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán) 責(zé)任： 對公司年度經(jīng)營計劃、費(fèi)用預(yù)算及計劃和預(yù)算的實施結(jié)果負(fù)全面責(zé)任 對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)責(zé) 對提交的報告、報表、決定的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé) 對所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé) 公司違法經(jīng)營所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任 考核指標(biāo)： 營業(yè)額、利潤、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力 2

48、、文 章 第4篇：工作崗位職責(zé)人力資源工作崗位職責(zé)： 1、人員入職/調(diào)崗/考勤/離職/合同等工作，建立人事檔案 2、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編 3、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理 4、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析 5、完成上級交辦的其它臨時性工作 文秘工作崗位職責(zé)： 文書、檔案管理 一、文書繕寫——文書具有的正確內(nèi)容、文書形體、寫文書注意事項; 二、文書處理方法——文書之收受及企業(yè)內(nèi)分發(fā)工作

49、 三、信件發(fā)送及郵票管理——文書發(fā)文處理、郵資及郵票管理 四、文書歸檔——檔案制度 五、（建設(shè)）、宣傳冊等。 公共關(guān)系及宣傳 一、對外聯(lián)系與活動——企業(yè)關(guān)系人及機(jī)構(gòu)管理、饋贈及紀(jì)念品、一般社交事項、宴客 二、企業(yè)宣傳——對外發(fā)言及報導(dǎo)要領(lǐng) 庶務(wù)管理 一、服務(wù)臺管理及來賓接待 二、秘書業(yè)務(wù) 三、企業(yè)行事活動之企劃與管理 四、籌備會議與處理：開會前的準(zhǔn)備工作、會議記錄、會議后處理 五、出差及旅行服務(wù) 六、職工福利管理項目 福建省福州市倉山區(qū)金山工業(yè)區(qū)金洲北路20號1號樓 郵編：350002 第5篇：崗位工作職責(zé)管 理 人 員 崗 位 工 作 職 責(zé) 江蘇興安建設(shè)集團(tuán)

50、有限公司 項目經(jīng)理工作職責(zé) 1、遵守國家政策、法令、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。 2、全面履行、實施公司與建設(shè)單位簽定的工程承包合同。 3、主持編制項目管理實施方案，主持或參與編審施工組織設(shè)計并組織實施。 4、參與簽訂或在公司授權(quán)范圍內(nèi)簽訂分包合同。 5、負(fù)責(zé)項目工程款回收工作，辦理工程款撥付手續(xù)，編制項目資金使用計劃。 6、協(xié)助公司機(jī)關(guān)組織做好工程索賠工作，辦理工程結(jié)算，確保企業(yè)資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 7、做好項目部內(nèi)部管理，建立健全內(nèi)部崗位責(zé)任制。 8、項目部的政治理論學(xué)_、思想工作。 9、按有關(guān)規(guī)定及時上報各種報表，自覺接受各業(yè)務(wù)部門的監(jiān)督、檢查。 10、負(fù)責(zé)綜合管理體系的實施。

51、 項目生產(chǎn)副經(jīng)理工作職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)施工全過程的生產(chǎn)管理工作。 2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的生產(chǎn)計劃、施工進(jìn)度。 3、負(fù)責(zé)本項目工程的施工組織設(shè)計方案的貫徹執(zhí)行。 4、嚴(yán)格按施工組織設(shè)計、工方案組織施工生產(chǎn)。 5、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)狀況（計劃完成情況與進(jìn)度部位）調(diào)配勞動力。 6、負(fù)責(zé)組織定期的安全生產(chǎn)、文明施工、檢查與整改措施落實。 7、負(fù)責(zé)定期組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會以及每天生產(chǎn)碰頭會。 8、參加甲方或監(jiān)理公司組織召開的有關(guān)工程施工管理的工作會。 9、向項目經(jīng)理及技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報及反映工程生產(chǎn)情況和出現(xiàn)的問題。 10、負(fù)責(zé)提供索賠依據(jù)，協(xié)助做好工程索賠工作，參加施工組織、設(shè)計的編制及

52、討論。 11、負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全工作。 12、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施與機(jī)電設(shè)備的管理工作。 技術(shù)負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 1、認(rèn)真學(xué)_貫徹國家頒布的技術(shù)法規(guī)、規(guī)程規(guī)范，用建筑法指導(dǎo)質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行評定標(biāo)準(zhǔn)及各項施工驗收規(guī)范。 2、協(xié)助項目經(jīng)理全面履行、實施工程承包合同。 3、樹立高度的責(zé)任意識，以技術(shù)人員的工作質(zhì)量來確保施工的工程質(zhì)量，對項目施工人員進(jìn)行質(zhì)量意識。 4、熟悉圖紙，主持編審施工組織設(shè)計并組織實施。負(fù)責(zé)對工程洽商、變更的簽認(rèn)。 5、負(fù)責(zé)解決落實生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的擾民與民擾、環(huán)境保護(hù)及空氣污染等問題，對外協(xié)調(diào)。 6、參與各項技術(shù)管理工作，針對項目情況制定質(zhì)量設(shè)計方案，記錄以項目為單位

53、的全面質(zhì)量管理體系。 7、審核分包單位施工隊伍的資質(zhì)，嚴(yán)格控制不具備專業(yè)素質(zhì)的外包人員施工。 8、對施工操作進(jìn)行工序優(yōu)化，建立分項工程質(zhì)量目標(biāo)，以施工的樣板來規(guī)范作業(yè)質(zhì)量。 9、對質(zhì)量部門加強(qiáng)管理，監(jiān)督施工過程中的質(zhì)量動態(tài)，做好預(yù)先控制。 10、運(yùn)用質(zhì)量否決權(quán)，對不合格的項目及時進(jìn)行處理，做到勤檢查、勤督促、勤，加強(qiáng)作業(yè)層的控制力度，防止質(zhì)量隱患的發(fā)生。 11、按總公司綜合管理體系要求對項目進(jìn)行全方位管理。 預(yù)算員工作職責(zé) 1、協(xié)助項目經(jīng)理抓好生產(chǎn)施工全過程的經(jīng)營管理工作，貫徹執(zhí)行有關(guān)工程造價的政策規(guī)定，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)_。 2、負(fù)責(zé)建立健全項目部經(jīng)營管理措施與相關(guān)臺帳。 3、負(fù)責(zé)

54、簽定與施工項目有關(guān)的經(jīng)濟(jì)合同、施工合同及材料設(shè)備供應(yīng)合同。協(xié)助材料設(shè)備部做好材料加工定做，對進(jìn)場材料數(shù)量、質(zhì)量把關(guān)。 4、負(fù)責(zé)編制各分包施工單位的工程款、勞務(wù)款、設(shè)備物資款及材料款的臺帳與款項的撥付。 5、負(fù)責(zé)同甲方辦理因設(shè)計變更發(fā)生費(fèi)用款項的確認(rèn)手續(xù)。負(fù)責(zé)編制工程概預(yù)算、洽商變更及工程結(jié)算和工程索賠資料的收集、匯總。 6、負(fù)責(zé)向因甲方原因給施工單位造成的經(jīng)濟(jì)損失的費(fèi)用索賠數(shù)。 7、負(fù)責(zé)施工成本、人工成本控制與使用，制定措施降低成本。 8、負(fù)責(zé)定期組織召開項目部的成本使用分析會與經(jīng)濟(jì)狀況分析會。 9、負(fù)責(zé)預(yù)算外費(fèi)用的審核。 10、負(fù)責(zé)督促、檢查各項合同的履行。 11、負(fù)責(zé)配合項

55、目部有關(guān)部門月報工 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交與的其它工作。 質(zhì)量檢查員工作職責(zé) 1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)施工過程中的質(zhì)量管理工作，建立質(zhì)量體系，施工隊質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、編制單位工程質(zhì)量計劃，并對各分包施工單位質(zhì)量管理人員進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量交底。 3、負(fù)責(zé)每個分項工程的質(zhì)量評定后的審核工作。 4、參加隱檢、預(yù)檢驗收，并簽署驗收。 5、負(fù)責(zé)與現(xiàn)場監(jiān)理人員按規(guī)范進(jìn)行工程報驗工作。 6、負(fù)責(zé)項目“三檢制”、“樣板制”的落實工作。 7、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場的材料進(jìn)行檢驗，對不合格材料有權(quán)責(zé)令退場。 8、負(fù)責(zé)項目質(zhì)量資料的報驗，整理及存檔工作。 9、負(fù)責(zé)項目各分包施工單位按規(guī)范、設(shè)計及施工質(zhì)量

56、評定標(biāo)準(zhǔn)的匯總。 10、進(jìn)場材料的質(zhì)量把關(guān)。 11、參加施工組織設(shè)計的編寫。 12、運(yùn)用質(zhì)量否決權(quán)，對不合格的項目及時進(jìn)行處理，做到勤查，勤督促、勤，加強(qiáng)作業(yè)層的控制力度，防止質(zhì)量隱患的發(fā)生。 13、負(fù)責(zé)整體工程中分項、分部單位工程質(zhì)量資料的真實、準(zhǔn)確、完整，最終達(dá)到本工程質(zhì)量驗收達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。 14、按總公司綜合管理體系要求管理項目質(zhì)量。 技術(shù)員工作職責(zé) 1、熟悉設(shè)計圖紙，參加會審、設(shè)計交底，負(fù)責(zé)辦理設(shè)計變更洽商，編制施工方案。 2、深入現(xiàn)場檢查了解施工中存在的質(zhì)量問題，編制糾正與預(yù)防措施，及時解決施工中遇到的技術(shù)難題。 3、負(fù)責(zé)試驗工作審核確認(rèn)，做好對試驗工的交底工作，負(fù)

57、責(zé)檢查施工現(xiàn)場計量、環(huán)保工作。 4、參與有關(guān)部門組織的中間驗收、竣工驗收、文明施工檢查及重大事故的處理。 5、積極參與新技術(shù)、新工藝推廣工作。參與ISO9000管理體系在技術(shù)管理中貫徹實施工作。 6、協(xié)助質(zhì)量檢查員、資料員完成工程報驗、資料的匯集等工作，參與樣板工程的檢查驗收。 7.認(rèn)真宣傳貫徹、執(zhí)行計量法令、法規(guī)和公司的計量管理辦法。 8.負(fù)責(zé)本單位計量工作的統(tǒng)一管理，指導(dǎo)分包單位的計量管理業(yè)務(wù)，完成技術(shù)質(zhì)量管理部下達(dá)的計量工作任務(wù)。 9.責(zé)組織本單位：能源、經(jīng)營、工藝質(zhì)量計量檢測點和計量器具的配備。負(fù)責(zé)對本單位計量器具的統(tǒng)一管理。 10.定期核查在用計量器具和計量器具臺賬，做到

58、賬物相符。 11.負(fù)責(zé)本單位的檢測數(shù)據(jù)的統(tǒng)一上報工作。 12.負(fù)責(zé)組織本單位計量器具的送檢，并保證按月完成周檢計劃。 13.配合有關(guān)部門做好審核和評審。 技術(shù)資料員工作職責(zé) 1、熟悉國家的建筑法規(guī)、有關(guān)文件、技術(shù)資料程序。 2、負(fù)責(zé)技術(shù)資料收集、整理，做到認(rèn)真、及時、齊全。 3、負(fù)責(zé)檢查分包單位資料管理、收集工作，接受上級的檢查，并及時反饋有關(guān)部門，保證資料的完整、準(zhǔn)確、及時。 4、根據(jù)工程進(jìn)展，及時收集物資材料的合格證、檢測報告及其相關(guān)的其它資料。 5、工程資料與工程同步進(jìn)行，不可提前預(yù)制，也不可滯后補(bǔ)做。 6、管理指導(dǎo)試驗員工作，做到試驗報告及時收集、整理統(tǒng)計。 7、做好

59、有關(guān)資料的報驗、上報工作。 8、負(fù)責(zé)公司綜合體系、程序文件中所規(guī)定的工作。 9、參與繪制工程竣工圖。 10、工程竣工及時整理好竣工資料，并負(fù)責(zé)移交建設(shè)單位、公司。 11、完成項目經(jīng)理交辦的其它工作。 安全員工作職責(zé) 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全工作方針政策、法令、規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全工作。 2、參加本單位生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，提出安全生產(chǎn)存在的有關(guān)問題，會同有關(guān)部門做好新機(jī)具、新設(shè)備、新工藝、新施工方法的鑒定驗收工作。 3、定期與不定期進(jìn)行安全檢查，調(diào)查研究安全生產(chǎn)存在的問題，提供有關(guān)部門解決，制止違章指揮和違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)險情有權(quán)指令先行停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)

60、處理，對嚴(yán)重事故隱患按規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰。 4、發(fā)生死亡、重傷、重大未遂事故后，立即向上級主管部門進(jìn)行匯報，并參加事故調(diào)研會，提出處理意見。 5、組織開展安全評比、獎懲活動，組織推廣交流，推動安全工作。 6、負(fù)責(zé)與分包單位簽定文明施工、治安、消防承包責(zé)任書。 7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場文明施工、形象宣傳、治安、消防、保衛(wèi)等工作。 8、負(fù)責(zé)有關(guān)治安、消防事故的調(diào)查和處理工作。 9、負(fù)責(zé)工地擾民及民擾問題的處理，現(xiàn)場分包單位的入場工作。 10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場消防設(shè)備設(shè)施的管理，檢查現(xiàn)場安全操作、執(zhí)行情況。 11、負(fù)責(zé)落實檢查用火制度的執(zhí)行情況，現(xiàn)場安全例會的組織落實情況，對現(xiàn)場各分包隊伍的安全、消防執(zhí)行

61、的好壞及時向項目經(jīng)理反映，及執(zhí)行安全情況獎勵和處罰的建議。 12、負(fù)責(zé)項目部環(huán)境保護(hù)工作。 13、負(fù)責(zé)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的實施、宣傳工作。 14、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場環(huán)境因素的識別、排查，以及環(huán)境污染的預(yù)防和補(bǔ)救。 試驗員工作職責(zé) 1、對分工負(fù)責(zé)送試的工程物資，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定取樣、送試，對試樣的代表性、真實性負(fù)責(zé)，做到不漏試。 2、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定留置、制作、保管、養(yǎng)護(hù)好混凝土、砂漿試塊，并按單位工程進(jìn)行各種試驗的連續(xù)統(tǒng)一編號工作。 3、檢查施工現(xiàn)場混凝土、砂漿的原材料的質(zhì)量及配合比執(zhí)行過程中的計量、坍落度、攪拌時間等情況，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并做好檢查記錄。 4、對有見證

62、取樣試驗要求的項目，嚴(yán)格按其要求的比例數(shù)認(rèn)真執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)砂、石含水率的測定。 6、負(fù)責(zé)回填土的取樣和試驗工作（按試驗平面布置圖）并填寫試驗記錄。 7、負(fù)責(zé)填寫試驗委托單，混凝土、砂漿試塊的制作臺帳（包括檢查記錄）及各種原材料送試記錄（包括焊接鋼筋）。 8、負(fù)責(zé)向技術(shù)員（資料管理員）遞交和各種試驗報告單。 9、協(xié)同工長做好混凝土、砂漿施工前的定磅計量后臺明示掛牌工作，并對原材料的變化加以控制。 測量（驗線）員 1、熟悉測量儀器的性能及操作方法，保證儀器準(zhǔn)確無誤。 2、熟悉施工圖紙、標(biāo)高、坐標(biāo)、軸線數(shù)據(jù)，做好施工前的準(zhǔn)備工作。 3、嚴(yán)格遵照測量規(guī)范及操作規(guī)程，填寫好測量工作表

63、格，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。 4、負(fù)責(zé)對外施單位測量人員放線進(jìn)行復(fù)驗，如有誤差，及時核實糾正。 5、按照項目經(jīng)理生產(chǎn)計劃及進(jìn)度安排，及時測量放線復(fù)驗。 6、各類相關(guān)技術(shù)資料必須手續(xù)齊全，按照資料管理規(guī)范進(jìn)行整理、存檔備查。 7、進(jìn)入現(xiàn)場戴好安全帽，與有關(guān)工種交叉作業(yè)時，對可能發(fā)生的安全問題，應(yīng)事先聯(lián)系安排，確保施工放線的安全。 工長工作職責(zé) 1、所管轄的作業(yè)人員了解總公司質(zhì)量方針，并將方針目標(biāo)和《項目質(zhì)量計劃》在施工過程中認(rèn)真貫徹執(zhí)行，認(rèn)真執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)所承擔(dān)工程的質(zhì)量目標(biāo)。 2、學(xué)_掌握施工圖和相關(guān)圖紙，參加圖紙會審和設(shè)計交底，把圖紙問題解決在施工之前。 3、參加施工組織設(shè)計（方案

64、）及項目其他管理措施的討論，按各自承擔(dān)的專業(yè)范圍，認(rèn)真貫徹施工組織設(shè)計（方案）及項目其他管理措施。 4、熟悉施工圖紙，掌握施工工藝，抓好工藝搭接，根據(jù)生產(chǎn)計劃安排，按《項目質(zhì)量計劃》規(guī)定的活動順序，向作業(yè)班組或包工隊下達(dá)施工任務(wù)，進(jìn)行書面技術(shù)交底、質(zhì)量交底和安全交底，必要時進(jìn)行操作交底。 5、隨時檢查班組（含包工隊）施工的工序質(zhì)量，對關(guān)鍵工序、特殊過程要以專項作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行詳細(xì)交底，必要時對作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行補(bǔ)充，并親自監(jiān)控把關(guān)，作好施工記錄。 6、嚴(yán)格執(zhí)行計量、試驗制度，對施工現(xiàn)場使用的混凝土、砂漿，應(yīng)按試驗室批準(zhǔn)的配比數(shù)據(jù)，建牌標(biāo)識，開盤前要有批準(zhǔn)手續(xù)。 7、嚴(yán)格執(zhí)行隱、預(yù)檢，未經(jīng)質(zhì)檢

65、部門驗證合格，不能進(jìn)入下道工序。施工中發(fā)現(xiàn)不合格材料或不合格工序，應(yīng)及時處理糾正并做好記錄。 8、嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)施工，及時驗收工序質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不符合要求時，責(zé)令班組或包工隊返修或返工，直至合格。出現(xiàn)不合格工序時，按質(zhì)量部門和上級規(guī)定的糾正方案認(rèn)真執(zhí)行，并請求復(fù)驗。 9、認(rèn)真填寫質(zhì)量記錄，連同施工日志和有關(guān)技術(shù)資料，經(jīng)質(zhì)檢部門檢查簽認(rèn)的質(zhì)量記錄，為工序質(zhì)量等級的唯一性標(biāo)識，必須完整保存，按規(guī)定時間及時整理，交資料員歸檔。 10、管理施工中的各種標(biāo)識。 材料保管員工作職責(zé) 1、遵守工作時間，不得擅離工作崗位，有事請假。 2、每日上、下班前，要檢查庫房、庫區(qū)、場區(qū)周圍是否有不安全因素

66、存在，門窗是否完好，如有異常應(yīng)采取必要措施并及時向安全員反映。 3、收料時必須嚴(yán)格執(zhí)行“三驗制”，即驗數(shù)量、驗質(zhì)量、驗規(guī)格型號。 4、建立進(jìn)出庫材料臺帳，認(rèn)真辦理進(jìn)出庫材料各種手續(xù)，確認(rèn)無誤后及時登記。 5、材料必須嚴(yán)格按照施工平面布置圖，合理地存放各類材料及構(gòu)配件。 6、發(fā)料時，必須核對限額數(shù)量，嚴(yán)格按照預(yù)算員編制的限額領(lǐng)料單發(fā)料，做到品種、型號、數(shù)量無差錯，發(fā)料時手續(xù)完備齊全，保存完好。 7、所在入庫材料做到嚴(yán)格驗收入庫，認(rèn)真執(zhí)行驗收規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題按規(guī)定處置，及時向項目經(jīng)理報告。 對所管物資做到按不同材質(zhì)、規(guī)格、品種、型號分別存放，帳、物、卡三相符。 8、做好每季度庫存物資的盤點，做好帳、冊、單據(jù)等的日清月結(jié)，并裝訂成冊，妥善保管。 9、熟練掌握使用防火防盜設(shè)施和器材，保持本倉庫區(qū)內(nèi)的消防設(shè)備、器具的完整、清潔，做好倉庫內(nèi)設(shè)施器材的保護(hù)，無丟失、無損壞、不得挪作他用，保證隨時可以使用到位。對危險品物資要專放，對易燃易爆物品要采取隔離措施，單獨存放。消滅不安全的因素，防止事故的發(fā)生。 10、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁明火及吸煙，禁止攜入火種。對入庫人員有進(jìn)行宣傳、監(jiān)督、檢查