《【項(xiàng)目經(jīng)理管理制度】-項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論與制度bqj》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《【項(xiàng)目經(jīng)理管理制度】-項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論與制度bqj（43頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、主要內(nèi)容主要內(nèi)容一培訓(xùn)的目的和意義一培訓(xùn)的目的和意義二培訓(xùn)大綱的設(shè)計(jì)理念二培訓(xùn)大綱的設(shè)計(jì)理念三三“382號(hào)文件號(hào)文件”闡釋闡釋四四“440號(hào)文件號(hào)文件”闡釋闡釋五法律法規(guī)與職業(yè)道德五法律法規(guī)與職業(yè)道德六培訓(xùn)要求及考核評(píng)估六培訓(xùn)要求及考核評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論與制度項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論與制度一培訓(xùn)的目的和意義一培訓(xùn)的目的和意義二培訓(xùn)大綱的設(shè)計(jì)理念二培訓(xùn)大綱的設(shè)計(jì)理念(一一)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理概論培訓(xùn)大綱系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理概論培訓(xùn)大綱 n第一章第一章 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé) n第二章第二章 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)管理系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)管理 n第三章第三章 系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理從

2、業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范 （二）系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理基礎(chǔ)培訓(xùn)大綱（二）系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理基礎(chǔ)培訓(xùn)大綱 n第一章第一章 項(xiàng)目管理概述項(xiàng)目管理概述 n第二章第二章 項(xiàng)目管理的環(huán)境和過(guò)程項(xiàng)目管理的環(huán)境和過(guò)程 n第三章第三章 項(xiàng)目整體管理項(xiàng)目整體管理 n第四章第四章 項(xiàng)目范圍管理項(xiàng)目范圍管理 n第五章第五章 項(xiàng)目時(shí)間管理項(xiàng)目時(shí)間管理 n第六章第六章 項(xiàng)目成本管理項(xiàng)目成本管理 n第七章第七章 項(xiàng)目質(zhì)量管理項(xiàng)目質(zhì)量管理 n第八章第八章 項(xiàng)目人力資源管理項(xiàng)目人力資源管理 n第九章第九章 項(xiàng)目溝通管理項(xiàng)目溝通管理 n第十章第十章 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理 n第十一章第十一章 項(xiàng)目采購(gòu)管

3、理項(xiàng)目采購(gòu)管理 (三三)系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理實(shí)踐培訓(xùn)大綱系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理實(shí)踐培訓(xùn)大綱 n第一章第一章 系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理概述系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理概述 n第二章第二章 系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理的過(guò)程系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理的過(guò)程 2.1 2.1 啟動(dòng)啟動(dòng) 2.2 2.2 計(jì)劃計(jì)劃 2.3 2.3 實(shí)施實(shí)施 2.4 2.4 控制控制 2.5 2.5 收尾收尾 (四四)信息系統(tǒng)集成技術(shù)及最新發(fā)展培訓(xùn)大綱信息系統(tǒng)集成技術(shù)及最新發(fā)展培訓(xùn)大綱 n第一章第一章 信息系統(tǒng)集成技術(shù)信息系統(tǒng)集成技術(shù) n第二章第二章 信息系統(tǒng)集成技術(shù)最新發(fā)展信息系統(tǒng)集成技術(shù)最新發(fā)展 n第三章第三章 系統(tǒng)集成典型軟件系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備系統(tǒng)集成典型軟件系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)

4、備 (五五)法律法規(guī)培訓(xùn)大綱法律法規(guī)培訓(xùn)大綱n目目的的：使使項(xiàng)項(xiàng)目目經(jīng)經(jīng)理理善善于于利利用用法法律律法法規(guī)規(guī)促促進(jìn)進(jìn)系系統(tǒng)集成項(xiàng)目的管理。統(tǒng)集成項(xiàng)目的管理。n要要求求：了了解解與與系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成項(xiàng)項(xiàng)目目管管理理有有關(guān)關(guān)的的各各法法律法規(guī)的用途、內(nèi)容和使用場(chǎng)合。律法規(guī)的用途、內(nèi)容和使用場(chǎng)合。n內(nèi)容：內(nèi)容：1.11.1法法律律：合合同同法法、招招投投標(biāo)標(biāo)法法、勞勞動(dòng)動(dòng)法法、專專利利法、著作權(quán)法、產(chǎn)品質(zhì)量法等。法、著作權(quán)法、產(chǎn)品質(zhì)量法等。1.21.2法規(guī)法規(guī)1.2.11.2.1信信息息產(chǎn)產(chǎn)業(yè)業(yè)部部計(jì)計(jì)算算機(jī)機(jī)信信息息系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成項(xiàng)項(xiàng)目目經(jīng)經(jīng)理理資資質(zhì)質(zhì)管管理辦法理辦法(試行試行)(信部規(guī)信部規(guī)

5、20023822002382號(hào)號(hào))1.2.21.2.2計(jì)計(jì)算算機(jī)機(jī)信信息息系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成資資質(zhì)質(zhì)管管理理辦辦法法(試試行行)(信信部部規(guī)規(guī)1999 10471999 1047號(hào)文號(hào)文)1.2.31.2.3計(jì)計(jì)算算機(jī)機(jī)信信息息系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成資資質(zhì)質(zhì)等等級(jí)級(jí)評(píng)評(píng)定定條條件件(修修定定版版)(信部規(guī)信部規(guī) 2003440 2003440號(hào)文號(hào)文)1.2.41.2.4國(guó)國(guó)務(wù)務(wù)院院關(guān)關(guān)于于鼓鼓勵(lì)勵(lì)集集成成電電路路和和軟軟件件業(yè)業(yè)發(fā)發(fā)展展的的第第十十八八號(hào)號(hào)文文1.2.51.2.5計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例1.2.61.2.6中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系

6、統(tǒng)安全保護(hù)條例 1.31.3軟件工程的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)軟件工程的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) 三三“382號(hào)文件號(hào)文件”闡釋闡釋信部規(guī)信部規(guī)20023822002382號(hào)號(hào)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法(試行試行)n第一章第一章 總總 則則 n第一條第一條 提高計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目提高計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理水平和項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量。管理水平和項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量。n第二條第二條 從事計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)從事計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)企、事業(yè)單位的系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的企、事業(yè)單位的系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)管理。資質(zhì)管理。n第三條第三條 項(xiàng)目經(jīng)理是指從事計(jì)算機(jī)信息系項(xiàng)目經(jīng)理是指從事計(jì)算機(jī)信息系

7、統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的企、事業(yè)單位法定代表人統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的企、事業(yè)單位法定代表人在系統(tǒng)集成項(xiàng)目中的代表人，是受系統(tǒng)在系統(tǒng)集成項(xiàng)目中的代表人，是受系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位法定代表人委托對(duì)系集成企、事業(yè)單位法定代表人委托對(duì)系統(tǒng)集成項(xiàng)目統(tǒng)集成項(xiàng)目全面負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)的項(xiàng)目管理者。的項(xiàng)目管理者。n第四條第四條 信息產(chǎn)業(yè)部負(fù)責(zé)全國(guó)系統(tǒng)集成項(xiàng)信息產(chǎn)業(yè)部負(fù)責(zé)全國(guó)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的管理工作。省信息產(chǎn)業(yè)廳目經(jīng)理資質(zhì)的管理工作。省信息產(chǎn)業(yè)廳根據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部的授權(quán)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)系統(tǒng)根據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部的授權(quán)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的管理工作。集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的管理工作。n第二章第二章 項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)等級(jí)及評(píng)定條件項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)等級(jí)及評(píng)定

8、條件 n第五條第五條 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理分為項(xiàng)目經(jīng)理、高系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理分為項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理和資深項(xiàng)目經(jīng)理三個(gè)級(jí)別。級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理和資深項(xiàng)目經(jīng)理三個(gè)級(jí)別。項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)等級(jí)及評(píng)定條件項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)等級(jí)及評(píng)定條件 項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資深項(xiàng)目經(jīng)理資深項(xiàng)目經(jīng)理培培訓(xùn)訓(xùn)經(jīng)經(jīng)歷歷學(xué)學(xué)歷歷職職稱稱參加項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)、合格參加項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)、合格高級(jí)培訓(xùn)、合格高級(jí)培訓(xùn)、合格資深培訓(xùn)、合格資深培訓(xùn)、合格具有?？茖W(xué)歷且從事信息系統(tǒng)集具有?？茖W(xué)歷且從事信息系統(tǒng)集成相關(guān)工作成相關(guān)工作4年年獲得項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)獲得項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)3年年(可破格可破格)獲得高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資獲得高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)質(zhì)5年年具有本科學(xué)

9、歷且從事信息系統(tǒng)集具有本科學(xué)歷且從事信息系統(tǒng)集成相關(guān)工作成相關(guān)工作2年年具有本科或中級(jí)專具有本科或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱業(yè)技術(shù)職稱具有碩士或高級(jí)專業(yè)具有碩士或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱技術(shù)職稱具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱且從事信具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱且從事信息系統(tǒng)集成相關(guān)工作息系統(tǒng)集成相關(guān)工作1年年具有在一、二級(jí)單位具有在一、二級(jí)單位中擔(dān)任過(guò)高級(jí)技術(shù)管中擔(dān)任過(guò)高級(jí)技術(shù)管理職務(wù)的經(jīng)歷理職務(wù)的經(jīng)歷項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)等級(jí)及評(píng)定條件項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)等級(jí)及評(píng)定條件 項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資深項(xiàng)目經(jīng)理資深項(xiàng)目經(jīng)理業(yè)業(yè)績(jī)績(jī)近近2年管理過(guò)、或作為項(xiàng)目組主要成年管理過(guò)、或作為項(xiàng)目組主要成員參與管理過(guò)的系統(tǒng)集成項(xiàng)目未發(fā)員參與管

10、理過(guò)的系統(tǒng)集成項(xiàng)目未發(fā)生過(guò)責(zé)任事故，其中驗(yàn)收完成的系生過(guò)責(zé)任事故，其中驗(yàn)收完成的系統(tǒng)集成項(xiàng)目應(yīng)符合下列條件之一統(tǒng)集成項(xiàng)目應(yīng)符合下列條件之一項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要管理人員近管理人員近3年，年，未發(fā)生過(guò)責(zé)任事故：未發(fā)生過(guò)責(zé)任事故：近近5年未發(fā)生過(guò)年未發(fā)生過(guò)責(zé)任事故，具責(zé)任事故，具有組織管理大有組織管理大規(guī)模復(fù)雜項(xiàng)目規(guī)模復(fù)雜項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)：的經(jīng)驗(yàn)：2項(xiàng)合同額在項(xiàng)合同額在200萬(wàn)萬(wàn)的集成項(xiàng)目的集成項(xiàng)目1項(xiàng)合同額項(xiàng)合同額1200萬(wàn)萬(wàn)，軟件費(fèi)軟件費(fèi)30%2項(xiàng)合同額項(xiàng)合同額3000萬(wàn)萬(wàn)，軟件軟件費(fèi)費(fèi)30%完成系統(tǒng)集成項(xiàng)目總額完成系統(tǒng)集成項(xiàng)目總額500萬(wàn)萬(wàn)，其，其中中1項(xiàng)合同額在項(xiàng)合同額在100萬(wàn)萬(wàn)、軟

11、件費(fèi)、軟件費(fèi)30%的系統(tǒng)集成項(xiàng)目的系統(tǒng)集成項(xiàng)目總額總額3000萬(wàn)萬(wàn)，2項(xiàng)合同額項(xiàng)合同額500萬(wàn)萬(wàn)、軟件費(fèi)、軟件費(fèi)30%4項(xiàng)合同額項(xiàng)合同額1500萬(wàn)萬(wàn)，軟件軟件費(fèi)費(fèi)30%n第三章第三章 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)及執(zhí)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)及執(zhí)業(yè)范圍業(yè)范圍n n第九條第九條 項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目實(shí)施中履行下列職責(zé)：項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目實(shí)施中履行下列職責(zé)：(一一)貫徹執(zhí)行國(guó)家和項(xiàng)目所在地政府的有關(guān)貫徹執(zhí)行國(guó)家和項(xiàng)目所在地政府的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行所在單位的各項(xiàng)管理制法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行所在單位的各項(xiàng)管理制度和有關(guān)技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；度和有關(guān)技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；(二二)對(duì)系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行有效控制，確對(duì)系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施

12、進(jìn)行有效控制，確保項(xiàng)目質(zhì)量和工期，努力提高經(jīng)濟(jì)效益；保項(xiàng)目質(zhì)量和工期，努力提高經(jīng)濟(jì)效益；(三三)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格控制項(xiàng)目成本；格控制項(xiàng)目成本；(四四)執(zhí)行系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位規(guī)定的應(yīng)由執(zhí)行系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位規(guī)定的應(yīng)由系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)履行的各項(xiàng)條款。系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)履行的各項(xiàng)條款。n第十條第十條 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目管理過(guò)程中，應(yīng)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目管理過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)按照項(xiàng)目合同規(guī)定，在系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位法當(dāng)按照項(xiàng)目合同規(guī)定，在系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位法定代表人授權(quán)范圍內(nèi)，行使下列管理權(quán)力：定代表人授權(quán)范圍內(nèi)，行使下列管理權(quán)力：(一

13、一)組織項(xiàng)目實(shí)施隊(duì)伍；組織項(xiàng)目實(shí)施隊(duì)伍；(二二)組織制訂系統(tǒng)集成項(xiàng)目的實(shí)施方案，協(xié)調(diào)組織制訂系統(tǒng)集成項(xiàng)目的實(shí)施方案，協(xié)調(diào)管理系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)的人力、設(shè)備等資源；管理系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)的人力、設(shè)備等資源；(三三)協(xié)調(diào)系統(tǒng)集成項(xiàng)目?jī)?nèi)外部關(guān)系，受委托簽協(xié)調(diào)系統(tǒng)集成項(xiàng)目?jī)?nèi)外部關(guān)系，受委托簽署有關(guān)合同、協(xié)議或其它文件；署有關(guān)合同、協(xié)議或其它文件；(四四)系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位賦予的其他權(quán)利。系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位賦予的其他權(quán)利。n第十一條第十一條 項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理和資深項(xiàng)目經(jīng)理按項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理和資深項(xiàng)目經(jīng)理按其資質(zhì)條件可分別承擔(dān)下列相應(yīng)的信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目：其資質(zhì)條件可分別承擔(dān)下列相應(yīng)的信

14、息系統(tǒng)集成項(xiàng)目：項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資深項(xiàng)目經(jīng)理資深項(xiàng)目經(jīng)理能能力力可承擔(dān)合同額可承擔(dān)合同額800萬(wàn)元以下萬(wàn)元以下(含含800萬(wàn)元萬(wàn)元)的系統(tǒng)集成項(xiàng)的系統(tǒng)集成項(xiàng)目，或在高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的指目，或在高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下可承擔(dān)合同額導(dǎo)下可承擔(dān)合同額1500萬(wàn)元萬(wàn)元以下以下(含含1500萬(wàn)萬(wàn))的系統(tǒng)集成的系統(tǒng)集成項(xiàng)目項(xiàng)目可承擔(dān)合同額可承擔(dān)合同額5000萬(wàn)以下萬(wàn)以下(含含5000萬(wàn)萬(wàn))的系統(tǒng)的系統(tǒng)集成項(xiàng)目集成項(xiàng)目可承擔(dān)各種規(guī)?？沙袚?dān)各種規(guī)模的系統(tǒng)集成項(xiàng)目的系統(tǒng)集成項(xiàng)目n第十三條第十三條 對(duì)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)審對(duì)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)審查包括以下內(nèi)容：查包括以下內(nèi)容：(一一)系統(tǒng)集成

15、項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)合格證明；系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)合格證明；(二二)申請(qǐng)人的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)申請(qǐng)人的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)技術(shù)職稱證書(shū)(復(fù)印件復(fù)印件)；(三三)申請(qǐng)人從事系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理的申請(qǐng)人從事系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理的工作簡(jiǎn)歷和主要業(yè)績(jī)。工作簡(jiǎn)歷和主要業(yè)績(jī)。n第十四條第十四條 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的審批系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的審批 (一一)省信息產(chǎn)業(yè)廳對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)審查和省信息產(chǎn)業(yè)廳對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)審查和審批，審批結(jié)果報(bào)信息產(chǎn)業(yè)部備案后頒發(fā)項(xiàng)目經(jīng)審批，審批結(jié)果報(bào)信息產(chǎn)業(yè)部備案后頒發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)。理資質(zhì)證書(shū)。(二二)信息產(chǎn)業(yè)部資質(zhì)認(rèn)證工作辦公室組織對(duì)信息產(chǎn)業(yè)部資質(zhì)認(rèn)證工作辦公室組織對(duì)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理

16、和資深項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的審查，審查高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理和資深項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的審查，審查結(jié)果報(bào)信息產(chǎn)業(yè)部審批。對(duì)審批通過(guò)者頒發(fā)相應(yīng)結(jié)果報(bào)信息產(chǎn)業(yè)部審批。對(duì)審批通過(guò)者頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)級(jí)別的系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)。n第十五條第十五條 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)由信息產(chǎn)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)由信息產(chǎn)業(yè)部統(tǒng)一印制。業(yè)部統(tǒng)一印制。n第五章第五章 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的監(jiān)督管理系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的監(jiān)督管理 n第十六條第十六條 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)合格證持有者，自系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)合格證持有者，自領(lǐng)取合格證起兩年內(nèi)未獲得系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的，領(lǐng)取合格證起兩年內(nèi)未獲得系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的，培訓(xùn)合格證自

17、動(dòng)失效。培訓(xùn)合格證自動(dòng)失效。n第十七條第十七條 每?jī)赡陮?duì)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)進(jìn)行一次每?jī)赡陮?duì)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)進(jìn)行一次年審。年審結(jié)論分為合格、不合格、不在崗三種。年審。年審結(jié)論分為合格、不合格、不在崗三種。省計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認(rèn)證工作辦公室負(fù)責(zé)省計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認(rèn)證工作辦公室負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的年審工作。轄區(qū)內(nèi)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的年審工作。信息產(chǎn)業(yè)部資質(zhì)認(rèn)證工作辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)高信息產(chǎn)業(yè)部資質(zhì)認(rèn)證工作辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理和資深項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的年審工作級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理和資深項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的年審工作。n第十八條第十八條 一次年審結(jié)論為一次年審結(jié)論為“不合格不合格”或或“不在不在崗崗”者，降

18、低其資質(zhì)等級(jí)一級(jí)。連續(xù)兩次年審結(jié)者，降低其資質(zhì)等級(jí)一級(jí)。連續(xù)兩次年審結(jié)論為論為“不合格不合格”者，取消其資質(zhì)。連續(xù)兩次年審者，取消其資質(zhì)。連續(xù)兩次年審結(jié)論為結(jié)論為“不在崗不在崗”者，需重新申請(qǐng)資質(zhì)，具體申者，需重新申請(qǐng)資質(zhì)，具體申請(qǐng)方法按本辦法的第四章辦理。請(qǐng)方法按本辦法的第四章辦理。逾期不參加年審者，視為自動(dòng)放棄資質(zhì)。逾期不參加年審者，視為自動(dòng)放棄資質(zhì)。n第第十十九九條條 系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成項(xiàng)項(xiàng)目目經(jīng)經(jīng)理理達(dá)達(dá)到到更更高高資資質(zhì)質(zhì)等等級(jí)級(jí)條條件件的的，可可提提出出升升級(jí)級(jí)申申請(qǐng)請(qǐng)。具具體體升升級(jí)級(jí)辦辦法按本辦法第十二條的規(guī)定辦理。法按本辦法第十二條的規(guī)定辦理。n第第二二十十條條 系系統(tǒng)統(tǒng)集集成

19、成企企、事事業(yè)業(yè)單單位位應(yīng)應(yīng)當(dāng)當(dāng)聘聘任任具具有有系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成項(xiàng)項(xiàng)目目經(jīng)經(jīng)理理資資質(zhì)質(zhì)的的人人員員管管理理系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成項(xiàng)項(xiàng)目目，并并給給予予項(xiàng)項(xiàng)目目經(jīng)經(jīng)理理相相應(yīng)應(yīng)的的待待遇遇。具具體體聘聘任任方方式式及及待待遇遇由由系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成企企、事事業(yè)業(yè)單單位位自行規(guī)定。自行規(guī)定。n第第二二十十一一條條 對(duì)對(duì)于于弄弄虛虛作作假假或或者者以以不不正正當(dāng)當(dāng)手手段段取取得得系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成項(xiàng)項(xiàng)目目經(jīng)經(jīng)理理資資質(zhì)質(zhì)證證書(shū)書(shū)的的個(gè)個(gè)人人和和相相關(guān)關(guān)單單位位，由由發(fā)發(fā)證證機(jī)機(jī)關(guān)關(guān)收收回回其其資資質(zhì)質(zhì)證證書(shū)書(shū)，并并在四年內(nèi)不再受理其申請(qǐng)。在四年內(nèi)不再受理其申請(qǐng)。n第第二二十十二二條條 對(duì)對(duì)于于偽偽造造、涂涂

20、改改、出出賣賣或或轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓讓系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成項(xiàng)項(xiàng)目目經(jīng)經(jīng)理理資資質(zhì)質(zhì)證證書(shū)書(shū)、系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成項(xiàng)項(xiàng)目目經(jīng)經(jīng)理理培培訓(xùn)訓(xùn)合合格格證證的的個(gè)個(gè)人人和和相相關(guān)關(guān)單單位位，由由資資質(zhì)質(zhì)管管理理部部門(mén)門(mén)視視情情節(jié)節(jié)輕輕重重分分別別給給予予批批評(píng)評(píng)、扣扣留留資資質(zhì)質(zhì)證證書(shū)書(shū)(或或培培訓(xùn)訓(xùn)合合格格證證書(shū)書(shū))、或或取取消消資資質(zhì)質(zhì)的的處處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，將追究法律責(zé)任。罰。情節(jié)嚴(yán)重的，將追究法律責(zé)任。n第第二二十十三三條條 被被降降低低資資質(zhì)質(zhì)等等級(jí)級(jí)的的系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成項(xiàng)項(xiàng)目目經(jīng)經(jīng)理理，一一年年后后才才能能重重新新申申請(qǐng)請(qǐng)?jiān)Y資質(zhì)質(zhì)等等級(jí)級(jí)。被被取取消消系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成項(xiàng)項(xiàng)目目經(jīng)經(jīng)理理資資質(zhì)質(zhì)證證書(shū)書(shū)的的，

21、兩兩年年后后才才能能重新申請(qǐng)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)。重新申請(qǐng)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)。n第六章第六章 附附 則則 n第第二二十十四四條條 本本辦辦法法由由信信息息產(chǎn)產(chǎn)業(yè)業(yè)部部計(jì)計(jì)算算機(jī)機(jī)信信息息系統(tǒng)集成資質(zhì)認(rèn)證管理委員會(huì)組織實(shí)施。系統(tǒng)集成資質(zhì)認(rèn)證管理委員會(huì)組織實(shí)施。n第二十五條第二十五條 本辦法自本辦法自2002年年10月月1日起實(shí)行日起實(shí)行。四四“440號(hào)文件號(hào)文件”闡釋闡釋 信部規(guī)信部規(guī)2003440號(hào)號(hào)關(guān)于發(fā)布計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)等級(jí)關(guān)于發(fā)布計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)等級(jí)評(píng)評(píng)定條件（修定版）的通知定條件（修定版）的通知n計(jì)計(jì)算算機(jī)機(jī)信信息息系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成資資源源資資質(zhì)質(zhì)等等級(jí)級(jí)評(píng)評(píng)定定條條件件

22、（修修定定版版）已已經(jīng)經(jīng)完完成成。現(xiàn)現(xiàn)將將計(jì)計(jì)算算機(jī)機(jī)信信息息系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成資資質(zhì)質(zhì)等等級(jí)級(jí)評(píng)評(píng)定定條條件件（修修定定版版）予予以以發(fā)發(fā)布布，自自即即日日起起施施行行。計(jì)計(jì)算算機(jī)機(jī)信信息息系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成資資質(zhì)質(zhì)等等級(jí)級(jí)評(píng)定條件（試行）同時(shí)廢止。評(píng)定條件（試行）同時(shí)廢止。中華人民共和國(guó)信息產(chǎn)業(yè)部中華人民共和國(guó)信息產(chǎn)業(yè)部 二二三年十月十日三年十月十日一級(jí)資質(zhì)一級(jí)資質(zhì) 二級(jí)資質(zhì)二級(jí)資質(zhì) 三級(jí)資質(zhì)三級(jí)資質(zhì) 四級(jí)資質(zhì)四級(jí)資質(zhì) 綜綜合合條條件件 經(jīng)歷經(jīng)歷系統(tǒng)集成系統(tǒng)集成4年年 二級(jí)資質(zhì)二級(jí)資質(zhì)1年年 系統(tǒng)集成系統(tǒng)集成3年年 三級(jí)資質(zhì)三級(jí)資質(zhì)1年年系統(tǒng)集成系統(tǒng)集成2年年系統(tǒng)集成系統(tǒng)集成2年年主業(yè)主業(yè)集成

23、收入集成收入 系統(tǒng)集成系統(tǒng)集成 主要來(lái)源主要來(lái)源 系統(tǒng)集成系統(tǒng)集成 主要來(lái)源主要來(lái)源 系統(tǒng)集成系統(tǒng)集成 主要來(lái)源主要來(lái)源 系統(tǒng)集成系統(tǒng)集成 主要來(lái)源主要來(lái)源 產(chǎn)權(quán)產(chǎn)權(quán) 注冊(cè)資金注冊(cè)資金 關(guān)系明確關(guān)系明確 2000萬(wàn)元萬(wàn)元 關(guān)系明確關(guān)系明確 1000萬(wàn)元萬(wàn)元 關(guān)系明確關(guān)系明確 200萬(wàn)元萬(wàn)元 關(guān)系明確關(guān)系明確 30萬(wàn)元萬(wàn)元 經(jīng)濟(jì)狀況經(jīng)濟(jì)狀況良好，近良好，近3年系年系統(tǒng)集成年平均統(tǒng)集成年平均收入收入1億元億元 良好，近良好，近3年系年系統(tǒng)集成年平均收統(tǒng)集成年平均收入入5000萬(wàn)元萬(wàn)元 良好，近良好，近3年系年系統(tǒng)集成年平均收統(tǒng)集成年平均收入入1500萬(wàn)元萬(wàn)元 良好良好資信資信 良好，良好，近近3年

24、未年未觸犯國(guó)家法律觸犯國(guó)家法律法規(guī)法規(guī) 良好，良好，近近3年未年未觸犯國(guó)家法律觸犯國(guó)家法律法規(guī)法規(guī) 良好，良好，近近3年未年未觸犯國(guó)家法律觸犯國(guó)家法律法規(guī)法規(guī) 良好，良好，近近3年未年未觸犯國(guó)家法律觸犯國(guó)家法律法規(guī)法規(guī)“440文件文件”闡釋闡釋一級(jí)資質(zhì)一級(jí)資質(zhì) 二級(jí)資質(zhì)二級(jí)資質(zhì) 三級(jí)資質(zhì)三級(jí)資質(zhì) 四級(jí)資質(zhì)四級(jí)資質(zhì) 業(yè)業(yè)績(jī)績(jī)近近3 3年年200萬(wàn)的系統(tǒng)集成項(xiàng)目總值萬(wàn)的系統(tǒng)集成項(xiàng)目總值3億億,質(zhì)量合格，已驗(yàn)收并應(yīng)用質(zhì)量合格，已驗(yàn)收并應(yīng)用 8080萬(wàn)萬(wàn)1.51.5億億 項(xiàng)目總值項(xiàng)目總值454500萬(wàn)萬(wàn)項(xiàng)目總值項(xiàng)目總值101000萬(wàn)萬(wàn)近近3 3年至少年至少2 2項(xiàng)項(xiàng)3000萬(wàn)萬(wàn)系統(tǒng)集成項(xiàng)系統(tǒng)集成項(xiàng)目或

25、所完成目或所完成1500萬(wàn)萬(wàn)項(xiàng)目總值項(xiàng)目總值6500萬(wàn)萬(wàn),有較高的技術(shù)含量且至有較高的技術(shù)含量且至少應(yīng)部分使用了有企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)少應(yīng)部分使用了有企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的軟件權(quán)的軟件 2 2項(xiàng)項(xiàng)1500萬(wàn)萬(wàn)或或800萬(wàn)萬(wàn)項(xiàng)目總值項(xiàng)目總值 454500萬(wàn)萬(wàn)1 1項(xiàng)項(xiàng)5 500萬(wàn)萬(wàn)近近3 3年年200萬(wàn)系統(tǒng)集成項(xiàng)目中軟件萬(wàn)系統(tǒng)集成項(xiàng)目中軟件費(fèi)應(yīng)占工程總值費(fèi)應(yīng)占工程總值30%(至少至少9000萬(wàn)萬(wàn))，或自主開(kāi)發(fā)的軟件費(fèi)，或自主開(kāi)發(fā)的軟件費(fèi)5000萬(wàn)萬(wàn) 880萬(wàn)中萬(wàn)中軟件費(fèi)軟件費(fèi)30%(至少至少4500萬(wàn)萬(wàn))或或5000萬(wàn)萬(wàn)軟件費(fèi)軟件費(fèi)30%(至少至少1350萬(wàn)萬(wàn))或或7750萬(wàn)萬(wàn)軟件費(fèi)軟件費(fèi)30%(至少至少

26、300萬(wàn)萬(wàn))近近3 3年未出現(xiàn)未通過(guò)驗(yàn)收的項(xiàng)目或年未出現(xiàn)未通過(guò)驗(yàn)收的項(xiàng)目或應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任的用戶重大投訴應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任的用戶重大投訴“同左同左”“同左同左”“同左同左”典型項(xiàng)目在技術(shù)水平、經(jīng)濟(jì)效益和典型項(xiàng)目在技術(shù)水平、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等方面居國(guó)內(nèi)同行業(yè)的領(lǐng)社會(huì)效益等方面居國(guó)內(nèi)同行業(yè)的領(lǐng)先水平先水平有較高，有較高，良好良好較先進(jìn)，較先進(jìn)，良好良好“440文件文件”闡釋闡釋一級(jí)資質(zhì)一級(jí)資質(zhì) 二級(jí)資質(zhì)二級(jí)資質(zhì) 三級(jí)資質(zhì)三級(jí)資質(zhì) 四級(jí)資質(zhì)四級(jí)資質(zhì) 管管理理能能力力 已建立完備的質(zhì)量管理體系，通過(guò)已建立完備的質(zhì)量管理體系，通過(guò)認(rèn)證并有效運(yùn)行認(rèn)證并有效運(yùn)行1年年“同左同左”已建立質(zhì)量管理體已建立質(zhì)量管

27、理體系，通過(guò)認(rèn)證并有系，通過(guò)認(rèn)證并有效運(yùn)行效運(yùn)行已建立企業(yè)質(zhì)量已建立企業(yè)質(zhì)量管理體系，并能管理體系，并能有效實(shí)施有效實(shí)施 已建立完備的客戶服務(wù)體系，配置已建立完備的客戶服務(wù)體系，配置專門(mén)的機(jī)構(gòu)和人員，能及時(shí)、有效專門(mén)的機(jī)構(gòu)和人員，能及時(shí)、有效地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)“同左同左”已建立完備的客戶已建立完備的客戶服務(wù)體系，配置專服務(wù)體系，配置專門(mén)的機(jī)構(gòu)和人員門(mén)的機(jī)構(gòu)和人員建立客戶服務(wù)體建立客戶服務(wù)體系，配備專門(mén)人系，配備專門(mén)人員員 已建成完善的企業(yè)信息管理系統(tǒng)并已建成完善的企業(yè)信息管理系統(tǒng)并能有效運(yùn)行能有效運(yùn)行“同左同左”主要負(fù)責(zé)人應(yīng)具有主要負(fù)責(zé)人應(yīng)具有5年年從事從事IT領(lǐng)領(lǐng)域企業(yè)

28、管理經(jīng)歷，主要技術(shù)負(fù)責(zé)人域企業(yè)管理經(jīng)歷，主要技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)獲得應(yīng)獲得IT類高級(jí)職稱且從事系統(tǒng)類高級(jí)職稱且從事系統(tǒng)集成技術(shù)工作集成技術(shù)工作5年，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人年，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有財(cái)務(wù)系列中級(jí)應(yīng)具有財(cái)務(wù)系列中級(jí)職稱。職稱。4年年高級(jí)高級(jí)4年年中級(jí)中級(jí)3年年碩士或中級(jí)碩士或中級(jí)3年年初級(jí)初級(jí)2年年碩士或中級(jí)碩士或中級(jí)2年年初級(jí)初級(jí)“440文件文件”闡闡釋釋一級(jí)資質(zhì)一級(jí)資質(zhì) 二級(jí)資質(zhì)二級(jí)資質(zhì) 三級(jí)資質(zhì)三級(jí)資質(zhì) 四級(jí)資質(zhì)四級(jí)資質(zhì) 技技術(shù)術(shù)實(shí)實(shí)力力 有明確的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)領(lǐng)域，在主要有明確的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)領(lǐng)域，在主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)實(shí)力、市場(chǎng)占有率等業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)實(shí)力、市場(chǎng)占有率等居國(guó)內(nèi)前列居國(guó)內(nèi)前列 在國(guó)內(nèi)具有在國(guó)

29、內(nèi)具有一定的優(yōu)勢(shì)一定的優(yōu)勢(shì) 具有較強(qiáng)的技具有較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力術(shù)實(shí)力 對(duì)主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程有深入研對(duì)主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程有深入研究，有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)軟件究，有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)軟件平臺(tái)或其他先進(jìn)的開(kāi)發(fā)平臺(tái)，有自主平臺(tái)或其他先進(jìn)的開(kāi)發(fā)平臺(tái)，有自主開(kāi)發(fā)的軟件產(chǎn)品和工具，且在已完成開(kāi)發(fā)的軟件產(chǎn)品和工具，且在已完成的系統(tǒng)集成項(xiàng)目中加以應(yīng)用的系統(tǒng)集成項(xiàng)目中加以應(yīng)用 熟悉業(yè)務(wù)流熟悉業(yè)務(wù)流程，有自主程，有自主開(kāi)發(fā)的軟件開(kāi)發(fā)的軟件產(chǎn)品和工具，產(chǎn)品和工具，且已應(yīng)用且已應(yīng)用 有自主開(kāi)發(fā)的有自主開(kāi)發(fā)的軟件產(chǎn)品和工軟件產(chǎn)品和工具，且已應(yīng)用具，且已應(yīng)用有自主開(kāi)發(fā)的軟有自主開(kāi)發(fā)的軟件產(chǎn)品，且已應(yīng)件產(chǎn)品，且已

30、應(yīng)用用有專門(mén)從事軟件或系統(tǒng)集成技術(shù)開(kāi)發(fā)有專門(mén)從事軟件或系統(tǒng)集成技術(shù)開(kāi)發(fā)的高級(jí)研發(fā)人員、開(kāi)發(fā)場(chǎng)地、設(shè)備等，的高級(jí)研發(fā)人員、開(kāi)發(fā)場(chǎng)地、設(shè)備等，并建立完善的軟件開(kāi)發(fā)與測(cè)試體系并建立完善的軟件開(kāi)發(fā)與測(cè)試體系“同左同左”并建立基本并建立基本的軟件開(kāi)發(fā)的軟件開(kāi)發(fā)與測(cè)試體系；與測(cè)試體系；研發(fā)人員、開(kāi)研發(fā)人員、開(kāi)發(fā)場(chǎng)地、設(shè)備發(fā)場(chǎng)地、設(shè)備等等具有軟件及系統(tǒng)具有軟件及系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境，具有開(kāi)發(fā)環(huán)境，具有一定的技術(shù)開(kāi)發(fā)一定的技術(shù)開(kāi)發(fā)能力能力用于研發(fā)的經(jīng)費(fèi)年均投入在用于研發(fā)的經(jīng)費(fèi)年均投入在300萬(wàn)萬(wàn)在在150萬(wàn)萬(wàn)在在50萬(wàn)萬(wàn)“440文件文件”闡釋闡釋一級(jí)資質(zhì)一級(jí)資質(zhì) 二級(jí)資質(zhì)二級(jí)資質(zhì) 三級(jí)資質(zhì)三級(jí)資質(zhì) 四級(jí)資質(zhì)四級(jí)資質(zhì)

31、人人才才實(shí)實(shí)力力 從事軟件開(kāi)發(fā)與系統(tǒng)集成相關(guān)工作從事軟件開(kāi)發(fā)與系統(tǒng)集成相關(guān)工作的人員的人員150人，且其中大學(xué)本科人，且其中大學(xué)本科學(xué)歷人員所占比例學(xué)歷人員所占比例80%100人人本科本科80%550人人本科本科80%1515人人本科本科80%具有項(xiàng)目經(jīng)理人數(shù)具有項(xiàng)目經(jīng)理人數(shù)25名，其中高名，其中高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理人數(shù)級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理人數(shù)8名名 初級(jí)初級(jí)115名名高級(jí)高級(jí)33名名初級(jí)初級(jí)66名名高級(jí)高級(jí)11名名初級(jí)初級(jí)33名名培訓(xùn)體系健全，具有系統(tǒng)地對(duì)員工培訓(xùn)體系健全，具有系統(tǒng)地對(duì)員工進(jìn)行新知識(shí)、新技術(shù)以及職業(yè)道德進(jìn)行新知識(shí)、新技術(shù)以及職業(yè)道德培訓(xùn)的計(jì)劃并能有效組織實(shí)施與考培訓(xùn)的計(jì)劃并能有效組織實(shí)施與考核

32、核“同左同左”具有系統(tǒng)地對(duì)具有系統(tǒng)地對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)員工進(jìn)行培訓(xùn)的計(jì)劃并能有的計(jì)劃并能有效組織實(shí)施與效組織實(shí)施與考核考核“同左同左”建立合理的人力資源管理與績(jī)效考建立合理的人力資源管理與績(jī)效考核制度并能有效實(shí)施核制度并能有效實(shí)施“同左同左”“440文件文件”闡釋闡釋五法律法規(guī)與職業(yè)道德五法律法規(guī)與職業(yè)道德n法律法規(guī)法律法規(guī)n合同法合同法n招標(biāo)投標(biāo)法招標(biāo)投標(biāo)法n著作權(quán)法著作權(quán)法n職業(yè)道德職業(yè)道德PMI制定的項(xiàng)目管理行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范制定的項(xiàng)目管理行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范n條款條款I(lǐng)：項(xiàng)目管理專業(yè)人員應(yīng)保持較高的個(gè)人和職業(yè)項(xiàng)目管理專業(yè)人員應(yīng)保持較高的個(gè)人和職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)，并且：行為標(biāo)準(zhǔn)，并且：A：對(duì)自己的行為承

33、擔(dān)責(zé)任。：對(duì)自己的行為承擔(dān)責(zé)任。B：只有通過(guò)培訓(xùn)獲得任職資格或具備經(jīng)驗(yàn)或其有關(guān)資：只有通過(guò)培訓(xùn)獲得任職資格或具備經(jīng)驗(yàn)或其有關(guān)資歷獲得雇主或客戶認(rèn)可的情況下，才能任職從事項(xiàng)目并承擔(dān)歷獲得雇主或客戶認(rèn)可的情況下，才能任職從事項(xiàng)目并承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任。C：保持最新專業(yè)技能并認(rèn)識(shí)到持續(xù)的個(gè)人發(fā)展和繼續(xù)：保持最新專業(yè)技能并認(rèn)識(shí)到持續(xù)的個(gè)人發(fā)展和繼續(xù)教育的重要性。教育的重要性。D：以崇高的態(tài)度，擴(kuò)展專業(yè)知識(shí)，提高專業(yè)威信。：以崇高的態(tài)度，擴(kuò)展專業(yè)知識(shí)，提高專業(yè)威信。E：遵守這個(gè)規(guī)范并鼓勵(lì)同事、同行按照這個(gè)規(guī)范從事：遵守這個(gè)規(guī)范并鼓勵(lì)同事、同行按照這個(gè)規(guī)范從事業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)。F：通過(guò)積極參與并鼓勵(lì)同事、同行參與來(lái)維

34、護(hù)本行業(yè)。：通過(guò)積極參與并鼓勵(lì)同事、同行參與來(lái)維護(hù)本行業(yè)。G：遵守工作所在國(guó)家的法律。：遵守工作所在國(guó)家的法律。n條款條款I(lǐng)I：在工作中，項(xiàng)目管理專業(yè)人員應(yīng)：在工作中，項(xiàng)目管理專業(yè)人員應(yīng)：A：發(fā)揮必要的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)才能去最大限度地提高生：發(fā)揮必要的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)才能去最大限度地提高生產(chǎn)率，同時(shí)努力最大限度地縮減成本。產(chǎn)率，同時(shí)努力最大限度地縮減成本。B：應(yīng)用當(dāng)今先進(jìn)的項(xiàng)目管理工具和技術(shù)，以保證：應(yīng)用當(dāng)今先進(jìn)的項(xiàng)目管理工具和技術(shù)，以保證達(dá)到項(xiàng)目計(jì)劃設(shè)定的質(zhì)量、費(fèi)用和進(jìn)度的控制目標(biāo)。達(dá)到項(xiàng)目計(jì)劃設(shè)定的質(zhì)量、費(fèi)用和進(jìn)度的控制目標(biāo)。C：不分種族、地區(qū)、性別、年齡和國(guó)籍，公平對(duì)：不分種族、地區(qū)、性別、年齡和國(guó)籍，

35、公平對(duì)待項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、同行和同事。待項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、同行和同事。D：保護(hù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員免受身心傷害。：保護(hù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員免受身心傷害。E：為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和機(jī)會(huì)。：為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和機(jī)會(huì)。F：在工作中樂(lè)于接受他人的批評(píng)，善于提出誠(chéng)懇：在工作中樂(lè)于接受他人的批評(píng)，善于提出誠(chéng)懇的意見(jiàn)，并能正確地評(píng)價(jià)他人的貢獻(xiàn)。的意見(jiàn)，并能正確地評(píng)價(jià)他人的貢獻(xiàn)。G：幫助團(tuán)隊(duì)成員、同行和同事提高專業(yè)知識(shí)。：幫助團(tuán)隊(duì)成員、同行和同事提高專業(yè)知識(shí)。n條款條款I(lǐng)II：在與雇主和客戶的關(guān)系中，項(xiàng)目管理專業(yè)：在與雇主和客戶的關(guān)系中，項(xiàng)目管理專業(yè)人員應(yīng)：人員應(yīng)：A：在專業(yè)和業(yè)務(wù)方面，做雇主和客戶的誠(chéng)實(shí)的

36、代理人和：在專業(yè)和業(yè)務(wù)方面，做雇主和客戶的誠(chéng)實(shí)的代理人和受托人。受托人。B：無(wú)論是在在聘期間或離職之后，對(duì)雇主和客戶沒(méi)有：無(wú)論是在在聘期間或離職之后，對(duì)雇主和客戶沒(méi)有被正式公開(kāi)的業(yè)務(wù)和技術(shù)工藝信息應(yīng)予以保密。被正式公開(kāi)的業(yè)務(wù)和技術(shù)工藝信息應(yīng)予以保密。C：應(yīng)告知其雇主、客戶、自己已成為其成員的專業(yè)團(tuán)：應(yīng)告知其雇主、客戶、自己已成為其成員的專業(yè)團(tuán)體或公共機(jī)構(gòu)可能導(dǎo)致利益沖突的各種情況。體或公共機(jī)構(gòu)可能導(dǎo)致利益沖突的各種情況。D：不得直接或間接對(duì)有業(yè)務(wù)關(guān)系的雇主和客戶給予或：不得直接或間接對(duì)有業(yè)務(wù)關(guān)系的雇主和客戶給予或接受價(jià)值超出正常范圍的禮品、款項(xiàng)或服務(wù)。接受價(jià)值超出正常范圍的禮品、款項(xiàng)或服務(wù)。E

37、：誠(chéng)實(shí)并真實(shí)地報(bào)告項(xiàng)目質(zhì)量、費(fèi)用和進(jìn)度。：誠(chéng)實(shí)并真實(shí)地報(bào)告項(xiàng)目質(zhì)量、費(fèi)用和進(jìn)度。n條款條款I(lǐng)VIV：在履行社會(huì)義務(wù)方面，項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)：在履行社會(huì)義務(wù)方面，項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)：A：維護(hù)社會(huì)公共安全、衛(wèi)生和福利并敢于指責(zé)侵犯公共：維護(hù)社會(huì)公共安全、衛(wèi)生和福利并敢于指責(zé)侵犯公共利益的行為。利益的行為。B：努力向大眾推廣項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)及其益處和成就。：努力向大眾推廣項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)及其益處和成就。六培訓(xùn)要求及考核評(píng)估六培訓(xùn)要求及考核評(píng)估n系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)n根據(jù)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的要求和信息根據(jù)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的要求和信息系統(tǒng)集成行業(yè)自身的特

38、點(diǎn)，參照中國(guó)項(xiàng)目管理知識(shí)體系系統(tǒng)集成行業(yè)自身的特點(diǎn)，參照中國(guó)項(xiàng)目管理知識(shí)體系（C-PMBOK）、美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)）、美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)PMI對(duì)項(xiàng)目管理從對(duì)項(xiàng)目管理從業(yè)人員的知識(shí)體系要求，以及信息系統(tǒng)集成行業(yè)的技術(shù)業(yè)人員的知識(shí)體系要求，以及信息系統(tǒng)集成行業(yè)的技術(shù)體系，組織舉辦體系，組織舉辦“信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理”培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，使學(xué)員系統(tǒng)、完整地掌握系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理的知培訓(xùn)，使學(xué)員系統(tǒng)、完整地掌握系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理的知識(shí)體系。通過(guò)集成行業(yè)實(shí)際案例的分析教學(xué)，使學(xué)員能識(shí)體系。通過(guò)集成行業(yè)實(shí)際案例的分析教學(xué)，使學(xué)員能夠在實(shí)際工作中靈活地運(yùn)用項(xiàng)目管理知識(shí)，掌握系統(tǒng)集夠在實(shí)際工

39、作中靈活地運(yùn)用項(xiàng)目管理知識(shí)，掌握系統(tǒng)集成的典型技術(shù)，提高自己的系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理水平。成的典型技術(shù)，提高自己的系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理水平。n培訓(xùn)學(xué)員的考核評(píng)估培訓(xùn)學(xué)員的考核評(píng)估n學(xué)學(xué)員員培培訓(xùn)訓(xùn)結(jié)結(jié)業(yè)業(yè)，從從筆筆試試和和結(jié)結(jié)業(yè)業(yè)論論文文兩兩個(gè)個(gè)方方面面進(jìn)進(jìn)行考核。考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)如下：行考核。考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)如下：一、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)的筆試成績(jī)，占一、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)的筆試成績(jī)，占7575；二、結(jié)業(yè)論文成績(jī)，占二、結(jié)業(yè)論文成績(jī)，占2 25 5；滿滿分分100分分，結(jié)結(jié)業(yè)業(yè)通通過(guò)過(guò)分分?jǐn)?shù)數(shù)為為6 60分分。結(jié)結(jié)業(yè)業(yè)通通過(guò)過(guò)頒發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)合格證。頒發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)合格證。沒(méi)沒(méi)通通過(guò)過(guò)結(jié)結(jié)業(yè)業(yè)的的學(xué)學(xué)員員：補(bǔ)補(bǔ)考考方方式式，與

40、與下下一一期期培培訓(xùn)訓(xùn)的的學(xué)員一同考試；補(bǔ)習(xí)方式，下一期培訓(xùn)旁聽(tīng)。學(xué)員一同考試；補(bǔ)習(xí)方式，下一期培訓(xùn)旁聽(tīng)。n學(xué)員結(jié)業(yè)論文要求學(xué)員結(jié)業(yè)論文要求 n通通過(guò)過(guò)五五天天的的理理論論學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)，結(jié)結(jié)合合案案例例進(jìn)進(jìn)行行分分析析，論論證證自自己己或或團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)在在以以前前實(shí)實(shí)踐踐過(guò)過(guò)程程中中，項(xiàng)項(xiàng)目目成成功功的的經(jīng)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)和和失失敗敗的的教教訓(xùn)訓(xùn)，今今后后如如何何理理論論與與實(shí)實(shí)踐踐相相結(jié)結(jié)合合，成成功功進(jìn)進(jìn)行行項(xiàng)項(xiàng)目目管管理理。要要求求有有理理有有據(jù)，有自己的觀點(diǎn)和真實(shí)感受。據(jù)，有自己的觀點(diǎn)和真實(shí)感受。n題目自擬：不超過(guò)題目自擬：不超過(guò)2525個(gè)字。個(gè)字。n字?jǐn)?shù)要求：字?jǐn)?shù)要求：30003000字字500050

41、00字字n范圍范圍 ：限限制制在在“計(jì)計(jì)算算機(jī)機(jī)信信息息系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成項(xiàng)項(xiàng)目目管管理理”范范圍圍內(nèi)內(nèi)。著著重重于于將將項(xiàng)項(xiàng)目目管管理理的的理理論論和和方方法法，應(yīng)應(yīng)用用于于系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成項(xiàng)目管理方面的實(shí)踐。項(xiàng)目管理方面的實(shí)踐。n學(xué)員結(jié)業(yè)論文要求（續(xù)）學(xué)員結(jié)業(yè)論文要求（續(xù)）n內(nèi)容：（不局限于以下三個(gè)方面）內(nèi)容：（不局限于以下三個(gè)方面）1 1對(duì)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理的認(rèn)識(shí)和體會(huì)；對(duì)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理的認(rèn)識(shí)和體會(huì)；2 2在實(shí)際項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題和解決的方法；在實(shí)際項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題和解決的方法；3 3對(duì)本次課程中所講到的某一個(gè)或幾個(gè)方面進(jìn)行論證和闡述；對(duì)本次課程中所講到的某一個(gè)或幾個(gè)方面進(jìn)行論證和闡

42、述；n要求：要求：1 1理論與實(shí)踐相結(jié)合；理論與實(shí)踐相結(jié)合；2 2結(jié)合親自參與過(guò)的案例進(jìn)行分析；結(jié)合親自參與過(guò)的案例進(jìn)行分析；3 3有自己的觀點(diǎn)和真實(shí)的感受有自己的觀點(diǎn)和真實(shí)的感受 4 4對(duì)論文中引用的文字注明出處，注明參考文獻(xiàn)信息。對(duì)論文中引用的文字注明出處，注明參考文獻(xiàn)信息。引用內(nèi)容的篇幅不得超過(guò)論文的引用內(nèi)容的篇幅不得超過(guò)論文的30%30%，超過(guò)，超過(guò)30%30%者論文不及格。者論文不及格。n學(xué)員結(jié)業(yè)考試辦法學(xué)員結(jié)業(yè)考試辦法 n考試組織：考試組織：考考教教分分離離，考考試試由由信信產(chǎn)產(chǎn)部部資資質(zhì)質(zhì)認(rèn)認(rèn)證證辦辦公公室室負(fù)負(fù)責(zé)責(zé)。試試題題從從信信產(chǎn)產(chǎn)部部資資質(zhì)質(zhì)認(rèn)認(rèn)證證辦辦公公室室的的“題題庫(kù)庫(kù)”中中抽抽取取，部部資資質(zhì)質(zhì)認(rèn)認(rèn)證證辦辦派派員員或或委委托托組組織織考考試，閱卷評(píng)卷工作由部資質(zhì)辦負(fù)責(zé)。試，閱卷評(píng)卷工作由部資質(zhì)辦負(fù)責(zé)。n考試時(shí)間：考試時(shí)間：150150分鐘分鐘 n考試方式：閉卷考試考試方式：閉卷考試 n題題型型：選選擇擇題題、填填空空題題、判判斷斷題題、簡(jiǎn)簡(jiǎn)答答題題、計(jì)算題計(jì)算題 n考試范圍：按考試范圍：按培培訓(xùn)訓(xùn)大大綱綱要求要求。演講完畢，謝謝觀看！