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1、女工干部 崗位職責（共8篇） 第1篇：女工崗位職責女工主任崗位職責 一、圍繞黨的中心工作和工會的中心工任務，針對女職工的特點開展工作。 二、負責組織全體女職工學_黨的路線、方針、政策和上級有關文件，不斷提高政策理論水平和業(yè)務工作能力，充分發(fā)揮工會作為黨總支聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用。 三、協(xié)助主席組織實施工會各項工作的落實，組織制定女工的工作計劃、召開女工辦公會，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，幫助解決工作中存在的問題，總結、交流工作經(jīng)驗，推動工會工作。 四、努力做好女職工的思想政治工作，在女職中開展以自尊、自信、自立、自強為內(nèi)容的“四自”、，引導女職工做有理想、有責任、有激情、

2、有技能的“四有”職工，樹立共產(chǎn)主義理想和道德觀，正確處理好戀愛、婚姻、家庭和工作的關系，做新時代的新女性。 五、建立女工代表隊伍，充分發(fā)揮她們的工作積極性和主動性。并定期召開女工代表會議，研究和完善女工工作方法。 六、配合有關部門經(jīng)常對女職工進行婦幼衛(wèi)生知識宣傳，增強女職工的自我保護能力。 七、關心女職工身心健康，組織開展有利于增強女職工體質，豐富女職工業(yè)余生活的文體活動。 八、協(xié)助計劃生育部門做好計劃生育政策的宣傳工作。 九、代表和維護女職工權益。深入基層，調查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取并反映職工的合理要求，更好地為職工謀利益。 十、完成黨總支、上級工會及工會主席交辦的其它工作。

3、 1 十一、組織女工協(xié)管員認真做好女工協(xié)管工作，作好安全生產(chǎn)的第二道防線。 女工委員會職責 一、認真貫徹落實工會工作方針，明確女工工作目標、任務和規(guī)劃，指導、協(xié)調女工工作，總結推廣女工工作經(jīng)驗。 二、依法維護女工合法權益，同一切侵害女工利益的行為作斗爭。深入宣傳和落實《勞動法》、《婦女權益保護法》和《女職工勞動保護條例》等法律法規(guī)。 三、鼓勵和引導女職工努力學_科學文化知識，不斷提高女職工的文化、技能素質，更好地適應公司發(fā)展的需要。 四、緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，團結、動員和帶領全體女職工發(fā)揚主人翁意識，開拓創(chuàng)新、積極進取、勇于奉獻，為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。 五、圍繞黨的中心工作，

4、運用各種形式，加強對女職工的思想，幫助她們處理好工作和婚姻、家庭的問題。 六、組織和動員女職工積極參加技能比武、崗位爭先等活動，努力完成本職工作，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)建設中的重要作用。 七、做好女職工先進人物的推薦和評選工作，大力弘揚和宣傳女職工先進事跡，不定期總結推廣女職工先進經(jīng)驗。 八、協(xié)助有關部門貫徹執(zhí)行有關女職工勞動保護的政策和法規(guī)，結合實際建立健全女職工勞動保護制度和勞動保護措施。 九、做好年度女工先進集體、先進個人及“三八紅旗手”等的評比工作。 十、由各車間部室推薦合適的女工協(xié)管員，組成協(xié)管員隊伍。由女工委員會會議按車間部室及崗位分配協(xié)管區(qū)域和 2 協(xié)管員工。 十一

5、、不定期開展寓教于樂、寓教于志、寓教于美的多彩的文體活動，陶冶女工情操，豐富女工業(yè)余文化生活。 女工協(xié)管員崗位職責 一、努力學_、宣傳黨和國家安全生產(chǎn)方針，了解和掌握安全生產(chǎn)的基本常識及公司的安全情況，不斷提高工作能力和水平。 二、按時參加女工委員會召開的工作例會，針對工作中出現(xiàn)的問題及時匯報，積極提出整改措施和辦法。 三、明確協(xié)管任務，主動及時做好協(xié)管工作，并及時匯報工作情況。 四、及時做好“安全薄弱人員”的安全幫教工作和“三違”人員的思想轉化工作。 五、對所協(xié)管的員工“三清”，即：家庭情況清、情緒變化清、工作表現(xiàn)清。 六、積極參加公司組織的各項安全宣傳、文藝、安全及送溫暖等各

6、項活動，發(fā)揮女工協(xié)管員在安全生產(chǎn)中的二道防線作用。 七、倡導職工家屬主動承擔家務，及時化解家庭矛盾，創(chuàng)造舒適和諧的家庭生活環(huán)境，保證職工不帶任何思想包袱和負擔上崗，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。 八、開動腦筋，用愛心、細心打動一線員工主動遵守安全操作規(guī)則。 九、完成女工委員會交辦的其他任務。 3 宣傳干事崗位職責 一、準確把握公司宣傳思想動態(tài)，不斷提高業(yè)務水平。 二、負責公司外來檢查、指導、調研、走訪、參觀、考察等的照相、錄像及新聞寫作、上報工作；負責公司各類大型會議、安全活動及文藝演出等的錄像、照相、視頻制作及宣傳報道；負責公司所有宣傳影像、視頻資料的上傳、分類及保存。 三、負責公司宣傳稿件

7、的收集、歸類、甄選、修改、使用及稿費的統(tǒng)計、發(fā)放。 四、負責對外宣傳稿件的統(tǒng)計、歸檔和保存。 五、為各車間、部室提供公司新聞、圖片、視頻等材料。 六、配合各車間部室宣傳欄提供照相、沖印支持；為公司“技能比武”“年度先進”等的評選工作做好照相及宣傳工作支持。 七、負責對外聯(lián)絡，不斷加強與有關新聞媒體的聯(lián)系，促進對外宣傳工作開展。 八、負責號召各單位、各部門做好宣傳報道工作。 九、深入基層，努力發(fā)現(xiàn)和挖掘新聞線索，積極采寫宣傳稿件。 十、協(xié)助信息科做好公司新聞的上傳。 十 一、負責各類報刊、雜志的征訂。 十 二、完成領導交辦的其他工作任務。 第2篇：女工委員崗位職責女職工委員

8、 1、在女職工中開展“四自”（ 自尊、自信、自立、自強）活動； 2、負責女職工的“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期）保護工作，維護女職工的特殊權益；接受和管理女職工的投訴，調處女職工勞動糾紛； 3、做好會員的計劃生育宣傳和思想工作； 4、組織女職工參加工會組織的各項活動，開展有利于女職工身心健康的活動； 5、做好女職工工作計劃和總結工作。 第3篇：工會女工委員崗位職責1.掌握本校婦女教工的思想、工作和生活情況，積極幫助女教工解決實際困難,督促有關部門做好女工保護工作。2.參加校計劃生育工作，對女教工進行正確處理戀愛婚姻、家庭以及晚婚和計劃生育的宣傳。3.貫徹黨和政府關于保護婦

9、女、兒童的政策、法令,維護婦女、兒童的合法權益，同侵害婦女、兒童合法權益的行為作斗爭。 第4篇：工會女工干事崗位職責1.做好職工思想工作,在女職工中開展“四自”。2.著力提高女職工文化素質，女職工處理好家庭與事業(yè)的關系，增強學_自覺性。3.發(fā)揮女職工在醫(yī)院工作中的作用，組織女職工開展“巾幗文明示范崗”等競賽活動。4.維護女職工的合法權益，組織女職工積極參加醫(yī)院的民主管理、民主監(jiān)督，提高女職工代表參政議政的能力。5.定期向女職工講解婦幼衛(wèi)生知識，協(xié)助有關部門搞好婦女病的普查、治療工作。6.做好女職工典煙的評選、表彰工作，總結推廣她們的先進事跡,注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有才干的女職工，并向有關部門推薦。7

10、.努力解決大齡男女的婚姻問題，積極為他們牽線搭橋，提倡晚婚晚育，做好計劃生育工作。 第5篇：工會女工主任崗位職責篇1：女工主任工作職責 女工主任工作職責 1.負責女工委的全面工作。根據(jù)工會工作計劃起草女工委員會的工作計劃及總結，組織開展女工工作。 2.維護女職工的合法權益，同歧視、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。 3.組織開展有益于女工身心健康的文化娛樂活動及有關講座，開展女工衛(wèi)生健康檢查，維護女職工的身體健康與合法權益。 4.對孕、產(chǎn)婦及有困難的同志進行送溫暖活動。 5.做好會員的計劃生育宣傳和思想工作。 6、組織女職工積極參加工會組織的各項活動，經(jīng)常聽取女職工的意見，及時向有

11、關部門反映她們的心聲。 7、完成工會布置的其它工作。 三門峽市第三人民醫(yī)院 工會委員會 年9月 篇2：女工委員會主任崗位職責 女工委員會主任崗位職責 一、協(xié)助主席做好工會工作，并抓好工會的常務工作。 二、負責組織工會全體同志學_黨的路線、方針、政策和上級有關文件，不斷提高政策理論水平和業(yè)務工作能力，充分發(fā)揮工會作為黨支部聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用。 三、代表和維護職工權益。深入基層，調查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取并反映職工的合理要求，更好地為職工謀利益。 四、協(xié)助主席組織實施工會各項工作的落實，組織制定工會的工作計劃、召開工會辦公會、工會各專門組、委員會會議，做到有布置、有檢查、有落

12、實、有總結，幫助解決工作中存在的問題，總結、交流工作經(jīng)驗，推動工會工作。 五、組織好工會工作人員的分工協(xié)作及領導工會所屬部門工作，發(fā)揚民主，搞好團結，同心協(xié)力，搞好工作。 六、領導女職工委員會，做好女職工的工作，貫徹女職工的有關政策和條例，保護女職工的合法權益，配合做好計劃生育工作。 七、根據(jù)財務制度用好工會經(jīng)費，并定期或不定期地向主席報告工會經(jīng)費收支使用情況，抓好工會統(tǒng)計報表、文件、檔案的整理工作。 八、協(xié)助主席組織召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案執(zhí)行和落實情況，并做好職工代表大會閉會期間的日常工作。 九、完成黨支部、上級工會及工會主席交辦的其它工作。 篇3：工會

13、女工主任崗位職責 篇4：企業(yè)工會女工主任崗位職責 婦聯(lián)工作職責 （1）圍繞企業(yè)的中心工作和工會工作任務目標，針對女職工的特點開展工作。 （2）努力做好女職工的思想政治工作，在女職中開展以自尊、自信、自立、自強為內(nèi)容的“四自”，引導女職工做“四有”職工。 （3） 積極參加涉及女職工權益的有關政策的制定，監(jiān)督和協(xié)助行政貫徹《勞動法》、《女職工權益保護法》、《人口與計劃生育法》、《婚姻法》等，維護女職工的合法權益和特殊利益。 （4）組織和動員女職工積極參加勞動競賽，努力完成本職工作，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)兩個文明建設中的作用。 （5）鼓勵和引導女職工努力學_科學文化知識，不斷提高女職工的

14、文化、技術素質。 （6）協(xié)助和督促行政建立健全女職工勞動保護設施和女職工勞動保護制度；經(jīng)常調查研究與女職工切身利益有關的問題，及時反映女職工的意見和要求。 （7）配合有關部門經(jīng)常對女職工進行婦幼衛(wèi)生知識，增強女職工的自我保護能力。 （8）關心女職工身心健康，積極組織開展有利于增強女職工體質，活躍女職工業(yè)余生活的文體活動。 （9）及時完成領導交辦的其它工作 篇5：女工委主任職責 工會女工委主任崗位職責 一、宣傳有關婦女的法律、法規(guī)和有關政策，貫徹落實學校和上級領導的有關指示，維護婦女合法權益，廣大婦女依法履行應盡的義務，開展多種形式的精神文明建設活動。 二、協(xié)助工會領導主持工會女

15、工委員會的全面工作。 三、根據(jù)上級婦女組織領導部門的部署和校工會的要求，結合學校情況，組織制定校女工委年度工作要點，并組織實施。 四、按照《工會法》及《婦女權益保障法》的規(guī)定，依法維護婦女各項權益和特殊利益。 五、協(xié)助工會領導，通過女工委組織女工開展“四有”。引導他們做有理想、有道德、有文化、守紀律的職工。加強道德觀念。正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。協(xié)助調解各種家庭糾紛。 六、協(xié)助工會領導，發(fā)揮女工委的作用，組織動員女教職工發(fā)揮主人翁精神，在學校改革、發(fā)展中建功立業(yè)。配合有關部門開展各種形式的思想政治活動，師德活動，教書育人活動，配合學校搞好校風教風學風建設工作。 七、協(xié)助工會領導，

16、完成好教職代會的各項工作，通過女工委組織女教職工參與學校的民主管理，在教職工代表會中女代表要有一定的比例，提高女教職工代表參政議政能力，經(jīng)常反映女教職工的意見和要求，調查研究有關女教職工切身利益的特殊問題，向有關部門提出解決問題的建議。 八、協(xié)助工會領導組織開展“評選先進，發(fā)揚先進”的評選工作及先進材料的組織和收集工作。 第6篇：女工委員會主任崗位職責女工委員會主任崗位職責 一、協(xié)助主席做好工會工作，并抓好工會的常務工作。 二、負責組織工會全體同志學_黨的路線、方針、政策和上級有關文件，不斷提高政策理論水平和業(yè)務工作能力，充分發(fā)揮工會作為黨支部聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用。 三、代表和維護

17、職工權益。深入基層，調查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取并反映職工的合理要求，更好地為職工謀利益。 四、協(xié)助主席組織實施工會各項工作的落實，組織制定工會的工作計劃、召開工會辦公會、工會各專門組、委員會會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，幫助解決工作中存在的問題，總結、交流工作經(jīng)驗，推動工會工作。 五、組織好工會工作人員的分工協(xié)作及領導工會所屬部門工作，發(fā)揚民主，搞好團結，同心協(xié)力，搞好工作。 六、領導女職工委員會，做好女職工的工作，貫徹女職工的有關政策和條例，保護女職工的合法權益，配合做好計劃生育工作。 七、根據(jù)財務制度用好工會經(jīng)費，并定期或不定期地向主席報告工會經(jīng)費收支使用情況，抓好工

18、會統(tǒng)計報表、文件、檔案的整理工作。 八、協(xié)助主席組織召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案執(zhí)行和落實情況，并做好職工代表大會閉會期間的日常工作。 九、完成黨支部、上級工會及工會主席交辦的其它工作。 第7篇：工會女工委員崗位職責工會女工委員崗位職責 1.認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，國家的法律、法規(guī)。貫徹執(zhí)行同級黨委和上級工會決定。積極做好各項業(yè)務工作，保證工會委員工作目標的實現(xiàn)。 2.起草工會年度工作計劃、報告和總結。 3.負責會員代表大會、職工代表大會和工會有關會議籌備工作。 4.深入基層，實施送溫暖工程，及時了解職工的思想動態(tài)及各科工會開展情況，認真反映職工的意見和要求

19、。 5.負責工會宣傳工作。 6.負責管理工會第三產(chǎn)業(yè)。 7.開展民主管理、合理化建議和院務公開工作。 8.開展勞動競賽和各種文體活動。 9.完成領導交辦的其他工作。 10.向女職工宣傳黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則。運用各種形式在女職工中開展自尊、自信、自立、自強為主要內(nèi)容的“四自”，引導她們做有理想、有道德、有文化、有紀律的職工； 11.女職工正確處理事業(yè)與家庭之間的關系，正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。動員女職工積極參加政治、文化、技術學_，提高四化建設的本領，努力搞好本職工作； 12.監(jiān)督、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關女職工保護的政策、法規(guī)，建立健全女職工保護制度的設施，保護女職工

20、的身心健康； 13.關心干部職工家屬工作，密切聯(lián)系廣大女職工，經(jīng)常收集反映女職工的意見和要求。 14.協(xié)助解除女職工后顧之憂。積極為她們排憂解難，配合有關部門抓好計劃生育工作。積極做好新婚姻法的宣傳，青年職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題； 15.負責處理女職工的日常事務，做好女職工評選先進的工作。關心并盡力解決女職工在工作和生活中的特殊困難，協(xié)助做好女職工的保健工作 ； 16.積極組織安排“三八”節(jié)和“六一”節(jié)活動。 17.維護女教職工的合法權益，同侵犯女教職工的合法權益和歧視、虐待、摧殘、迫害婦女、兒童的行為做斗爭。 18.對女教職工進行“自尊、自愛、自強”，鼓勵她們在工作中勇于

21、開拓，努力提高參政議政能力。 19.爭取女教職工在政治、、經(jīng)濟、勞動、家庭等方面與男教職工的平等權利。 20.貫徹女教職工勞動保護有關政策，法律、法規(guī)，組織女教職工進行身體檢查，組織醫(yī)務人員向女教職工講解婦幼保健衛(wèi)生知識。 21.動員女職工積極參與學校的改革和民主管理。 22.組織女教職工開展一些有女教職工特點的知識性、趣味性活動。 第8篇：企業(yè)工會女工主任崗位職責（1）圍繞企業(yè)的中心工作和工會工作任務目標，針對女職工的特點開展工作。 （2）努力做好女職工的思想政治工作，在女職中開展以自尊、自信、自立、自強為內(nèi)容的“四自”，引導女職工做“四有”職工。（3）積極參加涉及女職工權益的有關

22、政策的制定，監(jiān)督和協(xié)助行政貫徹《勞動法》、《女職工權益保護法》、《人口與計劃生育法》、《婚姻法》等，維護女職工的合法權益和特殊利益。 （4）組織和動員女職工積極參加勞動競賽，努力完成本職工作，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)兩個文明建設中的作用。 （5）鼓勵和引導女職工努力學_科學文化知識，不斷提高女職工的文化、技術素質。 （6）協(xié)助和督促行政建立健全女職工勞動保護設施和女職工勞動保護制度；經(jīng)常調查研究與女職工切身利益有關的問題，及時反映女職工的意見和要求。 （7）配合有關部門經(jīng)常對女職工進行婦幼衛(wèi)生知識，增強女職工的自我保護能力。 （8）關心女職工身心健康，積極組織開展有利于增強女職工體質，活躍女職工業(yè)余生活的文體活動。 （9）及時完成領導交辦的其它工作 女工干事崗位職責 團干部崗位職責（共8篇） 煤礦工會女工部長崗位職責（共8篇） 包村干部崗位職責（共8篇） 女裝連鎖店儲備干部崗位職責（共6篇）