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1、文化建設 調(diào)研報告（共3篇） 第1篇：文化建設調(diào)研報告文化建設調(diào)研報告 文化建設調(diào)研報告 組工文化不僅是組織工作精神內(nèi)涵及價值觀念的集中反映，也是社會主義文化的重要組成部分，是組織工作的靈魂和支撐。因此，既要突顯時代特征，樹形象、創(chuàng)品牌，又要最大化豐富組工干部自身文化內(nèi)涵，是對新時期組工文化建設提出的重要歷史性命題。 一、主要做法 1.堅持公道正派，推進價值文化建設。通過開展一系列思想政治理論，引導組工干部大力弘揚“安、專、迷”精神，不斷豐富組織部門和組工干部的文化內(nèi)涵，使組工干部的價值追求與黨和人民的要求吻合，與時代發(fā)展和社會進步的要求同步，自覺做到公道正派、淡泊名利、無私奉獻

2、。一是加強黨性修養(yǎng)。健全領導干部雙重組織生活及“三會一課”等制度，采取部長講黨課、專家講座、老干部講傳統(tǒng)、優(yōu)秀黨員講經(jīng)驗，開展“進組織部為了什么、到組織部干了什么、在組織部和人家比什么”大討論，定期開展黨性分析評議，不斷加強組工干部黨性修養(yǎng)，使組工干部切實做到黨性堅強、政治過硬、忠誠可靠。二是塑造道德品行。充分發(fā)揮“黨的群眾路線實踐活動”、“講黨性、重品行、作表率”、“四比一提高”“等載體作用，緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)新活動方式，深入開展以牢固樹立群眾觀念為重點的宗旨，以強化公道正派理念為重點的職業(yè)道德，不斷加強組工干部理想信念、宗旨觀念、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德，引導干部形成積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的

3、精神追求。三是強化理論武裝。堅持每周 二、周五定為集中學_制度，開展“讀書月”、“組工講壇”等活動，采取專題輔導、專項測試和理論研討等形式，深入學_黨的基本理論、路線綱領、方針政策等，全面了解黨的歷史和黨建理論，提高組工干部的理論素養(yǎng)，引導組工干部牢固樹立公道正派的核心價值觀、團結奮進的部門精神、開拓創(chuàng)新的工作理念。 2.完善制度體系，推進制度文化建設。制度建設帶有根本性和長期性，我們致力于堅持常抓不懈，近年來先后修改完善《正鑲白旗黨委組織部精細化管理制度匯編》，建立組織工作調(diào)研“雙帶一自選”制度、“月初安排、月未總結”交流制度和《組工干部聯(lián)系點制度》等工作機制，推出組織部長下訪、約談以及

4、接待日制度，堅持開門評部，開展組織工作“金點子”征集活動，匯集“金點子”28個，設立干部監(jiān)督信箱，出臺限時辦結制、首問責任制、AB崗管理等多項制度，通過建立科學制度規(guī)范，完善組工文化建設與外部管理、自律與他律相互補充和促進的運行機制，引導組工干部增強服務意識，提高辦事效率，使公道正派的要求通過制度化、規(guī)范化的形式得以充分體現(xiàn)。 3.樹立形象品牌，推進行為文化建設。近年來，我們按照“組工干部素質(zhì)提升行動”要求，不斷深化“四比一提高”活動，營造了積極、健康、向上的良好氛圍，使形象建設內(nèi)化于心、外化于形、細化于行。一是規(guī)范組工干部工作行為。按照年初安排，將組織工作重點目標任務分解落實到分管領導和責

5、任科室，跟蹤督辦，定期通報，推動落實。認真落實“月初安排、月未總結”工作制度，充分發(fā)揚“白加黑”、“五加二”的崗位奉獻精神，有計劃、有節(jié)點地推進各項工作。繼續(xù)深化“組工干部下基層”活動，建立拓展組工干部聯(lián)系xx村、社區(qū)和“黨員中心戶”示范戶、扶貧開發(fā)貧困戶等聯(lián)系點29個，不斷提升組工干部服務基層工作水平。二是規(guī)范組工干部的生活行為。堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，嚴格執(zhí)行“十嚴禁”等各項紀律規(guī)定，加強組工干部管理監(jiān)督，以鐵的紀律保證組織部門風清氣正。通過認真組織學_李林森、涂紅剛、蘭輝等優(yōu)秀組工干部的先進事跡，組工干部對照先進找差距，立足本職崗位比學_、比工作、比奉獻。 4.營造和諧氛圍

6、，推進環(huán)境文化建設。通過努力創(chuàng)造工作、學_的良好環(huán)境，營造人與人之間和諧發(fā)展的精神氛圍，促進組織部門正氣充盈、精神振奮、開拓進取、共同進步良好部風的形成。一是加強硬件設施和文化載體建設。通過栽植有氧植物，創(chuàng)作攝影、書法作品，組織衛(wèi)生評比等活動，打造清潔衛(wèi)生、莊重典雅、蘊藏文化的科室工作環(huán)境。在硬件投入方面，實現(xiàn)了人手一臺辦公電腦，并于今年完成了“大組工網(wǎng)”分級保護建設任務，基本實現(xiàn)了辦公自動化和無紙化目標。營造濃郁文化氣息，充分利用部會議室有限空間資源，建設“組工文化陳列室”，集中展示近年來正鑲白旗組織工作取得的成果及組工干部昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)，激勵大家以更加堅定的信念、更加昂揚的斗志、更加嶄

7、新的形象，扎實工作，再立新功。二是情感本位管理。牢固樹立“大組織”理念，堅持談心談話制度，完善干部職工及家屬生病住院慰問探望、生日關懷和逢年過節(jié)家屬慰問團拜、家庭重大變故或經(jīng)濟困難救助等制度，真心幫助干部職工解決工作和生活上的實際困難，使組工干部內(nèi)心充滿歸屬感、成就感和幸福感。 二、存在問題 組工文化建設深度不夠，存在諸多問題:如組工干部對組工文化建設的概念把握還不夠準確，容易與傳統(tǒng)的文體活動相混淆；加強組工文化建設的具體方向和抓手還不明確，目前主要還落實在組織部門自身建設的各項措施中；組工文化建設的社會參與度不高，吸引力、滲透力不強；抓組工文化建設的主動性和自覺性還不夠強，等等。 三、

8、幾點思考 1.堅定理想信念。政治上的清醒來源于理論上的堅定。作為管干部的干部、管人才的人才、管黨員的黨員，其____決定了組工干部必須以黨的政治理念作為自己的政治信仰，以黨倡導的社會主義核心價值體系來引領自己的價值取向、支撐自己的理想信念。組工文化建設要與創(chuàng)建學_型機關緊密結合，既要系統(tǒng)、深入、全面地學_政治理論，準確把握精神實質(zhì)，不斷用以指導思想和行動；又要認真學_組工政策法規(guī)，努力成為熟悉黨務的“政策通”，清楚人頭的“活字典”，掌握各項工作的“多面手”；還要加強對市場經(jīng)濟、科技、金融、法律、現(xiàn)代管理等方面知識的學_，不斷優(yōu)化知識結構，拓寬知識面，不斷提高思想境界，打牢堅持公道正派的思想基

9、礎。 2.恪守職業(yè)道德。組織部門作為黨的重要部門，具有自身特色的職業(yè)道德內(nèi)容。清正律己是組工職業(yè)道德建設的關鍵。組工干部帶頭清正律己，必須不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，做到光明磊落、胸懷坦蕩，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色和革命氣節(jié)；必須恪守職業(yè)道德，遵守組織人事紀律，嚴格保守秘密，做到不該說的不說，不該問的不問，不該拿的不拿，始終自重、自省、自警、自勵，慎言、慎微、慎欲、慎獨。 3.健全制度體系。從組織工作全局出發(fā)，對組工文化的構建和發(fā)展做出全面規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，組織專門力量，深入調(diào)研，形成一套適于組工文化建設長期發(fā)展規(guī)劃。鞏固和拓展實踐活動成果，加強作風建設不放松，堅持和完善學_、培訓、鍛煉為主要

10、內(nèi)容的學_機制，使組工干部選調(diào)任用、學_培訓、考核評價和退出等機制更加科學規(guī)范；堅持和完善征求意見制度、談心談話制度、滿意度測評制度、開門評部制度、部風監(jiān)督員制度、部務公開制度等，使組工干部的行為得到及時、有效的監(jiān)督；堅持和完善考核評價制度，將德、能、勤、績、廉等指標進行細化量化，以科學量化的方式為組工干部個人價值的充分實現(xiàn)提供比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的平臺，形成組工干部競爭流動的良好機制。 4.注重人文關懷。堅持把促進組工干部自身發(fā)展作為加強組工文化建設的出發(fā)點，鼓勵他們主動參與各項文化建設活動，使組工文化真正體現(xiàn)組工干部的意愿。積極引導組工干部找準組工文化建設和自身工作的契合點，使文化建設能夠

11、融入到個人具體的工作中，最大限度地發(fā)揮組工文化建設的實際作用。充分運用干部群眾樂于參與的方式，開展豐富多彩的組工文化活動。如組織開展主題征文、書法攝影作品征集、>演講比賽等活動，不斷提高各基層黨組織和黨員干部群眾參與組工文化建設的熱情。同時，努力創(chuàng)作一些反映組織工作、展示組工干部風采的文化精品，提升組工文化知名度。） 第2篇：農(nóng)村文化建設調(diào)研報告關于農(nóng)村文化建設調(diào)研報告 農(nóng)民文化日子日趨豐富，文化需求得到提升。但忽視農(nóng)村文化建設、忽視農(nóng)民精神需求的傾向還是存在。農(nóng)民文化日子相對單一，文化消費水平總體偏低，加上農(nóng)村文化設施降后、公共文化產(chǎn)品供給量少、需求水平及自身素養(yǎng)別高等原因，許多富裕起來

12、的農(nóng)民得別到精神文化上的滿腳，一些腐朽降后的文化垃圾趁機占據(jù)農(nóng)村文化市場，與構建社會主義和諧社會別協(xié)調(diào)。以下是為你提供的對于農(nóng)村文化建設調(diào)研報告，歡迎閱讀! 依照市委對于學_實踐活動第一時期工作安排，我深入到高平市馬村鎮(zhèn)西牛莊村、野川鎮(zhèn)文化站、西溝村、河西鎮(zhèn)蘇莊村，經(jīng)過實地察看、入戶訪談、聽取匯報、座談討論等形式，就農(nóng)村文化建設進行了調(diào)查研究，聽取了各方面的意見和建議。并且，深入聯(lián)系點市局、興高能源進行了調(diào)研。結合同全市文化界人士座談討論的事情，總的來說，我市的農(nóng)村文化建設成效比較明顯，并且咨詢題也較為突出，需要我們加大工作力度，確保農(nóng)民群眾共享文化進展成果。 一、我市農(nóng)村文化建設取得的要

13、緊成效 近年來，我市各級黨委、政府日益重視農(nóng)村文化建設，關注農(nóng)民，加大投入，改善服務，營造農(nóng)村文化建設的濃厚氛圍，豐富農(nóng)民群眾的精神文化日子，哺育鄉(xiāng)村的文明風尚，推動農(nóng)村文化建設取得了明顯成效。目前，全市有澤州縣和陽城縣2個全國文化先進縣、城區(qū)和高平市2個省級文化先進縣、50個市級文化先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、200個市級特色文化村。 第一，增加了農(nóng)村公共文化資源。文化建設資金投入逐年增加，全市年文化體育和娛樂業(yè)投入9255萬元，同比增長59.68%，農(nóng)村文化建設的經(jīng)費保障有了較大突破。延續(xù)多年組織開展廣播電視村村通、文化信息資源共享、農(nóng)村電影放映、農(nóng)家書屋等文化惠民工程和三下鄉(xiāng)、四進社區(qū)服務活動，緩解了

14、農(nóng)民群眾看戲難、看圖書難、看電影難、看電視難的咨詢題。年10月份，正式啟動文化低保工程，4個月來，市、縣兩級財政共支付160余萬元，為300個貧困村送電影3600場，送戲104場，建立農(nóng)民書屋35個;累計回收最低日子保障對象購書補助卡29806張，為貧困村和最低日子保障對象送圖書56000冊，全市近20萬群眾開始受益。 第二，改善了農(nóng)村文化基礎設施。目前，縣級兩館建設初見成效，沁水縣文化館、圖書館和陵川縣文化活動中心(兩館合一)主體工程已完工，陽城縣圖書館差不多立項，城區(qū)、澤州縣的兩館建設均已列入重要議程。年，全市新建、改建鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站32個。全市40%的村建設有文化活動室。全市現(xiàn)有農(nóng)家書

15、屋300多個，藏書100余萬冊。并且，將村黨支部活動室、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程等資源整合為一體，用于開展農(nóng)村文化活動，提高了農(nóng)村公共資源共享率和農(nóng)村文化活動的集聚力。就高平市野川鎮(zhèn)文化站和西牛莊村、西溝村、蘇莊村來說，文化氛圍濃厚，基礎設施較好，文化建設惠及到了全村百姓。 第三，拓展了農(nóng)村文化活動形式。一是同節(jié)慶活動相結合，如陵川縣的紅葉節(jié)、澤州縣的金秋小康文化旅游月、沁水縣的柳宗元文化節(jié)、高平市的炎帝文化節(jié)、城區(qū)的白馬禪寺祈福節(jié)等，打造了文化品牌。二是與傳統(tǒng)節(jié)日相結合，每年春節(jié)、元宵節(jié)，市區(qū)和各縣都要組織一系列群眾性文化活動，如陽城縣的皇城相府杯民間藝術擂臺賽、澤州縣的八音會擂臺賽、高平市西

16、牛莊村、蘇莊村、姬家山村的春節(jié)文藝演出等，豐富了群眾精神文化日子。三是與文明創(chuàng)建相結合，在全市廣闊農(nóng)村開展了創(chuàng)建十星級文明戶活動，推動了鄉(xiāng)風文明。西牛莊村創(chuàng)新十星級文明戶的做法受到了中央文明委的確信。 第四，發(fā)揮了農(nóng)民文化主體作用。在送文化的并且，各級政府還十分重視種文化工作，利用傳統(tǒng)和重大節(jié)日、集市、廟會等，開展民間藝術和民俗活動，吸引群眾參與。鼓舞指導民間力量興辦了八音會、手工藝品、根雕、石藝、個體放映隊、農(nóng)民書屋等文藝團體。這些自辦文化組織，大都以自我投資、自愿組合、自負盈虧、自我進展的方式組建，為群眾提供了豐富多彩、喜聞樂見的文化服務。幫助創(chuàng)建了一批文化示范戶，開展了特色文化村評選，

17、把廣闊農(nóng)民組織到了文化建設當中，推動了農(nóng)村文化進展。 二、我市農(nóng)村文化建設存在的要緊咨詢題 我市農(nóng)村文化建設總體上呈現(xiàn)出了較好的進展局面，但用科學進展觀的要求來看待和衡量，同全面建設小康社會的目標還別相_慣，同經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)進展的要求還別相_慣，同農(nóng)民群眾的精神文化需求還別相_慣，有的咨詢題還比較突出。要緊表現(xiàn)為： 第一，農(nóng)民群眾素養(yǎng)偏低。據(jù)統(tǒng)計資料顯示，年，全市222萬人口中，初中文化程度的占一半，小學文化程度的占33%，大專以上的惟獨別到4%。就農(nóng)村來說，受程度更低，初中文化程度以下的占到了90%以上，其中小學文化程度的占一半多。怎么提高農(nóng)民素養(yǎng)，這是農(nóng)村文化建設中面臨的最大課題。

18、第二，文化基礎設施滯后。目前，全市六個縣市區(qū)的文化館、圖書館建設別平衡，城區(qū)惟獨190平方米，澤州縣租借，高平市1800平方米，陽城縣2031平方米，沁水縣在建，陵川縣400平方米;各縣市區(qū)的圖書館，惟獨陽城縣達到了國家最低評估標準。84個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)的綜合文化站，除年新建改建的32個外，其余的均別達省定標準，其中有一半文化站無法開展正?；顒?。全市2337個行政村(居委會)，60%的村莊沒有文化活動場所，已建成的文化活動室也有一半以上沒有達標。無文化陣地，有陣地無器材，大部分器材十分陳舊的狀況還普遍存在，農(nóng)村文化基礎設施建設的任務十分繁重。 第三，文化產(chǎn)品供應別腳。大部分農(nóng)村受場地、經(jīng)費、

19、人才的限制，文化活動手段簡單、形式陳舊、內(nèi)容單一，群眾參與率別高。每年相關部門都要組織送戲、送圖書、送電影下鄉(xiāng)，但覆蓋率別高，別能滿腳農(nóng)民群眾的實際需要，仍然存在看電影難、看圖書難、看戲難的現(xiàn)象。一些地點青壯年大量外出務工，對留守的老年人、婦女、兒童，怎么組織開展文化活動，特別值得研究。 第四，農(nóng)村文化隊伍薄弱。一方面，農(nóng)村文化工作人員別腳。比如澤州縣，17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，綜合文化站的在編在崗人員惟獨9名，而且大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化人員的要緊精力放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)布置的各項中心工作，真正做文化工作的別多，專干別專的現(xiàn)象還比較普遍。另一方面，農(nóng)村文化工作人員的素養(yǎng)別高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站站長大多數(shù)沒有經(jīng)過文化主管部門的考

20、核選任，而是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府自行安排干部兼任，許多人員沒有藝術專業(yè)特長，存在著專業(yè)別專、后繼乏人的狀況。 第五，農(nóng)村文化進展失衡?？h與縣之間、鄉(xiāng)與鄉(xiāng)之間、村與村之間，因資源條件別同，經(jīng)濟建設差異較大，文化建設也呈現(xiàn)出同樣的進展趨勢?？傮w上看，經(jīng)濟相對發(fā)達的地點，文化建設相對較好;經(jīng)濟欠發(fā)達的地點，文化建設也處于相對的貧困狀態(tài)。 第六，文化體制機制缺失。有的地點把別住四位一體的建設格局，沒有把滿腳農(nóng)民群眾的文化需求作為進展目標，沒有把保障農(nóng)民群眾的文化權益作為民生重點，文化設施被擠占、挪用的現(xiàn)象還比較普遍，文化工作也總要讓位于經(jīng)濟建設、重點工程、農(nóng)村穩(wěn)定等工作;有的地點對文化建設的戰(zhàn)略、步驟、重點

21、、項目、保障等環(huán)節(jié)，沒有系統(tǒng)的、具體的指導意見和目標要求，別同程度地存在著隨意性、無序性的咨詢題;有的地點對農(nóng)村文化建設缺乏嚴格的考核標準，對農(nóng)村文化投入缺乏規(guī)定性的制度保證，對農(nóng)村文化進展缺乏有力的政策支撐。這些都直接妨礙了農(nóng)村文化建設的進程。 三、推動農(nóng)村文化繁榮進展的思路與對策 針對我市農(nóng)村文化基礎差、農(nóng)村文化建設難、農(nóng)民群眾素養(yǎng)低、精神文化日子貧乏的實際，當前，應重點抓好四項工作。可概括為四個一，即做好一具總體規(guī)劃，建立一套體制機制，打造一支人才隊伍，推進一項創(chuàng)建活動。 第一，做好一具總體規(guī)劃。按照科學進展觀的要求，與城鄉(xiāng)一體化建設、新農(nóng)村建設相銜接，制定和實施農(nóng)村文化建設專項規(guī)

22、劃，明確目標任務和辦法步驟，指導農(nóng)村文化建設?？偟哪繕艘?，一是強化公共文化服務，豐富農(nóng)村群眾精神文化日子，保障農(nóng)民群眾基本文化權益;二是加強文化陣地和人才隊伍建設，引導和滿腳農(nóng)民群眾的文化需求，保證農(nóng)民群眾共享文化進展成果;三是堅持用文化熏陶人、感染人，提高農(nóng)民群眾的思想道德和科學文化素養(yǎng)，確立社會主義核心價值觀;四是發(fā)掘、愛護、開辟優(yōu)秀的文化遺產(chǎn)，壯大農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)，繁榮進展農(nóng)村文化市場。抓住這一點，就抓住了農(nóng)村文化建設的大局和方向。 第二，建立一套體制機制。一要加大政府對農(nóng)村文化建設的投入力度，建立農(nóng)村文化活動經(jīng)費正常增長的保障機制，設立農(nóng)村文化進展資金，擴大公共財政覆蓋范圍，提高文化經(jīng)

23、費用于鄉(xiāng)村的比例，并且用好國家和省里的扶持政策，推動農(nóng)村文化基礎設施建設。到年，縣級兩館應全部達到國家一級館標準，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站應全部達到省定目標，村級文化活動中心應擴大數(shù)量、提升檔次，有效扭轉我市農(nóng)村文化設施降后、公共文化產(chǎn)品供應別腳的局面。二要加大文化資源向農(nóng)村的傾歪力度，建立政策推動機制，實施文化低保工程和文化信息資源共享工程、農(nóng)村電影放映工程、農(nóng)家書屋工程，解決看書難、看戲難、看電影難的咨詢題，保障農(nóng)民群眾的基本文化權益;推進廣播電視村村通工程，擴大有線電視覆蓋面，確保農(nóng)民群眾既能聽到中央和省委的聲音，又能聽到市委市政府的聲音。三要加大農(nóng)村文化建設治理力度，建立農(nóng)村文化建設考核評價機制

24、，把文化投入、設施建設、活動開展、農(nóng)民受惠、遺產(chǎn)愛護、隊伍建設等具體指標，列入各級領導干部的考核范圍，把農(nóng)村文化建設列入創(chuàng)建文明縣城、文明村鎮(zhèn)、文明單位的評價體系，激發(fā)出社會各界的文化自覺意識。抓住這一點，就抓住了農(nóng)村文化建設的核心和要害。 第三，打造一支人才隊伍。在政府職權范圍內(nèi)，深化農(nóng)村文化隊伍體制改革，創(chuàng)新農(nóng)村文化隊伍治理制度，理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站及其人員的崗位職責、日常治理、機構編制、工資福利、學_培訓等方面的關系和機制，提高文化工作人員的基本待遇，解決無人干事的咨詢題。經(jīng)過舉辦培訓班、選送深造、骨干示范、專干下鄉(xiāng)等多種形式，培養(yǎng)一批音樂、美術、書法、剪紙、文學等多門類的農(nóng)村文藝人才，進展

25、一批八音會、小劇團、秧歌隊等群眾性文藝組織，鼓舞引導他們開展群眾喜聞樂見的文藝活動，建立一支永別離村的文藝隊伍。抓住這一點，就抓住了農(nóng)村文化建設的前提和保證。 第四，推進一項創(chuàng)建活動。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、一體進展，以中心都市、縣城、小城鎮(zhèn)、新農(nóng)村四位一體文明創(chuàng)建為抓手，以都市的標準建農(nóng)村，以市民的理念育農(nóng)民，推動都市文明和農(nóng)村文明的聯(lián)動對接。在創(chuàng)建內(nèi)容上，與新農(nóng)村建設同步，管理五亂(亂倒垃圾、亂倒糞便、亂貼廣告、亂設攤點、亂建房屋)、推動四改(改水、改廚、改廁、改圈)、達到六化( 環(huán)境整潔化、村莊園林化、街道璀璨化、飲水安全化、能源新型化、住房舒適化)，改善農(nóng)村的生產(chǎn)日子環(huán)境;抓好十星級文明戶、鄉(xiāng)

26、村好人、美德家庭等創(chuàng)建活動，抓好村規(guī)民約、紅白理事會、道德評議會、婦女兒童禁毒禁賭會等工作，提高農(nóng)民群眾的思想道德和科學文化素養(yǎng)。在創(chuàng)建要求上，突出群眾得實惠，引導都市資金、技術、人才向農(nóng)村流淌，推動政務、法治、人文、市場、日子、生態(tài)六大環(huán)境建設向農(nóng)村延伸，使農(nóng)民群眾共享文明創(chuàng)建成果。抓住這一點，就抓住了農(nóng)村文化建設的主題和載體。 總之，農(nóng)村文化建設是一項緊迫的、長期的、艱巨的任務，又是一項常抓常新的工作。在學_實踐活動中，應把農(nóng)村文化建設作為一具重要的實踐課題，解決農(nóng)村文化建設存在的突出咨詢題，構筑農(nóng)村文化建設的長效機制，提高農(nóng)村文化建設水平，并以此為突破口，帶動全市文化大進展大繁榮，使全

27、市人民共享文化建設成果，為我市的轉型進展、安全進展、和諧進展提供精神動力和文化條件。 第3篇：農(nóng)村文化建設調(diào)研報告--- 具體表現(xiàn)在以下五個方面： 1、文化設施建設步伐加快。農(nóng)村文化活動的范圍較大，文化設施較齊全。各村都配備體育健身器材、投影儀、卡拉ok、圖書室，有黑板專欄進行文化宣傳，定期開展文化活動，促進了農(nóng)村文化建設。 2、“兩委”干部文化意識有所增強。各村“兩委”干部農(nóng)村文化建設意識有所增強，擺在農(nóng)村工作議事日程，比較重視，財力物力有所投資。 3、部分民間文化得到了傳承弘揚。村里在重大節(jié)目時常舉辦文藝表演，村民都積極參與。保持當?shù)豞俗，定期開辦廟會、開放集市，在熱鬧非凡的活動中

28、繼承發(fā)揚當?shù)匚幕瘋鹘y(tǒng)。 4、文化下鄉(xiāng)活動深受歡迎。區(qū)文化局、電影公司送圖書下鄉(xiāng)、一月免費演一場電影，普通收到廣大群眾的歡迎，條件較好的村，自籌資金唱大戲，較好地滿足了農(nóng)村群眾這一文化需求。 5、自發(fā)性文化活動較為豐富。各村自發(fā) 2 --- 抓，也有的村干部勉為其難、虛于應付。 3、村級文化建設引領作用不強，農(nóng)民文化參與積極性不高。不少村農(nóng)村文化生活單調(diào)貧乏，“兩委”干部缺乏先進文化的影響力、號召力和凝聚力，以致封建迷信沉渣泛起，賭博打麻將之風盛行。但主要原因還是“兩委”干部宣傳力度不夠，工作方法不對路，以致不能調(diào)動農(nóng)民群眾參與文化建設的積極性。 4、文化陣地建設滯后，村級文化設施奇缺。村村都有文化活動中心，但部分村文化設施不夠齊全，不能滿足農(nóng)民日益增長的文化需求。 三、建議和對策 1、加大資金投入力度，全面落實各項農(nóng)村文化經(jīng)濟政策。 近年來，有關農(nóng)村文化經(jīng)濟政策也頒發(fā)了不少，村支部、村委要不折不扣地執(zhí)行和兌現(xiàn)，認真履行自己的職責，扶持村級文化的發(fā)展，完善文化基礎設施建設。 2、提高認識，切實加強對農(nóng)村文化建設 4 ---- 5 企業(yè)文化建設 調(diào)研報告 基層公共文化設施建設調(diào)研報告 文化建設調(diào)查報告 家文化調(diào)研報告（共3篇） 企業(yè)文化建設調(diào)研