《醫(yī)療安全管理規(guī)定 醫(yī)療安全管理辦法》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《醫(yī)療安全管理規(guī)定 醫(yī)療安全管理辦法（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、醫(yī)療安全管理規(guī)定 醫(yī)療安全管理辦法 　　下面是小編整理的醫(yī)療平安管理規(guī)定 醫(yī)療平安管理方法，以供參考。 　　醫(yī)療平安管理規(guī)定〔試行〕 為了妥善處理醫(yī)療糾紛，防備醫(yī)療過(guò)失及醫(yī)療事故，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員及相關(guān)工作人員的責(zé)任意識(shí)、平安意識(shí)，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療秩序，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)的健康開(kāi)展，根據(jù)?中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》?中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》?醫(yī)療糾紛預(yù)防與處理?xiàng)l例》 ?醫(yī)療事故技術(shù)鑒定暫行方法》 ?醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我院工作實(shí)際情況，制定本管理方法： 　　第一章總那么〔一〕醫(yī)療糾紛責(zé)任人及責(zé)任科室范圍 1、醫(yī)療糾紛責(zé)任人 ①經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定/醫(yī)療過(guò)錯(cuò)鑒定/司法

2、鑒定為醫(yī)療事故或有過(guò)錯(cuò)責(zé)任的直接和間接責(zé)任人。 　?、陔m經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定/醫(yī)療過(guò)錯(cuò)鑒定/司法鑒定不屬于醫(yī)療事故〔或無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任的〕，或未進(jìn)行以上相關(guān)鑒定，但經(jīng)醫(yī)療保健質(zhì)量與平安委員會(huì)討論認(rèn)定醫(yī)療過(guò)程存有診療過(guò)錯(cuò)或管理、效勞等方面的缺陷，造成經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重后果的醫(yī)患糾紛直接和間接責(zé)任人。 　　2、責(zé)任科室：醫(yī)療糾紛責(zé)任人所在科室為責(zé)任科室。 　　〔二〕本方法所指的重大醫(yī)療糾紛，是指根據(jù)?醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》所規(guī)定的給患者造成二級(jí)及以上醫(yī)療事故〔五級(jí)及以上傷殘〕或造成三人以上人身?yè)p害的，并給醫(yī)院造成極壞影響的醫(yī)療糾紛；因醫(yī)療爭(zhēng)議，患者及家屬聚眾圍堵醫(yī)院、占據(jù)醫(yī)院機(jī)關(guān)和診療場(chǎng)所，嚴(yán)重?cái)_亂醫(yī)院正常

3、醫(yī)療工作秩序的，給醫(yī)院造成重大經(jīng)濟(jì)損失，醫(yī)院負(fù)有完全責(zé)任或主要責(zé)任的醫(yī)療糾紛。 　　〔三〕對(duì)因醫(yī)療糾紛，造成醫(yī)院嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失和不良后果的，對(duì)責(zé)任人、相關(guān)責(zé)任人及責(zé)任科室，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處分及行政處分。 　　第二章對(duì)醫(yī)療糾紛責(zé)任人的處理原那么〔一〕對(duì)每一位醫(yī)療糾紛責(zé)任人的處理，應(yīng)堅(jiān)持集體研究，堅(jiān)持實(shí)事求是，證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、責(zé)任清楚、處理得當(dāng)?shù)脑敲?，力?zhēng)做到客觀公道。 　　〔二〕確定是否處分和處分輕重，要切實(shí)以醫(yī)療糾紛責(zé)任人是否盡到職責(zé)，是否遵守規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，技術(shù)及責(zé)任因素，危害后果大小，客觀環(huán)境 　　因素，一貫表現(xiàn)以及態(tài)度如何為依據(jù)，堅(jiān)持責(zé)任事故從嚴(yán)，屢出事故從嚴(yán)的方針。

4、 　　〔三〕波及多科、多級(jí)、多環(huán)節(jié)的糾紛或過(guò)失事故，要辨明事實(shí)，深入探討，分清責(zé)任，實(shí)事求是地進(jìn)行處理。 　　如：事前未請(qǐng)示報(bào)告的由當(dāng)事人負(fù)責(zé)；執(zhí)行上級(jí)決定導(dǎo)致的醫(yī)療責(zé)任由上級(jí)負(fù)責(zé)；交接班不明確的，責(zé)任由交接班雙方共同承當(dāng)；進(jìn)修或?qū)嵙?xí)人員執(zhí)行帶教人員意見(jiàn)或在帶教人員指導(dǎo)下操作發(fā)生的醫(yī)療責(zé)任，由帶教人員承當(dāng)。 　　〔四〕一切處理必須注意維護(hù)醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益，以醫(yī)學(xué)鑒定、司法鑒定、法院判決、衛(wèi)生行政部門的裁定、第三方調(diào)解以及本院醫(yī)療保健質(zhì)量管理委員會(huì)討論意見(jiàn)為依據(jù)。 　　第三章對(duì)醫(yī)療糾紛責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處分原那么 〔一〕出現(xiàn)以下情形之一的，醫(yī)療糾紛責(zé)任人應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償，賠償金額按 醫(yī)療事

5、故經(jīng)濟(jì)賠償額的 5％乘以 醫(yī)療糾紛責(zé)任程度計(jì)算，但個(gè)人負(fù)擔(dān)金額最高不超過(guò)一萬(wàn)元。 　　一級(jí)醫(yī)療事故或造成患者死亡、一級(jí)傷殘的醫(yī)療損害過(guò)錯(cuò)，責(zé)任完全為當(dāng)事人的個(gè)人技術(shù)因素所致。 　　〔二〕出現(xiàn)以下情形之一的，醫(yī)療糾紛責(zé)任人應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償，賠償金額按 醫(yī)療事故經(jīng)濟(jì)賠償額的 10％乘以 醫(yī)療糾紛責(zé)任程度計(jì)算，但個(gè)人負(fù)擔(dān)金額最高不超過(guò)七千元。 　　二級(jí)醫(yī)療事故或造成患者二級(jí)～五級(jí)傷殘的醫(yī)療損害過(guò)錯(cuò)，責(zé)任完全為當(dāng)事人的個(gè)人技術(shù)因素所致。 　　〔三〕出現(xiàn)以下情形之一的，醫(yī)療糾紛責(zé)任人應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償，賠償金額按 醫(yī)療事故經(jīng)濟(jì)賠償額的 15％乘以 醫(yī)療糾紛責(zé)任程度計(jì)算，但個(gè)人最高負(fù)擔(dān)金額不超過(guò)

6、五千元。 　　三級(jí)醫(yī)療事故或造成患者六級(jí)～十級(jí)傷殘的醫(yī)療損害過(guò)錯(cuò)，責(zé)任完全為當(dāng)事人的個(gè)人技術(shù)因素所致。 　　〔四〕出現(xiàn)以下情形之一的，醫(yī)療糾紛責(zé)任人應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償，賠償金額按 醫(yī)療事故經(jīng)濟(jì)賠償額的 20％乘以 醫(yī)療糾紛責(zé)任程度計(jì)算，但個(gè)人最高負(fù)擔(dān)金額不超過(guò)兩千元。 　　四級(jí)醫(yī)療事故或未造成患者傷殘的醫(yī)療損害過(guò)錯(cuò)，責(zé)任完全為當(dāng)事人的個(gè)人 　　技術(shù)因素所致。 　　〔五〕因醫(yī)療糾紛責(zé)任人不負(fù)責(zé)任造成的各級(jí)醫(yī)療事故、醫(yī)療損害過(guò)錯(cuò)從嚴(yán)從重處分，但個(gè)人最高負(fù)擔(dān)金額不超過(guò)一萬(wàn)元。 　　〔六〕對(duì)于不能明確醫(yī)療糾紛責(zé)任當(dāng)事人的各級(jí)醫(yī)療事故、醫(yī)療損害過(guò)錯(cuò)，其經(jīng)濟(jì)賠償將處分到責(zé)任科室。 　　〔七〕

7、醫(yī)療糾紛責(zé)任程度比例劃分等級(jí) 1、完全責(zé)任：指醫(yī)療事故損害后果完全由醫(yī)療差錯(cuò)行為造成。醫(yī)療糾紛責(zé)任程度為 100%。 　　2、主要責(zé)任：指醫(yī)療事故損害后果主要由醫(yī)療差錯(cuò)行為造成，其他因素起次要作用。醫(yī)療糾紛責(zé)任程度為 70%。 　　3、對(duì)等責(zé)任：醫(yī)療糾紛責(zé)任程度為 50%。 　　4、次要責(zé)任：指醫(yī)療事故損害后果主要由其他因素造成，醫(yī)療差錯(cuò)行為起次要作用。醫(yī)療糾紛責(zé)任程度為 30%。 　　5、輕微責(zé)任：指醫(yī)療事故損害后果絕大局部由其他因素造成，醫(yī)療差錯(cuò)行為起輕微作用。醫(yī)療糾紛責(zé)任程度為 10%。 　　第四章對(duì)醫(yī)療糾紛責(zé)任人的院內(nèi)行政處分原那么 〔一〕對(duì)造成二級(jí)及以上醫(yī)療事故或五級(jí)及以上

8、傷殘的醫(yī)療損害過(guò)錯(cuò)的責(zé)任人的處理決定，記入本人的技術(shù)檔案，推遲一年晉升、晉級(jí)。 　　〔二〕凡因違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，如索要病人紅包，效勞態(tài)度不好，責(zé)任心不強(qiáng)等而釀成的醫(yī)療糾紛者，除按經(jīng)濟(jì)處理外，另由監(jiān)察部門按有關(guān)條例處理。 　　〔三〕凡發(fā)生二級(jí)及以上醫(yī)療事故或五級(jí)及以上傷殘的醫(yī)療損害過(guò)錯(cuò)的科室，扣發(fā)科主任一個(gè)月的管理性績(jī)效。 　　〔四〕凡發(fā)生二級(jí)及以上醫(yī)療事故或五級(jí)及以上傷殘的醫(yī)療損害過(guò)錯(cuò)的科室、責(zé)任人及科主任，年內(nèi)不能被評(píng)為先進(jìn)。 　　〔五〕對(duì)造成有差錯(cuò)醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)技護(hù)人員、輪科醫(yī)生，依性質(zhì)及后果給予批評(píng)教育、全院通報(bào)、中止學(xué)習(xí)退回原單位，并倡議原單位予以相應(yīng)的處罰，構(gòu)成

9、醫(yī)療事故賠償?shù)?，直接指?dǎo)老師和所在科室承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。 　　〔六〕對(duì)科室能夠自行處理本科室發(fā)生的醫(yī)療糾紛，妥善化解醫(yī)患矛盾，積 　　極改良科室工作，優(yōu)化效勞流程的，其醫(yī)療糾紛不計(jì)入醫(yī)院年終考核。 　　〔七〕對(duì)造成醫(yī)療事故的直接責(zé)任人，性質(zhì)特別惡劣者，可能觸犯刑法或可能構(gòu)成醫(yī)療事故罪的移交司法機(jī)關(guān)查究刑事責(zé)任。 　　第五章對(duì)下列情形導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任科室、責(zé)任人自行承當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失。 　　〔一〕由于醫(yī)務(wù)人員私收費(fèi)、亂收費(fèi)引發(fā)的醫(yī)療糾紛性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。 　　〔二〕未按規(guī)定讓患者辦理門診掛號(hào)或住院等正常手續(xù)的醫(yī)療糾紛性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償； 〔三〕違反醫(yī)師外出管理規(guī)定，醫(yī)務(wù)人員在本院

10、外從事手術(shù)、會(huì)診等診療活動(dòng)導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。 　　第六章當(dāng)事人不負(fù)責(zé)任的因素不堅(jiān)守工作崗位，不履行工作職責(zé)，私自修改、擅自篡改、隱匿病歷資料，違反執(zhí)業(yè)規(guī)定，管理制度和操作規(guī)程。 　　本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。新規(guī)發(fā)布前所有未經(jīng)過(guò)討論定性的醫(yī)療糾紛案件均按新規(guī)執(zhí)行，原?醫(yī)療平安管理規(guī)定》從即日起廢止。 　　附件：醫(yī)療糾紛責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處分原那么一覽表 　　附表： 　　醫(yī)療糾紛責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處分原那么一覽表個(gè)人技術(shù)因素造成醫(yī)療事故、醫(yī)療損害傷殘等級(jí)處分金額〔元〕處分限額〔元〕一級(jí)醫(yī)療事故\患者死亡\一級(jí)傷殘 賠款數(shù)額 5% ×醫(yī)療糾紛責(zé)任程度二級(jí)醫(yī)療事故\二至五級(jí)傷殘 賠款數(shù)額 10%×醫(yī)療糾紛責(zé)任程度 7000 三級(jí)醫(yī)療事故\六至十級(jí)傷殘 賠款數(shù)額 15%×醫(yī)療糾紛責(zé)任程度 5000 四級(jí)醫(yī)療事故\未造成傷殘過(guò)錯(cuò) 賠款數(shù)額 20%×醫(yī)療糾紛責(zé)任程度 2000 不負(fù)責(zé)任因素造成各級(jí)醫(yī)療事故/ / 醫(yī)療損害過(guò)錯(cuò) 1000～醫(yī)療糾紛責(zé)任程度比例：完全責(zé)任 100%、主要責(zé)任 70%、對(duì)等責(zé)任 50%、次要責(zé)任 30%、輕微責(zé)任 10% 　　平安管理規(guī)定 　　醫(yī)療設(shè)備驗(yàn)收管理規(guī)定 　　平安帽管理規(guī)定 　　機(jī)房平安管理規(guī)定 　　保潔平安管理規(guī)定